DEFINICIÓN DE HOJA DE VIDA

La noción de hoja de vida se utiliza en varios países para hacer

referencia al currículum. El concepto también puede emplearse para
aludir a la carta de presentación que una persona envía o entrega al
postularse para un puesto de empleo.
De una forma u otra, en la hoja de vida se
incluye información biográfica, datos
académicos y un detalle de la experiencia
laboral. El objetivo es que el potencial empleador
pueda conocer las aptitudes y las fortalezas de
aquel que está buscando trabajo.
A la hora de armar una hoja de vida, hay que tener en cuenta que la idea
es sobresalir entre todos los postulantes o candidatos. Para lograr este
propósito, es imprescindible elegir bien qué es aquello que se pretende
dar a conocer y organizar correctamente la información.
Los datos biográficos deben ser claros y precisos. El apartado sobre
educación tiene que mencionar los diversos estudios cursados, de todos
los niveles, e incluir los logros (títulos, reconocimientos, etc.). En cuanto a
la experiencia en el mundo del trabajo, se pueden señalar los nombres de
las empresas, las actividades realizadas y las metas alcanzadas.
De todos modos, existen muchos tipos de hojas de vida y es posible optar
entre diferentes estilos. Hay quienes prefieren hojas de vida formales
y estructuradas, y otros que eligen presentarse de una
manera informal y relajada. Lo mejor es determinar el formato según
las características personales, de la compañía y del puesto.
La inclusión de referencias, por último, puede ser importante. Un
antiguo empleador está en condiciones de certificar lo expresado en la
hoja de vida a través de sus propias vivencias con el trabajador.
Características de la hoja de vida y la entrevista
HOJA DE VIDA

ff

DATOS PERSONALES
APELLIDOS: ____________________ NOMBRES:
__________________
CORREO ELECTRINICO:
________________________TELEFONO:_______________
C.C:____________________________
___________________________________________________
_________

______
PERFIL
-------------------------------------------------
En este espacio se escribe la descripción personal del aspirante
REFERENCIAS ACADEMICAS
Bachiller:
Técnico
Tecnólogo
-------------------------------------------------
Estudios superiores:
REFERENCIAS LABORALES
-------------------------------------------------
curriculum vitæ (o currículum vítae, en español) es un concepto latino
que significa “carrera de la vida”. Surgió en contraposición y por
analogía a cursus honorum, que se utilizaba para denominar la carrera
profesional de los magistrados romanos. Como una forma de simplificar
el concepto, suele utilizarse sólo el término curriculum o currículum.
Incluso puede usarse la abreviatura C.V.

En la actualidad, la palabra currículum permite referirse al conjunto de

experiencias de un sujeto, entre ellas las laborales, las educacionales y
las vivenciales. El currículum resulta un requisito casi ineludible a la hora
de presentarse para solicitar un empleo.
Podría decirse que cada persona tiene su propio estilo a la hora de
elaborar su currículum, aunque los especialistas aconsejan respetar
ciertas pautas para que el potencial empleador tenga un acceso
simplificado a la información.
Existen tres grandes tipos de currículum a la hora de organizar los datos:
el cronológico (ordena la información laboral desde el empleo más
antiguo al presente; no se recomienda para aquellos que han cambiado de
trabajo con frecuencia), el inverso (destaca la experiencia laboral más
reciente, ideal para quien busca un nuevo puesto de empleo que mantiene
una relación con el actual) y el temático (organiza la información por
bloques temáticos, una opción útil para quien cuenta con experiencia en
campos muy diversos).
No obstante, aunque existen tres grandes modelos de currículum, todos
ellos deben incluir una serie de apartados imprescindibles y comunes. Así,
entre estos se encontrarían los datos personales que se incluyen en el
encabezado y que deben recoger el nombre y apellidos de la persona en
cuestión, su domicilio, la edad y el estado civil, el número de teléfono y
también su dirección de correo electrónico.
De la misma forma, e independientemente del orden en el que se
establezcan, el currículum vitae también es obligatorio que incluya lo que
es la formación reglada, es decir, los estudios realizados así como la
formación complementaria, que hace referencia a todo el conjunto de
cursos que también ha llevado a cabo el candidato en cuestión para
reforzar los oficiales.

Su nivel idiomático, sus conocimientos a nivel informático y, como no

podía ser de otra manera, su experiencia laboral son los otros apartados
que de manera irremediable deben incluirse en cualquier CV para así
poder conseguir que la empresa a la que se dirige se interese, entreviste a
la persona y esta tenga posibilidad de acceder al puesto de trabajo por el
que opta.

Además de estos estilos personales, existen también curriculums

normalizados que son establecidos por las instituciones oficiales. A nivel
europeo, por ejemplo, existe el CV Europass, mientras que
la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología
(FECYT) promueve en la actualidad el proyecto Currículum Vítae
Normalizado de I+D+i (CVN).
Por último, es importante recalcar que en los últimos años las tecnologías
han llegado de manera contundente a lo que es la preparación de un
currículum. Tanto es así que muchas personas han optado por avanzar en
esta materia y realizar un video currículum que, como su nombre indica,
es un archivo audiovisual donde es el propio candidato quien da a conocer
todos los datos relevantes sobre su persona, formación y experiencia.