UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO

FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRATIVAS

CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA
CÁTEDRA DE TEORÍA ADMINISTRATIVA I

NOMBRE: POVEDA SEGURA ALISSON TATIANA

CURSO: 1ER SEMESTRE “A”
FECHA: 02 DE JUNIO DEL 2016
TEMA: BIOGRAFÍA DE HENRY FORD, EXPERIENCIAS, ENUNCIADOS,
INCIDENCIA EN LAS EMPRESAS EN LOS ACTUALES MOMENTOS

BIOGRAFÍA DE HENRY FORD

El ingeniero y empresario estadounidense Henry Ford
modificó de una forma radical las costumbres y los
hábitos de consumo de la sociedad, gracias a su
innovadora forma de entender la producción industrial.
Por una parte, fue capaz de producir automóviles
económicos y fiables, al alcance de un gran número de
consumidores; por otra, transformó los métodos de
trabajo de la industria, para hacerla más productiva. En
el momento de su muerte, acaecida en 1947, ese hijo de
unos pobres granjeros irlandeses no sólo había amasado
una fabulosa fortuna personal y engendrado una familia
de empresarios que expandió su imperio industrial, sino que tenía el orgullo de ser uno
de los hombres que más han influido en el llamado estilo de vida americano. Su Ford T
figura hoy en muchos museos como una obra de arte equiparable a las grandes creaciones
humanas.
Nacido el 30 de junio de 1863 en Dearborn, Michigan, Henry Ford demostró desde muy
joven unas condiciones poco comunes para la mecánica. Nada más terminar sus estudios
secundarios en Dearborn, se trasladó a Detroit para trabajar como aprendiz de mecánico,
aunque no mucho después regresaría a su pueblo, ganándose la vida como mecánico de
máquinas de vapor. En 1888 se casó con Clara Jane Bryant, su compañera de toda la vida,
que le daría un único hijo, Edsel (nacido en Detroit en 1893), un hombre brillante e
imaginativo que hubiera podido ser un gran director de empresa de no haber vivido
ensombrecido por la gigantesca figura de su padre. Ford volvió a instalarse en Detroit en
1891 y entró a trabajar como mecánico en la Edison Illuminating Company, de la que
llegaría a ser ingeniero jefe.
En esos años inició la construcción, en su tiempo libre, del que sería su primer «coche sin
caballos», que culminó en 1896. Se trataba de un vehículo de cuatro ruedas arrastrado por
un motor de dos cilindros y cuatro tiempos, refrigerado con agua y sin marcha atrás. Este
modelo no aportó ninguna novedad mecánica respecto a los que en Europa
fabricaban Daimler o Benz. Su importancia vendría después, con la construcción en serie,
y gracias a sus prestaciones, economía y robustez, virtudes destinadas a satisfacer las
necesidades de la clase media.
Durante los primeros años del siglo, Henry Ford fue asentando su fama de mecánico
conduciendo con éxito sus propios coches de carreras. Se asoció con otras empresas
automovilísticas, pero su fuerte carácter y sus ideas poco convencionales le llevaron a
fundar en 1903 la Ford Motor Company, de la que poseyó el 25,5 % de las acciones. En
el momento de su fundación, la compañía sólo disponía de unas cuantas patentes y de un
prototipo construido con ayuda de C. Harold Willis que ni siquiera estaba terminado.
Murió EL 7 de abril de 1947.

EXPERIENCIAS
FORD MOTOR COMPANY
Henry Ford recién tuvo éxito en su tercer proyecto empresarial, lanzado en 1903: la Ford
Motor Company, fundada el 16 de junio junto con otros 11 inversores y con una inversión
inicial de 28 000 dólares estadounidenses. En un automóvil de reciente diseño, Ford hizo
una exhibición en la cual el coche cubrió la distancia de una milla en el lago helado de
St. Clair en 39,4 segundos, batiendo el récord de velocidad en tierra. Convencido por este
éxito, el famoso piloto de coches Barney Oldfield, que llamó a este modelo de Ford 999
en honor a uno de los vehículos de carreras de la época, condujo el coche a lo largo y
ancho del país, haciendo que la nueva marca de Ford fuese conocida en todo EE. UU.
Ford también fue uno de los primeros impulsores de las 500 millas de Indianápolis.
Ford asombró al mundo en 1914 ofreciendo un salario a sus trabajadores de 5 dólares al
día, que en esa época era más del doble de lo que se pagaba a la mayoría de estos
empleados. Esta táctica le resultó inmensamente provechosa cuando los mejores
mecánicos de Detroit comenzaron a cambiarse a la empresa Ford, trayendo con ellos su
capital humano y experiencia, incrementando la productividad y reduciendo los costos de
formación. Ford lo denominó «motivación salarial». El uso de la integración vertical en
la compañía también resultó muy útil, cuando Ford construyó una fábrica gigantesca en
la que entraban materias primas y salían automóviles terminados.

EL MODELO "T
El Ford T apareció en el mercado el 1 de
octubre de 1908 y presentaba una gran cantidad
de innovaciones. Por ejemplo, tenía el volante a
la izquierda, siendo esto algo que la gran
mayoría de las otras compañías pronto copiaron.
Todo el motor y la transmisión iban cerrados,
los cuatro cilindros estaban encajados en un
sólido bloque y la suspensión funcionaba
mediante dos muelles semi-elípticos. El
automóvil era muy sencillo de conducir y, más
importante, muy barato y fácil de reparar. Era
tan barato que, con un coste de 825 dólares
estadounidenses en 1908 (el precio caía cada año), para 1920 la gran mayoría de
conductores habían aprendido a conducir en el Ford T.
 ENUNCIADOS
A Henry Ford se le conoce, fundamentalmente, por haber sido el fundador de la compañía
Ford Motor Company y por haber realizado cambios en el sistema de producción para
reducir los costes y mejorar el producto final. Ford es una fuente de conocimiento sobre
el mundo de los negocios y el liderazgo, por lo que atento los 20 siguientes enunciados:

1. "Hay una regla para el empresario y es: hacer los productos con la mayor calidad
posible al menor coste y pagando unos sueldos los más altos posibles".
2. "Reunirse es un comienzo, permanecer juntos es el progreso y trabajar juntos es el
éxito".
3. "El fracaso es simplemente la oportunidad para comenzar de nuevo, en esta ocasión
con más inteligencia".
4. "Tanto si piensas que puedes como si piensas que no, tienes razón".
5. "Cualquier persona que deja de aprender es viejo, ya tenga veinte u ochenta años.
Cualquier persona que sigue aprendiendo se mantiene joven".
6. "Los trabajadores solo manejan el dinero; es el cliente el que paga los salarios".
7. "Pensar es el trabajo más difícil que existe. Quizá esa sea la razón por la que haya tan
pocas personas que lo practiquen.".
8. "El único error real es aquel del que no aprendemos nada".
9. "Si hubiera preguntado a la gente que qué quería, me hubiesen dicho que 'caballos más
rápidos'".
10. "No puedes construir tu reputación hablando sobre lo que vas a hacer".
11. "Si el éxito tiene un secreto, reside en ver el punto de vista de otra persona y
contemplar las cosas desde el ángulo de esa persona y desde la tuya propia".
12. "El entusiasmo es lo que hace que la esperanza brille como las estrellas"
13. "La visión sin la ejecución, solo es una alucinación".
14. "No hay ningún hombre vivo que no sea capaz de hacer más de lo que cree que puede
hacer".
15. "No hay nadie que sepa lo suficiente como para decir qué es y qué no es posible".
16. "Una empresa dedicada únicamente al servicio, solo se preocupará por las ganancias.
Serán embarazosamente grandes".
17. "Calidad significa hacer lo correcto cuando nadie está mirando".
18. "El éxito es hacer más por el mundo de lo que el mundo hace por ti"
19. "Un negocio que no produce nada salvo dinero, es un mal negocio".
20. "Usted no tiene que mantener su posición para ser un líder".

INCIDENCIA EN LAS EMPRESAS EN LOS ACTUALES

MOMENTOS
- Coordina, dirige, controla el proceso de producción
- Las empresas crean o aumentan la utilidad de los bienes es decir añaden valor
- Crean empleo y generan riqueza
- Impulsan las grandes innovaciones que posibilitan el desarrollo económico
- Realiza una función de anticipo del producto social y por ello asumen un riesgo
 ANÁLISIS
Henry Ford es un empresario norteamericano nació 30 de julio de 1863 y murió el 7 de
abril de 1947, recibió una educación elemental, se formó como técnico maquinista en la
industria de Detroit Ford empezó a construir sus propios prototipos. Sin embargo, sus
primeros intentos fracasaron. Fue el fundador de la compañía Ford Motor Company y
padre de las cadenas modernas utilizadas para la producción en masa.

Fue un inventor prolífico que obtuvo 161 patentes registradas en ese país. Como único
propietario de la compañía Ford, se convirtió en una de las personas más conocidas y más
ricas del mundo.
A él se le atribuye el fordismo, sistema que se difundió entre finales de los años treinta y
principios de los setenta y que creó mediante la fabricación de un gran número de
automóviles de bajo costo mediante la producción en cadena. Su visión global, con
el consumismo como llave de la paz, es la clave de su éxito. Ford legó gran parte de su
inmensa fortuna a la Fundación Ford, pero también se aseguró de que su familia
controlase la compañía permanentemente.
Las grandes experiencias de Ford fueron sus proyectos empresariales en el año de 1903
la Ford Motor Company, fundada el 16 de junio junto con otros 11 inversores y con una
inversión inicial de 28 000 dólares estadounidenses.

Ford asombró al mundo en 1914 ofreciendo un salario a sus trabajadores de 5 dólares al

día, que en esa época era más del doble de lo que se pagaba a la mayoría de estos
empleados. Ford construyó una fábrica gigantesca en la que entraban materias primas y
salían automóviles terminados como el El Ford T apareció en el mercado el 1 de
octubre de 1908 y presentaba una gran cantidad de innovaciones. El automóvil era muy
sencillo de conducir y, más importante, muy barato y fácil de reparar. Era tan barato que,
con un coste de 825 dólares estadounidenses en 1908 (el precio caía cada año)
Los enunciados que Ford siempre mencionaba y fundamentales para una empresa son los
siguientes
Hay una regla para el empresario y es: hacer los productos con la mayor calidad posible
al menor coste y pagando unos sueldos los más altos posibles, Reunirse es un comienzo
permanecer juntos es el progreso y trabajar juntos es el éxito, El fracaso es simplemente
la oportunidad para comenzar de nuevo, en esta ocasión con más inteligencia, etc.

Ford por haber sido el fundador de la compañía Ford Motor Company y haber realizado
cambios en el sistema y también porque él era fuente de conocimiento del mundo de los
negocios y nombro los 20 enunciados fundamentales.

Y por ello las actuales incidencias de las empresas tienen importancia porque constituyen
pilares fundamentales en la actividad económica.
 GLOSARIO

1).- FIABLES.- Se aplica a la persona que inspira confianza o es digna de ella.

2).- ENSOMBRECIDO.- poner una cosa oscura o cubrir con sombras
3).- ILLUMINATING COMPANY.- iluminando empresa
4).- ROBUSTEZ.- Robustez es la cualidad de robusto. Este adjetivo hace referencia a
aquello vigoroso, fuerte o firme
5).- BARNEY OLDFIELD.- Berna Eli "Barney" Oldfield (29 enero 1878-4 octubre
1946). Fue un piloto pionero del automóvil estadounidense ", cuyo nombre era sinónimo
de velocidad en las dos primeras décadas del siglo 20. Él comenzó a competir en 1902 y
continuó hasta su retiro en 1918. Fue el primer hombre que conducir un coche a 60 millas
por hora (96 km / h).
6).- INDIANÁPOLIS.- es la capital del estado estadounidense de Indiana. De acuerdo
con el censo de 2010, su población es de 829.718,
7).- DETROIT.- C. del centro noroeste de E.U.A., en el estado de Michigan; 1 027 974 h
(área metropolitana, 4 665 236 h). Centro mundial de la ind. Automovilística.
8).- ELÍPTICOS.- Relativo a la elipse o con forma parecida a ella.
9).-INCIDENCIA.- La palabra incidencia, proviene en su etimología del vocablo latino
“incidencia”, utilizado para hacer referencia a distintas situaciones:
Puede referirse a un hecho que acontece mientras está ocurriendo un negocio u
otra situación, relacionada con ello.

BIBLIOGRAFÍA
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