UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

UAPA

ESCUELA DE NEGOCIOS
LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESA.

TEMA:

El cambio en la organización.

PRESENTADO POR:

NOMBRE COMPLETO

Yaina Amparo Vargas Reyes.

MATRICULA:

11-1355

ASIGNATURA:

Comportamiento Organizacional.

FACILITADOR:

Manuel Cuevas.

Santo Domingo Este

República Dominicana
Febrero 16 del 2018.
 Introducción.

Se dice que el cambio es uno de los últimos desafíos que deben afrontar las
organizaciones el cual conlleva responsabilidad, autoridad, creatividad.

El cambio organizacional es aquella estrategia normativa que hace referencia

necesidad de un cambio. Esta necesidad se basa en la visión de la
organización para que haya un mejor desempeño administrativo, social, técnico
y de evaluación.
Empresa visitada.

Transporte cena.

Es una empresa de camiones de carga, que brinda servicios a zona franca para
trasladar sus furgones de un destino a otro.

Esta está integrada por su propietario (gerente) y choferes de camiones.

al conversar con el gerente de esta empresa nos comentó de cuáles son sus
funciones, las estrategias y nuevos proyectos para su empresa. Este
implementara el método de carga en cola, para poder trasladar cementos y así
poder obtener más beneficios y que su empresa siga creciendo en diferentes
ámbitos.

Aquí se implementa un cambio significativo el que constituye un desafío a la

confianza de generar recursos, un ejemplo de esto es que, para millones de
personas, el cambio representa un momento de transición que les desorienta;
las técnicas tradicionales se vuelven obsoletas y aparecen nuevas
oportunidades que exigen nuevos conocimientos y nuevos talentos.

Al realizar unas cuantas preguntas al personal de esta empresa que son los
choferes, le pregunto ¿cuál ha sido sus inquietudes y reacción al nuevo propósito
de dueño de ambicionar en otras áreas?

El cual uno de los choferes me comento que para él ha sido un poco incomodo
la posibilidad de que el jefe prestara sus servicios de transporte en la cementera
ya que tendrían que trasladarse a otro lugar fuera de la rutina diaria en la que
vivía, debido que para poder trasladar dicha mercancía tendrían que estar fijo en
la empresa de cemento lo cual solicitara sus servicios de transporte.
 Conclusión / Opinión.

al visitar esta empresa pude notar cual difícil es la situación cuando nosotros
como empleados no sentimos tan cómodo con nuestra tarea habitual, lo cual nos
hace renegar al cambio y hasta dar ideas de creemos que no es necesario
afrontar ese desafino, el cual no sabemos si es para bien de nosotros y de la
organización en sí.