Observación y Entrevista

Grupo: 403011_132

Presentado Por:

Emilena María González González

Co: 1002012619

Tutor:

Daniel Varón

Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Barraquilla/Atlántico

Octubre del 2018

 Introducción

El presente trabajo se hace referencia a la entrevista psicológica

como un instrumento que nos permite recolectar información, pero
también es más que eso, su versatilidad y flexibilidad permiten
moldear una entrevista para cada finalidad y adaptarla incluso a las
necesidades del entrevistado y al estilo personal del entrevistador.

La definición tal vez más genérica e intuitiva de la entrevista sea la

clásica de Bingham y Moore (1924; en Bingham y Moore, 1973).
“La entrevista es una conversación con un propósito”

En el trabajo también se hace referencia a la entrevista psicológica

desde el enfoque humanista, donde en ella se plantea como
encontrar una manera de acceder a datos del mundo privado de la
persona, de manera subjetiva y personal, cabe resaltar que el
enfoque humanista se encarga de desarrollar el potencial humano,
representando un compromiso para llegar a ser humanos, un
acentuar la totalidad y unicidad del individuo.
 Objetivo general

Profundizar y aprender sobre la entrevista y su importancia dentro de la

psicología, pasando a la escogencia de un enfoque psicológico y un tema
sobre cual se armaran las bases de una entrevista psicológica.

Objetivos específicos

 Partir desde el concepto de la entrevista.

 Profundizar en cuanto a:
 Introducción a la entrevista.
 Estructura de la entrevista.
 Tipos de preguntas.
 Enfoque de entrevistas psicológicas.
 Diseñar un mapa conceptual de la temática.
 Diseñar el formato de entrevista teniendo en cuenta el enfoque
disciplinar escogido y las fases de la misma.
Mapa conceptual
 Formato de entrevista desde el enfoque humanista

Para este enfoque el interrogante era como hallar un modo de acceder a

los datos privados de la persona, de una manera subjetiva y personal.
Siendo así desde la entrevista el método por donde se puede obtener la
información, pero no de una entrevista común, sino de una entrevista
abierta y directiva, entendiendo por directiva aquella donde el
entrevistador cede el control de la entrevista al sujeto.

Es de carácter terapéutico o remedial, pero también orientador ayudando

a la persona de una manera personalizada.

Inicio

1. ¿Cómo estás?
2. ¿Cómo te llamas?
3. ¿Qué edad tienes?
4. ¿Actualmente con quien vives?
5. ¿Cuál es tu estado civil?
6. ¿A qué te dedicas actualmente?
 Desarrollo

1. ¿Cuáles son sus objetivos o proyectos de vida?

2. ¿Porque es importante para ti tener pareja?
3. ¿El querer tener pareja lo vives como un deseo o una necesidad?
4. ¿Sabes qué tipo de relación es la que quieres formar?
5. ¿Cómo sería la pareja ideal que tienes en mente y por qué son tan
importante esos detalles para ti?
6. ¿Sabes que aportarías tú a esa relación?
7. ¿cumples con los criterios que exiges en tu posible pareja?
8. ¿Físicamente como seria tu pareja ideal?

Cierre

Resumen, aclaración de dificultades, planeación de estrategias (acción y

toma de decisiones)

 Orientar tu toma de decisiones

 Dejar atrás las inseguridades y empezar a trabajar la seguridad
 Dejar a un lado el pasado y todos aquellos temores
 Tener paciencia
 Conclusiones

Como conclusión de la actividad desarrollada se resalta la importancia de

esta estrategia en el campo psicológico y la entrada que permite al
psicólogo conocer a la persona y detectar su problema a través de la
conversación, el análisis y la observación que se le haga a la persona que
busca de ayuda.

Explorando los diferentes conceptos y autores que manejan hipótesis

sobre lo que es una entrevista y la manera didáctica de plasmar un breve
concepto de ella a través de un mapa conceptual. Para finalizar una
entrevista abordada desde uno de los enfoques psicológicos más
importantes y caracterizado como la tercera fuerza el humanismo.
Elaborando la entrevista desde el tema escogido el cual fue dificultades
para conseguir pareja.
 Autoevaluación

Item 1 2 3 4 5

Cumplimiento de las tres fases de x

entrevista

Estructura de las preguntas según x

el enfoque disciplinar escogido

Coherencia de las preguntas con x

la temática a abordar
Pertinencia de las preguntas con x
la temática a abordar.
Total sumatoria por ítem 16
Observación (es):

Se recuerda que 1 es el menor puntaje y 5 el mayor

puntaje.
 Referencias bibliográficas

Yuni, J. A., & Urbano, C. A. (2014). Técnicas para investigar: recursos

metodológicos para la preparación de proyectos de investigación Vol. 2.
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https://www.lifeder.com/entrevista-psicologica/

Cormier, W y Cormier, L. (1994). Estrategias de Entrevista para Terapeutas.

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