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LATACUNGA
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS
Y DEL COMERCIO
GRUPO DE PROYECTO:
El problema
1.1. Tema
1.2.1. Contextualización
En concordancia con el autor los avances que poco a poco se realizaron fueron
debido a que el ser humano cada vez iba palpando necesidades lo que provoco así que
se crearon nuevas herramientas beneficiosas para la sociedad pues ahora se vive en un
mundo lleno de instrumentos muy avanzados que son de gran ayuda para las empresas
tanto públicas como privadas y por tanto contribuyendo al país.
Haciendo énfasis a lo que menciona el autor la máquina creada por Samuel los
defectos de la Spinning-Jenny le imbuyeron la idea de concebir algo mejor, y durante
cinco o seis años el esfuerzo absorbió todo su tiempo libre y dinero funcionaba con
energía hidráulica, esta máquina producía el hilo fuerte, pero delgado, que era
conveniente para cualquier clase de textil. Al principio, esto fue usado para hacer girar
el algodón, pero más tarde se aplicó a otras fibras.
A partir del último cuarto del siglo XIX se produce en Europa un proceso
conocido como Segunda Revolución Industrial, que significará el triunfo del
maquinismo y de la gran industria sobre la mediana y pequeña, el aumento de la
producción y la expansión del mercado mundial de productos. El proceso de
industrialización cambió su naturaleza y el crecimiento económico varió de
modelo. Los cambios técnicos siguieron ocupando una posición central, junto a
los diálogos y la estructura. Las innovaciones técnicas concentradas,
esencialmente, en nuevas fuentes de energía como el gas, el petróleo o la
electricidad; nuevos materiales y nuevos sistemas de transporte (avión y
automóvil) y comunicación (teléfono y radio) indujeron transformaciones en
cadena que afectaron al factor trabajo y al sistema educativo y científico
El reemplazo del vapor por la electricidad y los derivados del petróleo como fuente de
energía. La introducción de la maquinaria automática para dirigir y poner en
funcionamiento a otras máquinas.
El desarrollo del sector manufacturo obedece a ciertos factores como son las
condiciones del mercado interno y mercado externo, algunos de los productos ofertados
por el sector industrial depende de la demanda internacional y la existencia de tratados
que faciliten su comercialización, otro factor que incide en gran medida es la situación
económica del país y de los demandantes, que influye sobre el precio y el costos de la
materia prima necesarios para la elaboración de los productos manufacturados.
Según (Diario El Comercio , 2015) afirma que “La provincia de Cotopaxi aporta
al Producto Interno Bruto nacional con cerca del 1,6% según estadísticas del Banco
Central del Ecuador. Los principales sectores son la agricultura, las industrias
manufactureras y el comercio”. De igual manera, (Guerrero y Pantusín , 2016) afirman
que
Incumplimiento de objetivos
1.2.3. Prognosis
¿Qué tipos de estrategias son las más adecuadas, para el buen manejo de la
empresa?
Campo:
1.3. Justificación
1.4. Objetivos
MARCO TEORICO
Así también se observó que el servicio brindado por Enpromed Cía. Ltda. es
poco eficiente. la empresa no se encuentra bien organizada administrativamente.
Según la encuesta realizada a los clientes un porcentaje muy alto admitió que la
empresa no posee puntualidad en la entrega de los productos.
2.2.Fundamentación Filosófica
La presente investigación se alinea con el paradigma crítico – propositivo, para
plantear soluciones a los diferentes problemas que encuentre la empresa en relación a la
gerencia estratégica y le permita alcanzar objetivos y metas propuestas, debido a que
razona a una realidad empresarial por lo cual propone una propuesta para la gerencia
estratégica de la empresa CEDAL S.A, mediante el desarrollo de la investigación de los
modelos de gerencia estratégica.
Art. 284.- La política económica tendrá los siguientes objetivos, de los cuales se ha
tomado el que más se alinea al presente proyecto, que es el parámetro 2:
2. Incentivar la producción nacional, la productividad y competitividad sistémicas, la
acumulación del conocimiento científico y tecnológico, la inserción estratégica en la
economía mundial y las actividades productivas complementarias en la integración
regional.
Metas 2021
2.4.Categorías Fundamentales
Planificaci Contabilid
ón ad
estrategica
Análisis
Toma de
decisiones financiero
Productivi
Gerencia
Estrategica
dad
2.4.2 Visión Dialéctica de conceptualizaciones que sustentan las variables del problema
2.4.2.1 Administración
Según (Castrillón Ortega, 2014) la administración es: “Podemos concluir que la administración
es una actividad humana que coordina esfuerzos y recursos de una organización con el fin de
lograr alcanzar eficientemente sus objetivos institucionales propuestos.” (p. 14). En conclusión,
la administración es un proceso que utiliza las personas para coordinar esfuerzos y recursos para
la consecución de objetivos propuestos por la organización.
entonces las organizaciones son mini-sociedades que tiene sus propios patrones
o modelos de creencias compartidas, divididas y soportadas por varias normas
operativas y rituales que pueden ejercer una influencia decisiva en la eficiencia
de la organización para conseguir los retos que afronta. (p. 76)
De acuerdo con el autor, las empresas tienen métodos y creencias que se desarrolla con
el paso del tiempo con la finalidad de lograr una productividad eficaz y eficiente en todos los
ámbitos de una organización.
(Koontz, Weihrich, & Cannice, 2013) Uno de los propósitos de la administración dirigidos
desde personas eficaces:
1. Como gerentes, las personas realizan las funciones gerenciales de planear, organizar,
integrar personal, dirigir y controlar.
2. La administración se aplica a cualquier tipo de organización.
3. También se adjudica a los gerentes de todos los niveles organizacionales.
4. La meta de todos los gerentes es la misma: crear valor agregado.
5. La administración se ocupa de la productividad, lo que supone efectividad y eficiencia,
y la suma de los dos para lograr la eficacia.
El gerente es una de las claves para que una organización sea exitosa, pero para ello este
tiene que ser audaz, comprometido y sobre todo líder en el campo de dirigir a una organización.
2.4.2.2 Planificación
Según (Organización Internacional del Trabajo, 2016), Los planes proporcionan a su empresa
información de calidad que le ayuda a tomar buenas decisiones empresariales y a supervisar el
rendimiento del negocio.
Si a su negocio le está yendo bien, la planificación puede ayudarle a mejorar aún más el
desempeño en el futuro.
Si a su negocio no le está yendo muy bien y tiene algunos problemas, la planificación
puede ayudarle a resolver esos problemas.
La planificación puede ayudarle a predecir los problemas antes de que surjan, de modo
que Ud. puede actuar para prevenirlos.
Se debe seguir ciertos pasos que permiten tener en cuenta las diferentes variables
que participan en el problema y se prevén las diferentes circunstancias que rodearán a la
elaboración, comunicación, difusión, implementación, ejecución y evaluación de la
decisión.
La velocidad con que se generan los cambios a través de los años es cada vez
más vertiginosa y esto es producto de la revolución tecnológica, generando en las
compañías la necesidad de estar atentos a las tendencias del mercado, en las cuales los
clientes cada día poseen más información debido a la facilidad de su acceso.
2.4.2.5. NIIF
Según (Deloitte, 2018) hace referencia de las NIIF lo siguiente:
Las Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS por sus siglas en inglés)
son el conjunto de estándares internacionales de contabilidad promulgadas por el
International Accounting Standars Board (IASB), que establece los requisitos de
reconocimiento, medición, presentación e información a revelar sobre las transacciones y
hechos económicos que afectan a una empresa y que se reflejan en los estados
financieros.
normas elaboradas con el fin de desarrollar una normativa clara y uniforme referente a las
normas de valoración aplicables a cuentas anuales y consolidadas de
determinadas formas sociales, bancos y otras entidades financieras. Estas están
diseñadas pensando en empresas grandes, con relevancia en el entorno económico y
proyección internacional. Estas normas son obligatorias en la Unión Europea pero
opcionales para uso personal de cualquier empresa, y son ideales para empresas que
realizan negocios internacionales.
De acuerdo a lo manifestado por el autor las NIIF, son normas enfocadas al
entorno económico con el fin de dar valoración y presentación a la información
contenida en los estados financieros, debido a que esto representa una aplicación
correcta de la normativa clara y confiable dentro de la empresa.
Según (Garcia, 2015) en su Proyecto de trabajo de grado presentado para optar el título
de Contador Público menciona la historia de las NIIF y expresa lo siguiente:
Todo comenzó en Estados Unidos, cuando nace el APB “Accounting Principles Board”
(consejo de principios de contabilidad), este consejo emitió los primeros enunciados que
guiaron la forma de presentar la información financiera. Pero fue desplazado porque
estaba formado por profesionales que trabajaban en bancos, industrias, compañías
públicas y privadas, por lo que su participación en la elaboración de las normas era una
forma de beneficiar las entidades donde laboraban. Hasta abril de 2001 la Fundación del
Comité de Normas Internacionales de Contabilidad (IASCF) había encomendado el
trabajo de emitir Normas Contables Internacionales, al Comité de Normas Internacionales
de Contabilidad (IASC), mismos hechos que dan lugar en esa fecha a su transformación,
cambiando la constitución de esta y estableciéndose como Junta de Normas
Internacionales de Contabilidad (IASB). Dicho organismo da continuidad al desarrollo
del esquema normativo internacional, el cual se denomina en forma genérica Normas
Internacionales de Información Financiera (NIIF). (pg.18)
Para (Rayo, 2017) en sus tesis menciona que “las NIIF completas establecen
los requerimientos de reconocimiento, medición, presentación e Información a
revelar que se refieren a las transacciones y los sucesos que son importantes en los
Estados Financieros con propósito de Información general” (pg. 07)
Disciplina basada en la lógica empírica y ubicada dentro de las ciencias sociales de las
ciencias sociales, que analiza la que analiza la realidad económica sobre la que actúa
mediante un proceso que: recoge y selecciona información económico-financiera
relevante, la interpreta, la cuantifica y la registra, mostrando como producto final unos
informes que sean útiles o relevantes al usuario de los mismos en su toma de decisiones
empresariales. (pg. 5)
Es la ciencia, el arte y la técnica que nos permite registrar, clasificar, analizar e interpretar
las transacciones que se realizan en un organización o empresa con el objeto de conocer
su situación económica y financiera al término de un ejercicio económico o periodo
contable. Es un sistema de información destinado a proporcionar información a terceras
personas relacionadas con la empresa, como accionistas o inversionistas, a fin de facilitar
sus decisiones.
De lo menciona anteriormente por el autor la contabilidad es el medio por el
cual se puede registrar, clasificar e interpretar las transacciones obtenidas en un
periodo dentro de la organización para luego presentar una información confiable al
termino de ejercicio económico.
2.4.2.7.Análisis financiero
2.4.2.8.Productividad
Concordando con los autores, la productividad se vuelve una estrategia vital para la
organización o empresa, teniendo una relación entre la actividad productiva y los
medios que son necesarios para alcanzar dicha producción, para alcanzar una
productividad eficiente y efectiva debe agregarse un elemento fundamental como es
alcanzar una cultura organizacional comprometida y entiendo la importancia de la
relación entre los recursos que se invierten para alcanzar los objetivos trazados y los
resultados de estos, es decir la productividad dentro de una empresa es el resultado de
una buena gerencia estratégica.
METODOLOGIA
También de acuerdo a (Chávez Abad, 2015) la investigación de campo es: “esta clase de
investigación se apoya en informaciones que provienen, entre otros, de entrevistas,
cuestionarios, encuestas y observaciones.”
3.3.1. Población
SUJETOS NUMEROS
DIRECTIVOS 15
EMPLEADOS 98
ADMINISTRATIVOS 26
TOTAL 139
3.3.2. Muestra
a) Definir la población
b) Identificar el marco muestral
c) Determinar el tamaño de la muestra
d) Elegir un procedimiento de muestreo
e) Seleccionar la muestra
Fórmula
𝑧 2 𝑁𝑝𝑞
𝒏=
(𝑁 − 1)𝐸 2 + 𝑍 2 𝑝𝑞
N = población
Z = nivel de confianza o margen de confiabilidad
P = probabilidad
Q = probabilidad de un fracaso.
E = error de estimación (diferencia máxima entre la proporción muestral y la proporción
proporcional que el equipo investigador está dispuesto aceptar en función del nivel de
confianza definido para el estudio). 5% (0,05) Margen de error
Nivel de confianza = 95% (0,95)
Donde:
N =139
p = 50% (0,50)
q = 50% (0,50)
E = 5% (0,05) Margen de error
Nivel de confianza = 95% (0,95)
Z = 1,96
𝑧 2 𝑁𝑝𝑞
𝒏=
(𝑁 − 1)𝐸 2 + 𝑧 2 𝑝𝑞
(1.96)2 (139)(0,5)(0,5)
𝒏=
(139 − 1)𝐸 2 + (1,96)2 (0,5)(0,5)
𝒏 = 102
Como resultado del calculo se determino que la muestra para el presente trabajo
uso del método Probabilístico Aleatorio Simple y así obtener la información adecuada
CATEGORIA F Fr fa Fra f%
SI
NO
f = Frecuencia
fr = Frecuencia Relativa
fa = Frecuencia Acumulada
fra = Frecuencia Relativa Acumulada
f% = Frecuencia Porcentual
EJEMPLO
38%
SI
62%
NO
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http://www.ekosnegocios.com/negocios/verArticuloContenido.aspx?idArt=10182
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