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Robert L. Kantz identificó tres habilidades para los administradores. (1) y a ellos se le puede añadir un cuarto: la
capacidad para diseñar soluciones.
En las grandes organizaciones, se supone que los directores generales pueden utilizar las habilidades técnicas
subordinados. En las pequeñas en cambio, es probable que la experiencia técnica sea de vital importancia en
este nivel.
En relación a las metas de los administradores es el incremento a largo plazo del valor de sus situaciones
ordinarias., debería ser el de obtener un superávit.
Lograr, en el sentido estricto de la palabra, cumplir metas grupales con la menor cantidad de tiempo, dinero,
materiales y aprovechar los recursos materiales y humanos.
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Publicaciones del Prof. Carlos Emilio Maurin Fernandez © 2012. Todos los derechos reservados. Queda prohibida la reproducción,
total o parcial de este documento, por cualquier medio, sin el previo y expreso consentimiento por escrito del autor.
Tomas Peters y Robert Waterman, In Search of Excellence (Nueva York, Haper & Row Publishers, 1982
identificaron ocho características de las compañías de excelencia.
1. Se orientaban a la acción
2. Se informaban acerca de las necesidades de sus clientes
3. Promovían la autonomía administrativa y el espíritu empresarial
4. Obtenían una alta productividad mediante la estrecha atención a las necesidades de su personal
5. Se regían por una filosofía basada a menudo en los valores de sus líderes.
6. Se concentraban en el área de actividad que conocían mejor
7. Poseían una estructura organizacional sencilla y escaso personal administrativo
8. Eran tanto centralizadas como descentralizadas, dependiendo de sus circunstancias.
1º ESTILO de comportamiento de los líderes. (Un administrador debe ser un líder) Y UN LÍDER DEBE TENER
SEGUIDORES.
Por Carlos Maurin.” Liderazgo”
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2º Estilo. Orientado a las personas o centrado en los empleados.
BIBLIOGRAFIA
1.-HAROLD KOONTZ Y HEINZ WEIHRICH. “Administración una perspectiva global” Edic.11ª p.9.- Extracto y
modificaciones efectuado por Carlos Maurin Fernández. Año 2013.
4. - Tomas Peters y Robert Waterman, In Search of Excellence (Nueva York, Haper & Row Publishers, 1982
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