OLLEROS – JUNIO - 2013

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 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
OLLEROS

ORDENANZA N° 005-2013-MDO
Olleros, 28 de junio del 2013
El Alcalde de la Municipalidad Distrital de Olleros;
POR CUANTO:

CONSIDERANDO:

Que, de conformidad al artículo II del Título Preliminar de la Ley Orgánica de

Municipalidades N° 27972, concordante con el artículo 191° y 192° de la
Constitución Política del Estado y al alcance de los arts. 197° y 199°, modificada por
la Ley N° 27680, las Municipalidades Distritales y Provinciales tienen autonomía
administrativa, económica y política en los asuntos de su competencia y promueven
apoyan y reglamentan la participación en el desarrollo local;

Que, la autonomía que la Constitución Política del Estado y la Ley Orgánica

de Municipalidades Nº 27972, establece para las Municipalidades, radica en la
facultad de ejercer actos de gobierno administrativo y de administración con
sujeción al ordenamiento jurídico en asuntos de su competencia

Que, a través de la Ordenanza Nº 005-2012-MDO se aprueba el Reglamento

de Organización y Funciones y el correspondiente organigrama que determinan las
áreas administrativas de funcionamiento, por lo que se hace necesario otorgarle la
formalidad a dichas ares con las plazas que sean necesarias para cumplir con los
objetivos institucionales;
Que, mediante el Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM, se aprobó los
lineamientos para la elaboración y aprobación del Cuadro para Asignación de
Personal – CAP., estableciendo en su artículo 8º que el CAP. es un documento de
gestión institucional que contiene los cargos clasificados de la entidad en base a la
estructura orgánica vigente prevista en su ROF y a la vez señala el artículo 9º, que
los cargos contenidos en el CAP. son clasificados y aprobados por la propia entidad;

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debiendo dicha clasificación de cargos contar con los requisitos de los cargos y se
realiza de conformidad a la normativa vigente ;
Que, el artículo 16 incisos a) y b) del Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM,
establece que las entidades de la Administración Pública deberán modificar el
Cuadro para Asignación de Personal en caso que la entidad haya sufrido
modificaciones en su ROF. que conlleven cambios en sus funciones o en su
estructura organizacional o por motivo de una acción de racionalización o

mejoramiento de procesos;
Estando a lo expuesto y al amparo de lo señalado en los art. 9º y 20º de la
Ley Orgánica de Municipalidades Nº 27972, y con el voto aprobatorio del Concejo
Municipal de fecha 23 de marzo del 2012;

SE ORDENA:

Artículo 1º.- APROBAR el CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL (CAP) DE

LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE OLLEROS, que se incluye como Anexo del
presente documento.

Articulo 2º.- DEROGAR, la Ordenanza y/o las normas o disposiciones municipales

que se oponga a lo dispuesto en la presente Ordenanza

Articulo 3º .- ENCARGAR la publicación de la presente Ordenanza , remisión a la

Municipalidad Provincial de Huaraz y a la, Secretaría de Descentralización de la
Presidencia de Consejo de Ministros, como hacer de conocimiento de los señores
Regidores y áreas competentes.

POR TANTO:

MANDO SE:

¡REGISTRE , COMUNIQUE, PUBLIQUE Y CUMPLA ¡

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FORMULACION DEL CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL
(C.A.P.)
OBJETIVO
 Formalizar las necesidades de cargos dentro de la organización estructural de la
Municipalidad Distrital de Olleros
 Establecer la diferenciación de cargos por niveles y condiciones de trabajo
 Identificar como un instrumento de gestión para la previsión de plazas en la
gestión de la Municipalidad de Olleros.

BASE LEGAL

 Directiva N° 004-82-INAP
 D.S. 002-83-PCM
 Directiva 002-95 / INAP –DNR
 D.S. 017-96-PCM
 Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM
 Ordenanza Nº 003-2011-MDO ( ROF )
 Ley Nº 27972 Ley Orgánica de Municipalidades

CARACTERISTICAS

 El Cuadro de Asignación de Personal debe ser integral, comprender los cargos

que desempeñen los funcionarios y trabajadores administrativos
 En la formulación del CAP no podrá crearse nuevas unidades administrativas,
aparte de las ya aprobadas en la estructura orgánica
 No debe existir intermediación en la toma de decisiones
 El CAP tiene una duración ilimitada, salvo que se modifique la estructura
municipal, se suprima o se integren cargos y cuando exista la necesidad de
variar la composición de previsión de personal, reorganizaciones o
reestructuraciones.
 En la formulación del CAP debe potenciarse los órganos de línea, para brindar
un mejor servicio
 Es recomendable establecer UNIDADES ORGANICAS, cuando se tenga no
menos de 04 o más de cargos ocupados
 Si no existiera capacidad para implementar dichas unidades, se determinará a
través de funciones o equipos de trabajo.
 Los cambios que se produzca, deberá guardar coherencia con los lineamientos
de política de los Recursos Humanos y los objetivos de la Municipalidad.

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CONTENIDO DEL FORMULARIO DEL CA.P.

 Número de la Plaza ( 001…002….. )

 Nomenclatura , se constituye como parte del
Cargo clasificado , en ésta columna
Se pone la denominación del órgano administrativo y unidades administrativas
Ejemplo: Órgano de Gobierno – Alta Dirección: Concejo Municipal y Alcaldía.

Los NIVELES ORGANIZACIONALES son aquellos que tienen autoridad y

responsabilidad, independiente del tipo de funciones que se les asigne. Para el
caso de Municipalidades Distritales del orden de Olleros, debe considerar en lo
posible sólo dos niveles organizacionales:
- PRIMER NIVEL : Concejo Municipal - Alcaldía
- SEGUNDO NIVEL : Gerencia Municipal ( Ejecutivo ) y Departamento ( línea)
 Código del nivel organizacional, según el Manual de Clasificación de cargos
vigente.
 Cargo estructural, adopta la denominación
relacionada a su tarea institucional, su quehacer diario y el nivel jerárquico
institucional. Ejemplo: Técnico en Abastecimientos, Técnico Administrativo,
Registrador Civil etc. etc.
 Situación del cargo, está referido a la situación
del cargo en relación al Presupuesto y necesidad. Se diferencia en :
Nombrados ,Previstos , Contratados
 Clasificación por categorías : Profesional ,
Técnico y Auxiliar
 En el rubro de Observaciones, se podrá indicar
aspectos que refuercen la condición del cargo. Ejemplo. contrato por .x ..tiempo,
por tipo de servicios.

- Leyenda:

- P = cargo previsto sin dotación presupuestal

- N = personal con condición de nombrado (Alcalde electo)
- C = personal contratado por servicios personales.

EN LA MUNICIPALIDAD DE OLLEROS

o Para el caso específico de la Municipalidad de OLLEROS, la persona que tiene

una condición similar a Nombrado por ser electo, es el ALCALDE.
o El personal necesario estará en la condición de Contratado Por Servicios
Personales en el tiempo que la Administración considere, a la fecha existe la otra
modalidad de Contratación Administrativa por Servicios ( CAS ) POR TIEMPO
TEMPORAL, hasta el límite DE 01 AÑO. necesario. durante el primer año.
o Las condiciones de presupuesto, de implementación, acondicionamiento y
asumir sus funciones, requiere de un tiempo apreciable, dentro del cual se podrá
proceder a efectuar los Contratos sólo necesarios.

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 MUNICIPALIDAD DISTRITAL
DE OLLEROS
CUADRO PARA
MUNICIPALIDAD DISTRITAL ASIGNACIÓN DE PERSONAL ORDENANZA N°……
de OLLEROS CAP – ANEXO N° 1
( CAP )
…../06/2013

ENTIDAD MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE OLLEROS – PROVINCIA DE HUARAZ – ANCASH

SECTOR GOBIERNO LOCAL

01 Denominación del Órgano : ORGANO DE GOBIERNO

I.1 Denominación de la Unidad Orgánica : ALCALDIA
Situación del Cargo de
Nº de Cargo Estructural Código Clasific. Total cargo confianza
CAP Ocup. Prev.
001 Alcalde MDO0101FP2 FP 1 1 ELECTO
002 Secretaria I MDO0101AP1 SP-AP 1 0 1
TOTAL UNIDAD ORGANICA 2 1 1

02 Denominación del Órgano : DIRECCION EJECUTIVA

II. 1 Denominación de la Unidad Orgánica : GERENCIA MUNICIPAL
Situac. del Cargo de
Nº de Cargo Estructural Código Clasific. Total cargo confianza
CAP Ocup. Prev.
003 Gerente Municipal MDO0201DS1 DS 1 0 1 SI
TOTAL UNIDAD ORGANICA 1 0 1

03 Denominación del Órgano : ORGANO APOYO DEL GOBIERNO MUNICIPAL

III. 1 Denominación de la Unidad Orgánica : SECRETARIA GENERAL
Situac. del Cargo de
Nº de Cargo Estructural Código Clasific. Total cargo confianza
CAP Ocup. Prev.
004 Secretario General MDO0301ES1 SP-ES 1 1 0 NO
005 Auxiliar Administrativo MDO0301AP1 SP-AP 1 0 1
TOTAL UNIDAD ORGANICA 2 1 1

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04 Denominación del Órgano : ORGANO DE APOYO
IV. 1 Denominación de la Unidad Orgánica : OFICINA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
Situac. del Cargo de
Nº de Cargo Estructural Código Clasific. Total cargo confianza
CAP Ocup. Prev.
006 Asistente Administrat MDO0401ES2 SP-ES 1 0 1
007 Tesorero MDO0401AP1 SP-AP 1 1 0
008 Técnico Abastecim. MD00401AP1 SP-AP 1 1 0
009 Auxiliar de Almacén MDO0401AP1 SP-AP 1 1 0
TOTAL UNIDAD ORGANICA 4 3 1

05 Denominación del Órgano : ORGANOS DE LINEA

V. 1 Denominación de la Unidad Orgánica: OF. DESARROLLO URBANO Y RURAL
Situac. del Cargo de
Nº de Cargo Estructural Código Clasific. Total cargo confianza
CAP Ocup. Prev.
010 Ingeniero MDO0501ES1 SP-ES 1 1 0
011 Técnico en Ingeniería MDO0501AP2 SP-AP 1 0 1
TOTAL UNIDAD ORGANICA 2 1 1

06 Denominación del Órgano : ORGANOS DE LINEA

VI. 1 Denominación de la Unidad Orgánica : OF. DES. SOCIAL, SISFHO AMBIENTAL
Situac. del Cargo de
Nº de Cargo Estructural Código Clasific. Total cargo confianza
CAP Ocup. Prev.
012 Técnico Agropecuario MDP0601ES1 SP-ES 1 0 1
013 Auxiliar Administrativo MDP0601AP1 SP-AP 1 1 O
014 Auxiliar Administrativo MDP0601AP1 SP-AP 1 1 0
015 Policía Municipal MDP0601AP1 SP-AP 1 1 0
016 Registrador Civil MDP0601AP1 SP-AP 1 1 0
TOTAL UNIDAD ORGANICA 6 5 1

MUNICIPALIDAD DISTRITAL
DE OLLEEOS
RESUMEN CUANTITATIVO DEL CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL

ENTIDAD MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE OLLEROS

SECTOR GOBIERNO LOCAL
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 CLASIFICACION
UNIDAD ORGANICA FP EC SP-DS SP-EJ SP-ES SP-AP TOTAL
ALCALDIA 1 1
GERENCIA MUNICIPAL 1 1
SECRETARIA GENERAL 1 1 2
ADMINISTRACION Y FINANZAS. 1 3 4
DESARROLLO URBANO Y RURAL 1 1 2
DES. SOCIAL, SISFHO Y AMB. 1 5 6
TOTAL 1 1 - - 4 10 16
TOTAL OCUPADOS 11
TOTAL PREVISTOS 06
TOTAL GENERAL 16

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