INSTITUTO PROFESIONAL AIEP

TRABAJO APLICACIÓN PRÁCTICA

“PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Y SALUD OCUPACIONAL
MAESTRANZA COLLANTS LTDA.
FABRICACIÓN Y MONTAJE DE ESTRUCTURAS METÁLICAS”

NOMBRE ESTUDIANTE: REINOSO AGUIRRE JENIFER MARGARITA

CARRERA: INGENIERÍA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

SEDE: BAQUEDANO, ANTOFAGASTA

ANTOFAGASTA, OCTUBRE 2017

Índice

Resumen ........................................................................................................................................... 5
Descripción de la Situación Problemática .............................................................................. 6
Diagnóstico ...................................................................................................................................... 7
Definición del Problema............................................................................................................... 8
Delimitación del Problema .......................................................................................................... 9
Objetivos......................................................................................................................................... 10
Objetivo General ......................................................................................................................... 10
Objetivos específicos ................................................................................................................. 10
Planificación .................................................................................................................................. 11
Carta Gantt ..................................................................................................................................... 11
Recursos ...................................................................................................................................... 11
Resultado ....................................................................................................................................... 12
Descripción de Actividades ....................................................................................................... 12
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (Anexo 1) ........................................... 14
Análisis de marco legal aplicable ............................................................................................. 17
Asignación de responsabilidades ............................................................................................ 18
Control de los riesgos ................................................................................................................ 19
Solución .......................................................................................................................................... 23
Conclusión y reflexión ................................................................................................................ 24
Bibliografía ..................................................................................................................................... 25
Anexos ............................................................................................................................................ 26
Anexo 1 ........................................................................................................................................ 26
Anexo 2 ........................................................................................................................................ 27
Anexo 3 ........................................................................................................................................ 28
Anexo 4 ........................................................................................................................................ 29

ANTOFAGASTA, OCTUBRE 2017

Resumen

En toda organización o empresa, independiente del rubro, están presentes diversos tipos
de riesgos los cuales pueden llegar a ser fatales.

Es fundamental y una obligación del empleador dar a conocer a todo trabajador los
riesgos a los cuales se expone por el ejercicio de sus labores, pero también debe conocer
las medidas de control que ha implementado la organización en beneficio de la salud y
seguridad del personal.

A través de este Programa de Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional, se darán a

conocer los riesgos en la Maestranza Collants Ltda., mediante la matriz de riesgos, la
cual se debe utilizar cada vez que se implemente una tarea nueva, cada vez que se
cambie un procedimiento y por lo menos una vez al año se analizarán y determinarán los
riesgos relevantes para proponer acciones concretas, para disminuir y para estimar el
impacto que estas acciones tendrán sobre las actividades de montaje y desmontaje de
estructuras metálicas rutinarias de los trabajadores de la Maestranza Collants Ltda, de
esta forma se podrán tomar las medias de control y preventivas, y a su vez se designarán
las actividades que debe realizar la línea de mando con el propósito de que éstas se
cumplan.

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Descripción de la Situación Problemática

La Prevención de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, se relaciona con

la protección de la salud e integridad física de los trabajadores, de esta manera se logra
un ambiente laboral óptimo en seguridad y salud ocupacional, para el desarrollo de todas
las actividades realizadas en la Maestranza Collants Ltda., lugar donde se realizan
diferentes tipos de labores, tales como;

 Fabricación de piezas y partes.

 Reparación de baldes y tolvas para maquinarias pesada.
 Reparación de chancadores y harneros.
 Fabricación y montaje de piping y estanques.
 Reparación y modificación de plataformas de ramplas y maquinaria pesada.
 Fabricación de plataformas de lubricación.
 Fabricación y montaje de Estructura metálicas.

En donde la mayor problemática se presenta en la exposición de gases por los trabajos

de soldadura y ergonómicos, debido a la vibraciones (por el uso de herramientas
manuales) y movimiento repetitivos, el programa se enfocará en el último punto
Fabricación y Montaje de estructuras metálicas.

Siendo como objetivo principal del Programa de Prevención de Riesgos y Salud

Ocupacional, el evitar y reducir la ocurrencia de eventos no deseados a las personas,
equipos, materiales por medio del análisis desde el punto de vista de la prevención de
riesgos, donde surge la necesidad de contar con información que sirva para el desarrollo
de una acción práctica que promueva la seguridad y salud del trabajador.

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Diagnóstico

El presente programa establece como objetivo la identificación y evaluación de los riesgos

en la actividad de montaje y desmontaje de estructuras metálicas, con el propósito de
reconocer posibles accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, de esta manera
se ejecutarán acciones que permitan su eliminación o control, con el fin de evitar lesiones
a los trabajadores de la maestranza, ya que en ésta se realizan labores cruzadas tales
como soldadura, mecanizados, logística, entre otros, teniendo los trabajadores una mayor
exposición a los peligros y riesgos que conllevan en el día a día desarrollar sus
actividades. Al estar en el mismo espacio físico estos se exponen al ruido, partículas
incandescentes, vibraciones, inhalación de humos tóxicos y material particulado, así
también como el sobreesfuerzo y los riesgos psicosociales.

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Definición del Problema

El número de accidentes laborales en Chile se ha reducido notablemente en los últimos

años, donde en el año 2015 hay una leve variación las cuales registraron más accidentes
que otros años, tal como demuestra el gráfico, tomando de la Superintendencia de
Seguridad Social (SUCESO), especialmente aquellos con consecuencias fatales. En los
últimos 10 años, la tasa de accidentes con resultado de muerte se ha reducido a la mitad.

Es por ello que la implementación del Programa de Prevención de Riesgos y Salud

Ocupacional, es indispensable no solo en la grandes empresas en donde el número de
trabajadores es mayor y según las estadísticas de accidentabilidad estas tendrían mayor
control en los peligros; sino que también las medianas y pequeñas empresas deberían
implementar los programas correspondientes en cuanto la seguridad, con el finalidad de
resguardar la vida de los trabajadores y de igual manera evitar pérdidas materiales y
económicas.

La empresa al enfrentarse a un accidente laboral con consecuencia de muerte o

incapacidad permanente, o a una enfermedad profesional, la tasa de siniestralidad sube,
por lo cual la taza de cotización adicional aumenta, pudiendo llegar hasta los 6,80%
adicional, la cual se suma a la taza de cotización básica del 0.95%.

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Delimitación del Problema

El siguiente programa se basa en la evaluación de los riesgos en la actividad de montaje y

desmontaje de estructuras metálicas que realiza la Maestranza Collants Ltda., la cual se
concluirán las medias de control y preventivas, con el fin de disminuir la posibilidad de un
evento o enfermedad profesional, quedando respaldado bajo la legislación vigente.

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Objetivos

Objetivo General

Diseñar e implementar programas de prevención de riesgos con respecto a la necesidad

de la empresa Maestranza Collants Ltda.

Objetivos específicos

 Identificar los riesgos potenciales de accidentes de trabajo y enfermedades

profesionales en la Maestranza Collants Ltda. Actividad: montaje y desmontaje de
estructuras metálicas
 Análisis de marco legal aplicable
 Generar medias de control y preventivas

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Planificación

Carta Gantt

Recursos

Para el desarrollo de este informe fue necesario utilizar herramientas que permitieron
recolectar el mayor número de información necesaria, tales como;

 Inspección en terreno
 Estadística de accidentabilidad de la maestranza
 Documentos con datos e informes

Con la finalidad de obtener un conocimiento más amplio de la realidad de la problemática.

Presupuesto Trabajo Aplicación practica

Valor
Material/ Cantidad de veces
N° Detalle unitario Costo final
1 Vista a las instalaciones 5 veces 500 2.500
2 Locomoción colectiva 10 pasajes (ida y vuelta) 500 5.000
3 Impresión 27 hojas 100 2.700
4 Anillado 1 2.000 2.000
5 Total 12.200

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Resultado

Descripción de Actividades

Maestranza Collants Ltda.

Es una Maestranza que se dedica principalmente a la fabricación de estructuras
metálicas, principalmente para Mercado Minero Industrial.
Los productos en los que se especializan es en pernos de anclaje, mecanizados
especiales, pernos especiales, chutes, insertos metálicos, vigas, soportación de cañería
primaria y secundaria. También realizan diversos servicios como cilindrado, planta de
pintura, arco sumergido, mesa de corte, planos de fabricación y montaje, terrajado,
laminación reparación de tolvas y baldes.

En la Maestranza Collants Ltda. se realizan trabajos con herramientas manuales

(amoladoras, taladro sierra) equipos de soldadura al arco, equipos de oxicortes, estos se
realizan en dos etapas;

 1ra etapa: la elaboración de los servicios solicitados se fabrican en el taller el cual

se encuentra ubicado dentro de la instalación de la Maestranza Collants Ltda.
 2da etapa: una vez realizada la fabricación en taller, esta es montada en faena o en
obra de quien lo solicita.

Mediante el Programa de prevención de riesgos y salud ocupacional, se establecerán

actividades y responsabilidades con la finalidad de prevenir accidentes de trabajo,
enfermedades profesionales y proteger la salud de los trabajadores durante el desarrollo
de las operaciones; en la Maestranza Collants Ltda., están presentes los siguientes
riesgos:

 Físicos: Estos riesgos se encuentran presentes en las labores, debido a las

distintas energías físicas que alteran en el taller de la maestranza, pudiendo
provocar lesiones y enfermedades profesionales, pudiendo encontrar los
siguientes riesgos:

 Eléctrico
 Ruido
 Vibraciones
 Golpeado con
 Radiaciones
 Punciones y cortes

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  Químicos: Estos son producidos por la naturaleza propia de los materiales ya sea
actuando sólo o entre dos sustancias, estos se encuentran presentes en la tareas
rutinarias de los trabajadores como en el caso de la soldadura. Ejemplos;

 Polvos
 Humos
 Aerosoles
 Solidos
 Gases y vapores

 Ergonómicos: los trabajadores realizan labores que incluyen movimientos

repetitivos y posturas forzadas, como también las vibraciones por los trabajos con
máquinas las cuales pueden provocar a largo plazo enfermedades profesionales.

 Locativos: estos se relacionan con el entorno en cual se desarrollan las

actividades y al no ser controlados éstos podrían desencadenar perdidas tanto
humanas como materiales. Ejemplos;

 Orden y aseo deficiente al término de las labores

 Demarcaciones deficiente o inexistente
 Escaleras y barandas defectuosas
 Hacinamiento de máquina y equipos

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Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (Anexo 1)

Las tareas que se realizan en la maestranza son variadas e implican ciertos riesgos de
accidentes que pueden afectar a quienes las llevan a cabo.

Es por ello que se identificaron los principales riesgos presentes en la actividad de

Montaje y desmontaje de estructuras metálicas, teniendo como sub-actividades lo que son
los “trabajos con soldadura, identificación de piezas, carga y transporte, y montaje.

Principales riesgos:

 Ergonómico
 Físico
 Químico
 Físico-Químico
 Eléctrico
 Locativo

Una vez identificados los peligros, riesgos y consecuencias de la sub-actividad, se debe

realizar la evaluación de los riesgos, esto se realiza a través de una solución matemática,
esto quiere decir que se multiplica la probabilidad por la consecuencia. Esta evaluación es
obtenida a través del siguiente recuadro de criterio de evaluación;

EVALUACIÓN DE CONSECUENCIA EVALUACIÓN DE PROBABILIDAD

Niveles Criterio ocurrencia Niveles Descripción
La pérdida puede ocurrir
* Perdidas mayores, incapacidad
repetitivamente. Se produce
4 Grave parcial permanente, gran 5 Frecuente
más de 5 veces al año,
invalidez y muerte.
Como promedio
La pérdida puede
presentarse de manera
3 * Pérdidas significativas.
4 Ocasional esporádica. Entre 3 y 4
Importante Incapacidad parcial permanente
veces al año, como
promedio
La pérdida puede
* Perdidas menores, incapacidad presentarse de manera
2 Medio 3 Eventual
temporal. esporádica, 2 veces al año,
como promedio
La pérdida puede
presentarse de manera
1 Menor * Perdidas no significativas 2 Raro
esporádica, 1 vez al año,
como promedio
1 Es prácticamente imposible
Improbable que ocurra una perdida.

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Al realizar la multiplicación de probabilidad por consecuencia, el resultado es llamado
magnitud de riesgo, el cual será interpretado por el siguiente recuadro:

Clasificación del Nivel de Riesgo;

INTERPRETACIÓN DE MAGNITUD PERDIDA

Magnitud Riesgo Descripción Controles
Requieren de control de ingeniería que deben
ser implementados para llevar el riesgo a
niveles aceptables, con máxima prioridad. Los
controles administrativos o de ingeniería
ALTA CRITICIDAD Son aquellos inaceptables
deben ser revisados frecuentemente. Los
13 A 20 para la organización
procedimientos y otros controles
administrativos (entrenamiento,
certificaciones, inspecciones, habilidades,
etc.)
Deben ser mitigados con controles de
ingeniería y/o administrativos hasta un rango
MEDIANA
Son aquellos indeseables de riesgos aceptables. Los controles
CRITICIDAD
para la organización administrativos pueden ser procedimientos o
7 A 12
estándares/normas, siendo el Jefe o Gerente
el encargado de definir el instrumento.
Debe verificar que los controles
administrativos y/o de ingeniería están
Son aquellos aceptables
disponibles. Los controles administrativos
BAJA CRITICIDAD para la organización
pueden ser estándares o reglas que apunten
1A6 siempre que cuenten con
a mantener bajo control el riesgo. Estos
algún medio de control
documentos deben ser revisados cada vez
que la tarea tenga cambios.

Una vez obtenida la clasificación de riesgo asociado a cada actividad, se deben

implementar las medidas de control, ya tomadas las medidas de control para el riesgo
asociado, se debe aplicar nuevamente la clasificación de riesgos pero esta vez lo
llamaremos riesgos residual, éste es aquel riesgo que subsiste después de haber
implementado los controles correspondientes, es por ello que aplicamos nuevamente
medidas de control hasta lograr disminuir la consecuencia.

Nota:

 Realizar en conjunto con los jefes de áreas la identificación de actividades y

de los peligros asociados.
 Análisis de riesgos de trabajo, para tareas rutinarias y no rutinarias.
 Las Jefaturas son responsables de la difusión de la información de la Matriz
de Riesgo a los trabajadores.
 Aplicar en todo momento las medidas de control establecidas para los peligros
identificados y los riesgos evaluados.

Responsables de la Ejecución

 Asesor en Prevención de Riesgos

 Jefe de Operación
 Supervisor
 Trabajadores

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El programa contempla las siguientes actividades;

ACTIVIDADES CANTIDAD RESPONSABLE

Charla Obligación de Cada vez que ingrese un Asesor en prevención de
informar (Decreto supremo trabajador nuevo riesgos
N°40, art. 21)
Elaboración de estadísticas: Mensual Asesor en prevención de
 Índices de riesgos
Siniestralidad Organismo Administrador
 Índices de frecuencia
 Índice de gravedad
 Tasa de
accidentabilidad

Investigación de accidentes Cada vez que ocurra Asesor en prevención de

riesgos
Organismo Administrador
Supervisor
Revisión de elemento de Diaria Asesor en prevención de
protección personal riesgos
Supervisor
Inspección en terreno Diaria Asesor en prevención de
riesgos
Evaluación de procedimiento Mensual Asesor en prevención de
de trabajo riesgos
Supervisor
Capacitaciones externas e Cada vez que se requiera Asesor en prevención de
internas riesgos
Organismo administrador
Simulacro de emergencia Semestral Asesor en prevención de
riesgos

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Análisis de marco legal aplicable

Estos requerimientos se deberán cumplir de acuerdo a la calificación que tengan

dividiéndolos en inmediatos, a corto plazo y mediano plazo.

 D.F.L. Nº 1: Código del Trabajo.

 Ley Nº 16.744: “Seguro Social Contra Accidentes del trabajo y Enfermedades
Profesionales” y sus decretos asociados.

 Ley Nº 19.300: Bases Medioambientales.

 Ley 20.096: Mecanismos de control aplicables a las sustancias agotadoras de la

capa de ozono.

 Decreto Nº 101: Aprueba reglamento para la aplicación de la ley. 16.744 que

establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

 Decreto Nº 109: Aprueba reglamento para la calificación y evaluación de los

accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, de acuerdo con lo dispuesto
en la ley 16.744.

 Decreto Supremo Nº 18: Certificación De Calidad De Elementos De Protección

Personal Contra Riesgos Ocupacionales.

 Decreto Supremo Nº 40: “Aprueba el Reglamento Sobre Prevención de Riesgos

Profesionales”

 Decreto Supremo Nº 594: “Aprueba el Reglamento sobre condiciones

ambientales básicas en los lugares de trabajos.

 Decreto supremo Nº 54: “Aprueba Reglamento para Constitución y

Funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.

 Ley 20.001: Regula el manejo manual de cargas.

Se deberá realizar la revisión de la normativa legal vigente y esta deberá estar a

disposición de manera digital e impresa en el área de Prevención de riesgos y Recursos
humanos para todo el personal de la Maestranza Collants Ltda., del cual se llevará un
registro firmado por cada trabajador.

Dentro de las dentro de las obligaciones del empleador se encuentran las siguientes:

 Reglamento interno de orden higiene y seguridad

 Inducción a hombre nuevo
 Entrega de equipo de protección personal
 Difusión de procedimiento de trabajo

Todo trabajador nuevo o que ingrese a realizar labores dentro de la maestranza deberá
firmar un registro de cada uno de los puntos mencionados en el párrafo anterior, el cual
deberá ser archivado en la carpeta del trabajador.

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Asignación de responsabilidades

La responsabilidad en control oportuno de los riesgos propios del trabajo, es parte integral
e ineludible del desempeño de cada cargo dentro de la maestranza, es por ello que se le
asignarán actividades a la línea de mando, las cuales deberán cumplir con el fin de
disminuir las probabilidades de eventos de no deseados, se realizarán mediante un
formato personalizado en el cual se le asignará la actividad y la cantidad mensual que
deberá repetirla.

Jefe de operaciones

 Asignar los Recursos necesarios para el cumplimiento del Programa de Seguridad,

Salud Ocupacional.
 Revisar el desempeño del funcionamiento de Programa.
 Proporcionar las facultades y empoderamiento de los cargos, suficiente para toma
de decisiones.

Supervisor

 Velar por el cumplimiento del Programa en terreno.

 Aplicar, hacer y controlar todas las medidas de Seguridad en el trabajo.
 Participar en todas las actividades preventivas que le sean solicitadas por el
mandante, más el personal involucrado.
 Instruir a todo el personal sobre los riesgos existente en los trabajos y confección
de Análisis de Riesgos.
 Realizar Capacitaciones a los trabajadores.

Prevencionista de Riesgos

 Asesorar y verificar que se dé cumplimiento al Programa de Prevención de

Riesgos y Salud Ocupacional.
 Asesorar y llevar a cabo la investigación de accidente.
 Velar por el cumplimiento de uso de los elementos y equipo de protección
personal.
 Controlar la distribución de los implementos necesarios de Protección Personal.

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Control de los riesgos

Personalizado (Anexo 2)

Para cumplir con lo estipulado en la Ley 16.744 en lo referente a la Prevención de

accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se deberá velar por la seguridad de
los trabajadores, para ello se le asignarán tareas a la línea de mando la cual se deberán
realizar según la cantidad y frecuencia solicitada, por ejemplo;

“Charlas operativas, la cantidad de veces que la realizará será de una vez, con una
frecuencia semanal”.

El personalizado contará con los siguientes puntos los cuales deberán cumplir la línea de
mando según la tarea que se les designe, estos se realizarán en el formato que
corresponda a cada caso y se evaluarán los resultados una vez al mes.

Charlas

 Charlas integrales: Estas charlas serán realizadas por el Prevencionista de

riesgos de la empresa y se abordarán temas relacionados con la seguridad y salud
ocupacional.
 Toma de conocimientos de los riesgos: Estas charlas serán realizadas por los
Supervisores, Jefe de operaciones y Prevencionista de riesgos.

Inspecciones de seguridad

La finalidad será detectar cualquier condición sub-estándar que pueda existir en el lugar
de trabajo y que pudiera generar algún tipo de incidente o accidente. Dentro de estas
inspecciones se deberán evaluar todos aquellos aspectos críticos del trabajo como
equipos eléctricos, extensiones eléctricas, herramientas eléctricas, herramientas
manuales, elementos de protección personal básicos, condiciones sanitarias del lugar de
trabajo, superficies de trabajo, vehículos, etc. Para realizar una correcta aplicación de
dichas inspecciones que son de manera mensual, se determinará la frecuencia con que
éstas serán realizadas, responsables de su ejecución, y estableciendo el plan de acción a
seguir para corregir las desviaciones detectadas, a fin de minimizar las posibles brechas
que pudiesen existir.

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Observación conductual

Podrá ser aplicada de manera planificada o en forma casual. Su finalidad será identificar
todos aquellos actos u omisiones en materias de seguridad, que cometen los trabajadores
y que puedan ser causantes de algún tipo de incidente. Los criterios para seleccionar al
trabajador a ser sometido a una observación preventiva serán establecidos por el
supervisor, que contará con la asesoría del Prevencionista de riesgos.

Inspección de elementos de protección personal

El supervisor deberá velar por el uso estricto de los elementos de protección personal,
debiendo realizar el chequeo diario al inicio del turno a cargo.

Obligación de informar (ODI): Todos los trabajadores que ingresen a prestar servicios
en la empresa deberán recibir inducción de trabajador nuevo, donde se les informará
oportuna y convenientemente sobre todos los riesgos asociados que tiene la labor que
van a realizar, las medidas preventivas y los métodos correctos de realizar su labor. Esto
en base a lo dispuesto en el Decreto supremo N°40, articulo 21.

De estas inducciones deberá quedar un registro escrito y firmado por el trabajador, que
será archivado por la empresa en el Departamento de Prevención y a la vez archivado en
la carpeta personal de cada trabajador.

Capacitación

Dentro de los temas a incluir en calendario anual de capacitaciones, se deberá tener en

consideración todos los requerimientos que son solicitados por la legislación vigente y
aquellos que corresponden a los estándares de seguridad.

Se deberá contar con una planilla donde se lleve un control de las capacitaciones que
cada uno de los trabajadores de la empresa tiene ya realizada.

Salud ocupacional

Se deberá realizar exámenes pre-ocupacional antes de ingresar a realizar las labores, y

se repetirán 1 vez al año, el cual se evaluará la exposición ocupacional, de esta manera
identificar los agentes físicos y ergonómicos que puedan afectar la salud de los trabajador
y dar paso a una posible enfermedad laboral.

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Los agentes de riesgos que se deben evaluar son:

 Agentes de riesgos Ruido.

 Agentes de riesgos Radiación Ultra Violeta.
 Agentes de riesgos Manejo Manual de Carga.
 Agentes de riesgos trastornos Musculo esquelético de Extremidad Superior.

Estos darán cumplimiento a las siguientes Normativas de:

Prexor: Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido, del Ministerio de Salud. Entrega

las directrices para la elaboración, aplicación y control de los programas de vigilancia de
la salud de los trabajadores expuestos al agente ruido, y de los ambientes de trabajo.

.
TMERT: Es un modelo que entrega directrices para la prevención y control de los
Trastornos Musculoequeléticos (TMERT) de extremidades superiores en las empresas.
Contempla la identificación y evaluación de factores de riesgo biomecánicos (repetición,
fuerza y postura), organizacionales y psicosociales en los puestos de trabajo/tareas,
además de la vigilancia a la salud de los trabajadores expuestos.

MMC: Es un documento del Ministerio de Salud, para ser utilizado por las empresas en su
gestión preventiva de los factores asociados a problemas de salud, relacionado manejo o
manipulación manual de carga.

Evaluaciones de los puestos de trabajo.

Anualmente o de acuerdo a las circunstancias que se produzcan, debido a la naturaleza

del trabajo que se va a realizar, se evaluarán los puestos de trabajo, a fin de evitar
exposiciones laborales a agentes físicos, químicos o biológicos que pudieran afectar a los
trabajadores.

Dentro de estas evaluaciones se deberá cumplir con temas tales como:

 Evaluación Manejo Manual de cargas

 Evaluación Trastornos Musculo esqueléticos de las extremidades superiores
 Evaluación de Vibraciones.

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Exámenes médicos.

 Los trabajadores de la empresa antes de tener de pasar a indefinido deberán

contar con su examen médico de aptitud para desempeñar su labor, emitido
por el organismo administrador al cual se encuentre afiliada la empresa.
 Deberá existir una planilla de control de estos exámenes, a fin de poder tener
un control, de las fechas de vigencia de estos y de las posibles
contraindicaciones médicas, que alguno de estos exámenes pudiera presentar

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES PROGRAMA PREVENCIÓN DE RIESGOS

OCUPACIONALES
(Anexo 4)

Cronograma de actividades preventivas se verá con más detalle en Formulario de

Planificación Control operacional de planificación de Actividades.

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Solución

Un Programa de Seguridad es el punto de partida para prevenir riesgos en el trabajo; si se

desea reducir al mínimo la posibilidad de sufrir un accidente en nuestro lugar de trabajo es
necesario establecer un conjunto de actividades que nos permitan recopilar toda la
información adecuada para detectar las áreas, así como las condiciones que rodean a los
trabajadores en esa zona con el fin de poder emprender las acciones correspondientes
necesarias.

Cuando los accidentes no se investigan correctamente, las causas específicas que lo

produjeron no quedan muy claras, lo cual pude producir nuevos accidentes y para eso
debemos tomar medidas correctivas que se apliquen en forma adecuada y no con el
peligro latente de que un nuevo accidente vuelva a presentarse.

Al implementar el Programa de Prevención de riesgos y Salud ocupacional, la

Maestranza Collants Ltda., disminuirá las posibilidades de que ocurran eventos no
deseados mientras desarrollan los trabajadores sus labores, de igual forma se previenen
la aparición de enfermedades profesionales, por eso la importancia de poner en práctica
el Programa en la empresa, donde según la evaluación de riesgo, las tareas críticas tales
como lo son los trabajos con soldadura donde la exposición a ruidos, gases tóxicos,
posturas forzadas y movimientos repetitivos y vibraciones, son rutinarias y estos deben
controlarse o de lo contrario pueden provocar pérdidas a futuro.

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Conclusión y reflexión

La finalidad del Programa de Prevención de riesgos y Salud ocupacional, es generar una

herramienta de trabajo permanente, facilitando conocimientos básicos, para planificar las
acciones preventivas encaminadas a identificar, evaluar, controlar e informar los factores
de riesgos detectados, en las áreas de trabajo de la Maestranza Collants Ltda.,
permitiéndonos así minimizar las causas de accidentes y enfermedades profesionales
derivadas del trabajo.

A fin de reducir los riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades que comprometen
los recursos humanos, materiales, tiene como objetivo principal:

 La difusión al personal sobre procedimientos de trabajo seguro

 Evaluación y análisis de riesgos
 Controlar los riesgos presentes en el trabajo
 Verificar el cumplimiento del programa
 Evaluar las actividades previstas

La maestranza debe cumplir con las disposiciones legales vigentes (Ley 16.744, decretos
supremos, reglamentos, exigencias del Servicio Nacional de Salud y el organismo
administrador), para velar por la seguridad de los trabajadores.

Para que esto se cumpla se debe trabajar de manera activa en terreno con los
trabajadores, de tal forma que se permita trabajar planificando la seguridad desde su
etapa de inicio, con el objetivo de que ésta forme parte integral en los trabajos que se
realizan, generando un sistema de evaluación y control de actividades del programa.

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Bibliografía

Los datos e información de este trabajo se obtuvieron por medio de:

 Ley 16.744, establece normas sobre accidentes de trabajo y enfermedades

profesionales.

 Folletos de seguridad y salud ocupacional ACHS.

 www.paritarios.cl
 www.sigweb.cl

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Anexos

Anexo 1

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Anexo 2
Formato personalizado

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Anexo 3
Calendario de capacitación

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 Anexo 4
Cronograma de Actividades Versión: 00

RESPONSABLE IMPLEMENTACIÓN

Prev. de riesgos
Operaciones

Supervisor

Trabajador
Gerencia
ITEM
ene fer mar abr may jun jul ago sep oct nov dic

1.- INSPECCIONES DE SEGURIDAD

Check list EPP - Ropa de trabajo x x x
Check list vehículo
Inspecciones de instalaciones
2.- PERSONALIZADO
Observaciones x
Obvervaciones informales x x x Cada vez que se detecte una acción subestandar
3.- IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS - EVALUACIÓN DE RIESGOS - MEDIDAS DE CONTROL
Incorporar matriz de riesgos x Cada vez que se realice una tarea nueva - cambios de proceso - en caso de accidente
Elaboración de AST X Cada vez que se realicen trabajos de alto riesgo o tareas no rutinarias
4.- INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

Denuncia inmediata de accidentes / incidentes X X X Cada vez que ocurra un accidente

Investigación de accidentes / incidentes X Cada vez que ocurra un accidente

Elaboración de informe X X X Cada vez que ocurra un accidente
5.- REUNIONES DE SEGURIDAD
Reunión con Gerencia
6.- CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD
Inducción de procedimientos de trabajo X Cada vez que ingrese un trabajador nuevo
Charlas de inducción X Cada vez que ingrese un trabajador nuevo
Charlas específicas de trabajos de alto riesgo X X X Cada vez que se realice un trabajo nuevo o actividad no rutinaria
7.- ESTADÍSTICAS DE SEGURIDAD
Informe mensual de estadísticas X
8.- CONTROL PREVENTIVO DE SALUD
Control de examenes de acuerdo al cargo y
X Cada vez que el trabajador pase a contrato indefinido
riesgo
9.- ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Instrucción de EPP X X X Cada vez que ingrese un trabajador nuevo
Verificación, uso y estado de EPP X X X

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