Alumno: Rolando Guzmán Palomino.

Seminario de Estrategias para la Generación

de Escenarios Corporativos. Fecha: 29/07/2018

Nombre del profesor: Mtra. Rebeka Rivera

Rebolledo.

1. Reporte de Investigación / lectura No. 8.

2. Índice.

1. Reporte de Investigación / lectura No. 8. .................................................................................. 1

2. Índice. .......................................................................................................................................... 1
3. Introducción. ............................................................................................................................... 1
4. Desarrollo. ................................................................................................................................... 1
4.1. Segmentación formal. ..................................................................... Error! Bookmark not defined.
5. Conclusión. ................................................................................................................................. 3
6. Fuentes Bibliográficas consultadas: Páginas web, Libros, revistas, periódicos, videos. ... 3

3. Introducción.

Por medio de una investigación documental y el analisis de diferentes posturas, se realizo un ensayo
en el cual se explica el paradigma de la globalización “el impacto en la administración corporativa”.

4. Desarrollo.
4.1. El paradigma de la globalización “el impacto en la administración corporativa”.

El fenómeno de la globalización se pone de manifiesto por la aparición de nuevos participantes en el

escenario económico y por la mayor interdependencia que se genera entre los viejos y los nuevos
actores en términos de flujos comerciales y financieros con nuevas localizaciones de la producción y
de la demanda. En última instancia, la globalización produce beneficios en términos de mejoras del
bienestar dado que aumenta las posibilidades de elección de bienes, contribuye a la reducción de
precios y favorece la especialización productiva. Las voces críticas sobre la globalización sostienen
que la competencia laboral produce una reducción de los salarios y un deterioro de los logros de los
trabajadores en los países desarrollados.

Lo anterior es resultado de la liberación del comercio internacional, la ampliación de la competencia y

el impacto de las tecnologías de información y comunicación a escala mundial, incrementándose en
los últimos años una red compleja de tratados y acuerdos comerciales establecidos por los diferentes

Página 1 de 4
gobiernos que a su vez ha permitido a las empresas hacer negocios con mayor facilidad y menores
restricciones.

Debido a esto las empresas deben de saber administrar sus recursos en un ámbito global, la
administración internacional se concentra en las operaciones que realizan las empresas
internacionales en los países anfitriones enfocándose a transacciones que incluyen las transferencias
de bienes y servicios, tecnología, conocimientos administrativos y de capital.

La globalización afecta todos los ámbitos de los sistemas económicos, dentro de los cuales se
encuentra el sector empresarial, el cual debe responder a nuevos retos, y que además, debe
transformar toda su estructura a fin de poder lograr sus objetivos dentro del nuevo entorno.

La interacción de una empresa en el país puede adquirir muchas formas por ejemplo, la exportación
de bienes y servicios, los acuerdos de licenciamiento que incluyen principalmente conocimiento
técnico (know-how), los contratos administrativos que se enfocan a conocimiento administrativo y
técnico (know-how), las alianzas estratégicas o joint ventures que incluyen el personal y materia prima
y finalmente el establecimiento de subsidiarias en el país anfitrión donde se maneja capital y
conocimiento.

La operación en diferentes países no es suficiente, es importante resaltar que cada organización debe
adaptarse a las necesidades nacionales e incluso locales del país anfitrión por lo tanto el aspecto
cultural juega un papel importante en las decisiones estratégicas de la organización pero las tácticas
comerciales se deben adaptar a los ambientes nacionales y locales.

Así todas las áreas de la empresa se ven afectadas por las tendencias globalizadoras.
Específicamente el área de producción es una de las más exigidas dentro del nuevo paradigma. A
continuación se presentan algunos de los principales efectos que genera la globalización en esta área
específica de la empresa:
 Aprovechamiento de economías de escala, es decir el incremento de la producción y
disminución de los costos medios, como consecuencia del crecimiento de las dimensiones de
la empresa o planta industrial al provocar éste un descenso relativo de los gastos generales y
hacer posible la utilización de unos medios que sólo son rentables en las empresas de gran
tamaño.
 Disminución de los costos de las transacciones internacionales, lo cual significa una mayor
competitividad en los mercados como consecuencia de la caída de las barreras geográficas
institucionales.
 Aumento del progreso e intercambio tecnológico, pues existe más acceso a tecnologías más
nuevas y eficientes.
 Se favorece la estandarización de normas y regulaciones, se fomenta la creación de centros de
excelencia y reduce los costos de investigación pura y aplicada, pues se permite un flujo
información técnica entre países.
 Se incrementa el flujo recíproco de personas, capitales, información y tecnologías entre
empresas y países, pues no se limita al simple intercambio de bienes. Esto implica que se
amplía el mercado laboral, el mercado de capitales, el mercado de insumos, y también el

Página 2 de 4
 mercado competidor. Esto significa que se tiene acceso a mercados más amplios y libres,
mayor acceso financiamiento de menor costo, acceso a materias primas de mayor calidad y
menor costo.
 Disminución de subsidios y otras medidas proteccionistas.
 Estabilidad y aumento de la inversión extranjera.
 Mayores proyectos de infraestructura física y energética, beneficios en cooperación educativa
y el desarrollo de los mercados de capitales.
 Producción orientada al mercado externo.
 Cooperación entre sector público y privado.
 Mayores posibilidades de inversiones recíprocas, proyectos conjuntos, alianzas estratégicas,
uso común de infraestructura y tecnologías, etcétera.

Sin embargo cabe resaltar que todos estos puntos que se han mencionado como ventajas no son
exclusivas, es decir los competidores también tendrán acceso a todos estos beneficios, lo cual significa
que las ventajas competitivas se obtendrá de acuerdo con el uso que se le de a cada uno de estos
potenciales beneficios.

5. Conclusión.

La globalización representa la promesa de poner la ciencia y la tecnología al alcance de los pueblos,

pero en la práctica un incremento de la misma significa que cualquier pérdida de la competitividad se
traduce en una mayor pérdida de mercados, afuera y en casa, con una consiguiente pérdida de
empleos y de afectación de los estándares de vida de los habitantes de la nación.

Las oportunidades de la globalización en condiciones apropiadas ofrece posibilidades extraordinarias

de progreso en términos de organización, eficacia, productividad, difusión de los conocimientos,
mejora del nivel de vida y acercamiento entre los hombres. En suma, puede contribuir a que se
produzca en un contexto mundial un crecimiento más fuerte, mejor equilibrado y más propicio para el
desarrollo de los países pobres.

La globalización plantea la oportunidad de mejorar las condiciones de acceso a mercados que

anteriormente se hallaban mas fragmentados. Los flujos de información, tecnología y capital de cartera
han sido los que más han incrementado su movilidad y por consiguiente, constituyen los mercados
donde más han mejorado las condiciones de acceso para economías con menor capacidad relativa
de generación endógena. El proceso de globalización también crea nuevas oportunidades en tanto
incrementa la competencia, sienta las bases para el establecimiento de nuevas alianzas empresarias
y sociales, y contribuye a la desarticulación de los oligopolios establecidos.

6. Fuentes Bibliográficas consultadas: Páginas web, Libros, revistas, periódicos, videos.

• Universidad La salle (2013). Globalización y Administración de Empresas. [26, julio, 2017]

Disponible en: http://www.lasalle.mx/blog/globalizacion-y-administracion-de-empresas/
• Recursos HR Management (2017). ¿Cómo impacta la globalización en los recursos
humanos? Beneficios, retos y desventajas. [26, julio, 2017] Disponible en:

Página 3 de 4
 https://runahr.com/recursos/hr-management/como-impacta-la-globalizacion-en-los-recursos-
humanos-beneficios-retos-y-desventajas/
• Marco teorico (s/f). La globalización y la administración. [26, julio, 2017] Disponible en:
https://www.marcoteorico.com/curso/10/taller-de-administracion/17/la-globalizacion-y-la-
administracion
• Arlette Ermoxita Magallanes (s/f). LA GLOBALIZACION Y LA ADMINISTRACION
• [26, julio, 2017] Disponible en: https://es.scribd.com/doc/52202608/LA-GLOBALIZACION-Y-
LA-ADMINISTRACION

Página 4 de 4