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SUSTANCIAS PSICOACTIVAS
Objetivo:
Ofrecer un espacio de encuentro para los asistidos del proyecto CRECER que comparten el
consumo de drogas, donde puedan intercambiar sus experiencias de vida asociadas al
consumo de drogas generando compromisos de cambio.
Objetivos específicos:
Promover valores a través de los cuales sus miembros puedan reforzar su propia identidad.
Consolidar lazos de amistad y confidencialidad entre los miembros logrando el apoyo mutuo.
ENTREVISTA MOTIVACIONAL
1. INTRODUCCIÓN
Entrevista motivacional es un método muy usado. Este método es utilizado para estimular al
asistido a buscar ayuda para su problema. Las investigación afirman que la entrevista
motivacional es efectiva con todo tipo de adición, problemas de educación, problemas de
conducta y problema de temor / miedo. La entrevista motivacional funciona con adultos y
niños.
Cuando la conducta de una persona es muy difícil, la persona está acostumbrada y para ella es
normal, para lograr un cambio de conducta la gente debe pasar por un proceso, en este
proceso las personas deben modificar sus pensamientos y sentir la necesidad de cambio.
Después ellos deben hacen un decisión y finalmente lograr cambiar la conducta negativa por
positiva.
Cambiar una conducta significa salir de su vida normal. La conducta de los adictos tiene
bastantes lados malos, incluso si ésta conducta no es saludable para ellos pero es así como se
sienten seguros. La gente normalmente siente tensión ante un cambio y tiene dudas, por
ejemplo; muchos jóvenes que usan drogas sienten tensión al pesar en vivir sin ella porque
sienten muchas emociones bajo los efectos de las drogas, sin drogas ellos se sienten triste o
enojados.
1. Vista previa
2. Contemplacion
3. Decisíon / preparacíon
4. Accíon
5. Consolidación
6. Recaída
1. Vista contemplativo:
En esta fase el asistido piensa en un cambio conducta, pero es vacilante, busca ventajas y
desventajas. Es muy importante el entrevistador discuta e investigue las ventajas y desventajas
y las socialice con él. El entrevistador debe mostrar una actitud abierta, escuchando, sin
prejuicios, u opinión personal.
3. Acción:
El asistido decide un cambio de conducta, toma una decisión rápida y piensa que es posible
probar otra conducta. Pero no es una decisión definitiva.
4. Mantenimiento:
Cuando el asistido siente que la nueva conducta le tare resultados positivos e incentivos, el
continúa esforzándose. Pero la posibilidad para una recaída está presente, y es importante
preguntarle siempre si todo está bien. Por ejemplo: se puede preguntar qué ventajas tiene el
vivir sin drogas o que porque es importante seguir en Proniño.
5. Reinserción:
El asistido logra el cambio de conducta, pero el resistir la tentación le es difícil. En esta etapa
es muy importante motivarle y felicitarle por no usar drogas en un largo tiempo, reconocer su
esfuerzo, y ponerle como ejemplo ante el grupo.
6. Recaída:
El asistido tiene una recaída en su conducta vieja. Es muy importante que el entrevistador
vuelva a hablar sobre el cuello de la botella (lo difícil que es pasar al inicio) y la posibilidad
para resolver estar en un nivel de estabilidad. E ir una y otra vez y retomar el proceso de
contemplación, decisión y acción.
Por ejemplo: se debe tener una conversación cuando un asistido regresa a CRECER. Primero
el asistido necesita sentirse bienvenido, y que está en un ambiente seguro, es importante no
juzgar ni critica, y decidir ayudar al asistido con mucha motivación, como si fuera la primera
vez, al día siguiente conversar nuevamente de manera individual para conocer las razones de
su ausencia, esta información debe ser confidencial. Se debe recibir al asistido y darle
nuevamente la bienvenida ante el grupo y aclarar que ausentarse no es bueno por los riesgos
que corren pero que regresar es una buena elección.
Es importante no confiarse y pensar que si el asistido está en la última fase todo va a estar
bien, es de tomar en cuenta que es posible que haya un cambio y regrese de la fase 3 a la 1.
También es posible que el asistido este mucho tiempo en fase 3. Para que algunos asistidos
será más difícil y deben pasar este proceso varias veces hasta lograr su rehabilitación.
Estrategias para la entrevista motivational.
El objetivo a lograr en el asistido es que tenga una vida más normal, y sea funcional al
máximo nivel. El entrevista motivacional se puede usar con asistidos adictos para lograr
cambios de pensar y así modificar su conducta. Se deben tomar en cuenta las siguientes
recomendaciones:
Tecnicas no verbales
Contacto visual: mirar a los ojos es una forma bien simple para mostrar que estas escuchando
a la otra persona. Hay una diferencia entre mirada fija y mostrar que estas escuchando.
El tono de voz: tu forma de hablar es muy importante! El tono de tu voz tiene mucha
influenza en lo que dices. Por ejemplo: una frase neutral pero con tono muy enojado, puede
influir el humor del cliente. (Hay diferencias en la cultura!).
1. Tecnicas basicas
Parafrasear: es nada más que repetir las palabras y sentimientos del cliente, pero en tus
propias palabras. La meta es que el cliente siga hablando sobre este tema. Usando esta técnica
da más visión al tema. Así se estimula el proceso de pensamiento (aunque sean niños
pequeños).
Tipos de parafraseo:
Papagayo: esto es una repetición literal de la última palabra lo que la otra persona ha dicho.
Así se invita la otra persona para hablar más sobre ese tema (ejemplo: pienso que no puedo
trabajar tanto, porque siento mucho estrés. El entrevistador: estrés...) pero ten cuidado! No
usas ese técnica demasiado, para que el cliente no se moleste.
Reflejo del contenido: esto es una repetición de las palabras del cliente, pero en tus propias
palabras. Así puedes mostrar que le estas escuchando bien. Así le estimulas a contar más.
Cuando te equivocas, el cliente te va a corregir directamente.
Reflejo de los conflictos: en una conversación siempre se hablan sobre más de una cosa. Por
ejemplo, se hablan sobre dudas. Porque sí o por qué no? Reflejar da más claridad a los dos
lados. Cuando alguien sabe las ventajas y las desventajas, se puede tomar una decisión más
fácil.
Reflejo de las emociones: repites en tus propias palabras las emociones de la otra persona.
Repetirlas puede significar que estas escuchando muy bien a la persona, y también que la otra
persona se siente muy entendido.
Concretizar
Concretizar se puede usar cuando la información que te dan no es clara y cuando necesitas
más claridad. Se puede lograr esto con preguntas abiertas, ósea preguntas que no se puede
responder con sí o no. Ejemplo: usa palabras como ‘como’ o ‘por qué’ ‘te entiendo bien que...’
Resumir
Resumir parece mucho a reflejar el contenido. Resumir es como chequear que entendiste lo
que dijo el asistido. Así también tienes la posibilidad de pensar otra vez sobre el contenido, así
el cliente te puede corregir o estar de acuerdo.
ENTREVISTA
DATOS PERSONALES
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GENOGRAMA:
SITUACION FAMILIAR
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DATO DE CONSUMO
Tipo de drogas:
Crack / Piedra todos los días ___ a veces ___ una a la semana__
Otro tipo todos los días ___ a veces ___ una a la semana__
Cantidad: _________________________________________________
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NIVEL DE ADICCION Y OBSERVACIONES
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Evaluación psicológica:
Organicidad ______________________________________________________
Personalidad ______________________________________________________
NIVEL DE MOTIVACION
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Psicóloga (a)
Coordinador
REQUISITOS PARA INGRESO AL PROGRAMA DE ADICCION
- Licuados desintoxicantes
- Coca Cola
- Chocolate
- Dulces
- Deportes
PROGRAMA DE MANTENIMIENTO
HERRAMIENTAS TERAPEUTICAS
- Registros familiares
Dinámica (grupal)
Dinámica
Abrazo grupal
Burbuja terapéutica
Responder:
NOMBRE EDAD
Luis Fernando
Erick
Zoila
Juan Carlos
Manuel
Cristian
Firma de Fotocopias
compromiso
Entrevista Material
motivacional didáctico,
incentivos por
asistencia
Evaluación Entrevistas
clínica
Socialización Asistidos y
del programa familia
Conformación Listado
del grupo de
autoayuda
Creación de Grupo de
reglamento e asistidos
incentivos del integrantes del
programa, proceso
involucrando
a los
asistidos.
Grupos de ← ← ← ← ←
convivencia
← ← ← ← ← ←
← ← ← ← ← ←
TEMARIO DE PSICOEDUCACIÓN
Entrevista
Establecer contratos
Psicoeducacion
Trazar objetivos
Visitas familiares
Informes trimestrales