SATISFACCIÓN POR EL TRABAJO

7. En mi trabajo me encuentro muy satisfecho.

10. Tengo muy poco interés por las cosas que realizo en mi trabajo
11. Tengo la sensación de que lo que estoy haciendo en el trabajono vale la pena
16. Estoy convencido que el puesto de trabajo que ocupo es el que me corresponde por capacidad y preparación

TENSION RELACIONADO CON EL TRABAJO

2. Creo que tengo pocas responsabilidades en mi trabajo
3. Al final de la jornada de un día de trabajo corriente y normal me suelo encontrar muy cansado.
4. Con bastante frecuencia me he sorprendido fuera de la fundación pensando en cuestiones relacionadas con mi trabajo.
5. Muy pocas veces me he visto obligado a emplear a tope toda mi energía y capacidad para realizar mi trabajo.
6. Muy pocas veces mi trabajo en la fundación perturba mi estado de ánimo o a mi salud o a mis horas de sueño.

COMPETENCA PROFESIONAL
22. Con frecuencia tengo la sensación de no estar capacitado para realizar mi trabajo
23. Con frecuencia siento no tener recursos suficientes para hacer mi trabajo tan bien como sería deseable.
24. Con frecuencia la competitividad, o el estar a la altura de los demás, en mi puesto de trabajo me causa estrés o tensión.

PRESION DEL TRABAJO

18. Con frecuencia tengo la sensación de que me falta tiempo para realizar mi trabajo
20. Creo que mi trabajo es excesivo, no doy abasto con las cosas que hay que hacer.

PROMOCION PROFESIONAL
9. Tengo pocas oportunidades para aprender a hacer cosas nuevas.
12. Generalmente el reconocimiento que obtengo por mi trabajo es muy reconfortante.
17. tengo muchas posibilidades de promoción profesional.

RELACIONES INTERPERSONALES CON LOS JEFES

13. la relación con mi jefe/a, jefes/as es muy cordial.
19. Estoy seguro de conocer lo que se espera de mí en el trabajo

RELACIONES INTERPERSONALES CON SUS COMPAÑEROS

14. Las relaciones con mis compañeros son muy cordiales.
21. Los problemas personales de mis compañeros de trabajo habitualmente me suelen afectar
25. Normalmente, si alguien tiene un rato libre y hay un compañero con mucho trabajo, se le ayuda.

CARACTERISTICAS EXTRINSECAS DE ESTATUS

8. Para organizar el trabajo que realizo, según mi puesto concreto o categoría profesional, tengo poca independencia.
15. El sueldo que percibo es el adecuado.

MONOTONIA LABORAL
1. Mi actual trabajo en la fundación es el mismo de todos los días, no varía nunca.

El cuestionario original Font-Roja de satisfacción laboral consta de 24 ítems medidos en una

escala tipo Likert (evaluados entre 1 y 5), agrupados en 9 factores que permiten explorar
diferentes dimensiones que intervienen en la satisfacción laboral:
a) satisfacción por el trabajo;
b) tensión relacionada con el trabajo;
c) competencia profesional;
d) presión en el trabajo;
e) promoción profesional;
f) relación interpersonal con los superiores;
g) relación interpersonal con los compañeros;
h) características extrínsecas de estatus;
i) monotonía laboral.
Anote en los recuadros de la derecha los factores que a su juicio han sido causantes de la situacion minimo dos

FACTORES DESCRIPCION DE LOS FACTORES

Metas alcanzadas resultados o rendimientos del
1. LOGRO
trabajo, sentimientos del deber cumplido
De su trabajo: procedentes de jefes,
2. RECONOCIMIENTO
compañeros, subordinados,etc.elogios sensuras
3. EL TRABAJO MISMO Rabajo atrayentes, ceativo, desafiante, variado
Nivel de supervision. Responsable de su propio
4. RESPONSABILIDAD
trabajo o de los otros. Trabajo importante.
Cambio de nivel o posicion. Posibilidad de
5. PROMOCION
ascenso. Formacion a cargo de la empresa
Competencia de la organización y direccion de
6. COMPETENCIA O RESPONSABILIDAD
la empresa. Sistema de administracion. Claridad
DEL SUPERIOR
de politicas
7. REMUNERACION Sueldos , primas ventajas economicas
8. DIRECCION Y RELACIONES
Relaciones con superiores, colegas e inferiores
HUMANAS
Ambiente fisico (iluminacion, confort, etc.)
9. CONDICIONES DE TRABAJO
Cantidad de trabajo, condiciones de seguridad

VARIABLES COMPONENTES DE LA PREGUNTAS

SATISFACCION LABORAL
1 SATISFACCIÓN POR EL TRABAJO: 7, 10 11, 16
2 TENSION RELACIONADO CON EL TRABAJO : 2,3,4,5,6,
3 COMPETENCA PROFESIONAL: 22, 23, 24
4 PRESION DEL TRABAJO: 18 20
PROMOCION PROFESIONAL: 9 , 12 17
6 RELACIONES INTERPERSONALES CON LOS 13, 19
JEFES:
7 RELACIONES INTERPERSONALES CON SUS 14, 21, 25
COMPAÑEROS
8 CARACTERISTICAS EXTRINSECAS DE 8, 15
ESTATUS:
9 MONOTONIA LABORAL; 1