PRESENTACION ESPECIAL

2015
Introducción al modelo Great
Place to Work® Institute
Nuestra Misión

“Estamos dedicados a construir una sociedad

mejor, ayudando a las Organizaciones a
transformarse en excelentes lugares de trabajo”

Great place to Work® Institute, Inc 2015 All Rights Reserved

 Great Place to Work® alrededor
del mundo

+30 años de Investigación

Metodología aplicada en 53 países
+10M de colaboradores en +18mil Organizaciones
Algunos de Nuestros Clientes

Great place to Work® Institute, Inc 2015 All Rights Reserved

Un excelente lugar para trabajar es
donde…

Se logran o exceden los objetivos del negocio

Todos dan lo mejor de sí mismos

Existe un sentimiento de equipo o familia

en un ambiente de ALTA CONFIANZA

Robert Levering
Fundador de GPTWI

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 Modelo Great Place to Work®

7 Great place to Work® Institute, Inc 2015 All Rights Reserved

 Diagnóstico de Clima y Cultura
Organizacional
• Trust Index® Medición del nivel de
confianza en la organización a
través de una encuesta de clima.
• Culture Audit® Estudio de las
políticas, procesos y prácticas de
capital humano.

• Índices y Benchmarks
Confianza, compromiso
liderazgo y cultura laboral.

• Certificación de excelentes
lugares de trabajo.

• Ranking de Las Mejores

Empresas para Trabajar® en
Centroamérica y Caribe.

8 Great place to Work® Institute, Inc 2015 All Rights Reserved

Medimos CONFIANZA y COMPROMISO a
través del Trust Index© y Culture Audit©

Trust Index® Culture Audit®

• •Es utilizado enen
Es utilizado más
másdede5253países
países yy se • Documentación de políticas, procesos,
sustenta en valores
se sustenta universales.
en valores universales. y prácticas de Capital Humano en las
áreas culturales y de gestión del
• Nuestro Modelo® representa 5 personal.
•Dimensiones
Nuestro modelo® querepresenta
contienen5 58
reactivos utilizados
Dimensiones que acontienen
nivel mundial.
58 Es • Dichas prácticas es analizada y
posible adicionar reactivos de común
preguntas utilizadas a nivel mundial. evaluada con base en la metodología
acuerdo con eladicionar
Es posible cliente. preguntas de utilizada por el Instituto.
común acuerdo con el cliente.

Encuesta de los Colaboradores Encuesta a la organización

Great place to Work® Institute, Inc 2015 All Rights Reserved
 Certificación del Great Place to
Work® Institute

Si LA EMPRESA cumple con los porcentajes mínimos

requeridos en la encuesta de clima (Trust Index®), en la
encuesta de la empresa (Culture Audit®) y aprueba la
auditoría del proceso será CERTIFICADA por el Instituto
como un Excelente Lugar para Trabajar® .

Culture
33% Audit ® Acceso a participar en el
67% Aprobación de auditoría
de procesos ranking Great Place to
Trust Work®
Index®

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Nuestros Ranking son 100% confiables

Estamos atestiguados por Salles Sainz Grant

Thornton para asegurar que:

• Las organizaciones sean evaluadas en

cumplimiento de las políticas y metodología.
• Todas las organizaciones son evaluadas
bajo las mismas métricas y condiciones.
• El lugar de cada una en el ranking responde
estrictamente a la calificación que obtiene.

Nuestra metodología y procesos de certificación están avalados

por el Instituto Mexicano de Normalización y Certificación.

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La Certificación le permite participar en los
Rankings del Instituto Great Place to Work ®
Al obtener la Certificación de Great Place to Work® Institute Centroamérica y
Caribe se tiene la posibilidad de participar en los siguientes Rankings:

Con más de 1.000 colaboradores

Con menos de 1.000 colaboradores

Clasificación por origen nacional de

Centroamérica y el Caribe

Clasificación por origen regional

de las empresas:

• De origen centroamericano
• Del Caribe
• Multinacionales de Centroámerica

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Benchmark Sector Financiero

2015
Un gran lugar de trabajo
genera:
Tres
factores
ALTA clave en un
CONFIANZA excelente
lugar para
trabajar

GRAN
COMPROMISO
FACTOR 3C

MUCHA
COLABORACIÓN
 Factor 3C

• Resultado de la credibilidad, imparcialidad

CONFIANZA y respeto de los líderes hacia los
colaboradores.

• Apego emocional relacionado con la

COMPROMISO identificación e involucramiento del
empleado con la organización.

• Resultado de la colaboración y de
COLABORACIÓN interacciones constructivas y el deseo de
colaborar en un gran lugar de trabajo.
Nivel de Confianza
Nivel de Compromiso
Nivel de Colaboración
Confianza, Compromiso y Colaboración
Producen extraordinarios resultados

Menor rotación

Mayor productividad
Un Excelente
FACTOR 3C Lugar para
Trabajar
Alta rentabilidad

Mayor resistencia en las

crisis

Fuente: Mathieu & Zajac, 1990; Meyer & Allen, 1997; Mowday, Porter & Steers, 1982.
 Benchmark Internacional del Sector
Financiero Las Mejores Empresas
para Trabajar ® 2015

39
 Credibilidad

40
 Respeto

41
 Imparcialidad

42
 Orgullo

43
 Compañerismo

44
Mejores Prácticas
 A mayor 3C, menor rotación
voluntaria

Correlación de Pearson.- -.138*

Sig. .- .024

46
 A mayor compromiso, confianza y
colaboración, mayor
productividad

47
 Indicadores Asociados
Rentabilidad

48
 Relación entre un gran lugar de
Trabajo y resultados financieros

49
 Crecimiento de Portafolio
Caso Sector Bancario

50
100 Mejores presentan una mayor
resistencia ante las crisis

El ROI acumulado de 2003-2010 de las 100 Mejores fue 92.8 puntos porcentuales
(205.3-112.5), un 82.5% superior, al de las 100 Más Bajas evaluadas por GPTW
en los EUA.
Banco Exterior
Quicken Loans
BBVA
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acerca de Great Place to Work®!

/GPTWCAyCaribe

@GPTW_CAyCaribe

Great Place to Work CA&C

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 Las relaciones basadas en la confianza son el
corazón de todo Excelente Lugar de Trabajo®

Great Place To Work®

Institute – México, Centroamérica y Caribe

Edif. La Centroamericana, Mezzanine, Local M2,

Alameda Roosevelt, San Salvador, El Salvador

Tel. (503) 2121-3200

CAM_Contact@greatplacetowork.com
www.greatplacetowork-ca.com