CAPITAL DE TRABAJO

El capital de trabajo, conocido también como fondo de maniobra, es la inversión que

realiza toda empresa en activos circulantes o de corto plazo, el capital de trabajo neto
se define como la diferencia entre los activos corrientes de la empresa y sus pasivos
corrientes o también como está definido como los activos circulantes menos los pasivos
circulantes. El capital de trabajo comprende los recursos que permiten a las
organizaciones mantener el giro habitual de su negocio de manera eficiente y eficaz;
este capital está integrado por cuentas principalmente de corto plazo o también
conocidas como cuentas de activo corriente o circulante. En este sentido, se relaciona
con solicitar un préstamo por las necesidades del ciclo económico de la empresa; que
funciona como un financiamiento de corto plazo, cuyos reembolsos serán realizados en
los períodos acordados. En todas las definiciones propuestas se puede reconocer un
criterio común, el cálculo del capital de trabajo es una decisión netamente financiera.

Es importante mantener una relación positiva de capital de trabajo. Tal esquema de

liquidez nos proporciona un margen de seguridad y reduce la probabilidad de insolvencia
y eventual quiebra. En oposición a esto, demasiada liquidez trae aparejada la sub-
utilización de activos que usamos para generar ventas y es la causa de la baja rotación
de activos y de menor rentabilidad. La administración de capital de trabajo debe
permitirnos determinar correctamente los niveles tanto de inversión en activos corrientes
como de endeudamiento, que traerán aparejado decisiones de liquidez y de
vencimientos del pasivo. Estas decisiones deben conducirnos a buscar el equilibrio entre
el riesgo y el rendimiento de la empresa.
ESTRATEGIAS FINANCIERAS DE CAPITAL DE TRABAJO

Las estrategias financieras de capital de trabajo son los cursos de acción que definen
los pasos a implementar para lograr los objetivos establecidos para el activo circulante
y el pasivo a corto plazo de una empresa es decir utilizar estas estrategias para obtener
una liquidez suficiente que le permita sobrevivir en tiempos de crisis y a su vez
maximizar su valor.

IMPORTANCIA DE MANTENER UN BUEN CAPITAL DE TRABAJO

Su importancia deriva en que al mantener un equilibrio entre los activos y los pasivos
circulantes de manera que se pueda pagar a tiempo a sus proveedores, quienes
continuarán proporcionando los inventarios necesarios para satisfacer su demanda.

De acuerdo con esto, Van Horne (2002) plantea que se trata de manejar cada una de
las cuentas circulantes de la compañía (caja, valores negociables, cuentas por cobrar e
inventarios), así como los pasivos a corto plazo (cuentas y documentos por pagar, y
pasivos acumulados), a fin de alcanzar el equilibrio entre los grados de utilidad y el
riesgo que maximizan el valor de la empresa. Según lo expuesto anteriormente, las
estrategias financieras de capital de trabajo le permiten a la empresa conseguir los
objetivos que tienen que ver con la administración de los activos y pasivos circulantes
en forma óptima, por ello la aplicación de estrategias en la administración de las cuentas
por cobrar, los inventarios y las cuentas por pagar, ofrece a estas entidades
metodologías para la elaboración de presupuestos de efectivo bajo soporte informático,
aplicación de modelos de la cantidad mínima de efectivo adecuados a sus
características y estructuras de capital de trabajo que les permitan ser más eficientes
con menos recursos líquidos. De esta manera, en el ambiente económico de los
negocios la práctica del planeamiento estratégico se sustenta en la clara determinación
de los objetivos y las estrategias competitivas concernientes al valor del inversionista, el
posicionamiento comercial, la productividad organizacional, el financiamiento, y la
inversión.
https://www.gestiopolis.com/principales-estrategias-financieras-de-las-empresas/

http://www.scielo.org.co/pdf/diem/v12n2/v12n2a06.pdf

ver (2)

http://www.cashflow88.com/decisiones/Administracion_de_Capital_de_Trabaj