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PLAN DE
CENTRO
DOCUMENTO A
PROYECTO EDUCATIVO
CEIP LOS CORTIJILLOS. CURSO 2018-2019
ÍNDICE
3.-Coordinación y concreción de los contenidos curriculares, así como el tratamiento transversal en las
áreas de la educación en valores y otras enseñanzas, integrando la igualdad de género como un
objetivo primordial.
4.-Los criterios pedagógicos para la determinación del horario de dedicación de las personas
responsables de los órganos de coordinación.
9.-El procedimiento para suscribir compromisos educativos y de convivencia con las familias.
12.-Los criterios para organizar y distribuir el tiempo escolar, así como los objetivos y programas de
intervención en el tiempo extraescolar.
14.-Los criterios para establecer los agrupamientos del alumnado y la asignación de tutorías, de
acuerdo con las líneas generales de actuación pedagógicas del centro y orientados a favorecer el éxito
escolar del alumnado.
15.-Criterios generales para elaborar las programaciones didácticas y las propuestas pedagógicas en
infantil.
Para que pueda existir participación es fundamental que la información fluya y que
haya unas buenas líneas de comunicación:
- Se convocará cuantas reuniones sean necesarias para trasmitir la información que
reciba el Equipo Directivo. Al ser un centro pequeño en la mayoría de las ocasiones será
a través del Claustro.
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Cada vez en mayor medida el universo de las aulas refleja la heterogeneidad que
existe en nuestra sociedad, por lo tanto, la atención a esa diversidad debe impregnar todas
las actuaciones curriculares y organizativas que orientan los procesos de enseñanza-
aprendizaje en el centro.
- Potenciaremos el PAD de nuestro centro (Ver documentos anexos II).
- Dotaremos con suficientes recursos las aulas de PT y AL.
- Gestionaremos recursos específicos para alumnos/as con retrasos significativos en
el aprendizaje.
- Se establecerá un Plan de Acogida para todos los alumnos/as y profesores/as.
- Programa de Apoyo Lingüístico para inmigrantes.
- Contaremos con la Coordinación con el servicio del EOE y USMI
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Los pilares en los que se van a basar nuestras líneas de actuación son:
• Educación en valores que favorezcan la libertad personal, la responsabilidad,
la ciudadanía democrática, la solidaridad, la tolerancia, la igualdad, el respeto
y la justicia, así como que ayuden a superar cualquier tipo de discriminación.
• El desarrollo de la capacidad de los alumnos y las alumnas para regular su
propio aprendizaje, confiar en sus aptitudes y conocimientos, así como para
desarrollar la creatividad y la iniciativa personal.
• La adquisición de hábitos intelectuales y técnicas de trabajo, de
conocimientos científicos, técnicos, humanísticos, históricos y artísticos, así
como el desarrollo de hábitos saludables, el ejercicio físico y el deporte.
• La capacitación para la comunicación en lenguas extranjeras.
• La preparación para el ejercicio de la ciudadanía y para la participación
activa en la vida económica, social y cultural, con actitud crítica y responsable
y con capacidad de adaptación a las situaciones cambiantes de la sociedad del
conocimiento.
Estos pilares se van a concretar en lo que hemos denominado “Las claves del
proyecto educativo”:
Rigor
El proyecto educativo se ajusta fielmente a lo establecido en el nuevo marco
normativo andaluz. Los éxitos escolares del alumnado de la etapa de primaria son
la guía y el referente a partir de los cuales el currículo se ha diseñado. Este proyecto
educativo hace acopio de estas intenciones y cada uno de los apartados que lo
desarrolla está configurado para garantizar tales éxitos, articulando medidas y
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propuestas que contribuyen a diseñar un centro educativo desde los cinco pilares
enunciados anteriormente y a implementar propuestas educativas basadas en tareas
y actividades que garanticen el desarrollo de las capacidades del alumnado y la
adquisición de las competencias clave. El currículo, de acuerdo con la identidad
del centro y con unos criterios y estrategias planificadas por los equipos docentes, se
organizará en torno a programaciones didácticas y programaciones de aula en la que
todos los elementos estarán convenientemente relacionados entre sí, siendo los
objetivos y las competencias clave el referente, y por tanto la diversidad de estilos y
ritmos de aprendizaje presentes en un centro y en un aula, garantizando así un
principio básico de equidad y no discriminación fruto de un proyecto educativo
compartido por la comunidad educativa que impregnará todas las decisiones que
afecten a la vida del centro.
Competencias clave
Como ha quedado reflejado en el apartado introductorio, el actual sistema
educativo pretende que el alumnado adquiera una serie de competencias clave que
favorezcan un aprendizaje global y un desarrollo de habilidades y destrezas que
faciliten la integración de los alumnos y las alumnas en la sociedad en sus diferentes
ámbitos personales, de relación y profesionales. Este proyecto educativo y todos
los documentos que lo desarrollan estarán vertebrados por las siete competencias
clave que el alumnado deberá ir adquiriendo a lo largo de la etapa —competencia en
comunicación lingüística, competencia matemática y competencias básicas en
ciencia y tecnología, competencia digital, aprender a aprender, competencias
sociales y cívicas, sentido de iniciativa y espíritu emprendedor, conciencia y expresión
cultural—.
Diseñar un proyecto educativo que repercuta trabajar por competencias clave va a
significar impregnar la organización y el funcionamiento del centro de criterios y
estrategias para una práctica reflexiva y coordinada en la que el alumnado aprenda
haciendo y sea el verdadero protagonista de sus aprendizajes. Este proyecto
educativo contribuirá a que las prácticas educativas giren en torno a un modelo
competencial e inclusivo, donde los recursos y los escenarios sean medios para
que el alumnado tenga «la capacidad de responder a demandas complejas y llevar a
cabo tareas diversas de forma adecuada (…) supone una combinación de habilidades
prácticas, conocimientos, motivación, valores éticos, actitudes, emociones, y otros
componentes sociales y de comportamiento que se movilizan conjuntamente para
lograr una acción eficaz» 1.
(Definición y Selección de Competencias, DeSeCo, 1999, 2003).
Pensamiento crítico
Las actividades y las tareas planteadas y sugeridas serán variadas, contendrán
propósitos y desafíos para favorecer el desarrollo de estrategias de pensamiento que
permitan al alumnado adquirir los conocimientos y comprenderlos para avanzar en
ellos desde su análisis y aplicación en contextos diversos, generando aprendizajes
profundos transferibles a otras situaciones del ámbito académico, personal, familiar y
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Riqueza
Los pilares que sustentan este proyecto educativo favorecerán la posibilidad
de implementar un amplio espectro de ejercicios, actividades, tareas,
investigaciones y proyectos, propuestos en los libros del alumnado y en los
materiales del profesorado, en los que niñas y niños desarrollen sus capacidades y
competencias a través del uso de la expresión y la comprensión oral y escrita,
expresión musical, corporal, artística y plástica, usando el libro de texto y otras fuentes
de información de uso social en diferentes soportes papel y digital, proponiendo
contextos variados (individual y familiar, comunitario y escolar y contexto social),
yendo a escenarios auténticos de aprendizaje, donde las tareas tengan un
verdadero impacto en su entorno.
Esta variedad y riqueza de escenarios diversos contribuirá igualmente al
desarrollo del sentido de iniciativa y espíritu emprendedor, individualmente y en
cooperación con el resto de compañeras y compañeros. El alumnado irá adquiriendo
también habilidades y destrezas que le permitirán aprender a aprender resolviendo
las situaciones problemáticas con estrategias diversas.
Esta amplitud de contextos se enriquecerá con planes específicos centrados en las
competencias lingüística y matemática para contribuir con la mejora de la fluidez y la
comprensión lectora y con el cálculo y la resolución de problemas.
Aprendizaje cooperativo
Este proyecto educativo apuesta por el aprendizaje cooperativo, en el que el
alumnado participe activamente en su proceso de aprendizaje, también en
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Interdisciplinariedad
El proceso de enseñanza-aprendizaje basado en competencias debe
abordarse desde todas las áreas de conocimiento y por parte de las diversas
instancias que conforman la comunidad educativa. La visión interdisciplinar y
multidisciplinar del conocimiento resalta las conexiones entre diferentes áreas y la
aportación de cada una de ellas a la comprensión global de los fenómenos
estudiados.
Las competencias clave ofrecen unas posibilidades de integración que
pueden ayudar a superar las limitaciones propias de un currículo fragmentado por
áreas, ya que a través de actividades y tareas competenciales el alumnado aplica los
diferentes aprendizajes adquiridos a situaciones problemáticas concretas y en
contextos diversos, poniendo en relación sus conocimientos de la manera más
efectiva.
En este sentido, desde este proyecto educativo se garantizará que los equipos
docentes tengan referentes comunes con objeto de proporcionar un enfoque
interdisciplinar, integrador y holístico al proceso educativo. La idea de globalidad
debe guiarnos sabiendo integrar los diferentes contenidos en torno a la
experimentación, investigación, trabajos de campo, salidas, visitas, observación
directa... y el uso de tecnologías de la información y la comunicación.
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Inclusión
Desde este proyecto educativo, como se ha destacado en las claves anteriores, se
pretende hacer cotidiano lo excepcional, porque lo cotidiano es lo que
verdaderamente hace inclusivas las prácticas de aula. El alumnado no debe sentir
que está haciendo algo diferente aun estando dentro del aula, sino que las actividades
y las tareas han de estar diseñadas para que los diversos estilos y ritmos de
aprendizaje tengan cabida.
Por esta razón se ha incluido como línea clave el trabajo cooperativo, en el que el
propio alumnado se convierte en recurso para ir adquiriendo las fortalezas de los
demás, generando interdependencia positiva dentro de un clima de aula favorable
para establecer relaciones constructivas y equilibradas entre ellas y ellos.
Del mismo modo se van a proponer diferentes contextos de aprendizaje que
requieran aplicar procesos cognitivos diversos, adecuándonos a las motivaciones
e intereses del alumnado a través de ejercicios más reproductivos o literales que
contribuyen a la adquisición de los conocimientos y aprendizajes básicos. A través de
actividades, que van a requerir que el alumnado transfiera los aprendizajes básicos
a otras situaciones, realizando inferencias, conjeturas o conexiones. Y desde tareas,
contribuyendo a que el alumnado contextualice los aprendizajes a situaciones de la
vida cotidiana, subrayando la importancia de la aplicación, evaluación y creación
de nuevos aprendizajes. En definitiva, proponiendo productos finales diversos que
den cabida a los potenciales del alumnado.
Se proponen actividades y tareas que requieren el uso de recursos variados (no
limitados al libro de texto), no solo materiales sino también personales, conectando la
realidad educativa con la realidad cotidiana de los niños y las niñas, contribuyendo
por tanto a una conexión entre lo aprendido en el aula y las demandas de su día a
día. Esta circunstancia contribuye a enriquecer las prácticas de aula y a que todo el
alumnado participe, incorporando desde este punto de vista un elemento clave como
la motivación intrínseca, que tiene en cuenta los niveles de competencia con los
retos planteados, permitiendo al alumnado participar de acuerdo a sus fortalezas,
sintiendo ellos y ellas que pueden y saben.
El amplio espectro de actividades y tareas que se plantean tienen estilos diversos de
resolución, por lo que no están diseñadas para un perfil tipo de alumnado, y sí por el
contrario, a que todas y todos sientan que puedan hacerlo y realmente lo puedan
hacer.
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Nuevas tecnologías
Este proyecto educativo tiene como uno de sus pilares que la escuela debe contribuir
a formar niñas y niños de manera integral; esta contribución insta a que los alumnos
y las alumnas estén capacitados para comprender la información, y condiciona al
profesorado a tener en cuenta que el alumnado actual aprende de manera distinta a
los de hace veinte años. Por tanto, ante la pregunta ¿estamos asistiendo a la eclosión
de nuevas formas de aprender? La respuesta es clara: Sí, somos conscientes de que
nuestros alumnos y alumnas pueden generar sus propios entornos de
aprendizaje (Personal Learning Environment), ya que no toda la información la tiene
el profesorado, y, aunque, en sí mismo, este sea fuente de saber, los alumnos y las
alumnas tienen acceso a una información mucho más amplia a través de la Red. Las
maestras y los maestros hemos de contar, por tanto, con los aprendizajes que el
alumnado ya ha adquirido debido a la influencia que el uso de las tecnologías tienen
en su contexto familiar, con lo que en la labor profesional docente los niños y las niñas
tendrán un papel fundamental ya que asumirán roles docentes en función de sus
fortalezas. Así, el profesorado se convierte en guía, un moderador, dinamizador
del proceso de aprendizaje y un impulsor de la creatividad del alumnado.
Este proyecto educativo, por tanto, también tiene como uno de sus ejes
fundamentales el uso de las tecnologías en el aula, y no solo para preparar al
alumnado a saber hacer dentro del contexto digital, sino para que entienda las TIC no
como un fin en sí mismas sino como un medio para el aprendizaje y la comunicación
(TAC: tecnologías del aprendizaje y la comunicación) y para el empoderamiento y la
participación (TEP: tecnologías del empoderamiento y la participación).
Se pretende que el alumnado sea el protagonista de su aprendizaje en el contexto
digital, genere contenidos, los comparta, construya de manera conjunta y vaya más
allá de ser un mero observador o consumidor.
A su vez se nos presenta otro reto, que es procurar que todos los alumnos y
alumnas adquieran las capacidades necesarias para llegar a ser competentes en
el manejo digital. Y es que una de las problemáticas que está provocando esta
continua evolución y revolución tecnológica es la aparición de la denominada “brecha
digital” entre aquellos que no utilizan las TIC, o lo hacen con dificultad, y quienes han
aprendido su manejo. Pero incluso entre quienes conocen su funcionamiento, existen
grandes diferencias en la utilización de las tecnologías desde un punto de vista
aplicado. En ese impulso debe estar el profesorado también, planteando una
metodología basada en situaciones de la vida cotidiana y ligando el conocimiento a
las experiencias y a la resolución de problemas. Se pondrá especial hincapié en esta
finalidad, entendiendo la transversalidad de las tecnologías como herramienta
fundamental para la adquisición del resto de competencias.
Emprendimiento
En la Orden ECD/65/2015, de 21 de enero podemos leer que “la competencia sentido
de iniciativa y espíritu emprendedor implica la capacidad de transformar las ideas en
actos. Ello significa adquirir conciencia de la situación a intervenir o resolver, y saber
elegir, planificar y gestionar los conocimientos, destrezas o habilidades y actitudes
necesarios con criterio propio, con el fin de alcanzar el objetivo previsto”.
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“(…) Esta competencia está presente en los ámbitos personal, social, escolar y laboral
en los que se desenvuelven las personas, permitiéndoles el desarrollo de sus
actividades y el aprovechamiento de nuevas oportunidades. Constituye igualmente el
cimiento de otras capacidades y conocimientos más específicos, e incluye la
conciencia de los valores éticos relacionados”.
Requiere por tanto capacidad de análisis, planificación, organización, gestión y
toma de decisiones; capacidad de adaptación al cambio y resolución de
problemas; comunicación, presentación, representación y negociación efectivas;
habilidad para trabajar, tanto individualmente como dentro de un equipo;
participación, capacidad de liderazgo y delegación; pensamiento crítico y sentido de
la responsabilidad; autoconfianza, evaluación y autoevaluación, ya que es esencial
determinar los puntos fuertes y débiles de uno mismo y de un proyecto, así como
evaluar y asumir riesgos cuando esté justificado (manejo de la incertidumbre y
asunción y gestión del riesgo).
Finalmente, requiere el desarrollo de actitudes y valores como: la predisposición a
actuar de una forma creadora e imaginativa; el autoconocimiento y la autoestima; la
autonomía o independencia, el interés y esfuerzo y el espíritu emprendedor. Se
caracteriza por la iniciativa, la proactividad y la innovación, tanto en la vida privada y
social como en la profesional. También está relacionada con la motivación y la
determinación a la hora de cumplir los objetivos, ya sean personales o establecidos
en común con otros, incluido el ámbito laboral.
Aprender a Emprender será uno de los pilares de nuestro proyecto educativo.
De manera transversal en todas las áreas, al alumnado se le propondrán tareas en
las que tenga que poner en juego las diferentes habilidades y destrezas asociadas al
sentido de iniciativa y espíritu emprendedor.
Evaluación
El proyecto educativo asegurará que la evaluación sea en torno al logro de los
objetivos de etapa y al grado de adquisición de las competencias clave, ya que
el diseño curricular para la Educación Primaria en Andalucía está centrado en el
desarrollo de capacidades que se encuentran expresadas en los objetivos de las
áreas curriculares de la etapa y en la adquisición de las competencias clave.
Los objetivos son secuenciados mediante criterios de evaluación que se han
construido para cada ciclo y que, por lo tanto, muestran una progresión en la
consecución de las capacidades que definen los objetivos. Los criterios de
evaluación serán el referente fundamental para valorar el grado de adquisición
de las competencias clave. A su vez, debemos tener como referencia los
estándares de aprendizaje evaluables, definidos en el Real Decreto 126/2014, de 28
de febrero, y los indicadores de evaluación, definidos en la normativa andaluza
como “la concreción y secuenciación de los estándares de aprendizaje evaluables,
complementándolos con procesos y contextos de aplicación. La integración de estos
elementos en diversas actividades y tareas genera competencias y contribuye al logro
de los objetivos que se indican en cada uno de los criterios”.
La Orden ECD/65/2015, de 21 de enero, establece que “Los niveles de desempeño
de las competencias se podrán medir a través de indicadores de logro, tales como
rúbricas o escalas de evaluación. Estos indicadores de logro deben incluir rangos
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Familia
La familia tiene una serie de derechos y obligaciones respecto a la educación de sus
hijos e hijas y en cuanto a su relación con el centro educativo en general, y con el
profesorado en particular.
Será labor del profesorado del centro crear oportunidades en las que familia y escuela
vayan de la mano en la educación integral de los niños y las niñas.
Además de las prescriptivas reuniones de tutoría, este proyecto educativo potenciará
la creación de otros momentos y oportunidades para implicar a las familias. Con
carácter transversal en todas las áreas, se van a llevar a cabo tareas que necesitarán
la cooperación de los padres, madres, abuelas y abuelos, ya que estas tareas tendrán
contextos reales en los que las propias familias serán recursos imprescindibles para
dar respuesta a las situaciones que se planteen.
Serán objetivos de este proyecto educativo concienciar a las familias de la
importancia de la educación de sus hijos e hijas, hacer del centro educativo un lugar
de encuentro cultural para toda la comunidad, mejorar el valor de la escuela en
relación con el alumnado y sus familias, crear expectativas positivas en la escuela en
particular y en la educación integral en general, ampliar el compromiso de la
comunidad con la escuela e incorporar la participación de la familia abriendo las
puertas del centro en modalidades diferentes para facilitar dicha participación.
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Objetivo 1
Mejora de Objetivo 2
Objetivo 10 rendimientos
escolares
Mejorar (Educación
relaciones de
Priorizar la
con las distintas Calidad.
atención a la
administraciones, Adecuación a
diversidad
organismos, normativa)
Objetivo 3
Objetivo 9 instituciones… Revisar el Proyecto de
Centro (Atención
Adecuación y Diversidad, Programas
gestión de tránsito, Plan de
Lectura, Plan de
instalaciones, Conviviencia, etc)
infraestructuras y
Cumplimiento de la
recursos normativa.
Objetivo 4
Líneas de
Acercar el centro
Buen clima de a todos los
trabajo sectores de la
(Gestión, comunidad
liderazgo,
consenso) actuación educativa
(Partipación y
Convivencia)
Objetivo 8 Revisar y
Fomentar el diálogo
actualizar el Plan
Objetivo 5
y el consenso
de Formación y
(Democracia,
cooperación y la aplicación de
Planes y
trabajo en equipo)
Programas
Igualdad de Programa de
oportunidades Educación Actividades
entre mujeres y Complementarias
hombres, la no Alternativa
discriminación y la
y
diferente
ausencia de (Innovación, Extraescolares
violencia de género.
tecnología y
Buenas Prácticas) Objetivo 6
Objetivo 7
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Obviamente no todos los objetivos son abordables de una manera simultánea ni están en el
mismo plano, ni son igualmente importantes ni requieren el mismo esfuerzo. Por otra parte,
sabemos que, con toda probabilidad, emergerán más cuestiones de las que deberemos hacer
frente. Es por ello por lo que considero necesario el establecimiento de unos criterios que nos
permitan seleccionar y priorizar las cuestiones que deberemos abordar. Estos serían:
CRITERIOS 1. Urgencia.
PARA 2. Necesidad.
SELECCIONA 3. Nivel de consenso en el centro.
RY 4. Compromiso real de las personas
PRIORIZAR implicadas.
OBJETIVOS
Por otra parte, para obtener una mejor visión de las actuaciones que pretendemos
desarrollar para alcanzar los objetivos, así como de los indicadores que nos servirán para
determinar el grado de consecución de dichos objetivos, creo conveniente exponerlos de un
modo secuencial y no en apartados separados. Así veremos de una manera más clara la relación
que hay entre objetivos, estrategias o actuaciones para alcanzarlos, indicadores de valoración,
responsables, ámbitos de actuación, temporalización y recursos.
De acuerdo con lo anteriormente expuesto, los objetivos que como equipo directivo
pretendemos alcanzar durante los próximos cuatro años serían los siguientes:
Objetivo 1. Mejorar los resultados escolares a través del desarrollo planes de trabajo y
estrategias que mejoren los rendimientos escolares de nuestros alumnos/as, acercándonos
a metodologías activas y en consonancia con el desarrollo de las competencias clave en el
alumnado.
flexibles en el 1º ciclo o en aquellos 3. Priorización del apoyo dentro del aula y grupos
grupos que por sus características flexibles en el ciclo 1º de EP y en los grupos que, por sus
lo requieran, con especial atención características, así lo requieran.
al alumnado sujeto de programas 4. Número de compromisos educativos suscritos y
de refuerzo y aquel que haya resultados de los mismos.
obtenido un bajo nivel de 5. Aplicación inmediata de los protocolos de actuación
adquisición de las competencias para la atención a la diversidad en todos los ciclos.
matemáticas y lingüísticas. 6. Cumplimiento del calendario de tutorías de las
d) Fomento de la implicación de las familias y porcentaje de familias entrevistadas.
familias en la mejora del 7. Utilización de la agenda o aplicaciones para conseguir
rendimiento escolar. la corresponsabilidad de todos y el compromiso familiar
e) Coordinación, colaboración y en las tareas asignadas.
seguimiento con los profesionales 8. Se documentará por escrito cualquier entrevista de
que integran el equipo de tutoría, actuación o compromiso establecido.
orientación en su labor 10. Colaboración estrecha desde la Dirección y Jefatura
(Orientador/a, PT, AL). de Estudios en:
f) Realización de una Programación - La detección de necesidades en E. Infantil.
del Plan de Atención a la Diversidad - El seguimiento de alumnos/as con
que incluya un seguimiento problemas de aprendizaje y atención a la diversidad.
periódico de las actuaciones, la 11. El ETCP revisa trimestralmente el seguimiento del
coordinación, los resultados alumnado de atención a la diversidad haciendo uso de
obtenidos… los registros de las “Carpetas de Atención a la
Diversidad” elaboradas para cada grupo.
RESPONSABLES TEMPORALIZACION
Tutores/as del alumnado de Todo el curso
atención a la diversidad Revisiones y seguimientos al finalizar cada trimestre
Familias (compromisos
educativos)
EOE
Revisión y seguimiento: directora,
jefa de estudios y ETCP
SECTOR O ÁMBITO DE RECURSOS
ACTUACIÓN
Alumnado Carpetas de registro de Atención a la Diversidad
Materiales de apoyo en biblioteca, PT y aula de AL.
Recursos cedidos por la Consejería y el EOE.
Objetivo 4. Acercar el centro a todos los sectores de la comunidad educativa para que estos se
impliquen de una manera más participativa en las distintas actuaciones a desarrollar.
5. Revisar y actualizar el Plan de Formación según los requerimientos de las nuevas prácticas
metodológicas e innovadoras que se desprenden de los Planes y programas que el centro está
desarrollando.
ACTUACIONES A DESARROLLAR INDICADORES DE LOGROS Y
DIFICULTADES
a) Realización de un diagnóstico de las necesidades 1. Se ha contado con la experiencia del
formativas del profesorado, en el que se estime de profesorado y la formación del
manera preferente las que hacen falta para mismo para la adjudicación de las
desarrollar el proyecto educativo de centro, los coordinaciones.
planes y programas que el colegio tiene en marcha, 2. Se han elaborado, la programación
así como aquellas que fomenten el diálogo y la anual en materia de formación
reflexión sobre nuestra práctica docente. contando con la participación
b) Coordinación e integración de los distintos necesaria del Claustro.
planes, programas y proyectos que desarrolle el 3. Porcentaje de profesorado
Centro, siendo los maestros/as interesados en participante en las actividades
coordinarlos, quienes aporten su propia formación formativas.
al resto. 4. El nivel de satisfacción del
c) Detectando los aspectos débiles de nuestro profesorado respecto de las
centro en lo referente al estado de implantación de actividades implementadas en el
los diferentes Planes y Proyectos y siendo Plan de Formación y la evaluación
coherentes con nuestro nivel de preparación de las mismas es bueno.
profesional para la aplicación de los distintos Planes
y Proyectos.
d) Elaborando cuestionarios y/o recogiendo
información del profesorado respecto de su actitud
y perspectiva docente hacia los distintos Planes y
Proyectos.
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c) Continuar con nuestros programas, planes y metodologías o que incluyan innovaciones en nuestra
proyectos que obtienen resultados positivos en manera de enseñar.
nuestro Centro: Ecoescuela, Escuela espacio de
Paz, Plan de Igualdad, Plan de Lectura y Biblioteca, 4. Se aplican actividades referentes a la consecución
Metodolgía ABN para el cálculo mental, ABP, de una escuela respetuosa con el Medio Ambiente.
Creciendo en Salud, etc.
5. Se aplican actividades referentes a la consecución
d) Aplicar nuestro Plan de Igualdad para el de una mejora de la Salud integral del niño/a (tanto
fomento de la Igualdad de Oportunidades física como emocional).
entre hombres y mujeres.
6. Se aplican actividades referentes a la consecución
de un buen clima de trabajo y un buen clima de
respeto y armonía entre el alumnado y las familias.
7. Se aplican actividades referentes a conseguir la
mejora de las competencias matemáticas y
lingüísticas en nuestro alumnado.
8. Se aplican actividades referentes a la consecución
de la igualdad y el respeto entre niños y niñas, entre
hombres y mujeres (Plan de Igualdad).
9. Las temáticas transversales se trabajan de manera
integrada en el currículo y en la práctica diaria de aula:
todos los cursos realizan diferentes actividades en su
día a día, en tutorías, en las diferentes áreas…
RESPONSABLES TEMPORALIZACION
Equipo Directivo-Jefatura Todo el curso (desde el inicio de la puesta en práctica
Coordinador del CEP de este proyecto y durante cada curso escolar
Profesorado aplicaremos las diferentes metodologías que
Coordinadores de planes, programas y conozcamos y que creamos convenientes,
proyectos formándonos o haciendo grupos de trabajo en caso
necesario).
Al final e inicio de cada curso se harán diversas
propuestas por parte del profesorado.
SECTOR O ÁMBITO DE ACTUACIÓN RECURSOS
Centro Humanos (personal de formación)
Profesorado Bibliografía y materiales necesarios para la aplicación
Alumnado de actividades
8. Fomentar el diálogo y el consenso como medios para lograr la resolución de los conflictos que
pudiesen generarse en el centro, suscribiendo, si fuese necesario, compromisos de convivencia
o educativos. Fomentar a su vez, el buen clima de trabajo entre el personal del centro
(profesorado, P.A.S).
ACTUACIONES A DESARROLLAR INDICADORES DE LOGROS Y DIFICULTADES
a) Mantenimiento de la relación interpersonal 1. Se han desarrollado programas de
y los valores de la convivencia dentro de un mediación entre alumnos/as tales como: el
apropiado clima escolar. alumno ayudante, patrulla alfa, uso del
aula de convivencia…: número de
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Objetivo 10. Mejorar las relaciones con las distintas administraciones, organismos,
instituciones…tanto de nuestro entorno inmediato como de otros lugares, especialmente con
aquellas que sean de interés para el desarrollo de nuestro proyecto educativo, ya sea a través
de la colaboración o por medio de proyectos de trabajo compartidos.
Leyenda:
En proceso o no iniciado
Nuevo
Proyecto Dirección
1.- La utilización del tiempo de planificación de la enseñanza y de desarrollo de los aprendizajes en el aula.
Relacionado con el objetivo 3 del 1.2. Las fotocopias deberán dejarse, en la medida de
Proyecto de Dirección del Centro lo posible como tarea pendiente para el Conserje,
haciendo uso de un sistema organizado para que se
agilice este trabajo).
2.- La concreción del currículum que hay que desarrollar, adaptado al contexto, y la planificación efectiva de la práctica docente.
2.1.- Establecimiento de secuencias de contenidos por áreas o materias en cada curso y ciclo para toda la etapa….
RESPONSABLES TEMPORALIZACIÓN
PROPUESTAS INDICADORES DE CALIDAD ACCIONES
1. Elaborar las Programaciones 1. Convocar al menos una reunión trimestral de los 1.1. Se realiza al menos, una reunión trimestral de equipos PROFESORADO TODO EL CURSO
Didácticas en Primaria y las Equipos Docentes y/o Ciclos para elaborar las docentes y/o ciclos para elaborar las programaciones (en el
Propuestas Pedagógicas en Ed. programaciones. calendario trimestral aparece contemplado).
Infantil
2.1. Cada ciclo o curso, entregará sus programaciones
Relacionado con el objetivo 3 del 2. Crear un banco de programaciones didácticas didácticas al Equipo Directivo a medida que se vayan
Proyecto de Dirección del para tenerlas como referencia. elaborando.
Centro:
2. Seguir trabajando el método 1. Concretar la secuenciación de contenidos y 1.1. Seguir mejorando el banco de actividades y materiales PROFESORADO TODO EL CURSO
ABN para la mejora del cálculo actividades a realizar en cada curso para trabajar para trabajar con los alumnos/as en clase tanto en Infantil
mental en Infantil y Primaria el método ABN en Infantil y Primaria como en Primaria.
2.2 Desarrollo de estrategias metodológicas propias del área o materia para abordar los procesos de enseñanza y aprendizaje:
Relacionado con Objetivo 1. Proyecto 2.-Aumento del porcentaje de alumnos que usan un 2.1. Cada tutor/a hace uso de un modelo
Dirección: Mejorar los resultados escolares a vocabulario adecuado. sistemático para mejorar el vocabulario de
través del desarrollo planes de trabajo y nuestro alumnado.
estrategias que mejoren los rendimientos
escolares de nuestros alumnos/as, 2.2. Dedicar una sesión semanal a trabajar el
acercándonos a metodologías activas y en enriquecimiento del vocabulario.
consonancia con el desarrollo de las
competencias clave en el alumnado. 3.-Aumento del porcentaje de alumnos que respetan el 3. El alumnado es capaz de dialogar o
turno de palabra y que mantiene un clima de calma y mantener debates respetando el turno de
tranquilidad en el aula. palabra y el clima general del aula es calmado
y entra dentro de unos niveles de voz
adecuados.
4.- Se hace uso del aprendizaje cooperativo y por 4.- El profesorado aplica el aprendizaje
proyectos para mejorar la expresión oral del alumnado. cooperativo para mejorar la expresión oral del
alumnado (exposición de trabajos, puesta en
común de actividades hechas en equipos,
asambleas, debates…)
2.- Mejorar las composiciones escritas del 1.- Aumentar el porcentaje de alumnos que producen 1.1. Dedicar una sesión semanal a la PROFESORADO TODO EL CURSO
alumnado. textos con una estructura coherente. composición escrita. Trabajar la coherencia
entre las frases, el vocabulario y la ortografía
Relacionado con Objetivo 1 del Proyecto de (tildes).
Dirección. 2.-Aumentar el porcentaje de alumnos que producen
textos con coherencia semántica y sintáctica. 2.1. Realizar trabajos de escritura donde se
ponga en juego el buen uso de la coherencia
semántica y sintáctica en los textos.
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3.- Aumentar el número de alumnos que usan la lectura 3. – Se hace uso de algunas estrategias para
como un medio más de diversión y disfrute. fomentar el gusto por la lectura: bibliocarro,
club de lectura, lectómetro, maletas viajeras,
préstamo de libros para casa…
4.- Aumentar el número de compromisos lectores con 4.- Hacer compromisos lectores con las
las familias. familias del alumnado con mayor dificultad en
la lectura y en la escritura (obligatorio para el
alumnado suspenso en el área de lengua).
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2. El Ciclo de Educación Infantil centrará sus 2. El Ciclo de Educación Infantil centrará sus
proyectos de trabajo en las obras pictóricas de proyectos de trabajo en las obras pictóricas de
artistas importantes: Miró, Picasso, Van Gogh… artistas importantes: Miró, Picasso, Van Gogh…
2. Introducción de la robótica y la ingeniería 1.1. Se proponen talleres/sesiones trimestrales DIRECCIÓN PRIMER Y SEGUNDO
1. Se proponen talleres/sesiones trimestrales
creativa en las aulas sobre robótica y tecnología al alumnado. CICLO DE ED. TRIMESTRE Y TODO
sobre robótica e ingeniería creativa al alumnado.
INFANTIL EL CURSO EN ED.
Relacionado con el Objetivo 6 del Proyecto 2.1. El alumnado de Primaria participa casi en su INFANTIL
2. Participación en los talleres/sesiones de
de Dirección: Promover la implantación de un totalidad en los talleres ofertados sobre robótica
robótica y tecnología.
Programa de Actividades Complementarias y e ingeniería creativa.
Extraescolares que se sustente dentro de las 2.2. Se propicia información a las familias
Programaciones Didácticas y conecte nuestro mediante charlas previas sobre robótica e
centro con el entorno más próximo que es ingeniería creativa.
nuestra localidad.
3. Uso complementario en algunas clases de las 3. Uso de App como el Cuaderno del Profesor o
aplicaciones que ayuden a la organización de Classdojo para reforzar positivamente las buenas
clase, así como al refuerzo positivo del buen conductas del alumnado.
comportamiento.
4. Modernizar y mantener actualizada la página 4.1. El coordinador TIC, secretaría, equipo directivo
Web del Centro, así como las redes sociales y y encargado/a de biblioteca mantienen
blogs y aumentar el nivel de uso y consulta de la actualizadas y modernizan la página Web del
misma. Centro, redes sociales y blogs.
5. Se incluye un apartado o blog ABN enlazado 5. 1. Se crea y apartado, blog o grupo de Facebook
con la página Web del Centro para ayudar a las para la metodología ABN de Primaria en el Centro.
familias a que conozcan más este método.
5.2. Hay un encargado de recopilar todo lo que se
hace en el Centro, sobre todo en Primaria, sobre
metodología ABN.
2.1. El Ciclo de Educación Infantil pone en 2.1. El Ciclo de Educación Infantil pone en marcha PROFESORADO ED. SEGUNDO Y
2. El Ciclo de Educación Infantil hará un blog, marcha un blog o grupo de Facebook para un blog o grupo de Facebook para difundir lo INFANTIL TERCER
aplicaciones y/o página de Facebook para difundir lo realizado por el alumnado de este realizado por el alumnado de este Ciclo en el TRIMESTRE
mostrar a las familias lo que se hace en sus Ciclo en el Centro. Centro.
aulas a nivel de ciclo y a nivel de grupo
(método abn, proyectos, talleres, robótica…) 2.2. Se hará uso de la app Classdojo, con el 2.2. Se hará uso de la app Classdojo, con el
apartado de “Historia”, para que de manera apartado de “Historia”, para que de manera privada
Relacionado con el objetivo 4 del privada las familias de cada grupo estén las familias de cada grupo estén informadas de lo
Proyecto de Dirección del Centro informadas de lo que se hace en clase y se que se hace en clase y se puedan transmitir
puedan transmitir ejemplos prácticos. ejemplos prácticos.
PLAN DE CENTRO. CEIP LOS CORTIJILLOS.
3.-La evaluación de los resultados escolares y la adopción de medidas de mejora adaptadas a las necesidades de aprendizaje.
3.2. Evaluación del alumnado que realiza el centro y resultados de pruebas externas.
4.-La inclusión escolar y la atención a las necesidades de aprendizaje como respuesta educativa a todo el alumnado.
Relacionado con el Objetivo 2 del 2. Registro de actividades y metodología 2. El tutor/a registra las actividades y
Proyecto de Dirección: Priorizar la para el alumnado con conductas disruptivas. metodología usada con el alumnado
atención a la diversidad, detectando que presenta conductas disruptivas.
las dificultades y retrasos del
aprendizaje desde el momento en 3. Registro de actividades y metodología
el que se produzcan. para el alumnado de lengua extrajera. 3. El tutor/a o profesorado de
refuerzo registra las actividades y
metodología usada con el alumnado
de lengua extrajera.
4. Registro de actividades y metodología
para el alumnado de altas capacidades, 4. El tutor/a registra las actividades y
talentos o niños/as con necesidad de metodología usada con el alumnado
actividades de enriquecimiento. de altas capacidades, talentos o
niños/as con necesidad de
actividades de enriquecimiento.
5. Registro de actividades y metodología
para el alumnado con problemas de 5. El tutor/a registra las actividades y
habilidades sociales. metodología usada con el alumnado
con problemas de habilidades
sociales.
PLAN DE CENTRO. CEIP LOS CORTIJILLOS.
5.- Una dirección y coordinación del centro orientada a la eficacia de la organización en la consecución y mejora de los logros escolares de todo
el alumnado.
Puesta en práctica del Plan de 1. El plan de igualdad se unificará con el 1.1. La coordinadora del Plan de Igualdad PROFESORADO TODO EL CURSO
Igualdad resto de las actividades recogidas en el intentará que las actividades propuestas en el COORD. PLAN
programa anual de actividades del plan no sean aisladas y se integren con el IGUALDAD
Centro. resto de actividades a lo largo del curso.
Plan de Autoprotección 1. Revisión y puesta en marcha del plan 1.1. Revisión del plan de autoprotección por DIRECCIÓN SEGUNDO Y TERCER
de autoprotección. parte de la directora y la comisión de TRIMESTRE
autoprotección en Séneca.
1.2. Creación de la Comisión de
Autoprotección.
1.3. Realización de algún simulacro a lo largo
del curso.
6.- La relación interpersonal y los valores de la convivencia dentro de un apropiado clima escolar.
Relacionado con el objetivo 9 del Proyecto de 1.2. El nuevo espacio de huerto estará vigilado por al
Dirección: Conseguir un centro que sea adecuado menos un profesor y el número de niños/as estará
en lo referente a sus instalaciones, infraestructuras limitado, estableciéndose turnos para que cada grupo
y recursos para de este modo responder a las 2. Se hace uso de los patios tenga un día para usarlo.
exigencias impuestas por nuestro alumnado y por exteriores para realizar diferentes
las nuevas prácticas educativas derivadas de planes actividades fuera del aula. 2.1. Cuando el tiempo lo permita se podrán hacer
estratégicos y programas educativos. actividades matemáticas, de lectoescritura, etc en los
3. Se hace uso de espacios como el patios exteriores como un espacio más alternativo al
salón lector para grupos reducidos y espacio limitado del aula.
con la supervisión adulta.
3.1. Los grupos reducidos podrán hacer uso del salón
lector para fomentar este hábito.
3.2. Siempre que se use este espacio los grupos que
hay cerca deberán guardar un mínimo de silencio y
respeto para que se haga un buen uso del espacio.
Comunidad Autónoma y más significativos para esta etapa, y como eje para abordar el
análisis del uso de otros recursos que nos afectan especialmente, tales como el consumo
energético y las fuentes de energía renovables.
Bloque 4. Las huellas del tiempo. Incluye entre otros: La comprensión de conceptos como
el tiempo histórico y su medida, la capacidad de ordenar temporalmente algunos hechos
históricos y otros hechos relevantes utilizando para ello las nociones básicas de sucesión,
duración y simultaneidad. Grandes etapas históricas de la humanidad, cinco edades de la
historia, asociadas a los hechos que marcan sus inicios y sus finales. Condiciones
históricas, eventos y figuras de los diferentes periodos. La construcción histórica, social y
cultural de Andalucía. Se debe desarrollar mediante proyectos que aborden la formulación
de problemas de progresiva complejidad, desde planteamientos descriptivos hacia
problemas que demanden análisis y valoraciones de carácter global. Es importante para el
alumnado adquirir las referencias históricas que permitan elaborar una interpretación
personal del mundo, a través de unos conocimientos básicos de historia de España y de la
Comunidad Autónoma, con respeto y valoración de los aspectos comunes y la riqueza de
la diversidad.
• Área de Matemáticas
Bloque 2. “Números”. El desarrollo del sentido numérico será entendido como el dominio
reflexivo de las relaciones numéricas que se pueden expresar en capacidades como:
habilidad para descomponer números de forma natural, comprender y utilizar las estructura
del sistema de numeración decimal, utilizar las propiedades de las operaciones y las
relaciones entre ellas para realizar cálculos mentales y razonados.
Es importante resaltar que para lograr esta competencia no basta con dominar los
algoritmos de cálculo escrito; se precisa también desarrollar estrategias de cálculo mental
y aproximativo, y actuar con confianza ante los números y las cantidades; utilizarlos siempre
que sea pertinente e identificar las relaciones básicas que se dan entre ellos. Los números
han de ser usados en diferentes contextos, sabiendo que la comprensión de los procesos
desarrollados y el significado de los resultados es un contenido previo y prioritario, que va
más allá de la mera destreza de cálculo. Interesa principalmente la habilidad para el cálculo
con diferentes procedimientos (método ABN en los primeros ciclos y tradicional en el
tercer ciclo). A lo largo de la etapa, se pretende que el alumnado calcule con fluidez y haga
estimaciones razonables, tratando de lograr un equilibrio entre comprensión conceptual y
competencia en el cálculo.
El profesorado de nuestro Centro se compromete a trabajar desde la
metodología ABN el cálculo mental y las operaciones, desde Educación infantil hasta
el último curso de Primaria. Como acuerdo llegado con las familias, para su mayor
tranquilidad, en el último curso de Primaria o en el tercer ciclo, se enseñará a usar el
método tradicional como una estrategia más de cálculo y trabajo de las operaciones
sin que llegue nunca a sustituir el trabajo principal con el método ABN, de manera
que el alumnado conozca esta otra forma, para ayudar en la transición a Secundaria
y, para que los alumnos/as con dificultades con el ABN tengan otra alternativa y el
alumnado de nueva incorporación en cursos superiores para que no se encuentren
perdidos.
papel relevante a los aspectos manipulativos, a través del uso de diversos materiales
(planos y mecanos, tramas de puntos, libros de espejos, material para formar poliedros,
etc.) y de la actividad personal realizando plegados, construcciones, etc. para llegar al
concepto a través de modelos reales.
El eje del currículo de esta área es desarrollar las habilidades, destrezas y procedimientos
encaminados a potenciar las capacidades de expresión y comprensión, oral y escrita, en
contextos sociales significativos, así como en el ámbito de la comunicación literaria. Esto
exige una motivación hacia la intención comunicativa, una reflexión sobre los mecanismos
de usos orales y escritos de su propia lengua, y la capacidad de interpretar, valorar,
expresar y formar sus propias opiniones a través de la lectura y la escritura.
Bloque 1. Comunicación oral: hablar y escuchar. Este bloque especifica los contenidos
de la dimensión oral de la competencia comunicativa. Es imprescindible en esta etapa que
el alumnado adquiera las destrezas orales que les garanticen su uso eficaz en los ámbitos
personal, familiar, educativo, social y profesional a lo largo de su vida. Su aprendizaje debe
permitirles expresar con precisión su pensamiento, opiniones, emociones y sentimientos,
realizando discursos progresivamente más complejos y adecuados a una variedad de
situaciones comunicativas, así como escuchar activamente e interpretar el pensamiento de
las demás personas. El alumnado debe aprender a respetar y a valorar la riqueza de las
hablas andaluzas ya que es en el código oral donde principalmente se manifiesta la
modalidad lingüística andaluza.
Bloque 2 y Bloque 3. Comunicación escrita: leer y escribir. La lectura y la escritura son
herramientas esenciales para la adquisición de aprendizajes. Los procesos cognitivos que
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Aunque el lenguaje oral y el escrito son dos manifestaciones diferentes de una misma
capacidad y en los procesos tanto de aprendizaje como de uso, el hablante se apoya en
uno u otro indistintamente. Cada uno exige diferentes habilidades y conocimientos por los
que los contenidos se refieren a ellos por separado.
El bloque 1, Comprensión de textos orales, busca que el alumnado vaya adquiriendo las
habilidades necesarias para identificar la información esencial en conversaciones breves y
sencillas en las que participan, que traten sobre temas familiares o de su interés, como por
ejemplo uno mismo, la familia, la escuela, la descripción de objeto o un lugar. Así como
identificar lo que se le dice en mensajes habituales y sencillos (instrucciones, indicaciones,
saludos, avisos, peticiones). En este mismo bloque se abordará que los alumnos y las
alumnas comprendan el sentido general y lo esencial de mensajes, anuncios publicitarios
sobre productos que le interesan (juegos, ordenadores, CD...). En definitiva, distinguir
temas de la vida cotidiana.
Este primer bloque adquiere, en esta etapa, especial relevancia. La limitada presencia de
lenguas extranjeras en el contexto social hace que el modelo lingüístico aportado por la
escuela sea la primera fuente de conocimiento y aprendizaje del idioma. Los discursos
utilizados en el aula son al mismo tiempo vehículo y objeto de aprendizaje, por lo que el
currículo ha atendido tanto al conocimiento de los elementos lingüísticos como a la
capacidad de utilizarlos para el desempeño de tareas comunicativas.
Por otra parte, el modelo lingüístico aportado debe provenir de un cierto número de
hablantes para recoger en la mayor medida posible, la variación y los matices que un
modelo lingüístico ambiental ofrece a los hablantes. De ahí la presencia en el currículo del
uso de los medios audiovisuales convencionales y de las tecnologías de la información y la
comunicación.
El bloque 2, Producción de textos orales, expresión e interacción, desarrolla
estrategias básicas para producir textos orales. El aprendizaje de la lengua extranjera debe
tomarse desde la naturalidad del contacto diario a través de la expresión y comunicación
oral, por consiguiente la interacción, el diálogo y la escucha son vitales.
El alumnado necesita tener acceso vivo a la comunicación hablada, partiendo de un
contexto interactivo y práctico en donde pueda obtener y comprender información sobre la
estructura y funcionamiento de la lengua extranjera. Dentro del área, y en especial en este
bloque, un estilo de enseñanza interactivo supone trabajar mediante dramatizaciones,
diálogos, juegos e investigaciones en distintos contextos de la vida diaria y escolar.
Se prestará especial atención a la comprensión de conversaciones muy breves que
requieren un intercambio directo de información en áreas de necesidad inmediata sobre
temas familiares (uno mismo, el entorno inmediato, personas, lugares, objetos, actividades,
gustos y opiniones). Además, se persigue que el alumnado sea capaz de interactuar
utilizando técnicas lingüísticas verbales o no verbales (gestos o contacto físico) para iniciar,
mantener o concluir una breve conversación; aplicando los conocimientos adquiridos sobre
producciones orales adecuadas al contexto.
Bloque 3, Comprensión de textos escritos. Este bloque desarrolla estrategias básicas
adecuadas a la comprensión de léxico escrito, relativo a situaciones cotidianas y temas
habituales concretos, relacionados con sus experiencias, necesidades e intereses, en los
que el tema tratado y el tipo de texto les resulten familiares.
De igual modo, se trabajará la comprensión del sentido general de un texto, identificación
del tema, de las ideas principales e información específica, tanto de textos en formato
impreso como en soporte digital, tales como instrucciones, indicaciones e información
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básica en noticias, artículos, postales, tarjetas, notas, letreros y carteles en calles, cines,
museos y otros servicios y lugares públicos.
La comprensión de textos escritos implica poner en marcha una serie de estrategias de
lectura que deben practicarse en el aula y proyectarse en todas las esferas de la vida y en
todo tipo de lecturas.
Los contenidos del bloque 4, Producción de textos escritos: expresión e interacción,
contemplan la construcción, en papel o en soporte electrónico, de textos cortos y sencillos,
compuestos de frases simples aisladas, utilizando las reglas ortográficas básicas y los
principales signos de puntuación para hablar de sí mismos, de su entorno más inmediato y
de aspectos de su vida cotidiana, en situaciones familiares y predecibles, así como, aplicar
patrones gráficos para escribir palabras, frases, notas, correos, chats o SMS, para felicitar
a alguien, dar instrucciones, etc.
El punto de partida serán las situaciones de uso cotidiano escolar y social que fomenten la
inferencia de reglas de funcionamiento de la lengua, que permitan a las niñas y a los niños
establecer e interrelacionar los elementos de la lengua extranjera, dado que se comportan
como en las lenguas que conocen, y tener estrategias que le ayuden a aprender mejor, de
manera que adquieran confianza en sus propias capacidades y creatividad.
• Educación Artística
El área de Educación Artística está integrada por dos lenguajes, el plástico y el musical que
configuran dos disciplinas, educación plástica y educación musical. Cada una de estas
disciplinas se subdivide en tres bloques.
La educación plástica dividida en:
- Bloque 1: "Educación audiovisual".
- Bloque 2: "Dibujo geométrico”.
- Bloque 3: "Expresión artística".
• Educación Física
Para alcanzar las competencias clave en el área de Educación Física, los contenidos se
organizan en torno a 4 bloques:
Bloque 1, "El cuerpo y sus habilidades perceptivo motrices": desarrolla los contenidos
básicos de la etapa que servirán para posteriores aprendizajes más complejos, donde
seguir desarrollando una amplia competencia motriz. Se trabajará la autoestima y el
autoconocimiento de forma constructiva y con miras a un desarrollo integral del alumnado.
Bloque 2, "La educación física como favorecedora de salud": está centrado en la
consolidación de hábitos de vida saludable, de protocolos de seguridad antes, durante y
después de la actividad física y en la reflexión cada vez más autónoma frente a hábitos
perjudiciales. Este bloque tendrá un claro componente transversal.
Bloque 3, "La expresión corporal: expresión y creación artística": se refiere al uso del
movimiento para comunicarse y expresarse, con creatividad e imaginación.
Bloque 4, "El juego y el deporte escolar": desarrolla contenidos sobre la realización de
diferentes tipos de juegos y deportes entendidos como manifestaciones culturales y
sociales de la motricidad humana. El juego, además de ser un recurso recurrente dentro
del área, tiene una dimensión cultural y antropológica.
El currículo del área de educación para la ciudadanía y los derechos humanos se estructura
en tres grandes bloques de contenidos:
Bloque 1. Individuos y relaciones interpersonales y sociales. Este bloque desarrolla los
aspectos personales: la autonomía y la identidad, el reconocimiento de las emociones
propias y de las demás personas, con propuestas que permitan relaciones basadas en el
reconocimiento de la dignidad y respeto al otro, aunque mantenga opiniones y creencias
distintas a las propias.
Primarán actividades individuales o de grupo que atiendan a la diversidad y a los derechos
de las personas, a partir de situaciones cotidianas que aborden la igualdad de hombres y
mujeres en la familia y en el mundo laboral. Un aspecto prioritario, relacionado con la
autonomía personal, es siempre la asunción de las propias responsabilidades.
Bloque 2. La vida en comunidad. Se tratarán los valores cívicos en que se fundamenta la
sociedad democrática (respeto, tolerancia, solidaridad, justicia, igualdad, ayuda mutua,
cooperación y cultura de la paz), abordando la convivencia y el conflicto en los grupos de
pertenencia (familia, centro escolar, amigos, localidad) y el ejercicio de los derechos y los
deberes que corresponden a cada persona en el seno de esos grupos, identificando la
diversidad, rechazando la discriminación y valorando la participación y sus cauces.
Asimismo, desde el reconocimiento de la diversidad cultural y religiosa presente en el
entorno inmediato y asumiendo la igualdad de todas las mujeres y hombres en cuanto a
derechos y deberes, se trabajará el respeto crítico por las costumbres y los modos de vida
distintos al propio y se proporcionarán elementos para identificar y rechazar situaciones de
marginación, discriminación e injusticia social.
Bloque 3. Vivir en sociedad. Propone un planteamiento social más amplio: la necesidad y
el conocimiento de las normas y los principios de convivencia establecidos por la
Constitución, el conocimiento y la valoración de los servicios públicos y de los bienes
comunes, así como las obligaciones de las administraciones públicas y de los ciudadanos
en su mantenimiento. Algunos de los servicios públicos y de los bienes comunes reciben
un tratamiento específico adecuado a la edad de este alumnado; es el caso de la protección
civil, la seguridad, la defensa al servicio de la paz y la educación vial.
• Religión Católica
El desarrollo del currículo se estructura en cuatro grandes bloques que pretenden recoger
el saber antropológico cristiano acumulado a lo largo de los siglos. Esos bloques parten del
sentido religioso del hombre, continúan con el estudio de la revelación: Dios interviene en
la historia; Dios se manifiesta al hombre y lo hace en una historia concreta, con personajes
y situaciones que el alumnado debe conocer y que contribuirán a su comprensión del
mundo. Dicha revelación culmina en Jesucristo, cumplimiento de la Historia de la Salvación;
es decir, Jesucristo y el mensaje evangélico, centro del tercer bloque del currículo y eje
vertebrador de la asignatura. Por último, se estudia la permanencia de Jesucristo en la
historia: la Iglesia. Conviene subrayar, por tanto, que lejos de una finalidad catequética o
de adoctrinamiento, la enseñanza de la religión católica ilustra a los estudiantes sobre la
identidad del cristianismo y la vida cristiana.
principios:
- Visibilidad: Hacer visibles las diferencias entre niños y niñas, para facilitar el
reconocimiento de las desigualdades y discriminaciones que aquellas pueden
producir y producen. Visibilizar a las mujeres a través de su contribución al desarrollo
de las sociedades, valorando el trabajo que tradicionalmente han realizado; un uso
no discriminatorio del lenguaje; la reflexión sobre la injusticia de los privilegios en
una sociedad democrática y de la pervivencia de papeles sociales discriminatorios
en función del sexo.
- Transversalidad: Los principios de igualdad entre hombres y mujeres deben estar
presentes en el conjunto de acciones emprendidas por los centros educativos. Este
enfoque transversal supone la inclusión de la perspectiva de género en la
elaboración, desarrollo y seguimiento de todas las actuaciones que afecten, directa
o indirectamente, a la comunidad educativa.
- Inclusión: Las medidas y las actuaciones educativas se dirigen al conjunto de la
comunidad, porque educar en igualdad entre hombres y mujeres requiere una
intervención tanto sobre unos y como sobre otras para corregir así los desajustes
producidos por cambios desiguales en los papeles tradicionales, conciliar intereses
y crear relaciones de género más igualitarias.
Con el fin de crear en el marco educativo las condiciones que permitan seguir avanzando
en la construcción de una sociedad más igualitaria, desde la convivencia, el
reconocimiento, la cooperación y el respeto mutuo, se contribuirá a los siguientes objetivos:
Facilitar un mayor conocimiento de las diferencias entre niños y niñas,
hombres y mujeres, que permita evitar y corregir las discriminaciones que de
aquellas se derivan, así como favorecer las relaciones basadas en el
reconocimiento y la libertad de elección.
Es preciso hacer aflorar y conocer las discriminaciones que han existido y que
persisten en la actualidad, tanto en el ámbito escolar como en el público y en el
doméstico, analizando las razones que las han constituido, los intereses a los que
sirven y las situaciones que las perpetúan.
Y, junto a ello, hay que valorar la riqueza que supone la diversidad de modos de ser
hombre y de ser mujer, el sustrato imprescindible para establecer unas relaciones
basadas en la igualdad, el respeto y la corresponsabilidad.
Promover condiciones escolares que favorezcan prácticas educativas
correctoras de estereotipos de dominación y dependencia.
Del mismo modo que los cambios constantes que se producen en nuestra sociedad
originan situaciones que el sistema educativo debe integrar y a las que debe dar
respuesta desde el análisis y la reflexión, con objeto de facilitar la adecuación de los
procesos de organización escolar y de intervención didáctica a estas nuevas
situaciones, debe igualmente adoptar medidas para evitar las discriminaciones
ocultas tras prácticas arraigadas que invisibilizan las diferencias.
Dar existencia a las mujeres debe comenzar por no negarlas en el lenguaje,
nombrándolas explícitamente tanto en la vida cotidiana de las aulas como en los
patios, en las reuniones del claustro, en los documentos del centro, en los materiales
escolares o en las comunicaciones a las madres y a los padres.
El lenguaje constituye un importante espacio simbólico con gran capacidad para
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Indican cuándo, quién, cómo y mediante qué técnicas y con qué instrumentos se obtendrá
la información.
Evaluación inicial
La evaluación inicial del alumnado se realizará al comienzo de cada curso, durante el primer
mes, por parte de los maestros tutores y las maestras tutoras y su finalidad será la de
proporcionar al equipo docente la información necesaria para orientar el proceso de
enseñanza y aprendizaje. Dicha evaluación incluirá:
• El análisis de los informes personales de la etapa o curso anterior correspondientes
a los alumnos y las alumnas de su grupo,
• Otros datos obtenidos por el propio tutor o tutora sobre el punto de partida desde el
que el alumno o la alumna inicia los nuevos aprendizajes, que contará con las
aportaciones realizadas por el resto de los maestros y las maestras del equipo
docente. Para ello, desarrollaremos en las distintas áreas una unidad 0 que sirva de
repaso o activación de aquellas competencias clave adquiridas por el alumnado y
que precisará para el desarrollo del currículo del nivel o curso que inicia. De igual
modo pondremos en marcha actividades suficientes y de algún instrumento de
evaluación que nos permita conocer realmente las destrezas y los conocimientos
con que cuentan los alumnos y las alumnas, a fin de abordar el proceso educativo
realizando los ajustes pertinentes a las necesidades y características tanto de grupo
como individuales para cada alumno o alumna.
Con el objetivo de informar acerca de las características específicas que pueda presentar
el alumnado, así como de las medidas educativas de apoyo a proponer o de las ya
adoptadas, se llevará a cabo, en el marco de la evaluación inicial, una sesión del equipo
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docente a la que asistirán los tutores o las tutoras del curso anterior, si permanecen en el
centro. En todo caso, el tutor o la tutora del curso actual será responsable de hacer llegar
toda la información que consta en el expediente personal del alumno o alumna al resto del
equipo docente.
La evaluación inicial será el punto de referencia del equipo docente para la toma de
decisiones relativas al desarrollo del currículo y para su adecuación a las características y
estilos de aprendizaje del alumnado. Por tanto, tendrá carácter orientador. El equipo
docente, como consecuencia del estudio realizado en la evaluación inicial, adoptará las
medidas pertinentes de ampliación, apoyo, refuerzo y recuperación para aquellos alumnos
y alumnas que lo precisen o bien de adaptación curricular para el alumnado con
necesidades específicas de apoyo educativo en el marco del plan de atención a la
diversidad del centro
Evaluación extraordinaria
Para el alumnado con áreas no superadas de cursos anteriores, se elaborará:
• un informe sobre los aprendizajes no alcanzados, por parte del maestro o
maestra con quien no superó el área;
• la propuesta de actividades de recuperación, por parte del maestro o maestra
que impartirá el área.
Al finalizar el nuevo curso se reflejarán las medidas tomadas y la calificación de la
recuperación el apartado para la evaluación extraordinaria.
observación sistemática del trabajo de los alumnos, las pruebas orales y escritas, los
registros del profesorado o los trabajos de clase,
Del mismo modo, es necesario incorporar estrategias que permitan la participación del
alumnado en la evaluación de sus logros, mediante procesos de autoevaluación o a
través de la evaluación entre iguales o la coevaluación. Estos modelos de evaluación
favorecen:
• el aprendizaje desde la reflexión y
• valoración del alumnado sobre sus propias dificultades y fortalezas,
• la valoración sobre la participación de los compañeros en las actividades de tipo
colaborativo y desde
• la colaboración con el profesorado en la regulación del proceso de enseñanza-
aprendizaje.
En este sentido utilizaremos procedimientos como el portfolio o las rúbricas que permitirán
dicha reflexión y valoración sobre sus propios aprendizajes.
La media ponderada obtenida por los distintos indicadores, en un primer momento, nos
servirá para la calificación trimestral del área y al final el curso nos servirá para la
calificación final del área para el curso ya que será el conjunto de indicadores del área para
un curso; es decir, el perfil de área.
Para permitir una evaluación consensuada, coherente y que permita cierta objetividad en
los procesos de evaluación de los distintos contextos de aplicación, se utilizarán cuadros
de registro para cada uno de ellos.
En cada área y para cada ciclo podemos obtener un listado de indicadores asociados a
cada criterio de evaluación. A su vez, cada indicador está relacionado con una o varias
competencias clave. Si agrupamos cada uno de los indicadores por competencias clave,
obtendremos los perfiles de competencias clave por área.
Un mayor detalle de este proceso podemos verlo en los documentos de evaluación que
acompañan a las diferentes programaciones didácticas.
hecho, de manera que se pueda prever y mejorar esta situación. No se debe esperar al
último trimestre si se preveen, con anterioridad y, una vez consultado al equipo docente,
que los resultados no son los esperado.
Al finalizar el curso, se informará por escrito a los padres, madres o quienes ejerzan la
tutela legal acerca de los resultados de la evaluación final. Dicha información incluirá, al
menos, las calificaciones obtenidas en las distintas áreas cursadas, la decisión acerca de
su promoción al ciclo y las medidas adoptadas, en su caso, para que el alumno o alumna
alcance las competencias clave y los objetivos establecidos en cada una de las áreas,
según los criterios de evaluación correspondientes.
En esta misma línea de transparencia, la Orden sobre la ordenación de la evaluación del
proceso de aprendizaje del alumnado de Educación Primaria en Andalucía, establece que
los padres, madres o quienes ejerzan la tutela podrán formular reclamaciones sobre la
evaluación final del aprendizaje de sus hijos e hijas, así como sobre la decisión de
promoción, de acuerdo con el procedimiento que, a tales efectos, determine el centro
docente (ver anexo III. Documentos sobre evaluación). Dicho procedimiento deberá
respetar los derechos y los deberes del alumnado y de sus familias contemplados en la
normativa en vigor, y los criterios de evaluación y promoción establecidos en el proyecto
educativo.
Tras esta evaluación inicial, los tutores realizarán una valoración de los resultados y
en una reunión de equipo docente se adoptarán las medidas de refuerzo, apoyo y
recuperación para el alumnado que lo necesite. Estos alumnos y las medidas quedarán
reflejadas en la correspondiente acta de equipo docente. A estas reuniones asistirán tanto
el EOE como La Jefatura de Estudios y la Dirección.
CRITERIOS DE PROMOCIÓN
CRITERIOS:
* Las familias tendrán 48 horas para reclamar ante el Equipo Docente en caso
disconformidad con la no promoción o promoción del alumnado.
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Los padres o tutores legales del alumnado podrán solicitar una entrevista con el
tutor o tutora antes de la sesión final de evaluación para expresar sus opiniones acerca
de la promoción. En todo caso, cuando se prevea que la decisión que adoptará el equipo
docente pueda ser la no promoción, el tutor o tutora citará al interesado. El tutor recogerá
por escrito la entrevista con los padres y trasladará estas consideraciones a la junta de
evaluación. Estas conclusiones e impresiones de los padres o tutores legales acerca de
la promoción no son vinculantes a la decisión del equipo docente, que tomará de forma
colegiada las decisiones relativas a la promoción del alumnado.
1.-Los tutores y el resto del profesorado informarán a los padres y tutores legales
sobre la evolución del alumnado trimestralmente. Esta información será entregada por
escrito en un boletín donde se recojan los resultados de la evaluación en las diferentes
materias, el grado de adquisición de las competencias básicas y las medidas educativas
que se hayan podido tomar.
2.-Además de esta información escrita, los padres que lo soliciten podrán tener una
entrevista personal con el tutor o tutora y con cualquier profesor para que se les explique
la evolución escolar de sus hijos. Esta se realizará en la hora de tutoría establecida.
3.-Las fechas de las sesiones de evaluación y de la entrega de boletines serán
establecidas por el ETCP.
4.-El alumnado que no promocione deberá permanecer un año más en el mismo
curso. Esta medida irá acompañada de un plan específico personalizado, orientado a la
superación de las dificultades detectadas en el curso anterior.
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Este efecto también repercute en todas las familias, tanto en las del alumnado
considerado ordinario, como en las de aquellas que presentan alguna diferencia
más notable, en la medida que sienten que existen una respuesta adecuada a las
circunstancias particulares de sus hijos e hijas.
Finalmente, hay que referir los beneficios de tipo social que, en última
instancia, traerá consigo una enseñanza que contribuya a favorecer la inclusión,
habilitadora en las competencias básicas imprescindibles para integrarse
socialmente, puesto que todo lo mencionado anteriormente nos acercará a una
sociedad andaluza y española más cohesionada, en la que hay un lugar para todas
las personas y en la que tiene cabida lo diferente.
- Medidas generales.
− La Directora.
− La Jefa de estudios.
Planes y programas
La observación diaria del trabajo del alumnado es una de las principales vías.
Es imprescindible transcender de procedimientos de evaluación que se centran
únicamente en la adquisición final de contenidos, sin fijarse en otros aspectos
colaterales, e igualmente relevantes, como pueden ser las interacciones entre el
alumnado.
Medidas específicas de carácter educativo. (Ver Plan del EOE Curso 2017/2018)
Primaria:
Estas medidas, así como los criterios para su propuesta, vienen definidas en
el dictamen de escolarización.
o Profesorado ATAL
En cuanto a los recursos materiales , tan sólo contamos con un alumno que
cursa segundo de primaria, que tiene un implante coclear, y que hacemos uso de
recursos más específicos, distintos a los generales, adecuados a las necesidades
educativas especiales del alumnado. Se trata de un ordenador con impresora y
ratón adaptado.
Nuestro centro tomará las siguientes medidas a nivel de centro para atender a
nuestro alumnado de NEAE de la forma más adecuada:
• Se preverá que este alumnado pueda utilizar los espacios comunes del
centro, velando no solo por la eliminación de posibles obstáculos o barreras
arquitectónicas, sino también por la eliminación de barreras cognitivas o
para la comunicación.
El equipo docente, coordinado por el tutor o tutora del grupo clase, será el
encargado de la atención educativa del alumnado con NEAE y de la aplicación de
las medidas educativas generales y específicas que conformen la respuesta
educativa ajustada a sus necesidades. Para ello:
MEDIDAS ESPECÍFICAS
-Permanencia Extraordinaria
PLAN DE CENTRO. CEIP LOS CORTIJILLOS.
RECURSOS ESPECÍFICOS
Personales Materiales
Una vez elaborados los horarios de las distintas aulas, el equipo de orientación realizará una
propuesta de horario que revisará el equipo directivo.
PLAN DE CENTRO. CEIP LOS CORTIJILLOS.
Una vez realizadas todas las sesiones de Evaluación Inicial, se reúne la Directora y
la Jefa de Estudios para elaborar el horario de Refuerzo.
Nuestro centro escolar, al tener pocas aulas y menos personal, el profesorado que
imparte refuerzo se ve obligado en ocasiones a cubrir las faltas de asistencia de
otros maestros/as. Si se da el caso de que falten dos maestros o maestras, el
refuerzo no se realiza. Por tanto, la acción tutorial de nuestro centro tiene una
especial importancia. La implicación del tutor/a y la colaboración familiar son
elementos claves para la atención individualizada del alumnado de Los Cortijillos.
Apoyo dentro INF 3: 2 ses J. Car, 1 INF 3: Alumnado en OLIVER recibe atención de
INF J. CARLOS del aula Pili, 1Mª Mar general. En especial Pt y AL
PILAR Oliver
MARÍA DEL
MAR INF 4: 5 ses J. Carlos INF 4: Alumnado en IVÁN y AMIR reciben
general. En especial, atención de AL y PT
INF 5: 4 ses J. Carlos Amir, Iván y alumnado
nuevos.
INF 5: Alumnado en
general. En especial, Adriana: pendiente de
Adriana, María y valoración para AL
Abraham.
5ºB Lengua Refuerzo fuera 2 ses O Kai Kai recibe ATAL martes y
ORE del aula re jueves
En lugar de
francés. Álvaro Marín es de Altas
Capacidades
LISTADO DE NEAE
CURSO 2018-19
Apoyo dentro
5º A TDA-H NATALIA (PT) del aula 1 sesión
(Daniel)
A.5 Convivencia.
Para ello, en nuestro colegio estamos llevando a cabo una serie de planes,
proyectos y programas educativos que nos ayudarán a alcanzar los objetivos propuestos:
• Programa Aldea
• Programa Creciendo en Salud
• Proyecto de Escuela Espacio de Paz.
• Plan de Igualdad entre hombres y mujeres (Coeducación).
• Plan de lectura y biblioteca.
• Proyecto TIC.
• Propuesta educativa municipal ofertada por la concejalía de educación.
PLAN DE CENTRO
CEIP LOS CORTIJILLOS
La metodología será activa y participativa, favoreciendo el trabajo grupal y cooperativo,
e integrará referencias al entorno inmediato del alumnado. Procuraremos que las
actividades sean globalizadas, interesantes y significativas para el alumnado, y que
faciliten el aprendizaje por descubrimiento. Han de estar adaptadas a las características
del alumnado, de las familias, el centro, así como al contexto en el que se desarrollan.
Procuraremos que sean atractivas y motivadoras en cuanto a su presentación, que
susciten su interés, participación y actividad. Asimismo, conviene potenciar el uso de las
tecnologías de la información y la comunicación al abordar estas actividades, con objeto
de reforzar el carácter motivador e interactivo de las mismas.
Para desarrollar las actividades de tutoría con cada grupo destacaremos las
siguientes modalidades organizativas:
• Cada tutor dedicará una hora semanal para la realización con su grupo de alumnos
de actividades específicas de tutoría.
• Reuniones de tutores.
Tiene como finalidad atender a todos y cada uno de los alumnos del centro según sus
necesidades, para optimizar su rendimiento y adaptación en el proceso enseñanza-
aprendizaje.
La realizaremos mediante:
Los principios por los que se regirá la atención educativa a este alumnado son:
• Integración escolar.
• Normalización e inclusión educativa.
• Detección e intervención temprana.
• Personalización de la enseñanza.
• Flexibilidad organizativa y curricular.
• Coordinación.
• Nivel manipulativo.
• Nivel oral-vivencial.
• Nivel gráfico.
• Nivel simbólico.
Los recursos humanos con los que contamos son una profesora de PT que atiende
diariamente a los alumnos con NEAE y otra profesora de AL que asiste al centro dos
jornadas y media semanales. Además, el Orientador del EOE asiste todos los miércoles
al centro. Otros miembros del EOE (médico, logopeda…) acuden al centro puntualmente
cuando se les requiere.
Esta medida se acuerda en las sesiones de equipo docente a principio de curso en función
de los resultados de las pruebas iniciales y de la evaluación del curso anterior. De manera
trimestral, se revisa, pudiendo sufrir cambios a lo largo de todo el curso, en función de los
resultados obtenidos en las evaluaciones. Todo ello, es revisado por el equipo de
orientación, cuyos miembros se encargan de hacer el seguimiento de todas las medidas
adoptadas
Los criterios generales para organizar estas medidas son los siguientes:
Todos estos datos nos servirán para la elaboración de un informe trimestral que se
entregará a los padres.
Para la organización de los grupos flexibles, nos hemos centrado en las áreas de
matemáticas y de lengua castellana, por lo que se llevarán a cabo durante una serie de
horas en el periodo escolar anterior al recreo.
El alumnado permanecerá en el grupo hasta que el Equipo Docente evalúe que éste ha
superado los objetivos marcados (temporales y abiertos).
Los Grupos Flexibles han sido estructurados atendiendo a las características que
presenta el alumnado:
En el caso de los alumnos que van a recibir refuerzo educativo se tiene en cuenta lo
siguiente:
• Educar en la convivencia.
• Programa de interculturalidad.
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C. ACTIVIDADES DE ACOGIDA Y TRÁNSITO ENTRE ETAPAS EDUCATIVAS.
• Orientar a las familias sobre aquellos aspectos que faciliten la adaptación del
alumnado a la nueva etapa educativa.
D. COORDINACIÓN
D1 Equipos Docentes.
D2 Equipos de Ciclo.
Personal docente:
1 maestra de PT
1 maestra de ATAL
Personal no docente:
a. Conserje.
b. Personal de limpieza.
e. Administrativa.
La directora, a principios del curso y en la primera sesión de Claustro, oído éste, asignará
las tutorías. Para ello se regirá según estos criterios:
• Necesidades de aprendizaje.
• Normativa al respecto de principios del Curso.
• Características de los grupos.
• Cualificación del maestro.
• Prevención de conflictos.
Y, por último, cuando no haya acuerdos en los puntos anteriores, las Tutorías pendientes
serán designadas por la directora del Centro.
Tanto las familias del alumnado como el profesorado, a través del que ejerza la
tutoría, podrán proponer la suscripción de compromisos educativos o de convivencia.
Los compromisos educativos y de convivencia se adoptarán por escrito y se
ajustarán a los modelos establecidos como Anexos V y VI, de la Orden de 20 de junio de
2011, que se adjuntan a continuación. En ellos se establecerán las medidas concretas y
la fecha de seguimiento y los cauces de evaluación de la efectividad de las mismas.
De igual modo, deberá quedar constancia escrita de la posibilidad de modificar el
compromiso, en caso de incumplimiento por alguna de las partes o de que las medidas
adoptadas no den el resultado esperado.
D./Dª.
…………………………………………………………………………………………………………
……
Padre, madre o representante legal del alumno/a……………………………
………………………………………………………………………………………………………..…
……………….
Matriculado en este centro en el curso _________________ se compromete a:
Fdo.: Fdo.:
Fdo.: ___________________
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Fdo.: Fdo.:
Conocer y Comunicación Mejora Mejora Mejora Mejora otros
facilitar habitual y comportamiento: actitud y integración objetivos:
objetivos: positiva: relación: escolar:
Fecha de Observaciones:
revisión FIRMA FIRMA
Los representantes legales del alumno/a: El tutor o tutora del alumno/a:
Fdo.: Fdo.:
Conocer y Comunicación Mejora Mejora Mejora Mejora otros
facilitar habitual y comportamiento: actitud y integración objetivos:
objetivos: positiva: relación: escolar:
Fecha de Observaciones:
revisión FIRMA FIRMA
Los representantes legales del alumno/a: El tutor o tutora del alumno/a:
Fdo.: Fdo.:
Conocer y Comunicación Mejora Mejora Mejora Mejora otros
facilitar habitual y comportamiento: actitud y integración objetivos:
objetivos: positiva: relación: escolar:
Fecha de Observaciones:
revisión FIRMA FIRMA
Los representantes legales del alumno/a: El tutor o tutora del alumno/a:
Fdo.: Fdo.:
FINALIZACIÓN DEL COMPROMISO
INFORME DE CUMPLIMIENTO
Valoración global de los objetivos conseguidos y no conseguidos:
Observaciones generales:
Fdo.: Fdo.:
Fdo.: ___________________
(Ver propuestas de mejora para el curso 2018-19. Punto 2.1 y punto 3.2 del
Proyecto Educativo)
Situación de Partida:
Llevamos varios cursos seguidos realizando grupos de trabajo o formación en
centro con una participación mayoritaria del profesorado. Este curso escolar el
claustro ha decidido llevar a cabo autoformación de forma independiente del CEP,
para que el profesorado pueda atender a sus necesidades individuales de
formación (quedan expuestas en el cuadro siguiente).
Detección de necesidades:
Atendiendo al Plan de mejora, necesitamos formación en materia de evaluación.
Prioridades formativas:
Elaboración de instrumentos de evaluación.
Planificación de la formación:
1. Temáticas:
La evaluación en las áreas instrumentales.
Fichas de registro.
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2. Objetivos:
- Establecer criterios comunes para evaluar en los distintos ciclos de
Primaria.
- Elaborar fichas de registros adecuadas, ponderando los distintos
aspectos a evaluar según los ciclos.
3. Temporalización.
Se intentará planificar la mayoría de las sesiones y reuniones durante el
primer trimestre con el fin de poder utilizar en la práctica docente lo
aprendido lo antes posible. Al menos, una reunión cada mes.
Programa Creciendo en salud Todo el claustro José Carlos Gascón Ponce Todo el curso
Plan de Igualdad entre hombres y Todo el claustro Teresa Ramírez Todo el curso
mujeres
Programa Escuela espacio de paz Todo el claustro María Pilar Castillo Blanco Todo el curso
Plan de Lectura y Biblioteca Todo el claustro Sonia Muñoz Todo el curso
Profesorado de nueva
Grupo de Trabajo: Autoformación- incorporación al centro Pedro Holanda Cazalla Todo el curso
ABN
Todo el claustro Todo el curso
Autoformación- EVALUACIÓN Equipo directivo
---------
Jornadas Formativas en torno a Algunos miembros del
metodologías activas claustro
Formación equipo directivo Equipo Directivo Cursos ofertados por
el CEP para
Curso de gestión económica El secretario actualización en
Actividad del CEP labores de secretaria
y dirección.
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El primer criterio a tener en cuenta para establecer el horario del alumnado es el anexo
II de la Orden de 17 de marzo de 2015, que regula el horario mínimo de cada área para
la etapa de Educación Primaria, que podemos ver a continuación:
1er Ciclo 2º Ciclo 3er Ciclo
HORARIO POR NIVEL
1º 2º 3º 4º 5º 6º
ASIGNATURAS TRONCALES
Ciencias de la Naturaleza 2 2 2 2 2 2
Ciencias Sociales 2 2 2 2 2 2
Lengua Cast., y Literatura 9 9 8 8 7 7
Matemáticas 9 9 7 7 6 6
1ª Lengua extranjera 2 2 3 3 3 3
ASIGNATURAS ESPECÍFICAS
Educación Física 2 2 2 2 2 2
Religión/
1 1 1 1 1 1
Valores sociales y cívicos
2ª Lengua extranjera 0 0 2 2 2 2
Educación artística 2 2 2 2 2 2
ASIGNATURAS DE LIBRE CONFIGURACIÓN AUTONÓMICA
Educación para la Ciudadanía y
2
DD. HH.
Cultura y práctica digital 2
RECREO
Recreo 3+1/3 3+1/3 3+1/3 3+1/3 3+1/3 3+1/3
AUTONOMÍA DE LOS CENTROS
Acción tutorial 1 1 1 1 1 1
33+ 1/3 33+ 1/3 33+ 1/3 33+ 1/3 33+ 1/3 33+ 1/3
TOTAL, HORARIO
100% 100% 100% 100% 100% 100%
Los módulos establecidos para cada área son de 45 minutos, aunque excepcionalmente el
centro, en atención a sus necesidades y en el ejercicio de su autonomía, podrán establecer
o combinar sesiones lectivas de distinta duración dentro de la misma jornada escolar,
siempre que estén comprendidas entre los 30 y los 60 minutos, y no se modifique el tiempo
total semanal mínimo de cada curso y área establecido.
PLAN DE CENTRO
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El horario señalado como autonomía del centro es aquel que distribuirá para ampliar horario
de troncales y específicas, o proponer refuerzo de troncales. Las actividades de acción
tutorial con el alumnado se realizarán bien tomando una sesión dentro de este horario de
autonomía o integrándolas en las áreas que imparta el tutor o tutora.
Las sesiones de matemáticas y lengua se hacen coincidir en todos los cursos de cada
nivel y a primeras horas de la mañana para poder establecer grupos flexibles siempre que
sea posible.
Las horas de religión deben estar concentradas en el lunes, miércoles, jueves y viernes.
Los profesores son compartidos con otros centros.
Los miércoles tienen que entrar varios especialistas para que la Directora pueda asistir a
las reuniones.
Organizar el horario para que una hora coincidan los tres miembros del Equipo Directivo
para una buena coordinación.
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Establecer en el horario de PT una hora para coordinarse con el Orientador del Centro
que asiste todos los miércoles y los lunes por la tarde (se usarán las horas del lunes por
la tarde para coordinación preferentemente).
Además de este horario, que denominaremos lectivo, el alumnado dispondrá de otro horario
no lectivo, cuya participación es voluntaria, entre el que nos podemos encontrar:
.
• Programa de Acompañamiento escolar. Regulado por las Instrucciones de 19-
03-2007 de la Dirección General de Participación y Solidaridad en la Educación. Se
imparte los martes y los jueves 16 a 18 horas, de octubre a mayo. Va destinado a
alumnado de 3er ciclo que reúnan una o varias de las siguientes características:
• Presentar dificultades y problemas de aprendizaje en las áreas
instrumentales básicas.
• Carecer de actitudes y hábitos fundamentales para el progreso escolar.
• Padecer retrasos en el proceso de maduración personal o social.
• Presentar dificultades para su integración en el grupo y en el centro.
• Pertenecer a familias que no pueden proporcionar un adecuado seguimiento
y apoyo al proceso educativo de sus hijos e hijas.
• Presentar dificultades escolares asociadas a la pertenencia a minorías
étnicas, condición de inmigrante, o cualquier otro colectivo que pueda
encontrarse en situación de desventaja desde el punto de vista
socioeducativo.
El alumnado es seleccionado por una Comisión de Selección formada por la
Jefatura de Estudios, el Coordinador o Coordinadora del programa de
acompañamiento, el Coordinador o Coordinadora del segundo ciclo, profesorado
que desempeñó la tutoría en el último curso escolar y el orientador u orientadora
de referencia del equipo de Orientación Educativa
Puede ser impartido por profesorado del centro o mentores acompañantes, con una
ratio máxima de 10 alumnos y alumnas.
• Programa de Extensión del Tiempo Escolar. Tiene la misma estructura y
concepción que el programa de acompañamiento solo que está dirigido al
alumnado de 2º ciclo de Educación Primaria. El coordinador o la coordinadora será
la misma persona del Programa de Acompañamiento.
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12.3. Horario del profesorado
El régimen de dedicación horaria del profesorado será el establecido en la Orden de
20 de agosto de 2010, por la que se regula la organización y el funcionamiento de las
escuelas infantiles de segundo ciclo, colegios de Educación Primaria, así como el horario de
los centros, el alumnado y del profesorado, según la cual los maestros y las maestras
permanecerán en el centro treinta horas semanales. El resto hasta las treinta y siete horas
y media semanales serán de libre disposición de los maestros y las maestras para la
preparación de actividades docentes, o cualquier otra actividad pedagógica complementaria.
El horario lectivo se desarrolla en jornada de lunes a viernes en horario de 5 mañanas. Las
jornadas se distribuyen en 6 sesiones de 45 minutos y recreo de 30 min. El horario lectivo
se dedica a las siguientes actividades:
Para el cuidado y la vigilancia de los recreos, se organizará un turno entre los maestros y las
maestras del centro, a razón de una persona de vigilancia por cada dos grupos de alumnos
y alumnas o fracción, del que quedará exenta la persona que ejerza la dirección del centro.
La parte del horario semanal no destinada a horario lectivo se estructura de manera flexible.
Dicho horario se destina a las siguientes actividades:
• Reuniones de órganos colegiados.
• Reuniones de programación y evaluación de actividades educativas.
• Tutoría para atención de padres y madres.
El resto de horas no lectivas se destina a las siguientes actividades:
• Programación de actividades educativas.
• Asistencia a las reuniones de los órganos colegiados de gobierno del centro.
• Asistencia a actividades de formación y perfeccionamiento.
• Asistencia a las actividades complementarias y extraescolares programadas.
Con el fin de garantizar el desempeño de las funciones correspondientes a los órganos
unipersonales de gobierno y de coordinación docente, se aplicarán las reducciones horarias
semanales establecidas en el punto 4 de este proyecto educativo. Del mismo modo, los
maestros y las maestras que cuenten con cincuenta y cinco o más años de edad a 31 de
agosto de cada anualidad tendrán una reducción de su horario lectivo semanal, a partir de
dicha fecha, de dos horas. Dicha reducción se llevará a cabo en el horario de docencia
directa con el alumnado para el desarrollo del currículo y se destinará a la realización de las
actividades que se le encomienden de entre las recogidas para el horario no lectivo de
obligada permanencia, sin que ello implique reducción del horario semanal de obligada
permanencia en el centro.
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Al elaborar el horario no lectivo y de obligada permanencia del profesorado se tendrán en
cuenta los siguientes criterios:
• Se priorizará la atención semanal a las familias en tutoría.
• Se establecerá por la Jefatura de Estudios un calendario anual de reuniones de los
órganos colegiados.
• Se planificará el horario para la formación en el centro.
El horario no lectivo de obligada permanencia se llevará a cabo, con carácter general, los
lunes en sesión de tarde, quedando del siguiente modo:
• Tutoría con familias: de 16:00 a 17:00 horas.
• Coordinaciones del profesorado (equipos docentes, equipos de ciclo, claustros…).
Tendrá carácter semanal, de acuerdo con la planificación establecida anualmente
por la Jefatura de Estudios y se desarrollará de 17:00 a 19:00 horas.
Y los miércoles de 14:00 h a 15:00h para ETCP y planificar material.
El resto del tiempo una hora se dedicará a las actividades que especifica la Orden de 20 de
agosto de 2010, entre las que serán de suma importancia las dedicadas a la formación
permanente y que podrán realizarse los lunes de 15:00 h a 16:00 h ó los martes de 14:00 h
a 15:00 h.
Actividades complementarias y extraescolares:
Las actividades complementarias y algunas extraescolares relacionadas con el currículo se
planifican y organizan teniendo en cuenta el desarrollo del currículo de las áreas por lo que
deben estar incluidas en las programaciones didácticas y relacionadas con los objetivos,
contenidos, criterios de evaluación e indicadores que se pretenden alcanzar. Sus objetivos
fundamentales serán:
• Favorecer la apertura del centro a su entorno.
• Ampliar las posibilidades formativas del alumnado.
• Procurarle criterios para el uso y disfrute del ocio y tiempo libre, su inserción
progresiva en la sociedad, la relación con los demás en contextos diferentes, etc.
• Promover la educación artística y medioambiental.
• Ayudar en la consecución de las competencias clave.
Una vez planificadas e incluidas en las programaciones didácticas, tal y como se establece
el artículo 27 del Decreto 328/2010, los maestros y las maestras desarrollarán su actividad
docente de acuerdo a lo establecido en dichas programaciones y por tanto estaremos
obligados a participar en las mismas y llevarlas a cabo.
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Excelente. El centro cumple el calendario laboral y escolar a lo largo del curso, de forma
especial a comienzo de curso y final de cada uno de los trimestres, comunica a las
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familias su horario de atención y apertura, dispone de control de horarios y permisos del
personal, con bajos porcentajes de ausencias, y se establecen procedimientos de
sustitución y atención al alumnado para reducir en lo posible la incidencia en los
aprendizajes del alumnado de las ausencias del profesorado.
Bueno. El centro cumple el calendario laboral y escolar tanto a comienzo como a final
de curso y trimestre, comunica a las familias su horario de atención y apertura, dispone
de control de horarios y permisos del personal, con porcentajes de ausencias
mejorables, y se establecen procedimientos de atención al alumnado para reducir la
incidencia en los aprendizajes, aunque hay todavía situaciones que hacen necesaria su
revisión y mejora porque afectan a los aprendizajes del alumnado.
Mejorable. El centro cumple el calendario laboral y escolar tanto a comienzo como a
final de curso y trimestre, no se comunica a las familias su horario de atención y apertura,
dispone de un procedimiento de control de horarios ineficaz, con aplicación de criterios
de permisos contradictorios, con porcentajes significativos de ausencias, y con
procedimientos de sustitución del profesorado no debatidos ni estudiados
suficientemente con la orientación indicada.
Inadecuado. El centro incumple el calendario laboral y escolar tanto a comienzo como
a fin de curso y trimestre, no informa adecuadamente de su horario a las familias, no
dispone o dispone de un control de horarios ineficaz, con criterios contradictorios de
permisos no siempre sujetos a norma, con porcentajes significativos de ausencias, y los
procedimientos de sustitución no se orientan a no perjudicar los procesos de aprendizaje
del alumnado.
Excelente. El Centro planifica, desarrolla y revisa en todos los casos las distintas
programaciones que necesita el alumnado según sus características personales y el
contexto, informando y estableciendo compromisos con las familias.
Bueno. El Centro planifica, desarrolla y revisa las programaciones que necesita el
alumnado, aunque algunas de ellas no están desarrolladas o actualizadas, informando
y estableciendo compromisos educativos e implicando a las familias.
Mejorable. El Centro planifica y desarrolla las programaciones para el alumnado, pero
hay desiguales prácticas educativas, falta coordinación y no se garantiza su continuidad,
con limitada información y sin compromisos educativos con las familias.
Inadecuado. No se desarrollan determinadas programaciones que necesita el
alumnado, falta coordinación, no se revisan los resultados y la evolución de los logros
del alumnado, y falta información a las familias, sin que se establezcan compromisos.
Como criterios generales para establecer los agrupamientos procuraremos que sean
heterogéneos en su composición interna, y equilibrados entre unos y otros. Para ello, en
todo caso intentaremos que exista distribución:
• Criterios para agrupar el alumnado cuando se genere dos líneas por nivel:
-Se realiza una clasificación del alumnado según sus rendimientos escolares
(sobresaliente, notable…)
- Los mellizos o trillizos se agrupan en el nivel medio de los hermanos. Siempre que
la familia solicite que estén en el mismo grupo.
-Se ordenan alfabéticamente.
-Se agrupan por sexos.
Se irán asignando un alumno a cada grupo teniendo en cuenta las dimensiones del
espacio disponible.
1.-Los maestros/as que hayan tenido asignado el primer curso de cualquiera de los ciclos
podrán permanecer en el mismo ciclo.
3.-El resto de los cursos serán asignados a aquellos profesores/as con mayor experiencia
docente.
1.-La primera sustitución la realizarán los tutores que en su horario tiene un especialista
en su clase.
2.-Los especialistas en las horas de refuerzo educativo, siempre que no estén en un grupo
flexible. Si la sustitución se produce de un tutor o tutora del nivel donde refuerza en las
primeras sesiones de la mañana, sustituirá a ese profesor.
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3.-Cuando la baja sea de un profesor especialista E.F. Inglés, francés, Música o Religión
cada tutor permanecerá en su clase, siempre y cuando no tenga que dar clase en otro
grupo. Excepto el Equipo Directivo, al que sustituirá los maestros/as que corresponda
según el cuadro de sustituciones.
4.- Cuando se produzcan bajas de corta duración en E. Infantil se intentará que el número
de profesores que sustituyan sean el menor posible.
5.- Cuando se produzcan varias bajas el mismo día, para días sueltos, la especialidad de
E.F. no se impartirá, de manera que sea más fácil cubrir esas bajas sin sustitución.)
Todo el profesorado con horas disponibles podrá ser requerido para sustituir en el caso
de producirse baja de otros compañeros, cuando estas no sean cubiertas por la
Administración.
15.1. Criterios generales para elaborar las programaciones didácticas de cada una
de las áreas de la Educación Primaria.
• Los materiales y los recursos didácticos que se vayan a utilizar, incluidos los libros
para uso del alumnado.
• Se inician en la primera lengua extranjera con varias sesiones dentro del horario.
Para la segunda lengua extranjera serán dos sesiones y se tendrá en cuenta el
proceso de implantación en cada curso según establezca la ley.
Durante este curso 2018-2019 el eslogan que nos acompañará para trabajar valores,
emociones y hábitos de vida saludable será:
Los Superhéroes que nos guiarán durante este curso escolar nos proponen retos
a cumplir. Para los retos, se proponen tareas y actividades por tutorías, ciclos y a nivel de
centro, organizadas en Semanas culturales, celebración de efemérides, tutorías,
actividades integradas en el currículo y comunes.
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PLAN DE CENTRO
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Roqui (Lectura y Lucki (Igualdad de Airyn (Inglés) Phillippe (Francés) Electropaz (Paz y no Superzanahorio
Biblioteca) género) violencia y educación (Salud y bienestar)
en valores)
PRIMER TRIMESTRE
FECHAS ACTIVIDAD RESPONSABLE
31 OCTUBRE Halloween Airyn
Lecturas y cuentos sobre la emoción Roqui
y el tratamiento del miedo
NOVIEMBRE- Proyecto árbol europeo Roqui, Electropaz
diciembre
6 DICIEMBRE Día de la Constitución (actividades 4 Electropaz
y 5 dic.)
16 DICIEMBRE Día de la Lectura en Andalucía Roqui. Taller Ayuntamiento
21 DICIEMBRE Recogida de alimentos Electropaz. AMPA.
17 al Actuaciones navideñas (popurrí de Musicalité
21DICIEMBRE villancicos)
OCTUBRE- Feria del Otoño Superzanahorio
NOVIEMBRE
NOVIEMBRE Programa Aulas Violetas Coeduca Lucki.
con arte Asociación de Mujeres de la
23 -Día contra la violencia de género Barriada. AMPA
SEGUNDO TRIMESTRE
FECHAS ACTIVIDAD RESPONSABLE
30 ENERO Día de la Paz Electropaz
Nuestra Bandera por la Paz
30 ENERO Carrera Solidaria “Save The Children” Electropaz y Supergym
14 FEBRERO San Valentín Airyn
28 FEBRERO Desayuno Andaluz Superzanahorio
Recetas de dieta mediterránea Lucki
8 MARZO Día de la Mujer. Aulas Violetas. Lucki.
Visibilízalas. Mujeres relevantes que
no han podido destacar por ser mujer.
20 MARZO Día de la lengua francesa: Alumnado Phillippe
de 3º a 6º hacen recital de poemas o
canciones en francés al resto de
alumnado, exposición de productos y
de la cultura francesa…
1 ABRIL Easter Sunday (se realizarían las Airyn
actividades del 19 al 23 de marzo)
TERCER TRIMESTRE
FECHAS ACTIVIDAD RESPONSABLE
8 –12 ABRIL III Semana de la Salud Superzanahorio
23 ABRIL Día del libro. Roqui
MAYO Mujeres STEM del entorno. Lucki
JUNIO. Juegos y fiestas de cierre de fin de Ecoman/Electropaz
FIESTA DEL curso en el Centro
AGUA
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VAMOS AL Visionado de una película por parte Dornadeor/Electropaz
CINE de todo el alumnado y claustro de
profesores en el cine de la barriada
ANUAL
ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN RESPONSABLE
El Tablón de la Tablón Lucki
Igualdad donde se expondrán artículos
y experiencias que fomenten
la participación de las
mujeres.
Ajeduca Talleres y sesiones periódicas Coordinador del programa
de ajedrez en las aulas de Ajeduca
Infantil y Primaria
Juegos en el patio Lucki/Electropaz
Ecopatrulla. En cada aula habrá papeleras Ecoman/Encargados; 5º
de reciclaje, al menos de
Reciclaje en las aulas papel (plásticos en educación
Infantil), así como en el patio.
El alumnado de 5º recogerá
periódicamente los papeles
de cada clase y hará
campaña recordando la
necesidad de reutilizar y
reciclar, además, velarán por
el buen uso de las papeleras
de reciclaje en el patio.
Patrulla Jardinera. Conservar y mejorar nuestras Ecoman. Encargados
zonas de huertos y jardines a principales 3º
Huerto y jardín través de actividades como la
siembra de plantas, semillas,
decoración de las zonas,
cuidados, proyectos de
mejora…
Podrán plantar y sembrar
todos los cursos, pero el
alumnado de 5º será el
encargado de mantenerlo todo
cada semana. Semanalmente
el alumnado de 3º cuidará de
las plantas y flores del centro.
Desayuno saludable Fomentar el uso del desayuno Superzanahorio
recomendado por el Centro
Pon aquí tu Habrá una zona creada para Ecoman
Tupperware que el alumnado deje sus
tupper después de desayunar.
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CEIP LOS CORTIJILLOS
Antes de subir a las clases
deberán despejar la zona.
Mediadores El alumnado de 6º mediará Electropaz. Encargados 6º
en posibles conflictos que
puedan producirse entre el
alumnado con el fin de
detectar posibles problemas y
prevenir el acoso escolar
Bibliocarro A lo largo del curso y en días Roqui. Encargados 4º
puntuales, con una
periodicidad de una vez al
trimestre, los encargados de
biblioteca sacarán al recreo el
bibliocarro para fomentar la
lectura en este horario, como
una alternativa más a otros
juegos
Salón Lector Espacio tranquilo y cómodo Roqui
donde el alumnado que quiera
pueda tener otro espacio más
para la lectura
Patrulla El alumnado de 4º curso Roqui. Encargados 4º
Bibliotecarios ayudará a la encargada de
biblioteca en las tareas
necesarias para el correcto
funcionamiento de la
biblioteca del Centro.
Maletas viajeras - Maleta viajera de cuentos y Roqui y Supermat
libros
- Maleta viajera de juegos
matemáticas
Lecturas temáticas Cada mes Roqui hará una Roqui
mensuales propuesta de lectura para
cada nivel o ciclo junto con
algunas actividades que se
pueden realizar una vez
realizada la lectura
Noviembre. Tema:
Coeducación.
Diciembre. Tema: Sentimientos
y Emociones.
Enero. Tema: Paz.
Febrero. Tema: Andalucía.
Marzo. Tema: Igualdad.
Abril. Tema: Salud.
Mayo. Tema: Cuidado del
Medio Ambiente. Tecnologías.
Junio. Tema: Deporte
PLAN DE CENTRO
CEIP LOS CORTIJILLOS
Uso de tablets, Uso de las nuevas Dornadeor
ordenadores y tecnologías y recursos
pizarras digitales en digitales en las aulas
las aulas
Taller de robótica En Educación Primaria, Dornadeor
diversas sesiones ofertadas
por una empresa externa.
En Educación Infantil se hará
uso de la robótica como
medio para motivar el
aprendizaje del alumnado
Cálculo metal y Empleo del método abn para Supermat
operacional Método el desarrollo del cálculo
ABN mental y operacional en las
aulas
Educación Vial y Talleres impartidos por la Policía Local
seguridad policía local al alumnado de
Educación Infantil
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PROYECTOS, PROGRAMAS Y PLANES ESTRATÉGICOS QUE LO INTEGRAN
- Proyecto TIC
- Plan de Biblioteca
- Programa Ajeduca
• Pizarra informativa a la entrada del centro con todas las actividades del mes:
“Nuestra galaxia de Superhéroes”.
• Primer trimestre:
• Segundo trimestre:
• Proyecto ¿Quién pinto este cuadro? Artistas pictóricos: Educación Infantil
• Reyes del silencio. Registrar las aulas que menos ruido hacen durante la
jornada escolar, sobre todo en los cambios de clase, subidas y bajadas a E.
Física, visitas a la biblioteca...
• Tercer Trimestre:
Actuaciones:
Evaluación:
• Semanas Culturales:
- Semana de la Paz:
- Distintivo Soludable
• Otros:
Para poder realizar estas actividades siempre se tendrá en cuenta que la actividad la realizará el 50% de la clase más uno.
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PROYECTO EDUCATIVO
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PLAN DE CENTRO
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DOCUMENTO DE REFERENCIA B
PLAN DE CONVIVENCIA
ÍNDICE
3.-Objetivos a conseguir.
7.- Medidas a aplicar en el centro para prevenir, detectar, mediar y resolver los conflictos.
11.-Funciones del delegado o delegada del alumno en la mediación para la resolución pacífica de conflictos. Creación
de la Patrulla Alfa.
13.- Actuaciones de los órganos de gobierno y de coordinación docente en relación con la convivencia.
15.- Actuaciones de la tutora o tutor y del equipo docente para favorecer la integración del alumnado de nuevo ingreso.
16.- Actuaciones específicas para la prevención y tratamiento de la violencia sexista, racista y cualquier otra de sus
manifestaciones.
Nuestro centro está en una barriada Los Cortijillos del Municipio de los Barrios. Situada
a unos siete kilómetros del casco urbano entre la autovía 340 y la línea de ferrocarril
Algeciras-Bobadilla. es un núcleo de población muy joven surgido sobre los años setenta
con apenas 2600 habitantes en la actualidad. Pero al mismo tiempo es una población en
continuo y vertiginoso crecimiento debido al desarrollo del polígono industrial Las
Marismas y a la construcción de nuevas zonas residenciales ubicadas en los alrededores
del colegio: La Dehesa, Guadacorte, Los Álamos y Ciudad Jardín.
La barriada carece de servicios como biblioteca, salas para asociaciones, etc. Tiene un
edificio multiuso donde se ubica una oficina del Ayuntamiento y unas dependencias para
una ludoteca que realiza sus actividades por las tardes.
Desde el año 2003 que se construyó la iglesia del pueblo funciona una guardería infantil
en unas dependencias de la parroquia.
Existe una Asociación de vecinos, una asociación de mujeres que realiza algunas
actividades para los adultos en el colegio y una asociación de nueva creación “EL
Abrevadero” de jóvenes y adultos.
Hay una gran afición al fútbol en la barriada y dispone de un excelente campo donde
practican este deporte muchos alumnos del colegio.
A partir del curso 2003-2004 el colegio dispone por primera vez de una línea completa
de infantil y primaria. Coincide con la última ampliación que se ha realizado al centro. Con
esta ampliación disponemos de tres aulas nuevas para infantil, dos para primaria, una sala
para ordenadores, una sala de música, una de audición y lenguaje y un SUM.
Desde el curso 2015-2016 el centro cuenta con instalaciones deportivas propias además
de otras zonas de esparcimiento (zona de huerto y jardines) y de uso para el recreo para
actividades de lectura en el patio, juegos más tranquilos, juegos creados en el suelo del
patio para tal fin...
El claustro de profesores y profesoras está formado por tres maestras de infantil, seis
de primaria, una especialista de inglés, otra de francés, una de Música, una de Pedagogía
terapéutica, un especialista de E.F., una profesora itinerante de Audición y Lenguaje y tres
profesores de Religión.
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Disponemos de una administrativa también itinerante que trabaja dos días a la semana
en el Centro y un conserje.
* Nuestro centro está inmerso en una situación social que corresponde a una barriada
joven, alejada del casco urbano unos siete km. En muchas ocasiones es una barriada de
paso y presenta dos extremos: urbanizaciones de alto nivel y el núcleo principal de muy
bajo nivel con mucha población extranjera. Se da las circunstancias que las familias de
poder adquisitivo alto no matriculan a sus hijos en el centro, aunque la tendencia poco a
poco es de cambiar esta situación. A ello colabora las últimas mejoras realizadas en el
centro, los servicios que está ofertando, transporte, programas etc y el buen clima de
convivencia en el centro. Además, para este curso, bajo petición de padres y madres en
el Consejo escolar, se está realizando un sondeo para la posibilidad de solicitar el servicio
de Aula Matinal y Comedor en nuestro Centro.
* Existe una excelente integración con las familias y alumnos de otros países y de otras
etnias.
* Destacar por el análisis de las encuestas y por la percepción diaria , que todos los
sectores coinciden en las buenas relaciones que existen, en el respeto y en el interés que
se tiene por resolver los problemas de los alumnos/as tanto académicos como personales.
Por otro lado, tras seguir llevando a cabo en los últimos años, el proyecto Escuela
Espacio de Paz, se consiguió durante el curso 2014/2015 que nuestro Centro fuera
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resaltado como centro con Convivencia Positiva, lo cual queremos seguir manteniendo
durante el presente y próximos curso.
Para concluir, decir que una de las mayores dificultades que encontramos es la
escasa valoración del esfuerzo. Vivimos en una sociedad donde se nos vende desde todos
los ámbitos valores contrarios al trabajo, al respeto, a la solidaridad, al compañerismo, a
ser buenos ciudadanos etc. Los mensajes que reciben nuestros alumnos, tanto de lo que
ven en los videojuegos, películas, televisión y en muchas familias no ayudan mucho a su
formación.
Nuestro reto es compensar en lo posible estas deficiencias y para ello todo nuestro
quehacer está enfocado a una educación integral en valores. Desde el centro intentamos
utilizar herramientas que nos ayuden: Programa de Escuela Espacio de Paz, programa de
Igualdad entre el hombre y la mujer, Acción Tutorial, Escuela de Padres y madres,
programas de compensatoria etc. Sin olvidar el compromiso de algunos padres y madres,
el personal no docente y el claustro de profesores y profesoras en su totalidad.
Por último, destacar que en el curso pasado no hubo que registrar ninguna
conducta grave en Séneca.
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3.-Objetivos a conseguir.
c) Fomentar en el centro los valores, las actitudes y las prácticas que permitan mejorar
el grado de aceptación y cumplimiento de las normas y avanzar en el respeto a la
diversidad cultural, en el fomento de la igualdad entre hombres y mujeres.
c) Dotar al centro de los recursos que le permitan mejorar la seguridad de las personas
que trabajan en ellos, así como de las instalaciones.
* Los alumnos y profesores asistirán al Centro con puntualidad. Las entradas y salidas del
alumnado en el colegio así como en los cambios de clase serán supervisadas por sus
respectivos tutores/as o quienes impartan materia en las sesiones inmediatas.
- Los alumnos de infantil entrarán al patio y formarán una fila frente a la puerta
de su clase.
- Los alumnos de primaria entrarán al patio y formarán un grupo por curso
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frente al porche. Cuando toque la sirena entrarán ordenadamente dirigidos
por los profesores que controlarán el recorrido hasta las aulas.
*Las cancelas se cerrarán a las 9.05. Los alumnos/as que lleguen tarde podrán acceder
justificando debidamente el retraso y firmando el padre o la madre un registro de entrada
en secretaría.
* Los recreos deberán ser vigilados por los profesores como marca la ley.
* La salida del colegio será a las 14 h. Los padres del alumnado de infantil los recogerán
en las puertas de sus correspondientes aulas.
* Los alumnos no permanecerán solos en el aula. Si por alguna necesidad tuviera que
ausentarse deberá avisar al compañero/a más cercano.
* Si tenemos que entrar en otra clase, llamamos antes a la puerta y pedimos permiso.
*En los periodos de clase evitamos salir al servicio para no interrumpir y vamos en el
recreo.
*Habrá un patio para los alumnos del primer ciclo y para los que no practiquen deporte.
Este patio se dedicará a juegos alternativos. No puede haber balones.
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* Infantil permanecerá en su patio que estará acotado.
* El maestro/a que lo vea conveniente, dejará en la hora del recreo a los alumnos que no
hayan aprovechado debidamente las horas de clase y deban hacerlo en la hora de recreo,
siempre acompañados por dicho maestro/a en un aula, y en ningún caso solos ni en la
biblioteca o en los pasillos.
* Debemos procurar no molestar haciendo ruido a los compañeros que estén en clase
cuando sea necesario desplazarse de una dependencia a otra.
* Mantendremos limpio el recinto del patio y los pasillos y usaremos las papeleras.
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5.3.-Normas de clase en Educación Infantil
CLIP CHART BEHAVIOR: Sistema visual en el que los alumnos verán cómo su nombre
o su foto va subiendo o bajando posiciones según si va cumpliendo o no las normas de
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clase. Este sistema estará presente en la clase y podrán usarse diseños diferentes, así
como diferentes modos de gestionar los resultados al final del día (recompensas,
felicitaciones, premios…). Veamos un ejemplo:
G
GREAT JOB Gran trabajo.
D) Rotura o mal uso de material, juguetes o espacios: las tutoras deben dar pautas
e instrucciones a los niños/as sobre cómo se usan los materiales, juguetes y los
espacios del Centro las veces necesarias en la Asamblea o en el lugar donde
estemos. Los materiales y juguetes hay que presentarlos a los niños/as antes de
ponerlos en los espacios del aula y es entonces cuando les enseñaremos a usarlos
y cuidarlos, recordaremos las normas de los espacios cada vez que los visitemos
(SUM, aula de música, aula de informática, biblioteca, huerto, patio...). Si algo se
rompe seguiremos estos pasos:
3. Si son los espacios los deteriorados o de los que se ha hecho mal uso
podemos usar el sistema que queramos: sistema de caritas, tiempo fuera de
la actividad que se haga en ese espacio durante un tiempo convenido con el
niño/a hasta que se comprometa a seguir las normas (normalmente esto es
muy poco tiempo, una vez que piensa en lo que ha hecho y se queda sin
hacer la actividad un rato intentamos que nos explique lo que ha hecho, por
qué, cómo lo solucionará y a qué se compromete antes de poder volver a
esa actividad).
E) No correr ni gritar por pasillos: además de usar el refuerzo positivo de cada aula,
pararemos al grupo por ejemplo si vamos por los pasillos de forma incorrecta y no
seguiremos andando si no van de forma correcta, si es necesario volveremos al
aula para salir bien desde que salimos del aula hasta donde vayamos (por ejemplo
Biblioteca, Sum, aula de Informática...). No es algo estricto, pero intentaremos que
lo hagan lo mejor posible y se hablará en la Asamblea las veces necesarias.
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Normas que se trabajan así: todas las que consideremos oportunas (no todas las cosas
que se incumplen se solucionan de esta forma, por ejemplo, si henos roto algo es mejor
seguir el procedimiento que anteriormente hemos explicado).
G) No malgastar el agua: los niños/as deben cerrar los grifos siempre que los usen,
podremos nombrar a un “encargado del aula” que se encargará de revisar los grifos
si vemos que hay un período en que esto ocurre muy a menudo y de forma
sistemática. También les explicaremos y le recordaremos a los niños/as las
consecuencias de dejar los grifos abiertos. Hablaremos con ellos de que deben
cuidar de Fluvi (la mascota del agua), les pondremos vídeos de Fluvi siempre que
sea necesario.
I) Sistema Coopero: cada cierto tiempo trabajamos con los niños/as la cohesión
grupal a través de juegos y actividades que trabajan la empatía, la ayuda a los demás, el
respeto, el valor positivo hacia las acciones y opiniones de los compañeros/as... También
trabajaremos una serie de hábitos de autonomía y valores que iremos comunicando a los
padres y madres para que nos ayuden también desde casa., esto se podrá hacer
simplemente comunicándoselo o mandándoles una cartilla en la que escriban
compromisos adquiridos con sus hijos/as para trabajar ese hábito o valor (ejemplo, si
estamos trabajando “compartir juguetes” el compromiso podría ser: “dejo los juguetes a
mi hermano pequeño”, o si trabajamos “nos desabrochamos y abrochamos la ropa”: “me
intento abrochar y desabrochar sola el abrigo en casa y en el cole”). Los niños/as que van
consiguiendo estos valores y hábitos obtendrán una “medalla” referente a eso.
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También podemos hacer lo mismo ideando un sistema de puntos a través de
una “cartilla”, consiguiendo pegatinas o puntos según cada niño/a vaya superando
retos, cuando la complete podrá ir obteniendo sus diplomas o medallas.
M) Uso y normas de los espacios del aula y los rincones: Los niños/as debe
intentar saber correctamente cuáles son las normas de uso de cada rincón (no cambiar
los juguetes y materiales de rincones y colocarlos siempre en su lugar, jugar sólo con un
material y si no queremos seguir jugando a eso guardarlo para poder sacar uno nuevo,
respetar el espacio de cada rincón e ir al rincón que toca o que se quiera con el sistema
pactado en cada aula, por ejemplo, poner fotos en el rincón en el que estamos, o ir al
rincón que toca ese día si así lo indica la maestra...). Si el niño/a usa de forma incorrecta
los materiales de algún rincón dejaría de jugar en ese rincón hasta que demuestre o se
comprometa a hacerlo de forma correcta.
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Cursos que lo hacen: 3, 4 y 5 años. Cada tutora tendrá un tiempo y sistema
determinado. Unos cursos usan más los rincones que otros bajo criterio de la tutora, en
unos cursos es más sistemático que en otros, en unos cursos es más dirigido que en otros
(la maestra indica qué grupo va a qué rincón y también propone actividades) y se combina
más o menos con un uso libre de los rincones (los niños/as van a los rincones que quieren
usando el sistema que tengan en el aula)
Alternativas: Se puede usar un rincón “móvil”, se trata de usar dos sillas a las que se les
pone a cada una un cartel, a una oreja, a otra una boca. Se sentarán los integrantes del
conflicto y dependiendo de si le toca sentarse en la oreja o en la boca deberá escuchar o
hablar.
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5.4.-NORMAS ESPECÍFICAS DE LOS CURSOS EN PRIMARIA (Curso 2018/2019)
CURSO: 1º
NORMAS DE CLASE MEDIDAS DE REFUERZO POSITIVO MEDIDAS CORRECTORAS
(PREMIO, RECOMPENSA)
- Tener buen comportamiento en general Economía de fichas Amonestación verbal en el momento de la
- No correr por la clase ni por los pasillos, tanto para Refuerzo positivo cuando adquieran 5 rallitas conducta inadecuada.
bajar o subir al patio o biblioteca. de color azul, entre los que pueden adquirir En caso de repetición de la falta separar
- Levantar la mano antes de hablar. tres tipo de refuerzos pero solo eligen uno. al alumno/a de su equipo de trabajo,
- Sentarse correctamente y no balancearse en la (estrellita fluorescente, cambio de sitio o sentarlo aparte durante algunas
silla. chuche). sesiones para que aprenda a
- Respetar turno de palabra. Bajada de la pinza correspondiente a su concentrarse.
- Mantener la clase limpia y ordenada. nombre en el semáforo del comportamiento. En caso de no terminar la tarea de forma
- No molestar a los compañeros ni compañeras Se les entregara una pegatina con una carita repetitiva, quedarse 15 minutos en el
cuando están trabajando. contenta, por su buen comportamiento o en recreo para terminarla o terminarla en
- No decir palabrotas ni insultar a los su defecto una carita triste por su defecto. casa.
compañeros/as Si no se esta escuchando la explicación Añadir una rallita roja a su
- Escuchar cuando se da una explicación de algo atentamente trabajar 5-10 minutos mas en el comportamiento en caso de que éste
- Obedecer y hablar con respeto a los maestros y recreo. son sea el adecuado
maestras. Escribir en la agenda lo que ha pasado
- No entretenerse demasiado jugando y terminar para que lo lea su familia.
sus tareas. En caso grave citar a la familia en hora de
tutoría.
MÉTODOS QUE SE USAN
Ser delegado de la clase y encargado de repartir las tareas y velar por el cumplimiento de las normas.
Responsables de encargos y bibliotecarios.
Usar minutos del recreo como una penalización por el incumplimiento de las normas.
Hora de tutoría para tratar las normas y conflictos.
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CURSO: 2 º A
NORMAS DE CLASE MEDIDAS DE REFUERZO MEDIDAS CORRECTORAS
POSITIVO
1- Entrar a clase con normalidad sin correr, - Puntos positivos en - Amonestación verbal en el momento de la
achuchar, gritar… behaviour management conducta inadecuada
2. Levantar la mano para hablar respetando el turno - - Puntos rojos en la lista de comportamiento
de palabra - Medalla para quien supere - En caso de repetición de la falta separar al
3-Respetar a los maestros y compañeros el máximo de días sin bajar alumno/a de su equipo de trabajo, sentarlo aparte
4-Trabajar en clase con orden y sin formar alboroto. escalones durante algunas sesiones para que aprenda a
5-No levantarse del sitio sin pedir permiso - concentrarse.
.6- Hacer los deberes propuestos para casa. - Puntos verdes en la lista de - En caso de no terminar la tarea de forma repetitiva,
7 -No insultar ni pegar. comportamientos. quedarse 15 minutos en el recreo para terminarla o
8-Cuidar el material propio y el de la clase. - terminarla en casa.
9-Dejar el aula bien ordenada - Nota en la agenda para - Bajar escalones en la escalera de emociones..
10-Estar atento/a cuando expliquen los maestros informar a los padres del - Escribir en la agenda lo que ha pasado para que lo
11- Sentase correctamente sin balancear la silla buen comportamiento de lea su familia.
. su hijo/a. - En caso grave citar a la familia en hora de tutoría.
MÉTODOS QUE SE USAN
- Responsables de encargos.
- Aplicación
- Hora de tutoría para tratar las normas y conflictos.
- Visionado de Perdidos sin saber qué hacer para resolución de conflictos.
- Quien termine su tarea hará de vigilante en la clase.
CURSO: 2º B
NORMAS DE CLASE MEDIDAS DE REFUERZO MEDIDAS CORRECTORAS
POSITIVO (PREMIO,
RECOMPENSA)
1. Comenzar las clases con puntualidad y esperar a que la - Puntos positivos en - Amonestación verbal en el momento de la
maestra de por finalizada la clase antes de recoger. behaviour management conducta inadecuada
2. No hacer ruidos por los pasillos y andar con normalidad - Medalla para quien - Puntos rojos en la lista de comportamiento
al cambiar de aula. supere el máximo de días - En caso de repetición de la falta separar al
3. Trabajar en clase con orden y sin formar alboroto. sin bajar escalones alumno/a de su equipo de trabajo, sentarlo
4. Hacer los deberes propuestos para casa. - Puntos verdes en la lista aparte durante algunas sesiones para que
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5. No insultar ni discriminar al compañero/a. de comportamientos. aprenda a concentrarse.
6. Cuidar bien el material propio y el de clase ordenados. - Nota en la agenda para - En caso de no terminar la tarea de forma
7. Pedir turno de palabra. informar a los padres del repetitiva, quedarse 15 minutos en el recreo
8. Dejar el aula bien ordenada. buen comportamiento de para terminarla o terminarla en casa.
9. Aceptar trabajar en grupo con compañeros/as. su hijo/a. - Bajar escalones en la escalera de emociones...
10. Atender en clase. - Escribir en la agenda lo que ha pasado para
11. Sentarse las correctamente y no balancearse en la silla. que lo lea su familia.
12. Pedir las cosas por favor y dar las gracias. - En caso grave citar a la familia en hora de
tutoría.
MÉTODOS QUE SE USAN
Para las medidas de refuerzo positivo se utiliza la herramienta Classdojo. Cuando el niño/a obtenga el máximo de puntos establecidos (30 puntos) por respetar
las normas, obtendrá un premio personal.
Además, se le dará protagonismo a los niños/as, de manera que ellos mismos elegirán entre todos una lista con las recompensas que quieran de forma grupal,
siempre y cuando sean oportunas y se puedan realizar.
- Responsables de encargos.
- Aplicación Classdojo (poner y quitar puntos)
- Hora de tutoría para tratar las normas y conflictos.
- Conversación directa verbal o por escrito con el niño/a para que comprenda la situación y el por qué de las cosas. Que intente reflexionar.
- Trabajo desde la acción tutorial.
- Para actuaciones graves, comunicación con la directora del Centro.
- Agenda, nota informativa, herramienta Classdojo para los padres.
- Registro directo en las faltas de incidencias.
CURSO: 3º
NORMAS DE CLASE MEDIDAS DE REFUERZO POSITIVO (PREMIO, MEDIDAS CORRECTORAS
RECOMPENSA)
1. Ser puntuales 1. Registro de la impuntualidad.
2. Saludar educadamente 2. Valorar positivamente las conductas de buena 2. No continuar las actividades cuando
3. Hablar en voz baja. No gritos. educación. se quita.
4. Respetar el turno de palabra. 4. Dar participación solo a los que respetan el turno de 6. Si reincide ordenará toda la clase.
5. No chivatear ni insultar. palabra. 8. Reponer el material estropeado.
6. Al salir dejar nuestro sitio ordenado. 9. Pedir perdón y disculparse. 11. Si es reincidente podrá realizar las tareas
7. Escuchar a los profesores y compañeros/as. durante el recreo.
8. Cuidar del material propio, de los
compañeros y del Centro.
9. Tratar a los compañeros/as
respetuosamente y sin groserías.
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10. Atender en clase y no interrumpir.
11. Hacer las tareas en clase. Utilizar el tiempo
correctamente.
12. Finalizar las tareas de casa.
MÉTODOS QUE SE USAN
Dialogar y llegar a acuerdos con el alumnado.
CURSO: 4º A y B
NORMAS DE CLASE MEDIDAS DE REFUERZO POSITIVO MEDIDAS CORRECTORAS
(PREMIO, RECOMPENSA)
- No gritar. - Amonestación verbal en el momento
- No correr por la clase ni por los pasillos. - Puntos positivos en Class Dojo. de la conducta inadecuada.
- Cuidar el material escolar propio y el del aula. - Diploma mensual para el alumno/a - En caso de repetición de la falta
- Sentarse correctamente y no balancearse en la que supere el 60% de puntuación en separar al alumno/a de su equipo de
silla. el informe mensual de CLASS trabajo, sentarlo aparte durante
- No levantarse sin permiso. DOJO. algunas sesiones para que aprenda
- No tirar papeles al suelo y mantener la clase limpia. - Regalo si superan el 100% a concentrarse.
- No molestar a los compañeros ni compañeras - Sello de una mano con el pulgar - En caso de no terminar la tarea de
cuando están trabajando. hacia arriba y el texto ¡Muy bien! En forma repetitiva, quedarse 15
- Respetar el turno de palabra. el trabajo bien hecho, o en la minutos en el recreo para terminarla
- Resolver pequeños conflictos con el diálogo sin agenda, para comunicárselo a las o terminarla en casa.
llegar al insulto ni a la agresión. familias. - Pérdida de puntos en la Aplicación
- Obedecer y hablar con respeto a los maestros y - Pegatinas en la agenda. CLASS DOJO, de internet.
maestras. - Escribir en la agenda lo que ha
- No entretenerse demasiado jugando y terminar sus pasado para que lo lea su familia.
tareas. - En caso grave citar a la familia en
hora de tutoría.
MÉTODOS QUE SE USAN
- Hay delegado/a, Subdelegado/a, que velan por el cumplimiento de las normas.
- Responsables de encargos y bibliotecarios.
- Aplicación web Class Dojo.
- Hora de tutoría para tratar las normas y conflictos.
- El bote de los enfados.
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CURSO: 5º A
NORMAS DE CLASE MEDIDAS DE REFUERZO POSITIVO MEDIDAS
CORRECTORAS
1.-Saludamos al entrar y salir de clase. En clase usamos el método de clip chart behavior, en el tenemos Para los niños y niñas
2.-Respetamos a nuestros profesores que bajan los
acciones positivas y negativas, de tal forma que los niños subirán
3.-Cuidamos los materiales y las instalaciones escalones del clip chart
4.-Hacemos caso al profesor con sus buenos comportamientos y bajarán con los malos. Al final hasta llegar al último,
5.-Pregunto todas las dudas se mantendrá una
del día, si el alumno/a llega a su último escalón, (OUTSTANDING)
6.-Pedimos as cosas con educación reunión entre el tutor/a
7.-Trabajamos en silencio recibirá una pegativa que la pegará en el cuadrante semanal que y las familias para ver
8.-Colaboramos en equipo acciones posibles para
tiene en su mesa.
9.- No grito que el niño o niña
10.-En clase y en los pasillos no corro El viernes el niño con mayor número de pegatinas introducirá su corrija su
11.- Levanto la mano al hablar en clase comportamiento.
mano en un MINIONS gigante que tenemos en clase para sacar una
12.- Reciclo , reduzco y reutilizo
13.- Me relaciono con toda la clase bola con el premio.
14.- Estudio todos los días
(Los premios han sido anteriormente puesto en común entre todos;
15.-Ayudo a mis compañeros
16.- Soy puntual al entrar y salir cine con palomitas, visita de un familiar, desayuno en el campo…)
17.- Pido disculpa cuando me porto mal
El niño/a o niños/as que sacan el premio deciden si es para todos o
18.- Escucho en silencio y atiendo a las explicaciones
solo para los niños más trabajadores de la semana.
19.- Ni chivateo, ni insulto.
MÉTODOS QUE SE USAN
Clip chart behavior: método de motivación.
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CURSO: 5º B
NORMAS DE CLASE MEDIDAS DE REFUERZO POSITIVO (PREMIO, MEDIDAS CORRECTORAS
RECOMPENSA)
1.-Saludamos al entrar y salir de clase. Pun Cambio temporal de sitio.
2.-Respetamos a nuestros profesores En clase usamos el método de clip chart behavior, en el Se les sanciona sin parte del
3.-Cuidamos los materiales y las instalaciones recreo por mal comportamiento.
tenemos acciones positivas y negativas, de tal forma que
4.-Hacemos caso al profesor Si no terminan la tarea se la lleva
5.-Pregunto todas las dudas los niños subirán con sus buenos comportamientos y para hacerla en casa.
6.-Pedimos as cosas con educación Notificación a los padres/madres
bajarán con los malos. Al final del día, si el alumno/a llega
7.-Trabajamos en silencio mediante la agenda.
8.-Colaboramos en equipo a su último escalón, (OUTSTANDING) recibirá una
9.- No grito
pegativa que la pegará en el cuadrante semanal que tiene
10.-En clase y en los pasillos no corro
11.- Levanto la mano al hablar en clase en su mesa.
12.- Reciclo , reduzco y reutilizo
El viernes el niño con mayor número de pegatinas
13.- Me relaciono con toda la clase
14.- Estudio todos los días introducirá su mano en un MINIONS gigante que tenemos
15.-Ayudo a mis compañeros
en clase para sacar una bola con el premio.
16.- Soy puntual al entrar y salir
17.- Pido disculpa cuando me porto mal (Los premios han sido anteriormente puesto en común
18.- Escucho en silencio y atiendo a las explicaciones
entre todos; cine con palomitas, visita de un familiar,
- 19.- Ni chivateo, ni insulto.
desayuno en el campo…)
El niño/a o niños/as que sacan el premio deciden si es
para todos o solo para los niños más trabajadores de la
semana.
MÉTODOS QUE SE USAN
Se citar,a a la familia para hacer compromisos que ayuden a corregir la conducta incorrecta
CURSO: 6º
NORMAS DE CLASE MEDIDAS DE REFUERZO POSITIVO (PREMIO, MEDIDAS CORRECTORAS
RECOMPENSA)
1.-Respetar el turno de palabra Elogios y felicitación de forma verbal 1.-Se le ignora. Si molesta se hará un
2.-No poner motes a los compañeros. Recompensas grupales como juegos o actividades que registro y si reincide constará como falta
3.-Atender en clase y no interrumpir. les interesen leve.
4.-Sentarse correctamente. Liderar actividades 2.-Se considera falta leve
5.-Hacer las tareas diariamente 3.- Se hará un registro y si reincide constará
como falta leve.
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6.-Habrá un encargado para cada cosa por 4.-Dejarlo de pie durante 5 minutos.
trimestre. 5.-Utilizar refuerzos positivos a quienes los
7.-Hablar sin gritar traen y negativos a quienes no. Cada punto
8.-Llevar la agenda al día. positivo suma 0.1 a la nota del examen del
9.-No levantarse sin permiso. tema que se esté trabajando. Cada punto
10.-No asustar o amenazar a un compañero. negativo, resta 0.1 punto.
11.- Fomentar el compañerismo 7.-Se le retira el turno de palabra
12.-Comunicar los incidentes a los profesores. 8.-El encargado la revisará todos los días, el
13.-No chivatear. que no lo apunta no saldrá de clase.
14.-Realizar la tarea mandada. 9.-Se anota y si reincide es una falta leve
10.- se considera una falta leve.
11.-Conceder un premio a final de cada
trimestre al mejor compañero.
13.-No hacer caso si no es algo importante.
14.-Debe realizarla en clase o en el recreo.
MÉTODOS QUE SE USAN
CURSO: MÚSICA
NORMAS DE CLASE MEDIDAS DE REFUERZO MEDIDAS CORRECTORAS
POSITIVO
1. Comenzar las clases con puntualidad y esperar a que la 1. Recuperar el tiempo de retraso en el recreo.
maestra de por finalizada la clase antes de recoger. Para las medidas de refuerzo positivo 4. Quien no traiga los deberes, se avisará a los
2. No hacer ruidos por los pasillos y andar con normalidad al se le dará protagonismo a los niños/as. padres por medio de la agenda que tendrá que
cambiar de aula. Ellos mismos elegirán entre todos una venir firmada. Si la situación persiste se citará a
3. Trabajar en clase con orden y sin formar alboroto. lista con las recompensas que quieran los padres en tutoría.
4. Hacer los deberes propuestos para casa. de forma grupal, siempre y cuando 5. Pedir perdón y si reincide registrarlo en la falta
5. No insultar ni discriminar al compañero/a. sean oportunas y se puedan realizar. de incidencias como falta grave. Trabajar a
6. Cuidar bien los instrumentos musicales y material de clase. Además, se utiliza la herramienta Class modo de fichas los valores.
7. Pedir turno de palabra. dojo, cuando el niño/a obtenga el 6. Reponer material estropeado.
8. Dejar el aula bien ordenada. máximo de puntos por respetar las 7. Se le ignora. Se le quita punto de Class Dojo.
9. Aceptar trabajar en grupo con compañeros/as. normas obtendrá un premio personal. 8. Si reincide, ordenará toda la clase.
10. Atender en clase. 11. No podrá tocar el instrumento durante la
11. Hacer música dentro del turno establecido. clase de música.
MÉTODOS QUE SE USAN
- Class Dojo (poner y quitar puntos)
-Conversación directa verbal o por escrito con el niño/a para que comprenda la situación y el por qué de las cosas. Que intente reflexionar.
- Trabajo desde la acción Tutorial (comunicándoselo al tutor/a)
PLAN DE CENTRO
CEIP LOS CORTIJILLOS
-Para actuaciones graves, comunicación con la directora del Centro.
-Agenda o nota informativa para los padres
-Registro directo en las faltas de incidencias.
FRANCÉS (3º-6º)
NORMAS DE CLASE MEDIDAS DE REFUERZO POSITIVO (PREMIO, MEDIDAS CORRECTORAS
RECOMPENSA)
Normas generales de Centro - Se refuerza la empatía En caso necesario se les llama la atención
y el respeto. haciéndoles entender que el comportamiento que
- Alabanzas y elogios al están teniendo no es del agrado de la profesora y
buen comportamiento dándoles un voto de confianza mediante las
palabras que se usan al hablar con ellos.
MÉTODOS QUE SE USAN
Refuerzos positivos: alabanzas y elogios
INGLÉS
NORMAS DE CLASE MEDIDAS DE REFUERZO POSITIVO MEDIDAS CORRECTORAS
(PREMIO, RECOMPENSA)
- Atender al compañero/a y a la maestra - Al final de cada semana se les cuelga 3 - Revisamos las normas cada
- Participar estrellas (a 3 alumnos/as), otras veces, se les da cierto tiempo y entre todos
- Hablar respetando el turno de palabra un sello de “Excelent” “Good work”..., en la tomamos medidas,
- Hacer los deberes propuestos para casa agenda. Y en otras ocasiones se les escribe una cambiamos algunas, ponemos
frase o comentario positivo para que lo lean las otras…
- Trabajar en clase familias.
- Además, hay determinadas normas más específicas para - Si el refuerzo positivo hay que otorgárselo
algunos grupos. Por ejemplo: si es un grupo muy hablador al grupo entero, se hace una clase de inglés en el - Si el refuerzo positivo no
una norma específica sería “guardar silencio” o si a una funciona, se valorará el cambio
huerto o en el patio.
clase le cuesta trabajar en grupo se les pone una norma
de “trabajo en grupo” para incentivarlos. - Dar un positivo extra a la destreza que de esas medidas por otras para
más trabajo les cueste. motivar al alumnado al
- . No usar el español durante los “speaking times”
- Mostrar interés en la búsqueda de información sobre - Durante una semana no será eliminado cumplimiento de las normas.
la cultura inglesa. (Suelen ser datos cortos y de juegos tipo “musical chairs” o “teacher
específicos) says”.
- . Entregar el “writing” de cada unidad dentro del tiempo - Ser el ayudante de la teacher durante una
establecido. semana.
MÉTODOS QUE SE USAN
Aplicación Class Dojo y Clip Chart Behavior
PLAN DE CENTRO
CEIP LOS CORTIJILLOS
5.4.-Correcciones y medidas disciplinarias
Las normas, las correcciones y las medidas disciplinarias que a continuación se detallen
afectan tanto en el horario lectivo como en el dedicado a las actividades complementarias
y extraescolares. Asimismo, podrán corregirse las actuaciones del alumnado que, aunque
realizadas por cualquier medio e incluso fuera del recinto y del horario escolar, estén
motivadas o directamente relacionadas con el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento
de sus deberes como tal.
Las correcciones y las medidas disciplinarias habrán de:
Conductas contrarias a la convivencia Correcciones Órganos competentes para imponer las correcciones
a) Amonestación oral. Todos los maestros y maestras del centro (Corrección a)
a) Los actos que perturben el normal desarrollo de las actividades
de la clase.
b) Apercibimiento por escrito. El tutor o tutora del alumno o alumna. (Corrección b)
b) La falta de colaboración sistemática del alumnado en la
realización de las actividades orientadas al desarrollo del currículo,
así como en el seguimiento de las orientaciones del profesorado
respecto a su aprendizaje. c) Realización de tareas dentro y fuera del horario lectivo
que contribuyan a la mejora y desarrollo de las actividades
c) Las conductas que puedan impedir o dificultar el ejercicio del del centro, así como a reparar el daño causado en las
derecho o el cumplimiento del deber de estudiar por sus instalaciones, recursos materiales o documentos del
compañeros y compañeras. mismo.
1. COMPOSICIÓN:
- La Directora
- Jefa de Estudios
- Dos profesores/as:
- Dos padres/madres (uno de ellos representante del AMPA):
2. FUNCIONES:
f) Proponer al Consejo Escolar las medidas que considere oportunas para mejorar
la convivencia en el Centro.
g) Dar cuenta al Pleno del Consejo Escolar, al menos dos veces a lo largo del
curso, de las actuaciones realizadas y de las correcciones y medidas
disciplinarias impuestas.
h) Cualesquiera otras que puedan serle atribuidas por el Consejo escolar, relativas
a las normas de convivencia en el centro.
PLAN DE CENTRO
CEIP LOS CORTIJILLOS
3. PLAN DE REUNIONES:
Se reunirán tres veces a lo largo del curso para realizar un seguimiento y supervisión
del Plan de Convivencia coincidiendo con las sesiones del Consejo Escolar para
revisar el Plan de Centro.
INFANTIL
ACTIVIDADES
1.Reunión con madres y padres a principio de curso para tratar: objetivos, materiales,
normas del centro….
2.-Asambleas diarias para trabajar hábitos y resolución de conflictos.
3.- Reuniones informativas con los padres sobre los progresos educativos y dificultades
encontradas.
4.-Horario flexible en 3 años durante el mes de septiembre para facilitar la adaptación
de los alumnos que lo necesiten.
5.-Entrega personal a los padres/madres de los boletines.
6.-Implicar a las familias en tareas educativas (libro viajero, maletas viajeras,
desayunos, Escucho Te cuento, Proyectos…).
PRIMER CICLO
ACTIVIDADES
1.-Actividades de acogida:
-Presentación tutor y alumnos.
-Presentación entre los alumnos.
-Actividades para favorecer la integración de los alumnos.
2.-Conocimiento del centro escolar:
-Visita a los diferentes lugares del centro.
-Explicar la estructura organizativa.
-Conocer los diferentes rincones del aula.
3.-Organización y funcionamiento del grupo-clase:
. Recoger información sobre los alumnos: datos personales, características del
grupo, dificultades de adaptación, dificultades de aprendizaje, necesidades educativas
especiales…
4.-Organización y funcionamiento en el aula: normas de clase, horarios, grupos de
trabajo, responsables de clase.
SEGUNDO CICLO
ACTIVIDAD
1.-Para los alumnos nuevos se realizan actividades de acogida propuestas en el Plan
de Acción Tutorial.
2.-Se les enseña el Centro, dependencias, estructura organizativa y el aula.
PLAN DE CENTRO
CEIP LOS CORTIJILLOS
3.-Recogida de información sobre los alumnos.
4.-Se organiza la clase en base a unas normas, disciplina, horarios, elección de
delegados y responsables de curso.
5.- Prever los apoyos necesarios. Organizar los grupos de refuerzo educativo.
6.- Creación de la Patrulla Alfa en 4º Curso: encargados de informar al tutor sobre
posibles zonas de conflicto en el recreo, controlar las entradas, las salidas, hacer
estudios e investigaciones…
TERCER CICLO
ACTIVIDADES
1.- Presentación del tutor y del grupo de alumnos/as.
2.- Horarios
3.- Responsables de grupo.
4.- Asambleas semanales
5.-Trabajos en grupo.
6.-Agrupamientos flexibles en la clase y en el ciclo para llevar a cabo alguna actividad
común.
7.- Facilitar a la familia y alumnos/as las normas de convivencia.
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
ENERO
FEBRERO
• Con motivo del día de Andalucía en febrero, leeremos los puntos en los que se hace
referencia en el estatuto de autonomía a la igualdad entre los hombres y las mujeres
(Tercer ciclo). Estudio de mujeres andaluzas que fuesen grandes celebridades.
MARZO
ABRIL
MAYO
- Rosa Caramelo.
- La Princesa que no quería comer perdices.
- Ceniciento.
- Arturo y Clementina.
- Juana y Sergio.
- Simplemente María.
- Ella si puede.
- Luisa quiere ser astronauta.
- Menuda excursión.
- El taller de bicicletas.
MEDIDAS METODOLÓGICAS
Tomará especial relevancia el uso adecuado del lenguaje por parte del profesorado y
del alumnado del centro, evitando el lenguaje sexista.
Reparto de roles en clase: borrar la pizarra, regar las plantas...
Exposición de los trabajos en los tablones de anuncios del centro.
Desde el área de Educación Física, formación de equipos para la
práctica de deportes integrados por niños y niñas indistintamente.
Se intentará que los grupos para trabajar en clase estén integrados por
niños y niñas.
En Educación Infantil se dará siempre opción a la familia a elegir entre
género femenino o masculino en cuanto a disfraces, complementos
cualquier cosa que tengan que aportar en todas las actividades que se
realicen.
- Publicidad sexista.
- Oficios, concurso test mujeres célebres.
- Juegos coeducativos.
- Película igualdad.
PLAN DE CENTRO
CEIP LOS CORTIJILLOS
- Elaboración concurso eslogan.
- Fotografías, biografía, la mujer más importante de mi vida.
Entrada: Los alumnos formarán grupos por clase frente al porche. Ir por varios
profesores y profesores entrarán ordenadamente a clase. Durante el recorrido habrá
profesores que vigilarán las escaleras y el pasillo y otros que habrán estado
controlando la entrada de los alumnos que vienen en el autobús escolar.
Los profesores/as de Educación Infantil controlarán las filas del alumnado que
formarán frente a la puerta de su aula.. La profesora del aula desdoblada formará fila
junto a la valla de madera.
Salida: Cada tutor/a o profesor/a que esté en una clase acompañará al grupo hasta la
salida. Los alumnos de infantil serán recogidos por sus padres en las puertas de sus
aulas.
Los alumnos de transporte serán recogidos por las monitoras de transporte. Habrá
profesores encargados de acompañar y controlar a los alumnos/as que van en el
autobús escolar.
Recreos: Los recreos serán vigilados por el profesorado en número como marca le
ley y estarán distribuidos por diferentes puntos del recinto escolar.
Cuando las actividades sean realizadas por los alumnos/as de Infantil pueden ir
acompañados por algunos padres/madres a criterio de lo acordado en el ciclo.
• Educación en valores
• Educación emocional
• Relaciones interpersonales
• Igualdad entre el hombre y la mujer
• Estrategias para mejorar la convivencia en la familia, el centro y el aula.
• Mediación y resolución pacífica de los conflictos.
Además, para el presente curso se seguirán formando en ABN los profesores que así lo
necesiten, para ello, habrá un grupo de Formación en Centros dirigido a Primaria a tal fin,
el ciclo de Educación Infantil ya lo hizo en el curso pasado.
Las necesidades son la oferta de nuevos cursos relacionados con los aspectos
anteriormente mencionados en la que puedan participar miembros de la comisión de
convivencia, padres y madres. Así como la asistencia de las familias a la Escuela de
Padres donde se traten estos temas.
Responsables: Tutores
Recursos: Material impreso con lo más significativo del Plan de Convivencia y
las Normas de convivencia.
Metodología: Se realizará una sesión de tutoría sobre el tema. Se analizará el Boletín
Informativo.
Una copia de cada informe, y de las conclusiones que de su estudio efectúe el Consejo
Escolar, será enviada a la Inspección Educativa.
PLAN DE CENTRO
CEIP LOS CORTIJILLOS
1.-Entrevista del tutor/a con la familia. (Citación por escrito con acuse de recibo).
2.-Si no hay solución. Notificación a la Jefatura de Estudios.
3. Jefatura de Estudios: Escrito a la familia para una entrevista (Citación por carta con
acuse de recibo).
4.- S persiste el absentismo: Escrito a los Servicios sociales. (Por escrito y con acuse
de recibo)
5.- Si no hay solución. Comunicación a la Comisión Municipal de Absentismo. Y
Aplicación informática.
1.- Cada tutor/a realizará un registro del incidente que lo entregará en Dirección (Hoja
de registro de conductas contrarias).
2.- Las conductas graves o muy graves se grabarán en Séneca.
3.- Cada tutor/a tomará las medidas educativas y sancionadoras que cree oportunas
para corregir estas conductas según lo establecido en el Plan de Convivencia.
4.- Si las conductas son graves o muy graves las medidas serán tomadas por la
Dirección del centro según lo establecido en el Plan de Convivencia y posteriormente
informará a la comisión de convivencia.
PLAN DE CENTRO
CEIP LOS CORTIJILLOS
FUNCIONES:
1.-Fomentar la convivencia entre los alumnos del grupo.
2.-Cuidar de la adecuada utilización del material y las instalaciones.
3.-Colaborar con el tutor/a, los profesores y Equipo directivo en el buen funcionamiento
del centro.
COORDINACIÓN:
- Se reunirán con el tutor/a para comentar el funcionamiento de la clase.
- Serán convocados a una reunión de delegados, al menos tres veces a lo largo del
curso, con El Equipo directivo.
Funciones:
a) Representar a las madres y los padres del alumnado del grupo, recogiendo sus
inquietudes, intereses y expectativas y dando traslado de los mismos al tutor.
PLAN DE CENTRO
CEIP LOS CORTIJILLOS
b) Asesorar a las familias del alumnado del grupo en el ejercicio de sus derechos
y obligaciones.
c) Implicar a las familias en la mejora de la convivencia y de la actividad docente
en el grupo y en el centro e impulsar su participación en las actividades que se
organicen.
d) Fomentar y facilitar la comunicación de las madres y los padres del alumnado
con el tutor o tutora del grupo y con el resto del profesorado que imparte
docencia al mismo.
e) Facilitar la relación entre las familias del alumnado del grupo y el equipo
directivo, la asociación de padres y madres del alumnado y los representantes
de este sector en el Consejo Escolar.
f) Colaborar en el desarrollo de las actividades programadas por el centro para
informar a las familias del alumnado del grupo y para estimular su participación
en el proceso educativo de sus hijos e hijas.
g) Mediar en la resolución pacífica de conflictos entre el propio alumnado del grupo
o entre éste y cualquier miembro de la comunidad educativa, de acuerdo con lo
que, a tales efectos, disponga el plan de convivencia.
h) Colaborar en el establecimiento y seguimiento de los compromisos educativos
y de convivencia que se suscriban con las familias del alumnado del grupo.
ÓRGANOS DE GOBIERNO:
14.-1.-Desarrollo personal:
*Educación en valores: libertad, responsabilidad
*Autoestima
*Educación emocional
14.2.-Enseñar a convivir:
*Educación en valores.
*Habilidades sociales.
*Comunicación respetuosa
*Resolución de conflictos
*Respuesta firme y crítica ante la violencia, discriminación, injusticia.
14.3-Currículo:
*Atender la diversidad.
*Potenciar los contenidos actitudinales y transversales.
14.4.-Organizativo:
* Respetar las normas de aula y centro
* Coordinación entre todo el equipo docente en el respeto a los valores y a las
actuaciones que se han diseñado para la convivencia.
PLAN DE CENTRO
CEIP LOS CORTIJILLOS
* Acogida en el aula:
- Actividades en el aula para que conozcan a todos los integrantes del grupo.
- Nombrar a un compañero-tutor para que le enseñe y oriente en el centro.
RESPONSABLE: Tutor/a
El tutor/a como responsable del grupo y coordinador del equipo docente ejercerá
una labor de prevención y resolución de conflictos y conductas violentas, planificando
y ejecutando actuaciones encaminadas al desarrollo de los aspectos anteriormente
mencionados, en los diferentes ámbitos: alumnos, profesores, familias y comunidad
educativa.
PLAN DE CENTRO
CEIP LOS CORTIJILLOS
JUNTA DE ANDALUCIA
CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN
EMITIDO POR:
Nombre del Centro: CEIP. Los Cortijillos.
Dirección: C/ Tarifa s/n
Localidad: Los Cortijillos
Municipio: Los Barrios Provincia: Cádiz
Teléfono: 956 67 09 10
FECHA DE DERIVACIÓN:
DIRIGIDO A:
Servicios Sociales de Los Barrios
JUNTA DE ANDALUCIA
CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN
CÁDIZ.
motivo...................................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................
Fdo:..............................................................
A) CASOS LEVES
B) GRAVES O DUDOSOS:
4.1. Dentro del marco escolar: El orientador estable pautas, después de oír
a Asuntos Sociales.
4.2. Fuera del marco escolar: La Dirección lo comunica a Asuntos Sociales
(Anexo III) incluyendo el informe del E.O.E. o viceversa.
C) CASOS URGENTES:
5. En el caso de agresión física se dirigirá, acompañado por algún miembro del Equipo
Directivo al Servicio de Urgencias. Se solicitará un informe o parte de lesiones.
Ante un caso de acoso escolar, las actuaciones en el centro educativo quedan reguladas en la
normativa:
• LOE
• LEA
• Ley 13/2017. Violencia de género.
• Ley 2/2014. No discriminación por motivos de identidad de género. Reconocimiento de
los derechos de las personas transexuales.
• Roc’s
• Decreto 19/2007, de 23 de enero, por el que se adoptan medidas para la promoción
de la Cultura de Paz y la Mejora de la Convivencia en los Centros Educativos sostenidos
con fondos públicos.
• Orden 20/6/11. Por la que se adoptan medidas para la promoción de la convivencia
en los centros docentes sostenidos con fondos públicos y se regula el derecho de las
familias a participar en el proceso educativo de sus hijos e hijas.
• Orden 28/4/15. Por la que se modifica la Orden de 20 de junio de 2011, por la que se
adoptan medidas para la promoción de la convivencia en los centros docentes
sostenidos con fondos públicos y se regula el derecho de las familias a participar en el
proceso educativo de sus hijos e hijas.
• Instrucciones 11 de enero de 2017. Protocolos actuación acoso y ciberacoso
PASOS A SEGUIR
2. Actuaciones inmediatas.
Se reunirá inmediatamente el Equipo Directivo, tutor/a y el orientador para analizar y
valorar la intervención necesaria. Se realizará un informe inicial en el cual se estimará si
es oportuno seguir con el protocolo de actuación en caso de acoso escolar o cerrarlo en
este primer informe en caso de considerar que no lo sea teniendo ya datos suficientes.
En todos los casos, se informará a la Inspección y al Gabinete Provincial sobre
Convivencia Escolar. En caso de continuar desarrollando en profundidad el análisis del
caso, se seguirá con el resto del protocolo y se informará de nuevo al Servicio Provincial
de Inspección de Educación y al Gabinete Provincial sobre Convivencia Escolar.
Si se considera necesario se pedirá durante el proceso asesoramiento del Gabinete
Provincial sobre Convivencia Escolar. ANEXO C.
La directora del centro, una vez recogida y contrastada la información adoptará las
medidas disciplinarias con el alumno/a agresor o la adopción de correcciones a la
conducta contraria a la convivencia en el Centro en función de lo establecido en el Plan
de Convivencia y, de acuerdo con lo establecido en el capítulo III Título de los Decretos
327/2010 y 328/2010, ambos de 13 de julio, así como los artículos 24 y 25 del Decreto
19/2007 de 23 de enero.
Estas correcciones y/o medidas disciplinarias, se registrarán según lo establecido.
Se informa a las familias implicadas de las medidas adoptadas, así como de las
medidas organizativas y preventivas para el grupo y las actuaciones de carácter individual
y a nivel de centro, haciendo hincapié de la absoluta confidencialidad del tratamiento del
caso.
(ANEXOS-ENTREVISTAS)
Valorar si es el momento de hablar con las familias tanto de la Día 2º Persona responsable
víctima como de los agresores/as. ¿Conviene hacerlo ya o con dirección...
esperar? (Anexo E)
Estudio de la información con que contamos. Día 2º Persona responsable.
Aclarar cuanto antes la gravedad y si se trata de un caso de Orientador
- acoso.
- agresión puntual.
- conflicto.
Para poder hacer esta tarea, la persona responsable contará con
tiempo haciéndose cargo de sus clases el profesorado de guardia.
¿Es necesario entrevistarse con todos o con algunos miembros del
grupo? (Anexos-Entrevistas)
Dar parte a la Inspección (Anexo B) Día 2º o 3º Dirección.
Estudiar los datos y decidir cómo canalizar el tema. Establecer plan Día 3º Persona responsable y
de intervención. (Anexo D) Orientador/a.
Trabajo de tutoría con el grupo: Es fundamental llegar a la Día 3º o Tutor/a.
reparación del daño tanto de los agresores/as como del grupo. 4º y
Se ha decidido previamente con la víctima si está o no en clase. siguientes.
(Decidir si, además del tutor o tutora intervienen otras personas).
Trabajo con la víctima. Sesión o sesiones. A partir Tutora.
Si la víctima ha decidido no estar en clase de tutoría aprovechar el del primer Orientador/a?
momento. momento. Otros especialistas?
Trabajo con los acosadores/as. De forma individual y/o grupal. A partir Tutor/a.
del día 4º Orientador/a?
Otros especialistas?
Información a familias. Escrito y/u oral Día 5º Persona responsable y
Dirección
Calificación de la falta y medidas educativas, en su caso. Día 6º Dirección.
Información a Inspección. (Anexos B/C/D/E/F) Día 6º Dirección.
Revisiones. Día 8º, 10º, 15º… Persona Responsable.
PLAN DE CENTRO
CEIP LOS CORTIJILLOS
Motivo de la solicitud:
Ruego se me mantenga informado/a sobre las actuaciones del centro y el progreso del
problema.
SÍ
NO
Firmado:
Firma y fecha:
PLAN DE CENTRO
CEIP LOS CORTIJILLOS
ANEXO C. PROTOCOLO ACOSO ESCOLAR.
MODELO DE INFORME DE CONSTATACIÓN DE HECHOS
INFORME INICIAL. Elaborado por el equipo directivo o la persona en quien delegue, tutor o tutora del alumnado
afectado y el orientador, firmado por la dirección y/o la persona que elabora el informe inicial completo. Se enviará
copia a la Inspección Educativa en caso de no cerrar en este primer informe preliminar este supuesto caso de acoso.
Centro Código
Localidad Provincia
Dirección Teléfono
2.- Conductas de las que se tiene conocimiento en relación con los diferentes tipos de
acoso:
6.
Intimidación
7. Amenazas
8. Chantaje
9. Ciberacoso
por correo
electrónico,
webs, redes
sociales o
teléfono
móvil
PLAN DE CENTRO
CEIP LOS CORTIJILLOS
9.1. Intimidación
9.2. Chantaje
9.3. Insultos
9.4. Amenazas
9.5. Publicación de
imágenes no
deseadas
9.6. Otras
10. Acoso o
agresión
contra la
libertad y
orientación
sexual
11. Acoso o
abuso sexual
Recreo…………………………………………………………………………………………………
Cambios de clase…………………………………………………………………………………….
Salidas al servicio…………………………………………………………………………………….
Actividades extraescolares………………………………………………………………………….
Transporte…………………………………………………………………………………………….
Comedor………………………………………………………………………………………………
Aula matinal………………………………………………………………………………………….
Horas fuera del horario escolar (salidas fin de semana, entrenamiento deportivo, actividades
al aire libre, extraescolares, acompañamiento…)
PLAN DE CENTRO
CEIP LOS CORTIJILLOS
Alumnado:
Profesorado:
Otro personal del
Centro:
Padre/madre/tutor legal
Otros (Especifíquense)
5.- Características que pudiera presentar para constatarse como un caso de acoso escolar:
Intencionalidad
Repetición
Desequilibrio de poder
Indefensión y personalización
Componente colectivo o grupal
Observadores pasivos
4.1. Disciplinarias
Reparadoras y recuperadoras
Disciplinarias.
Preventivas/Reparadoras.
PLAN DE CENTRO
CEIP LOS CORTIJILLOS
Les rogamos acudan al centro a una entrevista con _______que se celebrará el día
___________ a las _____________. Calculamos que tendrá una duración de _______.
Si tienen problemas para acudir en esta fecha y hora les rogamos lo comuniquen
telefónicamente al número _________________ para que intentemos encontrar otro
momento.
Fdo. La dirección
------------------------------------------------------------------------------------------------------
Devolver firmado:
Centro Código
Localidad Provincia
2.- Conductas de las que se tiene conocimiento en relación con los diferentes tipos de acoso
(actualizados a fecha de este informe):
Lugar: aula ordinaria, aulas específicas, pasillos, patio, servicios, comedor, vestuario, transporte
escolar, gimnasio u otras dependencias del centro, y lugares fuera del centro en el que esté
implicado alumnado del centro (centro deportivo, jardines, biblioteca, locales de ocio, zonas de
juego, hogar,)
Hora: Entrada y/o salida del centro, desplazamientos al centro o vuelta a casa, dentro de una
clase concreta, recreo, cambios de clase, salidas al servicio, actividades extraescolares,
transporte, comedor, aula matinal,… y horas fuera de horario escolar (salidas en fines de
semana, entrenamiento deportivo, actividades de tiempo libre,…)
3.-Denunciantes, testigos o personas que han facilitado información sobre estas conductas
(actualizados a fecha de este informe):
Alumnado:
Profesorado:
Otro personal del Centro:
Padre/madre/tutor legal
Otros (Especifíquense)
4.- Descripción detallada de los hechos con la información contrastada de la que se dispone
(actualizada a fecha de este informe):
5. Medidas adoptadas y actuaciones realizadas en relación con los diferentes pasos del
Protocolo de Acoso Escolar:
En relación con el Paso 3 del Protocolo. Medidas de urgencia para proteger a la persona
PLAN DE CENTRO
CEIP LOS CORTIJILLOS
agredida y evitar las agresiones.
Medidas para garantizar la
inmediata seguridad del
alumno/a/s acosado/a/s, así como
medidas específicas de apoyo y
ayuda.
Medidas cautelares dirigidas al
alumno/a/s acosador/a/s.
En relación con los Pasos 4 y 5 del Protocolo. Traslado de lo ocurrido a las familias y
profesionales que trabajan en el centro.
Información y colaboración de las
familia/s.
Información al profesorado o/y otro
personal que trabaja o se relaciona
con el centro.
Traslado a otras instancias externas
(sociales, sanitarias o judiciales, en
función de la valoración inicial).
En relación con el paso 6 del Protocolo. Recogida de información de distintas fuentes.
Recopilación de información y
documentación existente sobre el
alumnado afectado.
Observación sistemática, utilizando
como referente los indicadores del
cuadro del punto 2 de este
informe, en espacios comunes del
centro, en clase, en actividades
complementarias y
extraescolares,…
Elaboración de información por
parte del departamento de
orientación o equipo de
orientación educativa, en
colaboración con el tutor/a,
observando al alumnado afectado,
contrastando opiniones con otros
compañeros y compañeras,
hablando con el alumnado
afectado o entrevistando a las
familias o responsables legales del
alumnado
Información recabada de otras
fuentes: profesorado, personal de
administración y servicios,
servicios sociales,…
Elaboración por parte de la dirección
PLAN DE CENTRO
CEIP LOS CORTIJILLOS
del centro de un informe con los
datos obtenidos, para lo que
contrastará la información
aportada por las diferentes
fuentes.
En relación con el Paso 7 del Protocolo. Aplicación de correcciones y medidas
disciplinarias.
Adopción de correcciones a las
conductas contrarias a la
convivencia o de medidas
disciplinarias al alumnado agresor
implicado, en función de lo
establecido en el plan de
convivencia del centro, y, en
cualquier caso, de acuerdo con lo
establecido en el Capítulo III del
Título V de los Decretos 327/2010 y
328/2010, ambos de 13 de julio, y
su grabación en el sistema de
información “Séneca”
En relación con los pasos 8 y 9 del protocolo. Comunicación a la Comisión de Convivencia e
Inspección educativa.
Comunicación de la dirección del
informe realizado tras la recogida
de información así como, en su
caso, las medidas disciplinarias
aplicadas, a la comisión de
convivencia del centro, y a la
inspección educativa, una vez
completado el paso 10 y 11
En relación con el paso 10 del protocolo. Medidas y actuaciones a definir.
Actuaciones con la persona
acosada: actuaciones de apoyo y
protección expresa e indirecta,
actividades de educación
emocional y estrategias de
atención y apoyo social,
intervención individualizada por la
persona orientadora para el
aprendizaje y desarrollo de
habilidades sociales, de
comunicación, autoestima y
asertividad y derivación, si
procede, a servicios de la
Consejería competente en materia
de protección de menores.
Actuaciones con el alumnado
PLAN DE CENTRO
CEIP LOS CORTIJILLOS
agresor: aplicación de las
correcciones correspondientes
estipuladas en el plan de
convivencia, actuaciones
educativas en el aula de
convivencia del centro, en su caso,
o programas y estrategias
específicos de modificación de
conducta y ayuda personal, y
derivación, si procede, a servicios
de la Consejería competente en
materia de protección de menores.
Actuaciones con los compañeros y
compañeras observadores pasivos:
actuaciones de desarrollo de
habilidades sociales, de
comunicación, emocionales y de
empatía, campañas de
sensibilización así como
actividades de mediación y de
ayuda entre iguales.
Actuaciones con las familias:
orientaciones sobre cómo ayudar a
sus hijos o hijas, sean víctimas o
agresores, actuaciones para una
mejor coordinación y
comunicación sobre el proceso
socioeducativo de sus hijos o hijas,
información sobre posibles apoyos
externos y seguimiento de los
mismos, así como establecimiento
de compromisos de convivencia.
Actuaciones con el profesorado y el
personal de administración y
servicios: orientaciones sobre
cómo intervenir positivamente en
la situación y cómo hacer el
seguimiento, orientaciones sobre
indicadores de detección, así como
actividades de formación
específica.
En relación con el Paso 11 del protocolo. Comunicación a las familias o responsables
legales del alumnado.
Información a las familias del
alumnado implicado de las
medidas y actuaciones de carácter
individual, y de las medidas de
PLAN DE CENTRO
CEIP LOS CORTIJILLOS
carácter organizativo y preventivo
propuestas para el grupo, nivel y
centro educativo, con
confidencialidad absoluta en el
tratamiento del caso.
Fdo.:
DNI: Teléfono:
Dirección:
Es (subrayar)
Profesor/a
Miembro de equipo directivo
Alumno/Alumna
Padre/Madre
Otro (especificar):
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Fdo.
DOCUMENTO E
PROTOCOLO DE ACTUACIÓN EN CASO DE MALTRATO INFANTIL
PROTOCOLO
Paso 1. Identificación y comunicación de la situación.
De acuerdo con la Ley 1/1998, de 20 de abril, de los derechos y la atención al menor,
y sin perjuicio del deber general de denuncia previsto en la normativa estatal de
aplicación, cualquier persona o entidad y, en especial la que por razón de su profesión
o finalidad tenga noticia de la existencia de una situación de maltrato, deberá ponerlo
en conocimiento de cualquier autoridad, que inmediatamente lo comunicará a la
Administración competente, Autoridad Judicial o Ministerio Fiscal. Por tanto, cualquier
miembro de la comunidad educativa que tenga conocimiento o sospechas de una
situación de maltrato infantil tiene la obligación de ponerlo en conocimiento del equipo
directivo a través de las vías ordinarias que el centro tenga establecidas para la
participación de sus miembros.
Paso 2. Actuaciones inmediatas.
Tras esta comunicación, se reunirá el equipo directivo con el tutor o tutora del alumno o
alumna afectado y la persona o las personas responsables de la orientación en el centro, para
recopilar información, analizarla y valorar la intervención que proceda.
La realización de esta reunión deberá registrarse por escrito, especificando la
información recogida y las actuaciones acordadas.
En todos los casos en que se estime que pueda existir una situación de maltrato infantil,
se informará del inicio del protocolo de actuación al Servicio Provincial de Inspección
de Educación.
Paso 3. Servicios médicos.
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Cuando se sospeche de la existencia de lesiones, algún miembro del equipo directivo
acompañará al menor o la menor a un centro sanitario para su valoración clínica,
informando posteriormente a la familia de la actuación realizada. En cualquier caso, se
solicitará un informe o parte de lesiones, que se adjuntará al informe realizado.
Paso 4. Evaluación inicial.
La dirección del centro solicitará al departamento de orientación o equipo de
orientación educativa que corresponda la evaluación inicial del caso, en la que
colaborará el tutor o la tutora o el equipo docente, con la información que haya obtenido
del menor o la menor, y de su familia.
Esta información se recabará, según el caso:
- Observando al menor o la menor.
- Contrastando opiniones con otros compañeros y compañeras.
- Hablando con el menor o la menor.
- Entrevistando a la familia.
- Si se estima conveniente, se contactará asimismo con los servicios sociales y con
cualquier otra fuente que pueda aportar alguna información.
En este proceso se deben considerar los siguientes aspectos:
− Garantizar la protección del menor o la menor.
− Preservar su intimidad y la de su familia.
− Actuar de manera inmediata.
− Generar un clima de confianza básica en el menor o la menor.
− Recoger todo tipo de pruebas e indicadores.
− No duplicar intervenciones y evitar dilaciones innecesarias.
Paso 5. Hoja de Detección y Notificación del Maltrato Infantil.
A través de la información recogida, se determinará el nivel de gravedad del maltrato
caso de existir, y se cumplimentará un ejemplar de la Hoja de Detección y Notificación,
contemplada en el Sistema de Información sobre Maltrato Infantil en Andalucía, según
lo establecido en la Orden de 23 de junio de 2006, por la que se aprueban los modelos
de la Hoja de Detección y Notificación del Maltrato Infantil.
La citada Hoja de Detección y Notificación presenta dos modalidades, la versión
impresa y la informática, a la cual se puede acceder a través del Sistema de
Información Séneca, o directamente a través de la web SIMIA, a la que puede acce-
derse desde la página web de la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social, a
través del siguiente enlace:
https://www.juntadeandalucia.es/igualdadybienestarsocial/simia en el cual es posible
realizar su cumplimentación y envío automático a los Servicios de Protección de
Menores de las Delegaciones Provinciales de la Consejería para la Igualdad y
Bienestar Social, para los casos que se consideren graves.
Esta Hoja consta de tres ejemplares, el primero de los cuales será conservado por el
centro educativo, mientras que los otros dos se remitirán de forma conjunta a los
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servicios sociales correspondientes de acuerdo al nivel de gravedad del maltrato. Los
tres disponen de la misma clave para la identificación inequívoca del caso.
La Hoja de Detección y Notificación dispone de una serie de apartados a cumplimentar
por el centro educativo, referidos a los datos de identificación del menor o la menor, la
fuente de detección, la instancia a la que se comunica el caso, la tipología e indicadores
del maltrato, la valoración de su nivel de gravedad, el origen del maltrato, así como las
observaciones que se consideren pertinentes. Otros apartados de la Hoja de Detección
y Notificación son para uso exclusivo de los servicios sociales competentes (órgano
que propone la inscripción, provincia y fecha de la propuesta).
Una vez cumplimentada la Hoja, de acuerdo a lo estipulado en el artículo 8 del Decreto
3/2004, por el que se establece el Sistema de Información sobre Maltrato Infantil en
Andalucía, se procederá del modo siguiente:
− El centro educativo conservará para sí el primer ejemplar, correspondiente al
Servicio o Centro Notificador, y enviará los dos restantes a los servicios sociales
de la Corporación Local competente, en el caso de que el maltrato se considere
leve o moderado, o bien al Servicio de Protección de Menores de la Delegación
Provincial de la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social, cuando se haya
valorado como grave.
− Cuando se haga uso de la versión informática de la Hoja, si el maltrato es leve
o moderado, se imprimirán los tres ejemplares de la misma para su posterior
envío por correo normalizado de acuerdo a lo mencionado en el párrafo anterior.
− En los casos graves se podrá realizar, asimismo, el envío telemático a la
Delegación Provincial, y se conservará, previa impresión, el ejemplar
correspondiente al profesional que notifica.
Todo ello no es incompatible con la utilización de cualquier medio de comunicación que
se estime necesario, especialmente en los casos de urgencia donde pueda estar en
peligro la integridad del menor o la menor.
Paso 6. Derivación en función de la gravedad.
Según lo dispuesto en la Orden de 11 de febrero de 2004, por la que se acuerda la
publicación del texto íntegro del Procedimiento de Coordinación para la Atención a
Menores Víctimas de Malos Tratos en Andalucía, el centro actuará de la siguiente
forma, atendiendo a la gravedad de la situación detectada:
- Casos de maltrato leve: pueden ser resueltos a través de actuaciones
planificadas por el propio centro educativo. La dirección lo notificará a los
servicios sociales de la Corporación Local mediante el envío de la Hoja de
Detección y Notificación y del informe realizado sobre el caso, para su
conocimiento, conservando en su poder su propio ejemplar.
− Casos de maltrato moderado: la dirección lo notificará a los Servicios Sociales
de la Corporación Local mediante el envío de la Hoja de Detección y Notificación
y del informe realizado sobre el caso, para su estudio e intervención; y al Servicio
Provincial de Inspección de Educación, conservando en su poder su propio
ejemplar.
− Casos de maltrato grave: la dirección lo notificará al Servicio Provincial de
Inspección de Educación, al Servicio de Protección de Menores de la
Delegación Provincial de la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social, y en
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su caso, al Juzgado de Guardia del partido judicial correspondiente adjuntando
los informes técnicos pertinentes, conservando en su poder su propio ejemplar.
− Casos urgentes: se efectuará una notificación inmediata a la Delegación
Provincial de la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social, Autoridad
Judicial o Ministerio Fiscal, además de a todas las instituciones anteriores.
Asimismo, se tomarán las medidas oportunas para garantizar la atención que el
menor o la menor requiera, tales como su acompañamiento a centros sanitarios,
o la petición de protección policial.
Evaluación y seguimiento.
En todos los casos de maltrato, haya sido necesaria o no la intervención de agentes
externos al centro educativo, el equipo directivo realizará un seguimiento de la situación
y de las condiciones en que se encuentre el alumno o la alumna afectado. Para ello,
periódicamente realizará un análisis de la situación basándose en los indicadores que
detectaron la situación, recabando la información que fuera necesaria. De volver a
detectarse una situación de maltrato, volvería a iniciarse el proceso, siempre en este
caso notificándolo a las autoridades competentes.
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DOCUMENTO F
PROTOCOLO DE ACTUACIÓN ANTE CASOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN
EL ÁMBITO EDUCATIVO
Características de la violencia de género.
Se entiende por violencia de género aquella que, como manifestación de la
discriminación, la situación de desigualdad y las relaciones de poder de los hombres
sobre las mujeres, se ejerce sobre estas por el hecho de serlo. Esta violencia
comprende cualquier acto de violencia basada en género que tenga como
consecuencia, o que tenga posibilidades de tener como consecuencia, perjuicio o
sufrimiento en la salud física, sexual o psicológica de la mujer, incluyendo amenazas
de dichos actos, coerción o privaciones arbitrarias de su libertad, tanto si se producen
en la vida pública como privada.
En relación con el ámbito escolar, el artículo 14 de la Ley 13/2007, de 26 de
noviembre, de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de
género, dispone que las personas que ejerzan la dirección de los centros educativos y
los consejos escolares adoptarán los protocolos de actuación y las medidas necesarias
para la detección y atención a los actos de violencia de género dentro del ámbito
escolar.
Tipos de violencia de género.
− Violencia física: cualquier acto de fuerza contra el cuerpo de la mujer, con resultado o
riesgo de producir lesión física o daño, ejercida por quien sea o haya sido su cónyuge o
por quien esté o haya estado ligado a ella por análoga relación de afectividad, aun sin
convivencia. Asimismo, se consideran actos de violencia física contra la mujer los
ejercidos por hombres en su entorno familiar o en su entorno social y/o laboral.
− Violencia psicológica: toda conducta, verbal o no verbal, que produzca en la mujer
desvalorización o sufrimiento, a través de amenazas, humillaciones o vejaciones,
exigencia de obediencia o sumisión, coerción, insultos, aislamiento, culpabilización o
limitaciones de su ámbito de libertad, ejercida por quien sea o haya sido su cónyuge o
por quien esté o haya estado ligado a ella por análoga relación de afectividad, aun sin
convivencia. Asimismo, tendrán la consideración de actos de violencia psicológica
contra la mujer los ejercidos por hombres en su entorno familiar o en su entorno social
y/o laboral.
− Violencia económica: la privación intencionada, y no justificada legalmente, de recursos
para el bienestar físico o psicológico de la mujer y de sus hijas e hijos o la discriminación
en la disposición de los recursos compartidos en el ámbito de la convivencia de pareja.
− Violencia sexual y abusos sexuales: cualquier acto de naturaleza sexual forzada por el
agresor o no consentida por la mujer, abarcando la imposición, mediante la fuerza o con
intimidación, de relaciones sexuales no consentidas, y el abuso sexual, con
independencia de que el agresor guarde o no relación conyugal, de pareja, afectiva o de
parentesco con la víctima.
PROTOCOLO
Paso 1. Identificación y comunicación de la situación.
Cualquier miembro de la comunidad educativa que tenga conocimiento o sospechas
de una situación de violencia de género ejercida sobre una alumna, tiene la obligación
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de ponerlo en conocimiento del director o la directora del centro, a través de las vías
ordinarias que el centro tenga establecidas para la participación de sus miembros. En
cualquier caso, el receptor o la receptora de la información siempre informará al director
o a la directora o, en su ausencia, a un miembro del equipo directivo.
Paso 2. Actuaciones inmediatas.
Tras esta comunicación, se reunirá el equipo directivo con el tutor o la tutora del
alumnado afectado, la persona responsable de coeducación y la persona o las
personas responsables de la orientación en el centro, para recopilar toda la información
posible sobre el presunto acto violento, analizarla y valorar la intervención que proceda.
La realización de esta reunión deberá registrarse por escrito, especificando la
información recogida y las actuaciones acordadas.
En todos los casos en que se estime que pueda existir una situación de violencia de
género se informará del inicio del protocolo de actuación al Servicio Provincial de
Inspección de Educación.
Con la finalidad de asegurar la necesaria coordinación institucional y procurar una
intervención integral ante estos casos, el Servicio Provincial de Inspección de
Educación informará del inicio del protocolo de actuación a los servicios especializados
en materia de violencia de género.
Paso 3. Medidas de urgencia.
En caso de estimarse necesario, se adoptarán las medidas de urgencia que se
requieran para proteger a la alumna afectada y evitar las agresiones:
− Medidas para garantizar la inmediata seguridad de la alumna, así como medidas
específicas de apoyo y ayuda.
− Medidas cautelares con el agresor o los agresores, en caso de ser alumno o alumnos del
centro, considerándose entre ellas la no asistencia al centro, si el caso lo requiere.
Paso 4. Traslado a las familias o responsables legales del alumnado.
El tutor o la tutora o la persona o las personas responsables de la orientación en el
centro, previo conocimiento del director o la directora del centro, con la debida cautela
y mediante entrevista, pondrán el caso en conocimiento de las familias o responsables
legales del alumnado implicado, aportándoles información sobre la situación y sobre
las medidas adoptadas.
Paso 5. Traslado al resto de profesionales que atienden a la alumna víctima
de violencia de género.
El director o la directora, con las reservas debidas de confidencialidad, protección de
la intimidad de los menores afectados y de la de sus familias o responsables legales,
podrá informar de la situación al equipo docente del alumnado implicado. Si lo estima
oportuno informará también a otro personal del centro y a otras instancias externas
(sociales, sanitarias o judiciales, en función de la valoración inicial).
Paso 6. Recogida de información de distintas fuentes.
Una vez adoptadas las oportunas medidas de urgencia, el director o directora del
centro recabará la información necesaria relativa al hecho de las diversas fuentes que
se relacionan a continuación:
− Recopilación de la documentación existente sobre el alumnado afectado.
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− Observación sistemática de los indicadores señalados: en espacios comunes del centro,
en clase, o en actividades complementarias y extraescolares.
− Asimismo, la dirección del centro solicitará al departamento de orientación o equipo de
orientación educativa que, con la colaboración del tutor o la tutora, complete la
información. Esto se hará, según el caso, observando al alumnado afectado, contrastando
opiniones con otros compañeros y compañeras, hablando con el alumnado afectado o
entrevistando a las familias o responsables legales del alumnado. Si se estima conve-
niente, se completará la información con otras fuentes complementarias, tales como el
personal de administración y servicios, o personal de los Servicios Sociales
correspondientes.
− Una vez recogida toda la información, el director o la directora del centro realizará un
informe con los datos obtenidos, para lo que contrastará la información aportada por las
diferentes fuentes.
En este proceso se deben considerar los siguientes aspectos:
− Garantizar la protección de los menores o las menores.
− Preservar su intimidad y la de sus familias o responsables legales.
− Actuar de manera inmediata.
− Generar un clima de confianza básica en los menores o las menores.
− Recoger todo tipo de pruebas e indicadores.
− No duplicar intervenciones y evitar dilaciones innecesarias.
Paso 7. Aplicación de correcciones y medidas disciplinarias.
En caso de que la persona o personas agresoras sean alumnos del centro, una vez
recogida y contrastada toda la información, se procederá por parte del director o la
directora del centro a la adopción de correcciones a las conductas contrarias a la
convivencia o de medidas disciplinarias al alumnado agresor implicado, en función de
lo establecido en el Plan de Convivencia del centro.
Paso 8. Comunicación a la comisión de convivencia.
Sin perjuicio del principio de confidencialidad y de la obligada protección de la intimidad
de los menores y las menores, y la de sus familias, el director o la directora del centro
trasladará el informe realizado tras la recogida de información así como, en su caso,
las medidas disciplinarias aplicadas, a la comisión de convivencia del centro.
Paso 9. Comunicación a la inspección educativa.
El director o la directora del centro remitirá asimismo el informe al Servicio Provincial
de Inspección de Educación, sin perjuicio de la comunicación inmediata del caso, tal
como se establece en el paso 2 de este protocolo.
Paso 10. Medidas y actuaciones a definir.
El equipo directivo, con el asesoramiento de la persona responsable de coeducación,
y la persona o personas responsables de la orientación educativa en el centro, definirá
un conjunto de medidas y actuaciones para cada caso concreto de violencia de género
en el ámbito educativo. Asimismo, si se considera necesario, podrá contar con el
asesoramiento del Gabinete Provincial de Asesoramiento sobre la Convivencia Escolar
y de la inspección educativa. Igualmente, para cualquiera de las medidas y las
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actuaciones definidas, se podrá solicitar asesoramiento específico y apoyo profesional
del centro municipal de la mujer, o del centro provincial del Instituto Andaluz de la Mujer.
Estas medidas y actuaciones se referirán a las intervenciones a realizar mediante un
tratamiento individualizado, con la alumna víctima y con el alumno o alumnos
agresores.
Asimismo, si el caso lo requiere, se incluirán actuaciones con los compañeros y
compañeras de este alumnado, y con las familias o responsables legales. De manera
complementaria, se contemplarán actuaciones específicas de sensibilización para el
resto del alumnado del centro. Todo ello, sin perjuicio de que se apliquen al alumnado
agresor las medidas correctivas recogidas en el Plan de Convivencia.
Con carácter orientativo, se proponen las siguientes medidas y actuaciones para cada
caso de violencia de género en el ámbito educativo:
- Actuaciones con la alumna víctima de violencia de género: actuaciones de apoyo y
protección expresa e indirecta, actividades de educación emocional y estrategias de
atención y apoyo social, intervención individualizada por la persona orientadora para
el aprendizaje y desarrollo de habilidades sociales, de comunicación, autoestima y
asertividad y derivación, si procede, a servicios de la Consejería competente en materia
de protección de menores.
- Actuaciones con el alumno o alumnos agresores: aplicación de las correcciones y
medidas disciplinarias correspondientes estipuladas en el Plan de Convivencia,
actuaciones educativas en el Aula de Convivencia del centro, en su caso, o programas
y estrategias específicos de modificación de conducta y ayuda personal, y derivación,
si procede, a servicios de la Consejería competente en materia de protección de
menores.
- Actuaciones con los compañeros y las compañeras del alumnado implicado:
actuaciones de desarrollo de habilidades sociales, de comunicación, emocionales y de
empatía, campañas de sensibilización para la igualdad de género y de prevención y
rechazo de la violencia, así como programas de mediación y de ayuda entre iguales.
- Actuaciones con las familias: orientaciones sobre cómo ayudar a sus hijos o hijas. En
el caso de la víctima, orientaciones sobre cómo abordar el hecho en el ámbito familiar
e información sobre posibles apoyos externos y recursos institucionales disponibles
para recibir ayuda psicológica y asesoramiento jurídico. En el caso del alumnado
agresor, orientaciones sobre cómo educar para prevenir, evitar y rechazar todo tipo de
violencia y, en especial, la violencia de género, e información sobre programas y
actuaciones para la modificación de conductas y actitudes relacionadas con la violencia
de género.
- Actuaciones con el profesorado y el personal de administración y servicios:
orientaciones sobre cómo intervenir ante una situación de violencia de género y cómo
desarrollar acciones de sensibilización, prevención y rechazo de la violencia, así como
actividades de formación específica.
La dirección del centro se responsabilizará de que se lleven a cabo las actuaciones y
las medidas previstas, informando periódicamente a la comisión de convivencia, a las
familias o responsables legales del alumnado, y al inspector o a la inspectora de
referencia, del grado del cumplimiento de las mismas y de la situación escolar del
alumnado implicado.
Paso 11. Comunicación a las familias o responsables legales del alumnado.
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Se informará a las familias del alumnado implicado de las medidas y actuaciones de
carácter individual, así como las medidas de carácter organizativo y preventivo
propuestas para el grupo, nivel y centro educativo, observando en todo momento
confidencialidad absoluta en el tratamiento del caso.
Paso 12. Seguimiento del caso por parte de la inspección educativa.
El inspector o la inspectora de referencia realizará un seguimiento de las medidas y
actuaciones definidas y aplicadas, así como de la situación escolar del alumnado
implicado.
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DOCUENTO G
AUTORIZACIÓN PARA LA PUBLICACIÓN DE IMÁGENES DE LOS ALUMNOS/AS
DOCUMENTO C
PROYECTO DE GESTIÓN
Los ingresos con que cuenta el centro cada curso proceden, habitualmente, de
los siguientes conceptos:
SUBCUENTAS PORCENTAJES
Arrendamientos 10%
Reparación y conservación de equipos e instalaciones 24%
Material no inventariable (oficina, informática...) 34%
Suministros 2%
Comunicaciones (correos, teléfono) 2%
Trabajos realizados por otras empresas 7%
Otros gastos 18%
Material inventariable 0%
Durante los últimos cursos, nuestro centro se ha propuesto implantar las nuevas
tecnologías tratando de dotar de una Pizarra Digital Interactiva (PDI) cada aula.
Debido a los recortes anteriormente mencionados, en los años anteriores no ha
sido posible destinar ninguna cantidad a tal fin. En este curso tampoco se ha
presupuestado inicialmente, si bien, dependiendo de cómo vaya avanzando el
gasto, se revisará el presupuesto a finales del curso escolar por si cabe hacer
una modificación que incluya la adquisición de una PDI o, al menos, de algunos
de sus elementos con el fin de completarla en el siguiente ejercicio económico.
Como hicimos el curso anterior, hemos incluido las dotaciones para los
distintos ciclos y especialistas, por un total de 850,00 € que se distribuirán
como sigue: 100 a cada uno de los ciclos, 100 para idiomas, 100 para música,
100 para educación física y, como novedad, 150 para la adquisición del material
necesario para poner en marcha el Club de Ajedrez que está incluido en el
programa al que se ha adherido nuestro centro “AulaDjaque”.
Las cantidades ingresadas por las dos últimas partidas “Programa de Gratuidad
de Libros de Texto” y “Programa de Acompañamiento, Extensión del Tiempo
Escolar y Programa de Acompañamiento en Lengua Extranjera” se han de
emplear única y exclusivamente en:
Para evitar deterioro del centro por actos vandálicos y prevenir posibles robos
tenemos contratado un servicio de vigilancia con la empresa de seguridad
Securitas Direct SA, cuyo coste es sufragado con el dinero que recibe el centro
para gastos de funcionamiento.
Otro tipo de material, más específico, se localiza en los lugares que se citan a
continuación:
A sugerencia del AMPA, que manifiesta que hay una gran demanda de las
familias en que el centro disponga de nuevos servicios, durante el pasado curso
se realizó un sondeo para ver el grado de interés de las familias para que se
implante en el centro los servicios de Comedor Escolar y Aula Matinal. Siendo
el resultado, con un porcentaje alto a favor de la petición de estos servicios,
se procedió a la demanda, por parte de la dirección, a la Consejería, siendo
denegado por un tema presupuestario. Se volverá a solicitar durante este
curso.
La cesión de los espacios comunes del centro a cualquier ente público o privado
que lo solicite para su uso en horario fuera del horario lectivo, se hará en las
condiciones que determine el Consejo Escolar si lo considera conveniente.
Posteriormente, se informará a la Delegación de Educación del acuerdo
adoptado.
• fecha de alta.
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• número de unidades.
• descripción del material.
• dependencia de adscripción y localización.
• procedencia de la entrada.
F. Criterios para una gestión sostenible de los recursos del centro y de los
residuos que genere que, en todo caso, será eficiente y compatible con la
conservación del medio ambiente.
Subcuenta Presupuesto
Grupo de Cuentas de Ingresos 18.388,24 €
Ingresos 18.388,24 €
Ingresos por Recursos Propios 0,00 €
Recaudación servicio de fotocopias
Ingresos por el Servicio de Aula Matinal
Ingresos por el Servicio de Actividades Extraescolares
Seguro Escolar
Ingresos por la Consejería de Educación 18.388,24 €
Gastos de Funcionamiento Ordinarios 6.708,24 €
Biblioteca Escolar
Plan de Compensacion Educativa
Extensión del Tiempo Escolar
Programa de Gratuidad de Libros de Texto 7.600,00 €
Programa Acompañamiento Escolar 4.080,00 €
Escuela Espacio de Paz
Ingresos por Otras Entidades 0,00 €
Aportación Asociación Padres de Alumnos
Aportaciones de otras entidades
Retenciones de IRPF
Remanentes
GASTOS DE FUNCIONAMIENTO 2.003,30 €
BANCO 1.913,53 €
GASTOS FUNCIONAMIENTO 1.913,53 €
CAJA 89,77 €
TOTAL 2.003,30 €
Subcuenta Presupuesto
Grupo de Cuentas de Gastos 20.391,54 €
ANEXO VIII
FECHA:
LIBRO DE ENTRADAS DEL CURSO ESCOLAR
Hojas núm.
NÚMERO DEPENDENCIA DE FECHA DE
REGISTRO NÚM. ADCRIPCIÓN PROCEDENCIA BAJA
DESCRIPCIÓN DEL
DE DE LA MOTIVO
FECHA DE MATERIAL
UNID. LOCALIZACIÓN ENTRADA DE LA
ALTA
BAJA
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DOCUMENTO D
REGLAMENTO DE
ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONAMIENTO
INDICE
1.-Introducción
2.-Participación de la comunidad educativa:
2.1.-Consejo escolar
2.2.-Alumnado.
2.3.-Familia.
2.4.-Profesorado.
2.5.-Personal de administración
2.6.- Criterios y procedimientos que garantizan el rigor y la transparencia en la toma de
decisiones por los distintos órganos de gobierno.
4.-Plan de autoprotección
Las reuniones del Consejo Escolar deberán celebrarse en el día y con el horario
que posibiliten la asistencia de todos sus miembros y, en todo caso, en sesión de tarde
que no interfiera el horario lectivo del centro.
El Consejo Escolar adoptará los acuerdos por mayoría de votos, sin perjuicio de
la exigencia de otras mayorías cuando así se determine expresamente por normativa
específica.
2.2.-ALUMNADO.
2.3.-LA FAMILIA.
Asistir a los padres, madres o representantes legales del alumnado en todo aquello
que concierna a la educación de sus hijos e hijas o menores bajo su guarda o tutela.
Colaborar en las actividades educativas del centro.
Promover la participación de los padres, madres o representantes legales del
alumnado en la gestión del centro.
Estos compromisos entre familia y escuela que provienen del bajo rendimiento
académico del alumno/a o de alguna dificultad referida a algún aspecto concreto del
currículo, pueden surgir de los acuerdos tomados en las Juntas de Evaluación por cada
equipo docente o bien a iniciativa del tutor/a de cada grupo y deben ir referidos a la
mejora de las competencias del alumnado, tanto en su organización escolar, así como
en su rendimiento académico. Además, también pueden surgir como consecuencia de
problemas conductuales entre iguales o hacia el profesorado.
Los pasos a seguir para suscribir los compromisos y contratos propuestos serán
los siguientes:
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Recopilación de información del alumnado por parte del tutor/a y de los especialistas.
Citación por escrito a las familias y reunión con las familias para informar de la
situación.
Recabar información del alumnado a través de una entrevista a la familia.
El compromiso con la familia incluirá el establecimiento de pautas de trabajo,
programas de modificación de conductas, orientaciones sobre las estrategias
metodológicas a seguir o propuestas de trabajos alternativos de refuerzo o de
ampliación para casa. También pude incluir recomendaciones para la asistencia a
actividades extraescolares que puedan beneficiar el desarrollo del alumnado.
Establecer reuniones periódicas de seguimiento de cada programa.
Ser informados por el tutor una vez tomada la decisión de promoción, así como a
disponer de un plazo de tres días para reclamar contra la misma si así lo estima
oportuno.
Tienen el deber de:
Interesarse por la vida académica y escolar de sus hijos.
Justificar las faltas de asistencia de sus hijos.
Conocer y aceptar las normas de convivencia determinadas en este Reglamento de
Organización y Funcionamiento (ROF).
Colaborar con los tutores en la Educación de sus hijos. En ningún caso deberá
desacreditar a éstos sin antes haberse informado de sus argumentos.
Fomentar en la familia un ambiente respecto al Colegio que favorezca la Educación
integral de sus hijos manteniendo el sentido de solidaridad con el Centro.
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2.4.- EL PROFESORADO.
Para que el funcionamiento de los órganos colegiados sea eficiente, el ETCP actuará
como órgano dinamizador de las tareas a desarrollar en los distintos Equipos de ciclo
y de la Formación del Profesorado. Para ello se reunirá con frecuencia semanal,
previamente a las reuniones de ciclo, con el objetivo de señalar las directrices comunes
para su funcionamiento, así como recibir las aportaciones de éstos. De tal modo que
cuando un tema determinado llegue al Claustro se haya debatido previamente,
haciendo un claustro operativo y eficaz. Se procurará, principalmente, que el consenso
sea el método de trabajo a utilizar. Una labor fundamental de este órgano es toda la
relativa a los procesos de evaluación interna del funcionamiento del centro y de sus
actividades (memoria final, pruebas de diagnóstico, actividades complementarias…).
Los miembros del ETCP son nombrados por la Dirección por un período de dos cursos,
de entre el personal con plaza en propiedad y cumpliendo, en la medida de lo posible,
criterios de paridad.
Además participa en los Equipos de Ciclo, integrados por los maestros/as que imparten
docencia en él.
En nuestro centro contamos con un conserje y una administrativa dos días a la semana.
Derechos y obligaciones:
El personal de administración y servicios y de atención educativa y complementaria de
las escuelas infantiles de segundo ciclo, de los colegios de educación primaria, de los
colegios de educación infantil y primaria y de los centros públicos específicos de
educación especial tendrá los derechos y obligaciones establecidos en la legislación
del personal funcionario o laboral que le resulte de aplicación.
Asimismo, tendrá derecho a participar en el Consejo Escolar en calidad de
representante del personal de administración y servicios o, en su caso, del personal de
atención educativa complementaria, de acuerdo con las disposiciones vigentes, y a
elegir a sus representantes en este órgano colegiado.
La Administración de la Junta de Andalucía establecerá planes específicos de
formación dirigidos al personal de referencia en los que se incluirán aspectos relativos
a la ordenación general del sistema educativo y a la participación de este sector en el
mismo.
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Protección de derechos:
Se promoverán acciones que favorezcan la justa valoración social del personal de
administración y servicios y de atención educativa complementaria de las escuelas
infantiles de segundo ciclo, de los colegios de educación primaria, de los colegios de
educación infantil y primaria y de los centros públicos específicos de educación
especial.
Asimismo, se proporcionará a este personal asistencia jurídica y psicológica gratuita
por hechos que se deriven de su ejercicio profesional en los términos recogidos en el
artículo 9.5.
3.1.1.-Órganos Colegiados
A. Consejo Escolar
Aprobar y evaluar el Plan de Centro, sin perjuicio de las competencias del Claustro de
Profesorado que se establecen en el artículo 66 b) y c) en relación con la planificación
y la organización docente.
Aprobar el proyecto de presupuesto del centro y la justificación de la cuenta de gestión.
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Conocer las candidaturas a la dirección y los proyectos de dirección presentados por
las personas candidatas.
Participar en la selección del director o directora del centro en los términos que
establece la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo. Ser informado del nombramiento y
cese de los demás miembros del equipo directivo. En su caso, previo acuerdo de sus
miembros, adoptado por mayoría de dos tercios, proponer la revocación del
nombramiento del director o directora.
Decidir sobre la admisión del alumnado con sujeción a lo establecido en la Ley
Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, y disposiciones que la desarrollen.
Realizar el seguimiento de los compromisos educativos y de convivencia suscritos en
el centro, para garantizar su efectividad y proponer la adopción de medidas e iniciativas
en caso de incumplimiento.
Conocer la resolución de conflictos disciplinarios y velar porque se atengan al presente
Reglamento y demás normativa de aplicación. Cuando las medidas disciplinarias
adoptadas por el director o directora correspondan a conductas del alumno o alumna
que perjudiquen gravemente la convivencia del centro, el Consejo Escolar, a instancia
de padres, madres o representantes legales del alumnado, podrá revisar la decisión
adoptada y proponer, en su caso, las medidas oportunas.
Proponer medidas e iniciativas que favorezcan la convivencia en el centro, la igualdad
entre hombres y mujeres y la resolución pacífica de conflictos en todos los ámbitos de
la vida personal, familiar y social.
Reprobar a las personas que causen daños, injurias u ofensas al profesorado. En todo
caso, la resolución de reprobación se emitirá tras la instrucción de un expediente,
previa audiencia al interesado.
Promover la conservación y renovación de las instalaciones y equipo escolar y aprobar
la obtención de recursos complementarios de acuerdo con lo establecido en el artículo
25.
Fijar las directrices para la colaboración, con fines educativos y culturales, con las
Administraciones locales, con otros centros, entidades y organismos.
Analizar y valorar el funcionamiento general del centro, la evolución del rendimiento
escolar y los resultados de las evaluaciones internas y externas en las que participe el
centro.
Elaborar propuestas e informes, a iniciativa propia o a petición de la Administración
competente, sobre el funcionamiento del centro y la mejora de la calidad de la gestión,
así como sobre aquellos otros aspectos relacionados con la calidad de la misma.
Cualesquiera otras que le sean atribuidas por la Consejería competente en materia de
educación.
Las reuniones del Consejo Escolar deberán celebrarse en el día y con el horario que
posibiliten la asistencia de todos sus miembros y, en todo caso, en sesión de tarde que
no interfiera el horario lectivo del centro.
El Consejo Escolar será convocado por orden de la presidencia, adoptado por propia
iniciativa o a solicitud de, al menos, un tercio de sus miembros.
Para la celebración de las reuniones ordinarias, el secretario/a del Consejo Escolar,
por orden de la presidencia, convocará con el correspondiente orden del día a los
miembros del mismo, con una antelación mínima de una semana, y pondrá a su
disposición la correspondiente información sobre los temas a tratar en la reunión.
49
PLAN DE CENTRO
CEIP LOS CORTIJILLOS
Podrán realizarse, además, convocatorias extraordinarias con una antelación mínima
de cuarenta y ocho horas, cuando la naturaleza de los asuntos que hayan de tratarse
así lo aconseje.
El Consejo Escolar adoptará los acuerdos por mayoría de votos, sin perjuicio de la
exigencia de otras mayorías cuando así se determine expresamente por normativa
específica.
Las actas de las reuniones serán levantadas por el secretario/a o en su ausencia por
alguien que designe el director/a. Serán leídas al inicio de la siguiente reunión.
Los acuerdos se adoptarán por mayoría simple de votos, sin perjuicio de la exigencia
de otras mayorías cualificadas, cuando así venga determinado por normativa
específica.
En caso de empate en una votación, el director/a puede dirimir con su voto de calidad.
Cualquier miembro del claustro del profesorado pueden hacer constar en el Acta su
voto en contra de un acuerdo adoptado para eludir las hipotéticas responsabilidades
que en un futuro se puedan derivar del mismo. En ningún caso, esta acción exime del
cumplimiento de lo acordado.
Las votaciones se llevarán a cabo a mano alzada, no pudiéndose delegar el voto.
Se podrá alterar el orden de los asuntos a tratar cuando haya razones que lo justifique
y no se plantee objeción alguna por parte de los presentes.
Se podrán incluir asuntos de urgencia, siempre y cuando estén justificados y su no
inclusión represente un claro perjuicio para el funcionamiento de centro. Para ello es
necesario constar con el acuerdo de todos los presentes.
Todas las convocatorias ordinarias incluirán ruegos y preguntas, si en ese momento
no pudiera responderse al mismo, deberá contestarse en la primera sesión ordinaria
del siguiente claustro de profesorado que se celebre, o bien por escrito antes del
mismo. De los ruegos y preguntas no puede derivarse acuerdo sobre los mismos,
según la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y de Procedimiento Administrativo Común.
Las sesiones serán moderadas por el director/a, pudiendo delegar la función recoger
los turnos de palabra. Tras las intervenciones, en caso de propuestas contrarias, se
hará una síntesis de las mismas y, si es necesario, realizará la votación pertinente.
En caso de ausencia del director/a presidirá las reuniones el jefe/a de estudios y en
ausencia de los dos el maestro/a de mayor antigüedad en el centro.
Comisión Permanente
Está encargada de llevar a cabo todas las actuaciones que le encomiende el Consejo
Escolar e informará al mismo del trabajo desarrollado.
Está compuesta por el director/a, el jefe/a de estudios, un maestro/a y un padre/madre.
También formará parte de la misma, en sustitución de la Jefatura de Estudios, la
Secretaría del centro, cuando en dicha Comisión se traten asuntos referidos a sus
competencias (económicos, escolarización, gratuidad de libros…)
Comisión de Convivencia (regulada por el Art. 64.4 del Reglamento Orgánico)
Compuesta por el director/a, el jefe/a de estudios, dos maestros/as y dos
padres/madres o representantes legales del alumnado elegidos por los representantes
de cada uno de los sectores en el Consejo Escolar.
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Si en el Consejo Escolar hay un miembro designado por la asociación de madres y
padres del alumnado con mayor número de personas asociadas, éste será uno de los
representantes de los padres y madres en la comisión de convivencia.
B. Claustro de Profesorado.
Competencias
El Claustro de Profesorado tendrá las siguientes competencias:
Formular al equipo directivo y al Consejo Escolar propuestas para la elaboración del
Plan de Centro.
PLAN DE CENTRO
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Aprobar y evaluar los aspectos educativos del Plan de Centro, a que se refiere el
artículo 20.3.
Aprobar las programaciones didácticas y las propuestas pedagógicas.
Fijar criterios referentes a la orientación y tutoría del alumnado.
Promover iniciativas en el ámbito de la experimentación, de la innovación y de la
investigación pedagógica y en la formación del profesorado del centro.
Elegir sus representantes en el Consejo Escolar del centro y participar en la selección
del director o directora en los términos establecidos en la Ley Orgánica 2/2006, de 3
de mayo, y demás normativa de aplicación.
Conocer las candidaturas a la dirección y los proyectos de dirección presentados por
las personas candidatas.
Analizar y valorar el funcionamiento general del centro, la evolución del rendimiento
escolar y los resultados de las evaluaciones internas y externas en las que participe el
centro.
Informar el reglamento de organización y funcionamiento del centro.
Informar la memoria de autoevaluación a que se refiere el artículo 26.
Conocer la resolución de conflictos disciplinarios y la imposición de sanciones y velar
para que éstas se atengan a la normativa vigente.
Proponer medidas e iniciativas que favorezcan la convivencia en el centro.
Cualesquiera otras que le sean atribuidas por el reglamento de organización y
funcionamiento del centro o por Orden de la persona titular de la Consejería
competente en materia de educación.
3.1.2.-Órganos Unipersonales
Competencias de la Secretaría.
Ordenar el régimen administrativo del centro, de conformidad con las directrices de la
dirección.
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Ejercer la secretaría de los órganos colegiados de gobierno del centro, establecer el
plan de reuniones de dichos órganos, levantar acta de las sesiones y dar fe de los
acuerdos, todo ello con el visto bueno de la dirección.
Custodiar los libros oficiales y archivos del centro.
Expedir, con el visto bueno de la dirección, las certificaciones que soliciten las
autoridades y las personas interesadas.
Realizar el inventario general del centro y mantenerlo actualizado.
Adquirir el material y el equipamiento del centro, custodiar y gestionar la utilización del
mismo y velar por su mantenimiento en todos los aspectos, de acuerdo con la
normativa vigente y las indicaciones de la dirección, sin perjuicio de las facultades que
en materia de contratación corresponden a la persona titular de la dirección, de
conformidad con lo recogido en el artículo 70.1.k)
Ejercer, por delegación de la dirección y bajo su autoridad, la jefatura del personal de
administración y servicios y de atención educativa complementaria adscrito al centro y
controlar la asistencia al trabajo del mismo.
Elaborar, en colaboración con los restantes miembros del equipo directivo, el horario
del personal de administración y servicios y de atención educativa complementaria, así
como velar por su estricto cumplimiento.
Elaborar el anteproyecto de presupuesto de ingresos y gastos del centro.
Ordenar el régimen económico del centro, de conformidad con las instrucciones de la
dirección, realizar la contabilidad y rendir cuentas ante la Consejería competente en
materia de educación y los órganos a los que se refiere el artículo 25.4.
Cualesquiera otras que le sean atribuidas en el Plan de Centro o por Orden de la
persona titular de la Consejería competente en materia de educación.
A. Equipos docentes.
Los equipos docentes estarán constituidos por todos los maestros y maestras que
imparten docencia a un mismo grupo de alumnos y alumnas. Serán coordinados por el
correspondiente tutor o tutora.
Los equipos docentes trabajarán para prevenir los problemas de aprendizaje que
pudieran presentarse y compartirán toda la información que sea necesaria para trabajar
de manera coordinada en el cumplimiento de sus funciones.
B. Equipo de ciclo
Cada equipo de ciclo estará integrado por los maestros y maestras que impartan
docencia en él. Los maestros y maestras que impartan docencia en diferentes ciclos
serán adscritos a uno de éstos por el director o directora del centro, garantizándose,
no obstante, la coordinación de este profesorado con los otros equipos con los que
esté relacionado, en razón de las enseñanzas que imparte.
En nuestro centro existen los siguientes equipos de ciclo:
Equipo de educación infantil de segundo ciclo.
Equipos de primero, de segundo y de tercer ciclo de educación primaria.
C. Equipo de orientación
Nuestro centro cuenta con un equipo de orientación del que forma parte el orientador
del Equipo de Orientación Educativa, que se integrará en el Claustro de Profesorado
con los mismos derechos y obligaciones que los demás miembros de dicho Claustro.
También forma parte el maestro/a especializado en la atención del alumnado con
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necesidades específicas de apoyo educativo y el maestro/a especialista en pedagogía
terapéutica o en audición y lenguaje.
El equipo de orientación asesorará sobre la elaboración del plan de orientación y acción
tutorial, colaborará con los equipos de ciclo en el desarrollo del mismo, especialmente
en la prevención y detección temprana de las necesidades específicas de apoyo
educativo, y asesorará en la elaboración de las adaptaciones curriculares no
significativas para el alumnado que las precise. Asimismo elaborará las adaptaciones
curriculares significativas del alumnado censado como alumnado con necesidades
educativas especiales.
El equipo de orientación contará con un coordinador/a cuyas competencias,
nombramiento y cese se ajustarán a lo previsto para los coordinadores/as de ciclo.
Los orientadores /as tendrán las siguientes funciones:
Realizar la evaluación psicopedagógica del alumnado, de acuerdo con lo previsto en
la normativa vigente.
Asesorar al profesorado en el proceso de evaluación continua del alumnado.
Asesorar al profesorado en el desarrollo del currículo sobre el ajuste del proceso de
enseñanza y aprendizaje a las necesidades del alumnado.
Asesorar a la comunidad educativa en la aplicación de las medidas relacionadas con
la mediación, resolución y regulación de conflictos en el ámbito escolar.
Asesorar al equipo directivo y al profesorado en la aplicación de las diferentes
actuaciones y medidas de atención a la diversidad, especialmente las orientadas al
alumnado que presente necesidades específicas de apoyo educativo.
Colaborar en el desarrollo del plan de orientación y acción tutorial, asesorando en sus
funciones al profesorado que tenga asignadas las tutorías, facilitándoles los recursos
didácticos o educativos necesarios y, excepcionalmente, interviniendo directamente
con el alumnado, ya sea en grupos o de forma individual, todo ello de acuerdo con lo
que se recoja en dicho plan.
Asesorar a las familias o a los representantes legales del alumnado en los aspectos
que afecten a la orientación psicopedagógica del mismo.
Cualesquiera otras que le sean atribuidas en el proyecto educativo o por Orden de la
persona titular de la Consejería competente en materia de educación.
D. ETCP
El equipo técnico de coordinación pedagógica estará integrado por la persona que
ostente la dirección, que lo presidirá, el jefe/a de estudios, los coordinadores/a de ciclo
y del equipo de orientación educativa. Actuará como secretario o secretaria el maestro
o maestra que designe la dirección de entre sus miembros.
Se integrará, asimismo, en el equipo de técnico de coordinación pedagógica, el
orientador u orientadora de referencia del centro.
3.1.4.- Tutoría
Designación de tutores/as
Cada grupo de alumnos/as contará con un tutor/a nombrado por la Dirección del centro
a propuesta de la Jefatura de Estudios, de entre el profesorado que imparta docencia
en el mismo. La tutoría del alumnado con necesidades educativas especiales será
ejercida en las aulas específicas de educación especial por el profesorado
especializado para la atención de este alumnado. En el caso del alumnado con
necesidades educativas especiales escolarizado en un grupo ordinario, la tutoría será
ejercida de manera compartida entre el maestro/a que ejerza la tutoría del grupo donde
esté integrado y el profesorado especialista.
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La asignación de los diferentes cursos, grupos de alumnos/as y áreas se realizará en
la primera semana de cada año, atendiendo a los criterios establecidos en el proyecto
educativo, de acuerdo con las líneas generales de actuación pedagógica y orientada a
favorecer el éxito escolar del alumnado.
En Educación Infantil los tutores y tutoras mantendrán una relación permanente con
las familias del alumnado, facilitando situaciones y cauces de comunicación y
colaboración y promoverán la presencia y participación en la vida de los centros. Para
favorecer una educación integral, los tutores y tutoras aportarán a las familias
información relevante sobre la evolución de sus hijos e hijas que sirva de base para
llevar a la práctica modelos compartidos de intervención educativa cada uno en su
contexto.
3.2.1.-Calendario Escolar:
3.2.2.-Horario escolar:
El horario lectivo con el alumnado del Colegio, aprobado por la Delegación Provincial
de Educación, es de 9 a 14 horas.
Las cancelas se cerrarán a las 9.05 H. Los alumnos/as que lleguen tarde podrán
acceder justificando debidamente el retraso y firmando el padre o la madre un registro
de entrada en secretaría.
En caso de lluvia o mal tiempo se abrirán la cancela a las 8:45 h. El alumnado de
Educación Primaria entrará a las aulas directamente siempre vigilados por el
profesorado de su Etapa. El alumnado de Educación Infantil entrarán directamente al
pasillo controlados por el profesorado de E. Infantil. Irán entrando a sus aulas a
medida que lleguen las tutoras.
En el mes de septiembre los alumnos/as de infantil de 3 años, que lo necesiten, tendrán
un horario flexible aprobado por el Consejo Escolar, que les permita su progresiva
adaptación.
El horario de recreo será de 11.15 h a 11.45 h.
Los recreos deberán ser vigilados por los profesores como marca la ley.
Los alumnos/as no podrán permanecer solos en el aula ni en el patio en horario de
recreo.
La salida del colegio será a las 14 h. Los padres de los alumnos de infantil los recogerán
en las puertas de sus correspondientes aulas.
Los alumnos de transporte se dirigirán al autobús acompañados por la monitora y parte
del profesorado.
Los alumnos no permanecerán solos en el aula. Si un profesor o profesora tuviera que
ausentarse deberá avisar al compañero/a más cercano.
Entramos y salimos ordenadamente de la clase, sin gritos, carreras ni atropellos.
Esperamos a que el profesor o profesora indique cuando podemos salir e iremos
acompañados por ellos.
El cambio de clase se hará lo más rápido posible.
Si tenemos que entrar en otra clase, llamamos antes a la puerta y pedimos permiso.
En los periodos de clase evitamos salir al servicio para no interrumpir y vamos en el
recreo.
Durante el cambio de profesores los alumnos/as no pueden salir al pasillo ni al servicio.
Autobús
Cancela
Porche zona 1 3ª, 5ª y 6º de primaria
Porche zona 2 1º, 2º y 4º de primaria
Patio infantil
Escalera
Planta alta
El horario de vigilancia del recreo será elaborado por la Jefatura de Estudios y estará
expuesto en la sala de profesores y en la Jefatura.
Las familias firmarán una autorización en la que especifique si autorizan a sus hijos a
desplazarse solos desde el centro o la parada del autobús o irán acompañados por un
adulto. En este último supuesto deberán indicar las personas autorizadas.
Los tutores dispondrán de un listado con el alumnado que tiene autorización para salir
solo, otro con el alumnado que tiene que ser recogido por un adulto y el alumnado de
transporte.
Los tutores y tutoras permanecerán en el centro hasta que el alumnado sea recogido
por los padres o personas autorizadas.
Si un día determinado los padres o familiares del alumnado que utiliza el transporte,
vienen a recoger a sus hijos a la parada de autobús del colegio, deberán pasar por
secretaría para firmar el registro de salida.
3.2.4.-Actividades Extraescolares.
Nuestro Centro no tiene Plan de Apertura este curso escolar por la poca
demanda de estos servicios por parte de las familias el curso pasado.
No obstante, durante este curso se realizará un sondeo para comprobar si la situación
ha cambiado y volver a solicitar los servicios de aula matinal y comedor escolar.
La educación constituye un derecho de los niños y niñas, así como un deber para las
familias. La asistencia continuada y regular al centro educativo es necesaria para que
se alcancen los objetivos y las competencias planificadas por los equipos de ciclo. Por
ello, se hace necesario contar con los procedimientos que garanticen el derecho a la
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educación o formación del alumnado. Dicho procedimiento debe contar con la
colaboración y coordinación de las distintas administraciones (Consejería de
Educación, Ayuntamiento, Policía Local, Servicios Sociales Municipales, Justicia…)
3.2.7.-Consumo de chucherías.
Aquellos alumnos/as que padezcan algún tipo de enfermedad crónica que precise la
administración inmediata de fármacos específicos como prevención de riesgos
mayores (epilépticos, diabéticos,), deberán presentar en la dirección del Centro
prescripción facultativa que justifique dicha administración, así como autorización del
padre/madre o tutor/a legal que exima de responsabilidad a la persona que lo
administre. Esta autorización será cumplimentada según modelo de información y
consentimiento que Tanto dicho documento como la prescripción y su administración
quedarán archivados en el expediente del alumno/a. Además, el tutor/a guardará una
copia en lugar accesible y conocido junto con la medicación y una ficha de contactos
inmediatos para casos de crisis. Otra copia de dichos documentos será colocada en la
sala del profesorado con una fotografía del alumno/a. Todo el equipo docente que
atienda al alumno/a en cuestión deberá conocer la situación y el procedimiento a
seguir.
Las salidas organizadas por la escuela para este tipo de alumnado se realizarán según
el siguiente protocolo:
Encuentro de la familia con el tutor/a o equipo docente a fin de conocer el programa de
actividades y completar conjuntamente la lista de necesidades a prever. En dicho
encuentro, es necesario prevenir la posibilidad de retraso inesperado e ir dotado de lo
preciso para su atención.
Para cada salida de larga duración se elaborará una ficha que recoja todas las
necesidades de medicación, alimentación y atención de dicho alumnado.
A la familia se le ofrecerá la posibilidad de acompañar a su hijo/a en la actividad
establecida.
Así mismo los permisos y licencias serán solicitados a través de la Jefatura de Estudios
y tramitados o concedidos, según los casos, por la Dirección del Centro. En todo
momento dichas solicitudes serán cursadas con una antelación suficiente,
contemplada en la normativa, que permita organizar el Centro de forma adecuada en
los casos de ausencia. Dichas ausencias serán justificadas ante la Dirección a su
incorporación al Centro. Tanto las solicitudes de permisos y licencias como sus debidos
justificantes serán adjuntados, como establece la normativa, a la carpeta de ausencias
individual del profesorado, que está custodiada por la Jefatura de Estudios del Centro.
Los Partes de Ausencias mensuales serán expuestos en la Secretaría del Centro y en
la Sala del Profesorado. Así mismo trimestralmente se informará al Consejo Escolar
del Centro del balance general de ausencias de ese trimestre, así como de las
incidencias más importantes ocurridas.
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En caso de enfermedad, tanto de corta duración como aquellas en las que proceda la
pertinente Baja laboral, se comunicará al Centro a la mayor brevedad posible. En los
casos de baja por enfermedad se procederá de la siguiente forma:
El profesorado del Centro que solicite permisos o licencias de corta duración dejará la
correspondiente programación de actividades y material necesario para su desarrollo
de forma que su ausencia no afecte al normal funcionamiento de la clase.
Las ausencias de los tutores y tutoras de los distintos grupos de alumnos/as serán
cubiertas por el profesor/a designado para tal menester. En los casos de ausencia del
profesorado especialista, la atención del grupo de alumnos/as será llevada a cabo por
el respectivo tutor/a, salvo en los casos de tutores/as con reducción horaria o que
impartan materia en otros grupos en dichas sesiones.
Para un uso adecuado de los espacios del centro, cada curso se elabora un horario de
los grupos que utilizarán los mismos, en función de las necesidades planteadas.
BIBLIOTECA
1.-Horario
Todos los grupos tendrán asignada una o dos horas semanales dentro del
horario lectivo para poder realizar actividades de lectura, investigación o de animación
a la lectura.
La Biblioteca permanecerá abierta los lunes de 16:00 a 17:00 h. para toda la
Comunidad Educativa.
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Por falta de espacio, este curso escolar la Biblioteca será sala para los refuerzos de
grupos flexibles y para las clases de Valores Sociales y Cívicos.
2.-Normas de funcionamiento
9-9.45 5º VAL-INF3
9.45- 10.30 VAL 6º 2º VAL-INF3 1º
El resto de horas puede ser utilizado por los grupos que lo necesiten, siendo un
espacio que utilizan bastante en Infantil para las horas dedicadas a la expresión
corporal.
Las fechas previas a la celebración de días especiales (navidad, día de
Andalucía, fin de curso, etc.) se elaborarán un horario de ensayos cuando sea
necesario el uso del escenario.
HORARIO SUM
Curso 18-19
LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES
9-9.45 E.F.1º E. F. 2ºA E. F. 1º E. F. 4ºB
9.45- 10.30 E. F 5ºA E. F. 4ºB E. F. 3º
El horario de vigilancia del recreo será elaborado por la Jefatura de Estudios y estará
expuesto en la sala de profesores y en la Jefatura
El centro cuenta con los medios necesarios para comunicarse responsablemente con
las familias en los momentos que se precisen. La utilización de móviles, por parte del
alumnado no es apropiada, dado que la edad escolar, carente de la madurez necesaria,
podría provocar situaciones de confusión, alarma… El profesorado del centro es la
única persona responsable y adecuada para contactar con las familias en cada
momento. Por ello, que no está permitido el uso de teléfonos móviles en el centro, bien
sea en horario escolar o en las actividades complementarias o extraescolares. En lo
referente a estas últimas, merecen especial mención las excursiones organizadas, de
uno o varios días, en las que esta decisión de no permitir móviles se hace más patente,
para las que se establecerán cauces de comunicación adecuados en caso de
necesidad.
No está permitido en el centro juegos electrónicos , ni aparatos de música.
En las actividades extraescolares en las que el viaje sea de varias horas se pueden
llevar juegos electrónicos o de música.
De acuerdo con el punto del art. 8 de la Orden 27 de abril de 2005, por la que
se aprueba la gratuidad de libros de texto dirigido al alumnado que curse enseñanzas
obligatorias en los centros docentes sostenidos con fondos públicos, el Consejo
Escolar establecerá el procedimiento para la revisión de los mismos:
Los padres y las madres del alumnado controlarán el buen uso de los libros de texto,
utilizados por alumnos/ as perceptores de la gratuidad. A su vez, el profesorado
colaborará en el cuidado de los libros de textos de sus respectivas áreas.
En cualquier momento del curso y teniendo conocimiento del deterioro, intencionado o
no, que suponga que uno o varios libros no puedan ser utilizados o la pérdida de alguno
de ellos, el maestro/a lo pondrá en conocimiento de la Jefatura de Estudios, indicando
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las condiciones en que se ha producido, grado de la intencionalidad, accidente,
reincidencia, etc..,
La Jefatura de estudios, a su vez lo comunicará a los responsables del alumno –a junto
con las medidas a adoptar si fuesen necesarias.
En todo caso y con independencia de las incidencias ocurridas durante el curso, antes
del día 15 del mes de Junio, cada maestro /a revisará los libros de texto del área que
imparta, cumplimentando un cuadrante de incidencias elaborado por la Jefatura de
Estudios y al que se le hará entrega, donde se haga constar:
Número de libros por asignaturas asignados a principio de curso y estado en que se
encuentran.
Número de libros, por asignaturas, deteriorados por uso y que deban ser dados de baja
para el curso próximo.
Número de libros, por asignaturas, que deban ser dados de baja por deterioro
intencionado y los nombres de sus usuarios.
Número de libros, por asignatura, extraviados y los nombres de sus responsables.
Remanente por asignatura para el curso próximo y grado de conservación.
El Equipo de ciclo será el encargado de proponer cuando un libro está o no en
condiciones de uso.
Este informe será remitido por la Jefatura de Estudios a la Comisión de Gratuidad del
Consejo Escolar.
Cada tutor /a al observar pequeños deterioros intencionados o no, que puedan ser
subsanados por el alumno/a causante, tomará las medidas oportunas para que así se
haga, restaurando el mismo, a la vez que se potencia el sentido de la responsabilidad
y el respeto hacia lo ajeno.
De no realizarse la tarea encomendada, se aplicarán las normas establecidas en el
ROF por conducta contraria a las normas de convivencia.
Dedicar una hora mensual, dentro de la clase de Plástica, a un taller de conservación
de libros.
Solicitar a la familia, mediante el tutor/a, colaboración para el mantenimiento.
En los casos de deterioro intencionado que suponga la baja del libro/s, o por pérdida,
se actuará de acuerdo con el punto 3 del art. 8 de la Orden de 27 de Abril de 2005 que
regula la gratuidad.
La Jefatura de estudios comunicará por escrito a los responsables del alumno/a, el
deber de reposición del material dañado o perdido.
Si transcurrido 15 días desde que los responsables reciban la notificación, no se repone
o abona dicho material ni se manifiesta la intención de hacerlo en un plazo breve de
tiempo, la Dirección del Centro, en nombre de la comisión de Gratuidad del Consejo
Escolar, comunicará a los responsables las medidas adoptadas:
1.- No se entregará otro libro/s o material similar al deteriorado o perdido durante el
resto de ese curso escolar.
2.- Reincidencias o casos graves de negligencia:
Además de la medida anterior quedará excluido del programa de gratuidad.
3.- Negativa a entregar los libros en caso de baja o traslado a otro centro. Se
comunicará a la Delegación Provincial, indicando el nuevo Centro donde se adscribe,
para que tome las medidas oportunas.
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Una vez reparado el libro, en el caso de que pudiera serlo; la Jefatura de Estudios
valorará entre el libro/s o material deteriorado y el del causante del daño, quedándose
este con el más deteriorado.
Si el libro tiene que ser dado de baja por no estar en condiciones de ser utilizado, se
adjudicará el libro /s del alumno /a causante del daño al perjudicado mientras los
responsables abonan o reponen el material dañado.
Si los responsables se niegan a abonar el importe o a reponer el –los libro/s,
deteriorados, los libros del causante del deterioro se adjudicarán definitivamente por
todo el curso escolar al alumno/a damnificado, saliendo del programa de gratuidad.
De acuerdo con el punto 4 del art. 3 de la orden que regula la gratuidad de libros
de texto, todos los correspondientes al primer ciclo y que no puedan ser reutilizados
serán entregados al alumnado que los han utilizados durante el curso.
Solamente se permitirá la retirada del alumno/a del centro por parte del
progenitor/a que ostente la guardia y custodia. Se permitirá en otros casos en el que
haya autorización por escrito del titular de la guardia y custodia.
Actuación en caso de familias que no recojan al alumnado en las paradas del autobús:
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La monitora lo comunicará telefónicamente a la directora.
La directora llamará a las familias para que se acerquen al centro.
El autobús una vez finalizado el recorrido llevará al alumnado al centro.
En el caso de reincidencia, la directora comunicará por escrito, con un recibí, en el que
se le explica que desde el momento de la llegada a la parada la responsabilidad es de
la familia.
Se comunicará a Asuntos Sociales como abandono de la responsabilidad.
Según el Decreto 328/2010. Art 26.5 se constituirá el Equipo de Evaluación del Centro
de entre los miembros del Consejo Escolar. Estará formado por:
El Equipo Directivo
Dos profesores o profesoras.
Dos padres o madres.
Un miembro del personal no docente.
El Equipo de Evaluación realizará al finalizar cada curso una Autoevaluación del Centro
teniendo en cuenta los Indicadores de calidad proporcionados por la Agencia de
Evaluación Educativa y por los indicadores que se establezcan en el Equipo Técnico
de Coordinación.
En la Autoevaluación se valorará:
Funcionamiento del Centro.
Programas.
Procesos de enseñanza aprendizaje.
Resultado del alumnado.
Medidas y actuaciones dirigidas a la prevención de dificultades de aprendizaje.
En todo caso todos los animales que accedan al centro están bajo la responsabilidad
tanto penal o civil de su propietario o portador del mismo. Debiendo en cada caso tener
en cuenta las restricciones especiales de cada tipo de animal que acompaña al usuario
tanto temporal o permanente de las instalaciones. Quedando totalmente prohibido que
los animales vayan sueltos por el centro y sin vigilancia alguna, debiendo su portador
o propietario estar acompañando su espécimen en todo momento. Incluyendo la
responsabilidad de los portadores de los animales de hacerse cargo de la recogida y
limpieza de las deposiciones orgánicas de los mismos como de los daños que puedan
causar y motivar la consiguiente denuncia, siendo la primera dentro del ámbito
higiénico sanitario y el segundo por responsabilidad civil.
Aun teniendo en cuenta las presentes medidas, la directiva en consonancia del buen
uso de las instalaciones y para garantizar la seguridad y el bienestar del alumnado,
hace referencia a los puntos anteriores siempre y cuando sea necesario el acceso de
animales al centro de forma ineludible, prefiriendo que no concurra de forma general.
5.2.-EL DIRECTOR:
5.3.-CONSEJO ESCOLAR:
5.4.- COORDINADOR:
Las comisiones que actualmente se constituyen en el seno del Consejo Escolar, según
el artículo 64 del Decreto 328/2010, son la Permanente y la de Convivencia, por lo que
las funciones de la Comisión de Salud serán asignadas a la Comisión Permanente.