EVALUACION DE LA CAPACITACIÓN

MARÍA JOSÉ GONZÁLEZ BARRÍA

CAPACITACIÓN ORGANIZACIONAL
INSTITUTO IACC
17-12-2018

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INSTRUCCIONES: Usted deberá buscar un video en la web que evidencie una capacitación,
para ello deberá adjuntar link, y partir de lo ilustrado en video, usted deberá:

1.- Describir el proceso de capacitación que se encuentra evidenciando, explicando cómo

se está desarrollando y que elementos son relevantes del proceso de capacitación que se
pueden detectar en dicho ejemplo.

Capacitación a los miembros de mesa para elecciones:

Instalación: Se inicia cuando los miembros de mesa reciben el material electoral, una vez
recibida deben verificar el contenido utilizando los rótulos, el presidente deberá revisar los
hologramas en presencia del coordinar de la onpe, verificar que la cantidad de electores este
pegada en la parte externa del aula de votación, luego se inicia la estación de comprobación de
identidad, verificar hora y fecha y numero de mesa.

Sufragio: En el sufragio solo debe quedar la tarjeta los homogramas y el ánfora cerrada, para
iniciar la votación debe colocar identificación del lector, primero votan los miembros de mesas,
luego los electores solicitando los DNI. Luego verificar con la máquina y hay que recordad que
deben pasar solos votar, exceptuando las personas con discapacidad. A las cuatro de la tarde
se cierran los locales de votación.

Escrutinio: Dirígete a la cabina de votación con la tarjeta del miembro de mesa y la clave en la
cabina, inserta la tarjeta, ingresa la clave, luego presiona continuar e imprimir para sacar el
reporte, retira la tarjeta, y vuelve a la mesa de sufgragio, guarda el reporte en el sobre anaranjado.
En caso de observaciones colocarlas en el icono escrutinio, confirmar los datos en la parte de
continuar. Imprimir las cinco actas de escrutinio, se debe pegar el cartel de resultado en la parte
externa del aula, cada miembro de mesa debe firmar los tres certificados.

Verificación de votos: la verificación se hará a través de un muestro aleatorio, dentro de un

número de mesas de sufragio sorteadas en acto público, sacar las constancias y ordenarlas por
grupo, se podrán ver en la pantalla cada uno de las opciones de voto, luego de verificar se debe
colocar en el afora para evitar complicaciones. A través de una carta de escrutinio se lee en voz
alta la cantidad de votos por cada organización política, incluyendo los votos nulos y en blancos.

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2.- Realizar un cuadro comparativo con fortalezas y debilidades del proceso de
capacitación que usted está analizando.
FORTALEZA DEBILIDAD

El sistema nos permite volver a verificar, Falta de compromiso de parte de los jóvenes.

volviendo atrás, a través de la maquina

Es un proceso rápido Implementarlo puede tener un algo costo.

3.- Si usted como jefe de capacitación, debiera evaluar la capacitación ejecutada, ¿qué
indicadores evaluaría? Mencione 3 y a la vez, en base al ejemplo ilustrado, dé cuenta de
¿cómo se presentan dichos indicadores

 Podría evaluar, que haya un sistema de asistencia, para poder verificar cuantas personas
accedieron a la capacitación y poder ser ingresadas al sistema, ya que para poder
acceder a la maquina se debe tener una tarjeta con chip.

 Verificar que las personas cuenten con internet en su hogar ya que la capacitación es vía
on line, sino ver la posibilidad de hacerlo en algún lugar público, que cuenta con las
instalaciones, aunque para eso se necesitaría comenzar con un buen tiempo anticipado.

 También realizaría una evaluación inicial, y final para medir el desempeño y asegurarnos
si los resultados son buenos y asi aplicarlos el día de las elecciones sin mayor
incoveniente.

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 BIBLIOGRAFÍA

https://www.youtube.com/watch?v=vL5O4klRW_U

IACC (2018). Evaluación de la capacitación. Capacitación Organizacional. Semana 6.