[RETEAUA PRIVATA DE SANATATE REGINA MARIA PROCEDURA privind zilele libere POHR 18 ‘Anexa Ta Regulamentul Intern al Grupulul REGINA MARIA (RM) Data Sumar schimbari ‘Actualizat de Nume/Prenume, Revizie Functie oxlo0 Ete nivala Liliana Leonte) Manager Payroll B Admin Cuprins: 2 Scop 2. Cuiseadreseaza procedure? 3. Definiti si abreviert 4. Tipuride zie bere de care pot beneficia angajatii 5. Concediu de odihna (CO) sizile libere de tip Beneficiu a. _Zilelibere acordate in RM. b._ Planificare anvala a CO .Fluxsolicitare ile de CO 6. Timp liber patit in contul orelor suplimentare efectuate 7. Tile de sarbatoare legala 8. Zile bere platiteinsituatia evenimentelor farniliale deosebite 9. Concediv pentru studi (cu sau fara plata) 20. Concediv fara plata 13, Concediu de maternitate si concediy ingrijire copil 22, Concediy medical 2g. Intarzieri siinvolrl ay, Absente nemotivate 45, Zile nelucrate back-up 36. Rechemarea din concediv ay. Exceptil 38. Comunicareinterna a9. Prevederi finale 1 Editiaoa Revizia oo Document proprictatea Regina Maria _STTALE MATERANIATIOPOLICLING! MAGS TIGR PEDITAIE » LABORATOARE CLINE ® GELIAE STEM M waren ro al canenc2t 268POHR18 REGINA MARIA PROCEDURA ETEAUN PRIVATA DE SANATATE privind zilele libere “Anexa Ta Regulamentul Intern all Grupulul REGINA MARIA (RPA) 4. Scop Procedura doreste sa ajute angajati sa inteleaga regulile interne de gestionare @zilelorlibere cu plata, incluzand: Y Cum solicitizile bere Cum se aproba zlele libere De cess curse planifica anvel zlele de concediv de odihna Cum se procedeaza in cazul unei probleme medical, indiferent de gravitatea acesteia Cum se procedeaza atuncicand estiinsarcinata CCare este numarul de zl libere la care ai dreptul sce sold ala un moment dat Cum obtil o invoire sau ce faci in cazulintarzieri See RRS Cum tratam absentele nemotivate, 2. Guise adreseaza procedure? ‘Aceasti proceduri se adreseaza tuturor angajatilor Grupului Regina Maria (RM) (+) indiferent de forma sau durata contractulut individual de munca incheiat cu RM. Exista exceptii in procedura, care se aplica angajatilor back-up (**) si angajatilor fara functie de baza in RM. 3. Definitiisi abrevieri (#) Grupol REGINA Maria (RM) = grupul format din CMU (Centrul Medical Unirea SRL) si toate societatile detinute direct sau indirect de catre CMU. (0) Angajatul back-up ~ angajat fara functia de bara in Regina Maria si care este chemat sa presteze munca atunei cand ‘este nevoie, pentry intervale orare ce nu sunt acoperite de personalul angajat FT. Aplicatia online = eplicatia utilizata in RM (HR Image) pentru aprobarea zilelorlibere 4. Tipuridezile libere de care pot beneficia angajat ®@ Concediu de odihna ® Zile libere de tip Beneficiv @ Timpliber plait in contul orelor suplimentare efectuate @ Zilede sarbatoare legala ® Zile bere patite in situatia evenimentelorfamiliale deosebite © Concediu pentru studi (cu sau fara plata) © Concediv fara plata ® Concediu de maternitate si concediu de ingrjre cop ® concedi medical ® Invoirea 2 Editia ox Revizia oo Document proprietatea Regina Maria PAIL oMATERMTAT¢ROLCLG« MAGSTICRePEDIATRE » ABORATOARE GUNCE #8 ULE STEM M \wsreinetiaso cca Canoe cet 9268POHR 18 REGINA MARIA. PROCEDURA [RETEATA PRIATA DE SANATATE privind zilele libere “Anexd Ta Regulamentul intern al Grupulul REGINA MARTA (RI) @ Zileneluerate back-up 5. Concediu de odihna (CO) sizilelibere de tip Beneficiu a) Definiti oti angajatii beneficieaza de aa zile de concediu de odihna/an (denumit in continuare CO STANDARD), proportional cv perioada efectiv lucrata in perioada 1 ianvarie - 32 decemtrie, inclusiv. Angajatil care detin un certificat de invaliditate/hancicap sitineri cu varsta de pana la 28 ani beneficiaza de 3 zile de CO suplimentare fata de cele de mai sus. In plus, flecarui angajat ise acorda zlelibere de tip BENEFICIU, dupa cum urmeaza: @ 1 2i libera platita acordata pentru fiecare an de vechime in companie - se calcvleaza incepand cu data de 02.05.2036, data intrarilin vigoare a Polticii de compensatii & beneficl in RM @ Unnrde zilelibere platite aferente postulu pe care esti incadrat in functie de categoria acestuia: ategorie post yer “Top Management, Senior Management 4 Middle Management 3 Frontline management, Medic 2 ; Specialist medical si non-medical 7 = Personal suport medical si non-medical ° ® xzilibera platita in luna in care iti serbezi ziva de nastere. e Anpotat @ Concediul de odihna nu se acorda pentru perioadele in care contractul individual de munca a fost suspendat (concediv ingrijre copil, stagiu militar, cazuri de forta majora, concediu fara plata, etc), exceptie facand suspendarea in cazul concedivlvi medical. @ Angajatii back-up si angajatii fara functie de baza in una din companiile RM nu beneficieaza de zile suplimentare tibere platite de tip Beneficiv. b) Planificarea anyala a concediilor de odihna: Efectuarea concediului de odihn’ se realizeaza in baza unei programari anvale transmisa de catre angajat si aprobata de catre managerul direct. 3 Editla ox Revizia oo Document proprietatea Regina Maria SPVIALE°MATEAMIAT1°POUGLING © INMGISTIOAe PEDIATR * LABORATOARE CUNIE ® CELULE STEM M wurogoamatiae (ca Gonos 021 92,