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Manual do Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP.

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 MANUAL DO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO
PREVIDENCIÁRIO – PPP 

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Sumário: (aperte “Ctrl” e clique no título para acessar o tema desejado)

1. INTRODUÇÃO.....................................................................................................................4
2. DEFINIÇÃO E OBJETIVO................................................................................................4
3. BREVE HISTÓRICO DA APOSENTADORIA ESPECIAL............................................5
4. FINANCIAMENTO DA APOSENTADORIA ESPECIAL...............................................5
5. FUNDAMENTAÇÃO LEGAL............................................................................................6
6. MULTAS................................................................................................................................6
7. EMPRESAS QUE ESTÃO OBRIGADAS A EMITIR O PPP.........................................8
7.1 A Controvérsia da “Obrigatoriedade Geral” do PPP..............................................................8
7.2 Cooperativas...............................................................................................................................9
7.3 Microempresas.........................................................................................................................10
8. FORMULÁRIOS ATÉ 31.12.2003....................................................................................10
9 CARACTERÍSTICAS DO PPP..........................................................................................10
10. RESPONSABILIDADE PELA EMISSÃO.....................................................................10
11. BASE DE DADOS.............................................................................................................11
11.1 Prestação de Informações Não Verdadeiras..........................................................................11
11.2 Sigilo........................................................................................................................................12
12 DOCUMENTAÇÃO À DISPOSIÇÃO DA FISCALIZAÇÃO......................................12
13. RENOVAÇÃO...................................................................................................................13
14. EMISSÃO FÍSICA DO PPP............................................................................................13
15. INFORMAÇÕES DO e-SOCIAL QUE INTEGRARÃO O PPP.................................13
15.1 Evento S-1060 – Tabela de Ambientes de Trabalho.............................................................14
15.2 Evento S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho - Fatores de Risco............................15
15.3 Evento S-2241 – Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial........................16
16. SOFTWARE......................................................................................................................17
17. AGENTES NOCIVOS......................................................................................................17
17.1 Classificação dos Agentes Nocivos.........................................................................................17
18. O PPP – NEXO TÉCNICO PARA PLEITOS TRABALHISTAS E CÍVEIS..............23
19. ARQUIVAMENTO...........................................................................................................23
20. ELABORAÇÃO................................................................................................................24
20.1 Comprovação de Entrega......................................................................................................24
20.2 Modelo de Recibo de Entrega................................................................................................24
20.3 Conservação do Comprovante e do PPP..............................................................................24
20.4 PPP dos Empregados Subcontratados..................................................................................24
21. FISCALIZAÇÃO..............................................................................................................25
22. CRIME DE SONEGAÇÃO.............................................................................................25
23. NÃO CUMPRIMENTO DAS EXIGÊNCIAS................................................................25
24. APÊNDICE – LEGISLAÇÃO DO PPP..........................................................................26
24.1 Decreto 3.048/1999 (Regulamento da Previdência Social)...................................................26
24.2 Instrução Normativa INSS Nº 45 de 06.08.2010...................................................................27
23.3 Do Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP..................................................................32
24.4 Dos Requerimentos de Benefícios e dos Pedidos de Recursos e Revisão............................34
24.5 Dos Procedimentos Técnicos de Levantamento Ambiental.................................................35
24.6 Formulário PPP – Anexo XV.................................................................................................39
24.7 Instrução Normativa SRP 971/2009......................................................................................39
24.8 Resolução CFM Nº 1.715, 8 /01/2004....................................................................................43
24.9 Resolução COFEN-289/2004................................................................................................45
24.10 Resolução CFQ-252/2013.....................................................................................................46
24.11 Jurisprudências.......................................................................................................................47
1. Obrigação de Fazer - Retificação do PPP - Multa Pelo Descumprimento
2. Prescrição - Pedido de Entrega de Guia PPP
3. Entrega do Perfil Profissiográfico Previdenciário.Trabalho em Condições Especiais
4. Doença Ocupacional. Laudo Pericial
5. Prescrição. Ação Declaratória. Emissão do Perfil Profissiográfico Previdenciário
6. Indenização por Danos Materiais. Informações Omitidas no PPP do Empregado
7. Perfil Profissiográfico Previdenciário. Exposição a Agentes Perigosos.
Periculosidade
8. Entrega de PPP. Impossibilidade. Contrato de Trabalho Encerrado há Muitos
Anos. Insalubridade
 SIGLAS UTILIZADAS

SIGLA DESCRIÇÃO
AFPS Auditor Fiscal da Previdência do Social
AFT Auditor Fiscal do Trabalho
CAGED Cadastro Geral de Empregados e Desempregados
CAT Comunicação de Acidente do Trabalho
CIPA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
CLT Consolidação das Leis do Trabalho (Decreto-Lei 5.452/43)
CTPS Carteira de Trabalho e Previdência Social
DC Diretoria Colegiada
EPI Equipamento de Proteção Individual
EPC Equipamento de Proteção Coletiva
GFIP Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e
Informações à Previdência Social
GPS Guia da Previdência Social
IN Instrução Normativa
INSS Instituto Nacional de Seguridade Social
LTCAT Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho
MTb ou MTE Ministério do Trabalho e Emprego
NR Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho
OS Ordem de Serviço
PCMSO Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (NR-7)
PGR Programa de Gerenciamento de Riscos
PPP Perfil Profissiográfico Previdenciário
PPRA Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (NR-9)
SRP Secretaria da Receita Previdenciária

DIREITOS AUTORAIS

 Esta é uma obra com direitos autorais REGISTRADOS, não podendo ser
reproduzida, distribuída, comercializada por qualquer meio sem autorização por escrito
do detentor dos direitos autorais. Permitida a reprodução de apenas 1 (uma) cópia para
uso exclusivo e pessoal do adquirente.

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1. INTRODUÇÃO
A Instrução Normativa DC/INSS nº 78/2002, em seu artigo 148 instituiu um novo
documento denominado Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP, cuja exigibilidade
se iniciaria em janeiro de 2003. No dia 23 de dezembro de 2002 foi publicada a
Instrução Normativa nº 84, revogando a Instrução Normativa DC/INSS 78/2002 e
adiando a data de início da obrigatoriedade do Perfil Profissiográfico Profissional para
01 de julho de 2003.

Já a Instrução Normativa DC/INSS 90/2003, publicada em 18.06.2003, adiou

novamente o início da exigência do PPP para 01.11.2003.

E atendendo aos pleitos dos empresários, que reivindicavam maior prazo de adequação,
a Instrução Normativa DC INSS 96/2003 fixou o novo prazo de exigência do PPP
para 01.01.2004.

O PPP apresenta-se mais completo do que as informações antes contidas no DIRBEN-

8030, porquanto se introduz no PPP a obrigatoriedade de as empresas informarem no
documento os resultados dos exames complementares periódicos, de modo a permitir a
aferição da efetiva proteção dos trabalhadores frente às exposições a agentes nocivos
prejudiciais à saúde ou à integridade física.

2. DEFINIÇÃO E OBJETIVO

O Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) constitui-se em um documento histórico-

laboral do trabalhador que reúne, entre outras informações, dados administrativos,
registros ambientais e resultados de monitoração biológica, durante todo o período em
que este exerceu suas atividades.

O PPP será obrigatório a partir de 01.01.2004 (data fixada pela IN INSS/DC 96/2003).

Seu objetivo primordial é fornecer informações para o trabalhador, no requerimento de

aposentadoria especial.

O PPP tem como finalidade:

Comprovar as condições para habilitação de benefícios e serviços

previdenciários, em particular, o benefício de aposentadoria especial;
Prover o trabalhador de meios de prova produzidos pelo empregador perante
a Previdência Social, a outros órgãos públicos e aos sindicatos, de forma a
garantir todo direito decorrente da relação de trabalho, seja ele individual, ou
difuso e coletivo;
Prover a empresa de meios de prova produzidos em tempo real, de modo a
organizar e a individualizar as informações contidas em seus diversos setores
ao longo dos anos, possibilitando que a empresa evite ações judiciais
indevidas relativas a seus trabalhadores;
Possibilitar aos administradores públicos e privados acesso à base de
informações fidedignas, como fonte primária de informação estatística, para
 desenvolvimento de vigilância sanitária e epidemiológica, bem como
definição de políticas em saúde coletiva.

...esta é somente uma pequena amostragem deste parágrafo, de forma que você possa
se familiarizar com a forma de abordagem do Autor. Ao adquirir sua Obra, todos os
parágrafos são abordados de forma ampla e bastante completa, ricos em exemplos,
tabelas, explanações.

BREVE HISTÓRICO DA APOSENTADORIA ESPECIAL

A aposentadoria especial foi instituída pela Lei nº 3.807, de 26 de agosto de 1960, para
o segurado que tivesse 50 anos ou mais de idade e quinze anos de contribuição, além de
ter trabalhado durante quinze, vinte ou 25 anos, pelo menos, conforme a atividade
profissional, em serviços que fossem considerados penosos, insalubres ou perigosos.
(...)
...esta é somente uma pequena amostragem deste parágrafo, de forma que você possa
se familiarizar com a forma de abordagem do Autor. Ao adquirir sua Obra, todos os
parágrafos são abordados de forma ampla e bastante completa, ricos em exemplos,
tabelas, explanações.

FINANCIAMENTO DA APOSENTADORIA ESPECIAL

Conforme estabelecido pela Lei 9.732/1998, a empresa que possui trabalhador exposto
às condições especiais que geram direito a aposentadoria especial, devem ser taxadas de
forma progressiva na forma a seguir descrita:

Percentual de acréscimo de 01/09/1999 a 29/02/2000: (...)

...esta é somente uma pequena amostragem deste parágrafo, de forma que você possa
se familiarizar com a forma de abordagem do Autor. Ao adquirir sua Obra, todos os
parágrafos são abordados de forma ampla e bastante completa, ricos em exemplos,
tabelas, explanações.

FUNDAMENTAÇÃO LEGAL

Atualmente, a exigência do PPP se encontra no artigo 58 da Lei 8.213/91, adiante

reproduzido:

Art. 58. A relação dos agentes nocivos químicos, físicos e biológicos ou associação de
agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física, considerados para fins de
concessão da aposentadoria especial de que trata o artigo anterior, será definida pelo
Poder Executivo. (Redação dada ao "caput" pela Lei nº 9.528, de 10.12.1997) (...)
...esta é somente uma pequena amostragem deste parágrafo, de forma que você possa
se familiarizar com a forma de abordagem do Autor. Ao adquirir sua Obra, todos os
parágrafos são abordados de forma ampla e bastante completa, ricos em exemplos,
tabelas, explanações.
 MULTAS

As multas relacionadas ao PPP estão definidas no art. 283, II, “o”, “j” e “n” do Decreto
3.048/99 (Regulamento da Previdência Social – RPS), adiante reproduzido:

Art. 283. Por infração a qualquer dispositivo das Leis nºs 8.212 e 8.213, ambas de
1991, para a qual não haja penalidade expressamente cominada neste Regulamento,
fica o responsável sujeito a multa variável de R$ 636,17 (seiscentos e trinta e seis reais
e dezessete centavos) a R$ 63.617,35 (sessenta e três mil seiscentos e dezessete reais e
trinta e cinco centavos), (...)
“esta é somente uma pequena amostragem deste tópico, de forma que você possa se
familiarizar com a forma de abordagem do Autor. No conteúdo completo da Obra, os
temas são abordados de forma ampla e detalhada, contendo exemplos e explanações na
extensão necessária ao entendimento do assunto tratado.”

EMPRESAS QUE ESTÃO OBRIGADAS A EMITIR O PPP

O PPP foi criado para substituir os antigos formulários denominados: SB 40, DISES BE
5235, DSS 8030 e DIRBEN 8030; os quais sempre foram de preenchimento obrigatório
apenas para aqueles trabalhadores que laboram expostos a agentes nocivos à sua saúde.
(...)
“esta é somente uma pequena amostragem deste tópico, de forma que você possa se
familiarizar com a forma de abordagem do Autor. No conteúdo completo da Obra, os
temas são abordados de forma ampla e detalhada, contendo exemplos e explanações na
extensão necessária ao entendimento do assunto tratado.”

A CONTROVÉRSIA DA “OBRIGATORIEDADE GERAL” DO PPP

O próprio INSS que em resposta à consulta que lhe foi especificamente formulada
sobre a obrigatoriedade ou não de manutenção e fornecimento do PPP para todos os
trabalhadores, expressamente firmou posição que:

“... o preenchimento do formulário intitulado perfil profissiográfico previdenciário -

PPP, (...)
“esta é somente uma pequena amostragem deste tópico, de forma que você possa se
familiarizar com a forma de abordagem do Autor. No conteúdo completo da Obra, os
temas são abordados de forma ampla e detalhada, contendo exemplos e explanações na
extensão necessária ao entendimento do assunto tratado.”

FORMULÁRIOS ATÉ 31.12.2003

O novo formulário PPP poderá ser usado concomitantemente com o DIRBEN 8030 até
31 de dezembro de 2003 (data fixada pela Instrução Normativa 96/2003 do INSS),
quando este ficaria definitivamente cancelado. (...)
“esta é somente uma pequena amostragem deste tópico, de forma que você possa se
familiarizar com a forma de abordagem do Autor. No conteúdo completo da Obra, os
temas são abordados de forma ampla e detalhada, contendo exemplos e explanações na
extensão necessária ao entendimento do assunto tratado.”
 CARACTERÍSTICAS DO PPP

As principais características do PPP são:

1. individualidade: constituindo-se em declaração personalizada para cada
segurado;
(...)
“esta é somente uma pequena amostragem deste tópico, de forma que você
possa se familiarizar com a forma de abordagem do Autor. No conteúdo
completo da Obra, os temas são abordados de forma ampla e detalhada,
contendo exemplos e explanações na extensão necessária ao entendimento do
assunto tratado.”

RESPONSABILIDADE PELA EMISSÃO

A responsabilidade pela emissão do PPP é:

1. a empresa empregadora, no caso de empregado;

2. cooperativa de trabalho ou de produção, no caso de cooperados filiados, (...)
“esta é somente uma pequena amostragem deste tópico, de forma que você possa se
familiarizar com a forma de abordagem do Autor. No conteúdo completo da Obra, os
temas são abordados de forma ampla e detalhada, contendo exemplos e explanações na
extensão necessária ao entendimento do assunto tratado.”

BASE DE DADOS

A emissão do PPP não é um ato isolado, sendo antes, um documento individual sobre
situação do ambiente de trabalho, diagnosticada mediante laudo técnico.

O PPP deverá ser emitido com base nas demonstrações ambientais, exigindo, como base
de dados:

1- Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA;

(...)
“esta é somente uma pequena amostragem deste tópico, de forma que você
possa se familiarizar com a forma de abordagem do Autor. No conteúdo
completo da Obra, os temas são abordados de forma ampla e detalhada,
contendo exemplos e explanações na extensão necessária ao entendimento
do assunto tratado.”

Com o LTCAT a empresa levanta as condições ambientais do trabalho, incluindo os

riscos que estas representam para o trabalhador. (...)
“esta é somente uma pequena amostragem deste tópico, de forma que você possa se
familiarizar com a forma de abordagem do Autor. No conteúdo completo da Obra, os
temas são abordados de forma ampla e detalhada, contendo exemplos e explanações na
extensão necessária ao entendimento do assunto tratado.”
 DOCUMENTAÇÃO Á DISPOSIÇÃO DA FISCALIZAÇÃO

O Agente de Inspeção do INSS solicitará à empresa, por estabelecimento, os seguintes

documentos:

1. PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - NR-9;

PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - NR-7 (normas

regulamentadoras também exigidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego);
(...)
“esta é somente uma pequena amostragem deste tópico, de forma que você possa
se familiarizar com a forma de abordagem do Autor. No conteúdo completo da
Obra, os temas são abordados de forma ampla e detalhada, contendo exemplos e
explanações na extensão necessária ao entendimento do assunto tratado.”

RENOVAÇÃO

O PPP deverá ser atualizado sempre que houver alteração que implique mudança das
informações contidas nas suas seções, com a atualização feita pelo menos uma vez ao
ano, quando permanecerem inalteradas suas informações.

Como exemplos de eventos que podem originar a renovação do PPP:

mudança de setor, cargo, função ou atividade desenvolvida; (...)

“esta é somente uma pequena amostragem deste tópico, de forma que você
possa se familiarizar com a forma de abordagem do Autor. No conteúdo
completo da Obra, os temas são abordados de forma ampla e detalhada,
contendo exemplos e explanações na extensão necessária ao entendimento do
assunto tratado.”

EMISSÃO FÍSICA DO PPP

O PPP deverá ser emitido obrigatoriamente por meio físico (impresso) nas seguintes
situações:

I - por ocasião da rescisão do contrato de trabalho ou da desfiliação da cooperativa,

sindicato ou OGMO, em duas vias, com fornecimento de uma das vias para o
trabalhador, mediante recibo; (...)
“esta é somente uma pequena amostragem deste tópico, de forma que você possa se
familiarizar com a forma de abordagem do Autor. No conteúdo completo da Obra, os
temas são abordados de forma ampla e detalhada, contendo exemplos e explanações na
extensão necessária ao entendimento do assunto tratado.”
 SOFTWARE

Um alerta sempre necessário é em relação aos programas (softwares) oferecidos no

mercado para “gestão do PPP”.

Obviamente, qualquer programa somente administrará os dados da exata forma em que

forem inseridos. O software pode ter limitações a exames críticos ou análise das
informações, impedindo assim a coerência de dados entre si. (...)
“esta é somente uma pequena amostragem deste tópico, de forma que você possa se
familiarizar com a forma de abordagem do Autor. No conteúdo completo da Obra, os
temas são abordados de forma ampla e detalhada, contendo exemplos e explanações na
extensão necessária ao entendimento do assunto tratado.”

AGENTES NOCIVOS

São considerados agentes nocivos físicos, químicos ou biológicos, ou sua reunião,

aqueles cuja presença sejam capazes de ocasionar danos à saúde ou à integridade física
do trabalhador, em razão de sua natureza, concentração, intensidade ou exposição. (...)
“esta é somente uma pequena amostragem deste tópico, de forma que você possa se
familiarizar com a forma de abordagem do Autor. No conteúdo completo da Obra, os
temas são abordados de forma ampla e detalhada, contendo exemplos e explanações na
extensão necessária ao entendimento do assunto tratado.”

ANEXO IV
CLASSIFICAÇÃO DOS AGENTES NOCIVOS

CÓDIGO DO AGENTE NOCIVO/TEMPO DE EXPOSIÇÃO:

1.0.0 AGENTES QUÍMICOS

1.0.1 ARSÊNIO E SEUS COMPOSTOS 25 ANOS
a) extração de arsênio e seus compostos tóxicos; (...)
“esta é somente uma pequena amostragem deste tópico, de forma que você possa se
familiarizar com a forma de abordagem do Autor. No conteúdo completo da Obra, os
temas são abordados de forma ampla e detalhada, contendo exemplos e explanações na
extensão necessária ao entendimento do assunto tratado.”

O PPP – NEXO TÉCNICO PARA PLEITOS TRABALHISTAS E CÍVEIS

A correta elaboração do PPP é imprescindível para a empresa, como medida de

prevenção de futuras demandas trabalhistas e cíveis.
Como o PPP contém os agentes nocivos devidamente nominados e a evolução dos
exames complementares realizados no empregado, poderá ser utilizado nos fóruns
convenientes ao empregado como prova da relação de nexo casual e presumibilidade do
nexo técnico para reconhecimento de direitos, não só na esfera previdenciária, (...)
“esta é somente uma pequena amostragem deste tópico, de forma que você possa se
familiarizar com a forma de abordagem do Autor. No conteúdo completo da Obra, os
temas são abordados de forma ampla e detalhada, contendo exemplos e explanações na
extensão necessária ao entendimento do assunto tratado.”
 ARQUIVAMENTO

O PPP deve ser mantido atualizado magneticamente ou por meio físico com a seguinte
periodicidade:

I – anualmente, na mesma época em que se apresentar os resultados da análise global

do desenvolvimento do PPRA, do PGR, do PCMAT e do PCMSO; (...)
“esta é somente uma pequena amostragem deste tópico, de forma que você possa se
familiarizar com a forma de abordagem do Autor. No conteúdo completo da Obra, os
temas são abordados de forma ampla e detalhada, contendo exemplos e explanações na
extensão necessária ao entendimento do assunto tratado.”

ELABORAÇÃO

O PPP poderá ser elaborado em meio papel ou magnético.

A critério da empresa, poderá ser utilizado um editor de texto (tipo Word, por exemplo),
planilha gráfica (como o Excel) ou outro aplicativo, desde que, obviamente, contenha o
layout original e todas as informações previstas. (...)
“esta é somente uma pequena amostragem deste tópico, de forma que você possa se
familiarizar com a forma de abordagem do Autor. No conteúdo completo da Obra, os
temas são abordados de forma ampla e detalhada, contendo exemplos e explanações na
extensão necessária ao entendimento do assunto tratado.”

COMPROVAÇÃO DE ENTREGA

A comprovação da entrega do PPP, na rescisão de contrato de trabalho ou da desfiliação

da cooperativa, sindicato ou OGMO, poderá ser feita no próprio instrumento de rescisão
ou de desfiliação, bem como em recibo à parte. (...)
“esta é somente uma pequena amostragem deste tópico, de forma que você possa se
familiarizar com a forma de abordagem do Autor. No conteúdo completo da Obra, os
temas são abordados de forma ampla e detalhada, contendo exemplos e explanações na
extensão necessária ao entendimento do assunto tratado.”

FISCALIZAÇÃO

A fiscalização da emissão do PPP poderá ser efetuada:

1. pelo próprio trabalhador (via CIPA ou individualmente);

2. pelo Sindicato labora (principalmente na homologação da rescisão);
(...)
“esta é somente uma pequena amostragem deste tópico, de forma que você
possa se familiarizar com a forma de abordagem do Autor. No conteúdo
completo da Obra, os temas são abordados de forma ampla e detalhada,
contendo exemplos e explanações na extensão necessária ao entendimento do
assunto tratado.”
 CRIME DE SONEGAÇÃO

A manutenção de empregados em condições de exposição a agentes nocivos, sem a

devida declaração na GFIP do trabalho em condições a ensejar a aposentadoria especial,
constitui crime de sonegação fiscal contra a Previdência Social, nos termos da Lei
9.983/2000, que acrescentou o art. 337-A no Código Penal Brasileiro, adiante
reproduzido: (...)
“esta é somente uma pequena amostragem deste tópico, de forma que você possa se
familiarizar com a forma de abordagem do Autor. No conteúdo completo da Obra, os
temas são abordados de forma ampla e detalhada, contendo exemplos e explanações na
extensão necessária ao entendimento do assunto tratado.”

INSTRUÇÃO NORMATIVA SRP 3/2005:

Art. 60. A empresa e o equiparado, sem prejuízo do cumprimento de outras obrigações

acessórias previstas na legislação previdenciária, estão obrigados a:

I a XI (...)
“esta é somente uma pequena amostragem deste tópico, de forma que você possa se
familiarizar com a forma de abordagem do Autor. No conteúdo completo da Obra, os
temas são abordados de forma ampla e detalhada, contendo exemplos e explanações na
extensão necessária ao entendimento do assunto tratado.”

RESOLUÇÃO CFM Nº 1.715, DE 8 DE JANEIRO DE 2004

DOU 12.01.2004

Regulamenta o procedimento ético-médico relacionado ao Perfil Profissiográfico

Previdenciário (PPP).
(...)
“esta é somente uma pequena amostragem deste tópico, de forma que você possa se
familiarizar com a forma de abordagem do Autor. No conteúdo completo da Obra, os
temas são abordados de forma ampla e detalhada, contendo exemplos e explanações na
extensão necessária ao entendimento do assunto tratado.”

RESOLUÇÃO COFEN-289/2004

Dispõe sobre a autorização para o ENFERMEIRO DO TRABALHO preencher, emitir e

assinar LAUDO DE MONITORIZAÇÃO BIOLÓGICA, previsto no Perfil
Profissiográfico Previdenciário-PPP

O Conselho Federal de Enfermagem - COFEN, no uso de suas atribuições Legais e

Regimentais; (...)
“esta é somente uma pequena amostragem deste tópico, de forma que você possa se
familiarizar com a forma de abordagem do Autor. No conteúdo completo da Obra, os
temas são abordados de forma ampla e detalhada, contendo exemplos e explanações na
extensão necessária ao entendimento do assunto tratado.”
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