FICHA DE VALIDACIÓN DE LA ESTRATEGIA POR CRITERIO DE EXPERTOS

La siguiente ficha pretende conocer si la estrategia diseñada para desarrollar la calidad de

vida laboral y el desempeño laboral es válida, según los siguientes criterios:
Factibilidad. - Si es asequible a la realización.
Suficiencia. - Contiene los aspectos para la solución o atenuación del problema.
Comprensión. - Es fácil de entendimiento.
Acoplamiento. - Se ajusta a la realidad de la institución.
Contribución. - Contribuye a la solución o atenuación del problema.

Por favor marque con una X según crea conveniente, siendo 5 en gran medida y 1 en
ninguna medida.

5 4 3 2 1
La estrategia es factible aplicar.
La estrategia enfoca todos los aspectos relacionados a
solucionar las deficiencias detectadas en el estudio.
La estrategia es de fácil entendimiento para quien la lee.
La estrategia se ajusta a la realidad de la cooperativa
La estrategia contribuye al desarrollo de la calidad de vida
laboral y el desempeño laboral de los trabajadores de la
cooperativa.

Datos de identificación:
Nombre: ……………………………………………………………………………………

Profesión: ……………………………………………………………………………………

Cargo que ocupa: …………………………………………………………………………

Tiempo de experiencia en la actividad: ………………………………………………….

Firma y sello del experto