CANPAT2017 Campanha Nacional de Prevengao de Acidentes do Trabalho Conhecer para Prevenir. sa rs Lo MINISTERIO DO * TRABALHO BRD.CANPAT 2017 O que é e para que serve? E uma aco desenvolvida pelo Ministério do Trabalho em parceria com outros érgdos, com o objetivo de sensibilizar a sociedade para a importancia de uma cultura de prevengao de acidentes e doengas do trabalho. Em 2017, 0 tema é Conhecer para Prevenir. O envolvimento de cada cidadao brasileiro é essencial para alcangarmos uma CULTURA de PREVENGAO no ambiente do Trabalho. Vocé sabia que 28 de abril é o Dia Mundial de Segu- ranga e Satide no Trabalho e Dia Nacional em Meméria as Vitimas de Acidentes do Trabalho? Em 2003, a Organizag&o Internacional do Trabalho (OIT) instituiu 28 de abril como o Dia Mundial de Seguranga e Satide no Trabalho. Por meio da Lei n° 11.121/2005, foi estabelecido no Brasil, para a mesma data, o Dia Nacional em Meméria as Vitimas de Acidentes do Trabalho. Além das perdas de vidas, irrecuperaveis, esses acidentes e doengas resultam também em afastamentos e diminuigao da capacidade produtiva, com consequéncias que extra- polam o ambiente do trabalho. © Gastos com acidentes do trabalho e adoecimentos: Dados oficiais registraram, nos Ultimos cinco anos, uma média de 710 mil acidentes do trabalho/ano. Desses, 2,8 mil resultaram em morte, 15 mil em sequelas permanentes e mais de 7 milhdes de dias de trabalho perdidos a cada ano. Esses acidentes geram despesas anuais em torno de R$ 11 bilhdes apenas para a Previdéncia Social. Est@o de fora dessa conta os aciclentes nao notificados e os eventos envolvendo trabalhadores auténomos, informais, servidores ptblicos, militares e empregados domésticos. _— Também estado fora os gastos com tratamento de sadde, perda de produtividade e indenizagSes, entre outros. Ao incluir esses custos, a cifra pode alcangar, segundo a OIT, 4% do PIB, ou seja, mais de R$ 200 bilhdes por ano. Além do prejuizo financeiro esta a perda de pessoas queri- das e as sequelas causadas por lesGes, incalculaveis. Ganhos do empregador com um ambiente de trabalho seguro e sadio: - Aumento da produtividade e competitividade; - Melhoria do ambiente de trabalho e das relagGes com os trabalhadores; - Valorizagdo da marca e credibilidade da empresa; - Diminuigaéo dos gastos operacionais decorrentes de adoecimentos e acidentes; - Maior ades&o dos empregados aos objetivos empresariais. Acidentes Tipicos Situagdes que representam mais de 80% b|¥ dos acidentes graves e fatais: - Impactos diversos (ex: objetos langaclos, impacto de maquinas, etc) - Quedas - Choques elétricos - Aprisionamentos (ex: soterramentos, esmagamentos, etc) Acidentes do Trabalho no Setor de Transportes Terrestres: - 15% das mortes registradas séo de motoristas de caminhao; - O setor ocupa 0 1° lugar em quantidade de dbitos e o 2° lugar em incapacidacles permanentes; - © transporte urbano de passageiros destaca-se também na quantidade de transtornos mentais relacio- nados ao trabalho, tema de destaque neste ano para o adoecimento relacionado ao trabalho. NOS ULTIMOS 5 ANOS, MORRERAM APROXIMADADENTE 2.780 TRABALHADORES DO TRANSPORTE TERRESTRE E 5.400 SOFRERAM ACIDENTES COM SEQUELAS PERMANENTES © Estima-se 115 mil casos por ano 1° lugar: doengas do sistema muscular e tecido conjuntivo (45% - LER/DORT membros superiores; 49% problemas na coluna vertebral); 2° lugar: transtornos mentais (Depressao/Ansiedade — 49%; Reac&o ao Stress Grave — 44%); 3° lugar: doengas do sistema nervoso (86% Sindrome do Tunel do Carpo e outros transtornos dos nervos de Mem- bros Superiores); 4° lugar: doengas do aparelho digestivo (80% hérnias); 5° lugar: doencgas do sistema circulatério (36% varizes). Satide Mental - Fatores Psicossociais de Risco Os transtornos mentais representam um desafio relativa- mente novo, se comparados aos agravos ja tradicional- mente conhecidos. A abordagem para prevengao é mais complexa e sist&mica, sendo necessdria analise e inter- vengao na organizagao do trabalho. - 17,5 mil novos casos sao registrados por ano; - DepressAo/ansiedade representam 49%; - As reag6es ao estresse grave representam 44%; - O tempo de afastamento é maior nos casos de transtor- nos mentais. Para mais informagées sobre o assunto e sobre como se prevenir das doengas, acesse: trabalho.gov.br —ACOES DESENVOLVIDAS PELO MINISTERIO DO TRABALHO O Ministério do Trabalho mantém o Sistema Federal de Inspecgao do Trabalho, que assegura, em todo o territério nacional, a aplicagao das disposigGes legais, incluindo as convengées internacionais ratificadas, os atos e decisdes das autoridades competentes e as convengdes, acordos e contratos coletivos de trabalho, no que concerne a protegao dos trabalhadores no exercicio da atividade laboral. Os Auditores-Fiscais do Trabalho, além de outras atribuiges, fiscalizam o cumprimento das leis que prote- gem os trabalhadores, verificam o cumprimento das disposigdes legais e regulamentares relativas 4 seguranca e sauide no trabalho, orientam e fornecem informag6es e conselhos técnicos aos trabalhadores e aos empregadores e analisam e investigam as causas dos acidentes do trabalho e das doengas ocupacionais.