TEMA 9 LAS SOCIEDADES DE CAPITAL (1)

1.- LA CONSTITUCIÓN DE LAS SOCIEDADES

1.a.- Las sociedades de capital se pueden constituir de dos formas:
a) En un solo acto (fundación simultanea):
o Por contrato entre dos o mas personas (fundadores: personas
que otorgan la escritura social y asumen todas las acciones o
participaciones)
o Por acto unilateral del socio fundador en las sociedades
unipersonales.
Las sociedades de capital deben otorgarse en escritura pública e
inscribirse en el Registro Mercantil. Además se exige que su capital sea
como mínimo de 60,000 euros en Sociedades Anónimas (SA) y de
3,000 euros en Sociedades de Responsabilidad Limitada (SRL).
b) de forma sucesiva:
o En el caso de las SA, por suscripción pública de acciones
o En las SRL, mediante el inicio de un proceso constitutivo con un
capital inferior al mínimo de 3,000 euros. Para ello, deberán
cumplirse unos requisitos:
- deberán destinar a la reserva legal al menos el 20% del beneficio
de cada ejercicio.
- Se limita el derecho a repartir dividendos
- Se limitan las retribuciones a socios o administradores.
- En caso de liquidación de la sociedad, si su patrimonio fuera
insuficiente para hacer frente a sus obligaciones, los socios y
administradores responderán solidariamente del desembolso de
la cifra de capital mínimo establecido.

1.b.- La escritura de constitución

La otorgan los socios fundadores que deben asumir la totalidad de las
acciones o participaciones-
Contenido:
o Datos de identificación de los socios
o La aportación de cada socio, y el número de acciones o
participaciones que se le atribuyen
o Determinación de los gastos de constitución
o Los estatutos
o Determinación de los administradores y representantes de la
sociedad
o En su caso, los auditores de cuentas

1.c.- Los Estatutos sociales

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Son las normas que regulan la organización y el funcionamiento de la
sociedad. Vinculan a los socios fundadores y a los que se adhieran
después. Su modificación está sujeta a especiales cautelas.
Contenido:
o Denominación de la sociedad
o Objeto social
o Duración de la sociedad
o Domicilio
o Cifra de capital social, número de acciones o participaciones en
que se divide el capital social y su valor nominal
o Estructura del órgano de administración, nombramiento de
administradores, duración del cargo y remuneración.
o El modo de adopción de acuerdos por los órganos de la sociedad.
Además. Los estatutos podrán contener todos aquellos pactos y
condiciones que los socios estimen convenientes, siempre y cuando no
sean contrarios a la ley.
1.d.- la constitución de la sociedad
La actividad de la sociedad comenzará cuando se otorgue la escritura
de constitución, a no ser que en los estatutos se establezca lo contrario.
Los fundadores responderán de:
o La realidad de las aportaciones sociales
o De la valoración de las aportaciones no dinerarias
o De la adecuada inversión de los gastos de constitución
o De que la escritura de constitución se otorgue conforme a la
legislación vigente.
Los fundadores de una sociedad podrán reservarse algunos derechos
de carácter económico.
1.e.- La inscripción en el Registro Mercantil
Una vez otorgada la escritura de constitución los socios fundadores
disponen de dos meses para inscribir la sociedad en el Registro
Mercantil. La inscripción en el Registro Mercantil otorga a la sociedad
personalidad jurídica. La inscripción se publicará en el Boletín Oficial
del Registro Mercantil. Si una sociedad no se inscribe en el Registro
será una sociedad irregular.
1.f.- Nulidad de la sociedad- causas
o Objeto social ilícito
o No contener la escritura de constitución la denominación social,
las aportaciones de los socios, la cuantía del capital o el objeto
social.
o En el caso de las SA, el incumplimiento del desembolso mínimo
de capital exigido.

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 o Ser incapaces todos los socios , o falta de voluntad del socio
fundador en las sociedades unipersonales o de, al menos dos
socios, en el resto.
La declaración de nulidad puede ser solicitada por cualquier
interesado, y lleva a la liquidación de la sociedad.

2.- EL CAPITAL SOCIAL

DEFINICIÓN: cifra que figura en los estatutos y que representa la
cantidad total que los socios se han comprometido a aportas, y que
indica la cantidad por la que la sociedad responde frente a terceros.
PRINCIPIOS REGULADORES DEL CAPITAL SOCIAL:
o Principio de capital mínimo: 60,000 euros en SA y 3,000 euros
en SRL
o Principio de determinación: la cifra del capital social tiene que
estar fijada en los estatutos
o Principio de integridad: el capital social tiene que estar
íntegramente suscrito.
o Principio de desembolso mínimo en las SA: una cosa es que el
capital esté íntegramente suscrito y otra que esté íntegramente
desembolsado. En la SA solamente se exige el desembolso inicial
del 25% del valor nominal de cada acción.
o Principio de estabilidad: la cifra del capital social permanece
estable en tanto no se modifique en los estatutos.
LAS APORTACIONES SOCIALES
Son aquellas cantidades de dinero, bienes o derechos que el socio se
compromete a entregar a cambio de acciones.
Nunca puede ser objeto de aportación el trabajo o la prestación de
servicios.
Pueden ser:
o Aportaciones dinerarias: deben establecerse en euros y
acreditarse ante el notario que redacta la escritura de
constitución de la sociedad.
o Aportaciones no dinerarias: pueden ser bienes muebles,
inmuebles, derechos, derechos de crédito o empresas.
Los fundadores de la sociedad responden solidariamente de la realidad
de estas aportaciones y de su valoración.
En las S.A. las aportaciones deberán ser objeto de un informe
redactado por expertos independientes.
LAS APORTACIONES ACCESORIAS
Son prestaciones distintas de las aportaciones a las que los socios
pueden comprometerse. Deben constar en los estatutos y pueden
consistir en obligaciones de hacer (ej. Asesoramiento técnico), de no

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hacer ( ej. Prohibición de competencia). En ningún caso forman parte
del capital social.
RÉGIMEN DE DESEMBOLSOS PENDIENTES EN LAS S. ANÓNIMAS
En las SA en capital debe estar íntegramente suscrito, pero solamente
se exige un desembolso mínimo inicial del 25%.
El desembolso pendiente es la parte de la aportación que el socio
tiene pendiente de realizar a la sociedad. Deberá ser desembolsado en
la forma y plazos previstos en los estatutos. Si estos plazos se
incumplen, el accionista incurre en mora, que produce los siguientes
efectos:
o Suspensión de sus derechos como socio (no podrá ejercer el
derecho de veto, percibir dividendos ni suscribir nuevas acciones
preferentes)
o La sociedad puede reclamar judicialmente al socio el
cumplimiento de la obligación de desembolso.
En el caso de transmisión de acciones parcialmente desembolsadas el
adquirente responde solidariamente con el transmitente del pago de la
parte no desembolsada. Esta responsabilidad dura tres años.

3.- LAS PARTICIPACIONES SOCIALES Y LAS ACCIONES

El capital de las sociedades está dividido en acciones ( SA) o en
participaciones (SRL).
Definición: Son partes alícuotas, indivisibles y acumulables del capital
social que confieren a su titular la condición de socio.
Las acciones están representadas por títulos o anotaciones en cuenta
y tienen la consideración de valores mobiliarios.
Las participaciones no pueden estar representadas por títulos o
anotaciones en cuenta y no tienen carácter de valores mobiliarios.

DERECHOS MÍNIMOS DEL SOCIO:

o Derecho a participar en las ganancias y en el patrimonio
resultante de la liquidación de la sociedad.
o Derecho a suscripción preferente de nuevas acciones o
participaciones
o Derecho de asistencia y voto en las Juntas Generales
o Derecho de información.
En principio, todas las acciones o participaciones otorgan a los socios
los mismos derechos. Sin embargo existen acciones que limitan o
aumentan estos derechos:
o Acciones y participaciones privilegiadas: son aquellas que
otorgan ventajas respecto a las acciones ordinarias.

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 o Acciones y participaciones sin voto: atribuyen beneficios
económicos como contrapartida a la pérdida del derecho al voto.
En las SRL no podrán superar el valor nominal de la mitad del
capital social, y en las SA no podrán superar el valor nominal de
la mitad del capital social desembolsado.
SOCIEDAD LIMITADA: LA REPRESENTACIÓN Y LA TRANSMISIÓN
DE LAS PARTICIPACIONES
Representación: Las participaciones de una SRL nunca pueden
denominarse acciones. La titularidad de las participaciones se anota en
el libro registro de los socios, de tal forma que solo tendrá la
consideración de socio quien se halle inscrito en dicho libro.
Transmisión de las participaciones sociales:
o Transmisión inter vivos: Entre socios o a favor del cónyuge,
ascendientes, descendientes o a favor de sociedades
pertenecientes al mismo grupo es libre. En el resto de los casos el
socio transmitente deberá comunicar a los administradores las
condiciones de la transmisión, y la transmisión deberá ser
aprobada por la sociedad en Junta General, pudiendo proponer a
terceros que adquieran las participaciones o acordar que sea la
propia sociedad quien adquiera.
o Transmisión mortis causa: Las participaciones son
transmisibles por herencia o legado.
SOCIEDAD ANÓNIMA: LA REPRESENTACIÓN Y TRANSMISIÓN DE
LAS ACCIONES
Representación: dos formas.
o Títulos: documento que recoge las características de la sociedad
emisora y de la concreta acción que representa. Pueden ser
nominativos o al portador. Los títulos nominativos contienen
el nombre de su titular y deben constar inscritos en el Libro de
acciones nominativas. En algunos casos la ley exige que las
acciones sean nominativas ( ej. Cuando no está desembolsada en
su totalidad, cuando su transmisión está sujeta a limitaciones,
cuando incorpora prestaciones accesorias).
o Anotaciones en cuenta: Las acciones se representan mediante
bases de datos o registros informáticos. Son siempre
nominativas. En el registro informático se incluirá los datos de
la sociedad emisora y la acción que se representa.
Transmisión de las acciones: La regla general es la libre
transmisibilidad de las acciones, si bien en los estatutos pueden
determinarse restricciones a la libre transmisibilidad de las acciones
nominativas, siendo nulas las clausulas que hagan imposible la
transmisión de la acción.

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COPROPIEDAD Y DERECHOS REALES SOBRE PARTICIPACIONES
SOCIALES Y ACCIONES
o Supuesto de copropiedad de las acciones o participaciones:
los copropietarios deberán designar a una persona para que
ejerza los derechos de socio. Responden solidariamente frente a
la sociedad.
o Supuesto de usufructo: La cualidad de socio recae sobre el
nudo propietario, pero el usufructuario tiene derecho a percibir
los dividendos.
o Supuesto de prenda: En el caso de que acciones o
participaciones se hayan entregado en prenda a un acreedor, el
ejercicio de los derechos de socio sigue recayendo sobre el
propietario.
LOS NEGOCIOS SOBRE LAS PROPIAS ACCIONES O
PARTICIPACIONES
Una sociedad puede adquirir sus propias acciones de dos formas:
o De forma originaria: no adquiriéndolas de un tercero, sino a
través de un aumento del capital social. Existe una prohibición
absoluta de esta forma de adquisición.
o De forma derivativa: es decir, adquiriendo las acciones de un
socio, siempre que la adquisición se autorice por la Junta, con el
límite de que el valor nominal de las acciones poseídas por la
sociedad no supere el 20% del capital social. Si se infringe este
requisito, la sociedad debe vender las acciones en el plazo de un
año y si no consigue venderlas deberá amortizarlas mediante
una reducción de capital.
Participaciones recíprocas
Caso que se da cuando una sociedad participa en el capital de otra que,
a su vez, es accionista de ésta. No podrán establecerse participaciones
reciprocas que excedan del 10% de la cifra de capital de las sociedades
participadas.

LOS ÓRGANOS DE LA SOCIEDAD. LA JUNTA GENERAL

Junta general: reunión de socios, debidamente convocados, en la que
se decidirán por mayoría los asuntos de la sociedad.
Competencias de la Junta General:
o Aprobación de las cuentas anuales, de la gestión social y de la
aplicación del resultado.
o Nombramiento y cese de administradores, liquidadores y
auditores de cuentas.
o Modificación de estatutos sociales

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 o Disolución de la sociedad y aprobación del balance de
liquidación.
o Acordar la adquisición, transmisión o aportación a otra sociedad
de activos esenciales (se presume el carácter esencial cuando el
importe de la adquisición o transmisión supera el 25% del valor
de los activos que figuran en el último balance aprobado).
Clases de Junta General:
o Junta general ordinaria: aquella que debe celebrarse
necesariamente dentro de los 6 primeros meses de cada ejercicio
para aprobar la gestión de la sociedad, las cuentas anuales y la
aplicación del resultado.
o Junta general extraordinaria: cualquier otra junta que no sea la
ordinaria.
Convocatoria de la Junta General:
La Junta General debe ser convocada por los administradores cuando
lo consideren necesario para los intereses sociales, si así lo solicitan
socios que representen al menos el 5% del capital social y,
necesariamente cuando proceda convocar la Junta ordinaria.
Forma de la convocatoria:
La junta se convocará, salvo que los estatutos dispongan lo contrario,
mediante anuncio publicado en el BORME y en la página WEB de la
sociedad. Además, voluntariamente, o cuando la sociedad no disponga
de WEB deberá publicarse en uno de los diarios de mayor circulación
de la provincia en la que la sociedad tiene el domicilio social.
Contenido de la convocatoria:
Nombre de la sociedad, fecha y hora de la reunión y orden del día en el
que figurarán los asuntos a tratar y el cargo de la persona que realice la
convocatoria.
Lugar de celebración:
Si en la convocatoria no figura el lugar de celebración, se entiende que
se celebrará en el lugar donde la sociedad tiene el domicilio social.
Plazo: un mes en las SA y 15 días en las SRL.
Junta Universal:
La junta general quedará válidamente constituida, sin necesidad de
previa convocatoria, cuando esté presente la totalidad del capital social
y los concurrentes acepten por unanimidad celebrar la reunión.
Asistencia, representación y voto:
Asistencia: en las SRL todos los socios tienen derecho a asistir a la
junta, mientras que las SA pueden exigir un número mínimo de
acciones para asistir, aunque los socios que no alcancen este número
mínimo pueden juntarse para asistir.
Los administradores deben asistir a las juntas.

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En los estatutos e puede ordenar la asistencia de directores, gerentes.
El presidente de la junta podrá autorizar la asistencia de cualquier otra
persona que considere conveniente.
Se puede ofrecer la posibilidad de asistencia telemática.
Derecho de representación: En las SA, todo socio con derecho a
asistencia en la junta puede ser representado por otra persona a la que
haya otorgado poder por escrito.
En las SRL el socio solo podrá ser representado por otro socio, por
parientes cercanos o por otra persona a la que le haya otorgado poder
general en documento público.
Derecho de voto: En las SRL, salvo que los estatutos dispongan otra
cosa, cada participación otorga a su titular el derecho a emitir un voto.
En las SA los estatutos podrán fijar con carácter general el número
máximo de votos que puede emitir un mismo accionista.
La constitución de la Junta:
En las SRL la junta podrá celebrarse siempre en primera convocatoria
ya que no se exige la asistencia de un mínimo de representación de
capital.
En las SA, y para acuerdos ordinarios como son aprobación de cuentas
o distribución de beneficios se exige, en primera convocatoria la
asistencia de accionistas que representen al menos el 25% de capital
suscrito con derecho a voto, y en segunda convocatoria se válida la
constitución de la junta cualquiera que sea el capital que es
representado. Para acuerdos extraordinarios como son modificaciones
de estatutos, disolución de la sociedad, se exige, en primera
convocatoria la concurrencia de accionistas que representen el 50%
del capital suscrito con derecho a voto, y en segunda convocatoria
basta con la concurrencia del 25%.
Adopción de acuerdos:
En las SRL, la regla general es que los acuerdos se adoptarán por
mayoría de los votos, siempre que representen al menos un tercio del
capital social. Sin embargo, se exigen las siguientes mayorías
cualificadas :
o Mas de la mitad del capital social, para aumentar o reducir el
capital social, o para modificar los estatutos
o De dos tercios del capital social, para la exclusión de socios o
para suprimir el derecho de preferencia en el aumento de capital
social.
o Los estatutos podrán exigir un porcentaje de votos favorables
superior al establecido en la Ley.
En las SA, los acuerdos se adoptarán por mayoría ordinaria de votos
del capital presente en la junta.

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El Acta de la junta:
Los acuerdos que se adopten en la junta se harán constar en un ACTA,
en la que constará además los datos de la convocatoria. El Acta se
aprobará por la junta y se inscribirá en el libro de actas de la
sociedad. El ACTA podrá ser notarial si los administradores lo
consideran necesario o si lo solicitan socios que representan un 1% del
capital social en SA o un 5% en SRL. Esta acta no requiere aprobación y
los acuerdos que consten en ella serán ejecutables desde la fecha de su
cierre.

IMPUGNACION DE ACUERDOS SOCIALES

Acuerdos sociales impugnables: aquellos que son contrarios a la Ley,
a los estatutos o al Reglamento de la junta de la sociedad y aquellos
que lesiones el interés social en beneficio de uno o varios socios.
No podrá impugnarse un acuerdo social: cuando haya sido dejado
sin efecto o sustituido válidamente por otro antes de que se interponga
la demanda de impugnación, y cuando la razón de la impugnación sea
por motivos procedimentales.
Duración de la acción de impugnación: con carácter general la
acción de impugnación caduca en el plazo de un año. Si el acuerdo
impugnable resulta contrario al orden público, la acción de
impugnación no caduca.
Legitimados para impugnar: Para la impugnación de acuerdos
sociales están legitimados: los administradores, los terceros que
acrediten interés legítimo y los socios que ya lo fueran antes de la
adopción del acuerdo que se impugna. Para la impugnación de
acuerdos que sean contrarios al orden público estará legitimado
cualquier socio.
Publicidad de la sentencia: la sentencia que declare la nulidad de un
acuerdo deberá inscribirse en el Registro Mercantil y publicarse en el
BORME.

ADMINISTRACION DE LA SOCIEDAD
Los administradores son los encargados de gestionar la sociedad
y representarla frente a terceros.
Modalidades de administración:
o Administrador único
o Varios administradores que actúen de forma solidaria
o Varios administradores que actúen de forma conjunta
o Un consejo de administración
La modificación de la forma del órgano de administración se
formalizará en escritura pública y se inscribirá en el Registro Mercantil

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Los administradores pueden ser tanto personas físicas con capacidad
de obrar como personas jurídicas, en cuyo caso será necesario que
designe a una persona física para ejercer las funciones del cargo. Salvo
que los estatutos dispongan otra cosa, el administrador no es necesario
que sea socio de la sociedad.
El nombramiento del administrador lo hará la junta de socios, y para
que surta efectos deberá ser aceptado por la persona propuesta e
inscrito en el Registro Mercantil.
Remuneración del cargo: El cargo es gratuito salvo que en los
estatutos se establezca lo contrario. En el supuesto que el cargo sea
remunerado, las cantidades a percibir pueden consistir en:
o Una asignación fija
o Dietas de asistencia
o Participación en beneficios
o Retribución variable
o Remuneración en acciones
o Indemnización por cese
o Sistemas de previsión social
La Ley establece unas limitaciones a la remuneración de los
administradores. El importe de remuneración deberá ser aprobado por
la junta general y guardar proporción con la importancia de la
sociedad y la situación económica de la empresa.
Duración del cargo: En las SRL, los administradores ejercerán el
cargo por tiempo indefinido, salvo que los estatutos fijen un plazo . En
las SA el cargo de administrador no podrá exceder de 6 años, pudiendo
ser reelegidos.
Cese del administrador: puede ser acordado por la junta general en
cualquier momento. En las SRL los estatutos pueden exigir una
mayoría cualificada no superior a 2/3 .
Deberes del administrador:
o Deber de actuar con diligencia
o Deber de protección de la discrecionalidad de la empresa
o Deber de lealtad
o Deber de evitar situaciones de conflicto de intereses
Responsabilidad de los administradores:
Los administradores responden frente a la sociedad, frente a los socios
y frente a los acreedores de los daños que causen por acción u omisión
contrarias a la Ley, a los estatutos o por los daños realizados por
incumplir los deberes inherentes al cargo, siempre que medie dolo o
culpa. La responsabilidad de los administradores se extiende a los
administradores de hecho, que es aquella persona que ejerce las

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funciones de administrador sin tener nombramiento para ello. Esta
responsabilidad es solidaria.
Acciones de responsabilidad que se pueden ejercitar contra los
administradores:
 La acción social: la puede ejercitar la sociedad previo acuerdo
de la junta general, o cuando la acción se fundamente en la
infracción del deber de lealtad, la podrán ejercitar el socio o
socios que posean una participación que permita solicitar la
convocatoria de junta general.
 La acción individual: la podrán solicitar el socio/socios para
defender el interés social, los acreedores de la sociedad y
cualquier socio o un tercero por actos de los administradores
que lesionen un interés propio.
La acción de responsabilidad prescribe a los cuatro años, a contar
desde el día en que hubiera podido ejercitarse.

EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
Cuando el órgano administrativo está compuesto por al menos tres
miembros puede adoptar la forma de Consejo de Administración.
El consejo de administración podrá designar consejeros delegados o
comisiones ejecutivas, delimitando el contenido y la modalidad de
delegación.
En ningún caso podrá delegar facultades tales como la determinación
de las estrategias generales de la sociedad, la formulación de las
cuentas anuales, o las decisiones que se refieren a la política
retributiva de los consejeros.
El consejo de administración actúa como un órgano colegiado y sus
acuerdos se harán constar en acta. Sus actos podrán ser impugnados
por los administradores y por los socios que representen el 1% del
capital social.

LAS CUENTAS ANUALES

Las cuentas anuales, el informe de gestión y la aplicación de resultados
deben elaborarse por los administradores en el plazo de tres meses a
partir de la fecha de cierre del ejercicio social.
Contenido de las cuentas anuales:
 Balance
 Cuenta de pérdidas y ganancias
 Un estado que refleje los cambios en el patrimonio neto del
ejercicio
 Un estado de flujos de efectivo
 La memoria

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Estos documentos deben mostrar una imagen fiel del patrimonio de
la empresa.
Las cuentas anuales y el informe de gestión deberán ser revisados por
un auditor de cuentas.
La Junta general deberá aprobar las cuentas anuales y, dentro del
mes siguiente a su aprobación deberán depositarse en el Registro
Mercantil.

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