LEY 55/2003, 16 DICIEMBRE, ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD

17 disposiciones 8 disposiciones 1 disposición 3 disposiciones

Se estructura 14 capítulos
adicionales transitorias derogatoria finales

Capítulo I: Normas generales (arts 1 al 4)

Capítulo II: Clasificación del personal estatutario (arts. 5 al 9)
Capitulo III: Planificación y ordenación del personal (arts. 10 al 16)
Capitulo IV: Derechos y deberes (arts. 17 al 19)
Capítulo V: Adquisición y perdida de la condición de personal estatutario fijo (arts. 20 a 28)
Capítulo VI: Provisión de plazas, selección y promoción interna (arts. 29 a 35)
Capitulo VII: Movilidad del personal (arts. 36 al 39)
Capitulo VIII: Carrera profesional (arts. 40)
Capitulo IX: Retribuciones (arts. 41 a 45)
Capitulo X: Jornada de trabajo, permiso y licencias (arts. 46 a 61)
Sección I: tiempo de trabajo y régimen de descanso (arts. 46 a 59)
Sección II: Jornadas parciales, fiesta y permiso (arts. 60 y 61)
Capitulo XI: Situaciones personal estatutario (arts. 62 a 69)
Capitulo XII: Régimen disciplinario (arts. 70 a 75)
Capitulo XIII: Incompatibilidades (arts. 76 a 77)
Capitulo XIV: Representación, participación y negociación colectiva (arts. 78 a 80)

a) Sometimiento pleno a la Ley y al Derecho.

b) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad en el acceso a la condición de personal estatutario.
c) Estabilidad en el empleo y en el mantenimiento de la condición personal estatutario fijo.
d) Libre circulación del personal estatutario en el conjunto del Sistema Nacional de Salud.
e) Responsabilidad, objetividad e imparcialidad en el desempeño de las funciones.
f) Planificación eficiente de las necesidades de recursos y programación periódica de las
convocatorias.
PRINCIPIOS Y CRITERIOS
g) Integración en el régimen organizativo y funcional de servicio de salud.
DE ORDENACIÓN DEL
h) Participación de las organizaciones sindicales en las condiciones de trabajo, a través de la
RÉGIMEN ESTATUTARIO
negociación en las mesas correspondientes.
i) Incorporación de los valores de integridad, neutralidad, transparencia en la gestión, deontología y
servicio al interés público.
j) Dedicación prioritaria al servicio público y transparencia de los intereses y actividades privadas
como garantía de dicha preferencia.
k) Coordinación, cooperación y mutua información entre las Administraciones sanitarias públicas.

Personal Estatutario Sanitario: En virtud de nombramiento

expedido para el ejercicio de una profesión sanitaria.

Personal Estatutario de Gestión y Servicios: En virtud de un

A LA FUNCIÓN DESARROLLADA
nombramiento expedido para el ejercicio de funciones de gestión
o para el desarrollo de profesiones u oficios que no tengan
carácter sanitario.

CLASIFICACIÓN DEL Personal formación universitaria

PERSONAL Personal Estatutario
ESTATUTARIO AL NIVEL DEL TÍTULO Sanitario Personal formación profesional
CAP. II EXIGIDO PARA EL
INGRESO
Personal Estatutario Personal formación universitaria
de Gestión y Servicios
Personal formación profesional

Otro personal: E.S.O

Personal
AL TIPO DE NOMBRAMIENTO Estatutario fijo

Interinidad

Personal
Carácter eventual
Estatutario
temporal
Sustitución