SECRETARIO : RICHARD CHAMORRO REQUENA

EXPEDIENTE : 04032-2017-0-1501-JR-LA-01
CUADERNO : PRINCIPAL
ESCRITO : CORRELATIVO
SUMILLA : ABSUELVO TRASLADO

AL 1º JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE HUANCAYO.-

RAFAEL MARTIN AGUIRRE GONZALO, abogado

patrocinante de RUVEN VILLARRUEL ECHAJAYA de
conformidad al artículo 290º de la LOPJ, en los
seguidos con IETS PUBLICO “SAUSA”, sobre Acción
Contencioso Administrativa; ante usted., con respeto
digo:

Estando dentro del término de ley cumplo con

ABSOLVER EL TRASLADO conferido a esta parte, la cual fue notificada mediante
Resolución Nº 02, de fecha 21 de setiembre del año en curso, y se pone en
conocimiento la Excepción de Falta de Agotamiento de Vía Administrativa,
deducida por la Directora Regional de Educación de Junín; conforme a los
fundamentos de hecho y de derecho hago las siguientes observaciones:

1. Señor Magistrado, la demandada a través de su Procurador Público, deduce

excepción de Falta de Agotamiento de Vía Administrativa, alegando que el
actor viene laborando normalmente como trabajador de Servicio III del ISTP
“SAUSA”, conforme la R.D. N° 0036-2018-DREJ del 12 de enero de 2018,
afirmación que encontramos por demás incongruente al no mediar un criterio
lógico sobre la naturaleza del presente caso que obviamente es desconocido
por la parte demandada.

CPP
2. Como es de apreciar, la pretensión actual de la demanda reviste su esencia principal
en: El RECONOCIMIENTO del recurrente como TRABAJADOR PERMANENTE y

se ORDENE la inscripción en el registro de planillas de trabajadores de labores

permanentes con Contratación a Plazo Indeterminado del IST PÚBLICO
“SAUSA”.

Por tanto la naturaleza de mi pretensión infiere en la cautela de mi Derecho al

Trabajo, cuya protección tuitiva es finalidad del Estado.

3. En ese sentido, cabe señalar que en la demanda presentada se ofreció como

medio probatorio: 1) Original de proveído N° 142-2017GRJ/FREJ/OAJ y cargo
original de la Carta dirigida a la Directora Regional de Educación de Junín, a fin
de requerir el reconocimiento como trabajador permanente, conforme a la
pretensión de la demanda; 2) Copia de Solicitud de Incorporación a carrera
administrativa de fecha 28 de enero de 2016.

Con respecto a lo dicho hasta aquí, se acreditó haber recurrido previamente a

la vía administrativa.

4. Además, siendo mi pretensión de naturaleza laboral, es meritorio invocar el

ARTÍCULO 20º de la Ley Nº 29497, que en suma refiere que NO ES EXIGIBLE EL
AGOTAMIENTO DE LA VÍA ADMINISTRATIVA, conforme expresa: “En el caso de
pretensiones referidas a la prestación personal de servicios, de naturaleza
laboral o administrativa de derecho público, NO ES EXIGIBLE EL
AGOTAMIENTO DE LA VÍA ADMINISTRATIVA establecida según la legislación
general del procedimiento administrativo, salvo que en el correspondiente

CPP
 régimen se haya establecido un procedimiento previo ante un órgano o
tribunal específico, en cuyo caso debe recurrirse ante ellos antes de acudir al
proceso contencioso administrativo.”, aspecto que se tuvo presente para la
admisión de mi demanda.

5. En tal virtud, teniendo en consideración los fundamentos expresados líneas

arriba, exhorto a su Despacho Señor Juez, a velar por la viabilidad del presente
proceso, máxime si se tiene en cuenta que con la excepción deducida la
demandada busca entorpecer el proceso innecesariamente atentando de esta
manera contra el principio de economía procesal.

POR LO EXPUESTO:

A Ud. Señor Juez, pido tener por absuelto lo puesto

a conocimiento a esta parte y en su momento declararla infundada la excepción

deducidas por no encontrase conforme a ley.

Huancayo, setiembre 2018.

CPP