Informatica II

El desarrollo humano y la excelencia de la PNL

Decálogo del desarrollo
1. Orden.
2. Limpieza.
3. Puntualidad.
4. Responsabilidad.
5. Deseo de Superación.
6. Honradez.
7. Respeto al Derecho de los demás.
8. Respeto a la ley y a los reglamentos.
9. Amor al trabajo.
10. Afán por el ahorro y la inversión.

LO QUE UNO PUEDE HACER

sería bueno que cada uno, desde su papel que ocupa en la sociedad, haga lo que debe hacer,
sin estridencias ni escándalos

Y hagamos que el ciudadano tenga un digno trabajo y no una changa eventual pagada con
limosnas.

LA FE
Tener fe es tener “esperanza en cosas que no se ven, y que son verdaderas” Cada día usted
actúa motivado por cosas que espera, aun antes de ver el resultado final. Esto es similar a la fe.

LIDERAZGO

El objetivo de un buen líder es conseguir que el equipo trabaje de manera efectiva tanto
individualmente como grupal. Su figura es clave para que el departamento funcione.

VALORES QUE SE DEBE SEGUIR

1. Fijar metas y expectativas es imprescindible para que los equipos trabajen

unidos con un objetivo común.

2. Invertir en las personas.

3. Potenciar el talento.

4. La comunicación, clave para liderar de forma efectiva.

PABLO ENRIQUE MENDOZA HILARI

Informatica II

METACOGNICION

FECHA; 20/11/2018

¿Qué he aprendido?
El desarrollo humano

Como ser líder

Hábitos

¿Cómo he aprendido?
Escuchando a la persona que estaba hablando, y tomando notas y poniendo en práctica lo que
decía

¿Para qué me sirve lo aprendido?

Para desenvolverme mejor ante la sociedad y así tener mayor oportunidades en el trabajo y el
buen trato hacia las personas y como ser un buen líder

PABLO ENRIQUE MENDOZA HILARI