Professional Documents
Culture Documents
Recrutar
Integrar
Manter
Nesta última parte de nosso Guia Completo
Engajados do RH, vamos falar sobre a Permanência de
talentos em uma organização. Depois da
e fiéis Atração, do Recrutamento e da Integração,
chega o momento de conhecer conceitos e
práticas que fazem com que os profissionais
que um dia foram novatos sintam-se por
um longo período satisfeitos com a
empresa que escolheram e engajados
Índice de confiança
A tabela ao lado foi elaborada Oportunidade de crescimento 90 44%
pelo Great Place to Work a partir
Qualidade de vida 87 24%
da média das melhores empresas
para se trabalhar no Brasil. Alinhamento de valores 90 14%
Ela mostra a relação entre fator
Remuneração e benefícios 73 14%
de permanência e índice de
confiança dos funcionários. Estabilidade 68 2%
Trata-se de práticas que a maioria das companhias é capaz de entregar aos seus colabores. No entanto, muitas organizações pecam
em um ponto crucial: a comunicação. Para assegurar a motivação e a fidelidade dos funcionários, é fundamental reforçar esses benefícios
por meio de uma comunicação forte e contínua. Neste artigo do blog da SOAP, você encontra mais informações sobre isso.
Para isso, você pode implementar Por exemplo, a Netshoes,
um programa de Employer e-commerce voltado para a venda
Branding. É o conjunto de artigos esportivos, tem um
de técnicas e práticas que têm sistema no qual os colaboradores
o objetivo de reforçar aspectos ganham os chamados “Nets” para
positivos de se trabalhar numa trocar por produtos. Já no Google,
organização. os colaboradores recebem créditos
que podem trocar por massagens
grátis quando possuem
bons desempenhos em tarefas
ou funções. E tudo isso
é ostensivamente comunicado
dentro da empresa, por meio
de e-mails, newsletters ou cartazes.
Comunicação vs
Para mitigar esses riscos, o caminho é tornar Iniciativas mirabolantes, como rede social interna, programas
a comunicação mais eficiente. de televisão corporativa e outras “novidades” caras, jamais
Aqui vão algumas dicas bastante úteis vão substituir o velho e bom “olho no olho”;
Empresas ainda
Lembre-se:
você trabalha com
“Não se trata, necessariamente, de pessoas, e não peças.
O que aconteceu foi que, seis anos antes, a mesma funcionária havia
sido promovida à sua atual posição. Na ocasião, ela disse ao CEO
que gostaria que sua mãe estivesse presente naquele momento
importante. Sua família era humilde e o seu
O grande
Nele, vemos que metade das pessoas gostaria de permanecer por cinco anos ou mais Boa sorte e até a próxima!
na empresa (até se aposentar), pois provavelmente gostam muito de onde atuam.
As Empresas
Um dos maiores players O GPTW é a autoridade global No mercado desde 2003, a SOAP é a
mundiais em recrutamento no mundo do trabalho e empresa pioneira no Brasil em oferecer
especializado, a Michael Page especialista em transformar a soluções de comunicação para
foi fundada na Inglaterra, em sua organização em um Great apresentações estratégicas e reuniões
1976, e chegou ao Brasil em Place to Work. Com a decisivas.
2000. Somos parte do Consultoria GPTW, ajudamos Além de construir roteiro e visual de
PageGroup, uma rede global você a aproveitar o melhor das apresentações, ensinamos tudo o que
que opera em mais de 30 pessoas, atingir resultados aprendemos nesses 15 anos em nossos
países nos 5 continentes. excepcionais e, acima de tudo, 9 cursos:
Por aqui, trabalhamos todos os
sustentáveis. SOAP Apresentações
dias com o propósito de mudar
a vida das pessoas por meio de Reconhecemos as Melhores SOAP Visual
um dos seus maiores sonhos: a Empresas para Trabalhar e, SOAP Slides
ascensão profissional. além disso, abrimos a
possibilidade de valorizar mais SOAP Apresentador
Nossas vagas são conduzidas empresas com o lançamento
do Programa de Certificação SOAP Confiança
por consultores especialistas
em suas áreas de atuação, GPTW. SOAP Elevator Pitch
garantindo um melhor
alinhamento de expectativas Better for people. Better for SOAP Stroryselling
junto ao RH e ao requisitante business. Better for the world SOAP Formação de Facilitadores
da vaga.
SOAP Comunicação Interpessoal
Clique aqui para baixar Clique aqui para baixar Clique aqui para baixar
Atrair
Recrutar
Integrar
Manter