DAFTAR ISI

PERATURAN DIREKTUR RS MATA ACHMAD WARDI BWI-DD

KATA PENGANTAR .........................................................................................................................................

DAFTAR ISI ......................................................................................................................................................

BAB I. PENDAHULUAN

A. Latar Belakang ....................................................................................................................................

B. Tujuan .................................................................................................................................................
C. Ruang Lingkup ...................................................................................................................................

BAB II. GAMBARAN UMUM RUMAH SAKIT, DASAR UMUM STRUKTUR ORGANISASI UNIT KERJA .......

BAB III. PENGERTIAN DAN POKOK POKOK PERENCANAAN PENGELOLAAN SUMBER DAYA

MANUSIA ..........................................................................................................................................

BAB IV. TUGAS POKOK, FUNGSI DAN URAIAN TUGAS STAF ....................................................................

BAB V. KUALIFIKASI DAN PERSYARATAN JABATAN ..................................................................................

BAB VI. PERENCANAAN KEBUTUHAN KETENAGAAN ................................................................................

BAB VII. PENUTUP ..........................................................................................................................................

 KEPUTUSAN DIREKTUR
RS MATA ACHMAD WARDI BWI-DD
No : 003/KEP/DIR/RSMAW/XII/2017

TENTANG

PERENCANAAN DAN KEBUTUHAN STAF TAHUN 2018

RUMAH SAKIT MATA ACHMAD WARDI BWI-DD

Dengan Rahmat Tuhan Yang Maha Esa

DIREKTUR UTAMA RUMAH SAKIT MATA ACHMAD WARDI BWI-DD,

Menimbang : a. bahwa perlu adanya pedoman perencanaan kebutuhan staf yang berdasar pada
pelayanan terhadap pasien, keselamatan pasien, maka dibutuhkan staf yang
professional dan sesuai dengan kualifikasi dan kompetensi staf.
b. bahwa perlu adanya pengembangan untuk meningkatkan jenjang karier dan mutu staf
dengan tujuan memberikan retensi untuk staf.

Mengingat : 1. Undang – undang nomor 36 tahun 2009 tentang kesehatan (Lembaga Negara Republik
Indinesia Tahun 2009 nomor 144, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
5063).
2. Undang – undang nomor 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit (Lembaga Negara
Republik Indonesia tahun 2009 nomor 116, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia nomor 44310.
3. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 32 Tahun 1996 tentang Tenaga
Kesehatan.
4. Keputusan Menteri Kesehatan RI nomor 1333/MENKES/SK/XII/1999 tentang Standar
pelayanan Rumah Sakit.

MEMUTUSKAN

Menetapkan ; KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT TENTANG PERENCANAAN DAN KEBUTUHAN

STAF TAHUN 2018 RUMAH SAKIT MATA ACHMAD WARDI BWI-DD.
KESATU : Menetapkan Perencanaan dan Kebutuhan staf RS Mata Achmad Wardi BWI-DD sebagai
acuan untuk memenuhi kebutuhan dan pengembangan staf masing – masing unit kerja.

KEDUA : Perencanaan dan Kebutuhan staf ini disusun dan dievaluasi sesuai dengan kebutuhan.

KETIGA Perencanaan dan Kebutuhan staf Rumah Sakit Mata Achmad Wardi BWI-DD ini mulai
berlaku pada tanggal ditetapkan.

Di tetapkan di : Serang,
Pada tanggal 24 Desember 2017
DIREKTUR UTAMA

dr. Ihsan Satria