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PONDERACION
OPORTUNIDADES
El acompañamiento y orientación por parte de asesores
expertos al momento de escoger ambientación en color y 0.8
decoración de espacios.
Elaboración de material de apoyo con información acerca
de los productos facilitando a los clientes la selección del 0.7
producto adecuado.
La presencia en el sector automotriz y de la construcción
0.9
fortalece la gama de productos
Ser grande exportador le da gran ventaja, geográficamente
abarca varias zonas cubriendo hasta el último rincón de 1
nuestro país
Socialmente no tiene en cuenta un estrato especialmente
0.1
definido al cual dirigirse
AMENAZAS PONDERACION
3 2.4
3 2.1
4 3.6
4 4
3 0.3
4 2.4
4 3.2
4 4
4 3.6
4 4
4 3.6
2 1.6
3 1.8
4 1.6
4 1.6
3 1.8
2 0.6
3 0.9
2 0.4
4 3.2
4 2.8
3 1.8
3 1.8
3 0.3
4 1.2
3 0.3
4 1.2
4 4
96 60.1
RESULTADO
CLASIFICACION
PONDERADO
3 2.4
4 3.2
2 0.8
2 0.8
3 2.4
2 0.6
2 0.4
1 0.8
3 1.2
2 0.6
2 1
2 1.2
3 2.4
3 1.5
4 3.2
1 0.1
2 0.4
2 0.4
2 0.2
4 4
2 0.4
2 1
2 0.8
2 0.4
2 0.8
1 0.4
2 1.2
2 1.4
64 34
FACTOR INTERNO CLAVE
PONDERACION
FORTALEZAS
Negocio atractivo para proveedores 0.6
El sistema de distribución de pinturas es el más grande del
0.8
país
Cuenta con personal de publicidad, inteligencia de
0.8
mercados, vendedores, promotores, etc.
Cuenta con reputación y credibilidad 0.9
Centro del color y escuela de formación PINTUCO 1
336 distribuidores exclusivos y sistemas de distribución de
0.9
otras compañías del grupo
Buen servicio al cliente 0.8
Reconocimiento del logotipo en el mercado 1
Líder dentro de las primeras 20 marcas 0.9
Plantas necesarias para la producción de pintura 1
Experiencia y Conocimiento técnico-operativo 0.9
Manejo de Stock de materia prima 0.8
Utilización de las pinturas retorno 0.4
Control de trazabilidad del proceso 1
Sistema Dispensor de Pinturas 0.6
Equipos de medición para control de procesos 0.9
Credibilidad y organización en la información en la
1
trazabilidad del producto
Liderazgo técnico de parte de los jefes 0.6
Análisis de la información y Mejoramiento continuo 0.8
Capacidad del personal para trabajar de reacción en equipo
0.7
y bajo presión del proceso
Información de cada equipo actualizada y analizada 1
Trabajo en equipo interno e interfuncional 0.8
Programa de mantenimiento preventivo y correctivo 0.8
Conocimiento y cumplimiento de las normas contables,
1
financieras y tributarias
Se cuenta con asesoría jurídica en la parte de legislación
1
laboral.
Respuesta ágil y oportuna a los requerimientos del cliente
0.6
interno
Uso de tecnología adecuada 0.8
Maquinaria o equipo idóneo de los equipos de pesaje 1
Control de inventario en bodega de materia prima al día.
1
Por medio tecnológico
Recurso humano comprometido 0.6
DEBILIDADES PONDERACION
4 3.2
4 3.2
4 3.6
4 4
4 3.6
3 2.4
4 4
4 3.6
4 4
3 2.7
3 2.4
3 1.2
3 3
3 1.8
3 2.7
3 3
4 2.4
3 2.4
3 2.1
4 4
3 2.4
3 2.4
4 4
4 4
3 1.8
4 3.2
4 4
4 4
3 1.8
4 4
4 4
3 3
4 4
3 2.1
3 3
126 108.8
RESULTADO
CLASIFICACION
PONDERADO
2 0.6
1 0.6
2 0.6
2 0.4
1 0.7
2 0.6
2 0.6
1 0.8
1 0.6
1 0.7
1 0.8
1 0.6
1 0.3
1 0.7
1 0.9
2 0.8
1 0.5
2 0.8
2 1.4
2 1.2
1 0.9
1 1
2 1.8
2 1
2 1.8
1 0.8
1 1
1 0.7
2 1.2
2 1
2 1.2
2 0.6
1 0.6
2 2
2 1.2
1 0.8
54 31.8
PINTUCO
FACTORES CLAVES DE ÉXITO PONDERACION
Clasificacion
Participacion en el mercado 0.1 4
Competitividad en precios 0.1 3
Canales de distribucion 0.1 2
Calidad del producto 0.1 4
Desarrollo tecnologico 0.1 2
Publicidad 0.1 4
Posicion financiera 0.1 4
Expansión globla 0.1 3
Oferta de lineas de productos 0.1 4
Fidelizacion 0.1 4
Total Ponderado 1
PINTUCO PINTURAS TONNER PINTUBLER DE COLOMBIA
Resultado Clasificacion Resultado Clasificacion
0.6 2 0.3 3
0.3 1 0.1 2
0.2 1 0.1 1
0.6 2 0.3 2
0.2 1 0.1 1
0.4 2 0.2 3
0.2 1 0.1 2
0.3 1 0.1 1
0.6 1 0.2 2
0.4 1 0.1 3
3.8 1.6
UBLER DE COLOMBIA
Resultado
0.5
0.2
0.1
0.3
0.1
0.3
0.1
0.1
0.3
0.3
2.3
DOFA
OPORTUNIDADES
El acompañamiento y orientación por parte de asesores expertos al momento de escoger
ambientación en color y decoración de espacios.
Elaboración de material de apoyo con información acerca de los productos facilitando a los clientes la
selección del producto adecuado.
La presencia en el sector automotriz y de la construcción fortalece la gama de productos
Ser grande exportador le da gran ventaja, geográficamente abarca varias zonas cubriendo hasta el
último rincón de nuestro país
Socialmente no tiene en cuenta un estrato especialmente definido al cual dirigirse
Nuevos clientes que se mantendrán con el producto obtenido por su calidad e innovación
Crecimiento continuo
Costos intercambiables
Desarrollo sostenible
Proveedores exclusivos
AMENAZAS
Contrabando de la competencia.
Los productos sustitutos imponen un techo al precio de los productos, en la medida en que los
productos se acercan al techo, el sustituto se va volviendo una alternativa interesante
Limitan los rendimientos
Consolidación de la industria
Incremento en la competencia
Cambios regulatorios
Competencia desleal
Clientes exigentes
Capacidad del personal para trabajar de reacción en equipo y bajo presión del proceso
ESTRATEGIAS FO
Proyectos de empoderamiento
Inversiones altas
ESTRATEGIAS FA
Se ofrece capacitación cursos para los maestros en técnicas de pintura de manera gratuita
La materia prima debe ser la mejor calidad por lo mismo el cliente debe conocer sus fortezas
La imagen institucional debe tener recordación en los clientes y el manejo de la información completa
es fundamental
Al tener 3 tipos de calidadades que se ajusten a los recursos de los clientes nos permitiran seguir a la
vanguardia
Estar a la vanguardia técnologica implican invesión
Tener buen inventario es buen sintoma para evitar dejar entrar al producto sustituto
Evaluar los cambios en la moneda para tener una proyección que no afecte a la empresa
DEBILIDADES
Algunos de los distribuidores son actualmente distribuidores de productos que PINTUCO pretende
lanzar
Despachos lentos, inconsistentes e incompletos
Barreras en el transporte
Desperdicio
Ausencia de presupuesto
Falta de personal
Rechazos críticos
ESTRATEGIAS DO
Asesorias personalizadas
Manejo del portafolio definido por Pintuco, exclusividad Pintuco.
ESTRATEGIAS DA
Las alianzas nos permiten que otras empresas distribuyan nuestros productos
Charlas motivacionales
Capacitación continua del personal entrante y antiguo teniedo en cuenta las necesidades