Ensayo feminista para concientizar respecto de la importancia de la

mujer para el desarrollo social

VISIBILIZACION DE LAS
MUJERES EN EL ÁMBITO
LABORAL: UNA DEUDA
SOCIAL

Autora: Isabel Alvarez

TITULO: VISIBILIZACION DE LAS MUJERES EN EL ÁMBITO LABORAL
UNA DEUDA SOCIAL

AUTORA: ZOILA ISABEL ALVAREZ RINCON

PSEUDÓNIMO:

FECHA 16 DE NOVIEMBRE DEL 2018

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Índice

Presentación……………………………………………………………………..3

Desarrollo del contenido

Percepción de la mujer en el ámbito laboral…………………………………5

Desigualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral……………….6

Conclusiones……………………………………………………………………8

Bibliografía……………………………………………………………………..18

Anexos…………………………………………………………………………19

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Presentación

El presente ensayo tiene como finalidad crear el interés para informarse sobre el

feminismo y la lucha que persigue; que la persona que lo lea se replantee que es lo que

está fallando en el sistema para que todo un género sufra violaciones en sus derechos

y de manera más concreta en los laborales, únicamente por pertenecer a este género;

que las y los lectores se interesen por los objetivos del mismo y ¿Por qué no?

Deconstruirse, porque es momento de cuestionar la circunstancia en que nos

encontramos, descubrir la manera de afrontar el problema y de este modo continuar la

lucha por los derechos de la mujer.

En este ensayo se aborda el tema de la invisibilización de la mujer en aspectos

primordiales para el desarrollo social; desde una perspectiva del feminismo, con lo que

se pretende concientizar a la persona lectora sobre la importancia de la mujer y de que

se haga visible su participación en la sociedad; las contribuciones que efectúa y se le

otorgue los méritos que le corresponden.

Se habla también acerca de la importancia del feminismo en la sociedad actual y la

necesidad de que exista; ofreciendo datos estadísticos que revelan el problema y las

barreras a las que se enfrentan las mujeres únicamente por cuestiones de género. Se

hace referencia a la invisibilización a la que a lo largo de la historia la mujer se ha

enfrentado en el ámbito laboral, la desigualdad que persiste al momento de asignación

de puestos de trabajo y del salario que percibe, enfocándose en romper con los roles

de género además de destacar la importancia de otorgar los méritos laborales con base

en las aptitudes de las personas y no en relación al género al que pertenecen. Se

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aborda el tema de la invisibiización de la mujer en el ámbito laboral porque a lo largo de

la historia la mujer ha desempeñado actividades relacionadas al hogar, con el cuidado

de las personas y en general, todas aquellas que se desempeñan en lo privado,

dejando a los hombres en los puestos donde se toman las decisiones; los puestos de

poder, prácticamente dueños de lo público; pero que en la actualidad las mujeres

estamos entrando en todos los sectores y aunque está siendo muy difícil se está

logrando y es momento que todo el tiempo que se ha permanecido invisible sea

retribuido, es hora que el mérito laboral y las capacidades le sean reconocidas a las

mujeres, se toma el tema como una deuda social pues ya basta de negar lo que es

evidente, que las mujeres aportamos al desarrollo social de la misma manera que lo

hace el género masculino, que muchos de los avances se han obtenido gracias a

nuestro género y no ha sido reconocido precisamente por el mismo, ¿acaso el género

debe restar importancia a las contribuciones sociales? O es que talvez ¿es mas

importante seguir siendo el género “dominante” que el desarrollo de naciones enteras?

¿vamos a sacrificar a mas de la mitad de la población por temor a perder privilegios? o

quizá ¿se duda de las propias capacidades que es mejor oprimir que ganarse el puesto

a base de aptitudes y trabajo?

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Percepción de la mujer en el ámbito laboral

La idea de la división del trabajo entre hombres y mujeres varía de una cultura a otra,

sin embargo, de manera generalizada predomina que la mujer debe desempeñarse en

lo relacionado a lo doméstico, actividades del hogar, lo privado y que el hombre debe

ser el sostén del hogar y desarrollarse en actividades políticas, tomar las decisiones en

lo público. Actualmente gracias a corrientes feministas, este esquema se ha ido

deteriorando, se ha tomado conciencia que lo realmente importante es la

autorrealización de las personas y esta se logra únicamente con la independencia de

las personas sea cual fuere su género.

La percepción de la mujer en el ámbito laboral ha cambiado, hoy es un hecho que la

mujer no solo se puede dedicar a sostener el hogar, sino que puede desempeñarse en

otras actividades y aportar a la economía del hogar, aunque el cambio es gradual y hay

sectores que no lo consideran de esta manera, la idea cada vez penetra mas sectores

de la población.

Aunque para la mayoría de las mujeres en el país y en el Estado el mayor problema de

las mujeres en el país está directamente relacionado con el empleo y/o la economía 1 es

algo a lo que nosotras nos enfrentamos cotidianamente, pues si ya es difícil para una

persona obtener un empleo, cuando se trata de una mujer las posibilidades se ven

reducidas.

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1. Encuesta Nacional sobre Discriminación en México 2010, realizada para mujeres por el ENADIS, el
24.6% respondió a la pregunta ¿cuál cree que es el principal problema de las mujeres en México hoy
en día? Que el mayor problema esta relacionado con el empleo y/o la economía 5
Desigualdades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral

Conclusiones

La mujer es esencial para el desarrollo social, cuando hablamos en el aspecto

económico es evidente que representamos una parte sustancial en el crecimiento del

mismo; sin embargo se aprecia que la mujer es minimizada e invisibilizada a la hora de

desempeñar actividades laborales ya que se ha tenido la errónea idea que la mujer no

puede desempeñar cierto tipo de actividades porque éstas pertenecen al género

masculino, se tienen los llamados roles de género, en este caso los roles de trabajo,

que “la mujer solo puede desempeñarse en actividades del hogar”, “la mujer es la que

tiene mejor capacidad para cuidar a los hijos, a los enfermos” romantizando así una

actividad laboral que evidentemente el género masculino no pretendía realizar para que

únicamente la desarrollaran mujeres, manteniéndonos ocupadas con actividades que si

bien son importantes no tienen poder de decisión e incluso se encargaron de minimizar

estas actividades, disminuir el valor de ellas y en el caso particular de las actividades

del hogar ni si quiera se le consideran un empleo al no tener remuneración, es

alentador saber que en la actualidad las y los jóvenes de hoy estamos rompiendo con

esta clase de estereotipos y roles, cada vez hay mas mujeres que se desenvuelven en

profesiones que antiguamente solo eran consideradas para hombres, que haya

mujeres en puestos de trabajo de dirección, de ejecución; lugares desde donde se

toman las decisiones importantes, cada día hay mas mujeres que se atreven a romper

con las barreras impuestas por este sistema heteropatriarcal que únicamente nos ha

mantenido oprimidas, ocultas y se le ha hecho fácil ocultarnos; pero no se puede

ocultar para siempre lo que es mas que evidente, no se puede dejar de lado el hecho

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que nuestras aportaciones están ahí visibles, y es por ello que la sociedad actual tiene

una deuda con nosotras, una deuda que no se va a saldar hasta que seamos

reconocidas, hasta que exista igualdad y equidad, una deuda que parece impagable

pero que puede cubrirse, aún estamos a tiempo, se puede avanzar, mejorar las

condiciones laborales de las mujeres, se debe terminar con la violencia y disminución

de derechos que ha existido y persiste en la actualidad, violencia generada por toda la

sociedad, hombres e incluso mujeres, violencia institucional, violencia que existe

incluso en la legislación.

Es claro que la desigualdad en el ámbito laboral, por cuestiones de género existe, para

empezar hay mujeres en la actualidad a quienes no se les permite desempeñar cierto

tipo de actividades, que a duras penas se les permite estudiar y cuando lo hacen tiene

que ser en cierto tipo de carreras o profesiones; ¿suena a algo del siglo pasado,

verdad? Pues ocurre, ocurre hoy, en alguna comunidad alejada e incluso en la ciudad,

le está pasando a alguna adolescente en este momento, con esto me refiero a que el

problema comienza desde el hogar, desde un padre o una madre que no le permite a

su hija desarrollarse plena y libremente en algún tipo de actividad o profesión y

entramos en un círculo vicioso del machismo, en el que no se le otorga a la mujer la

libertad de elegir, todo comienza aquí donde alguien decide en lugar de otra persona y

no se toma en cuenta el derecho de la mujer, se trunca desde ese momento el futuro

de una de nosotras, se trata de ocultar pero lo que en realidad se está haciendo es

estancando el crecimiento económico de toda la nación ya que las mujeres

representamos mas de la mitad de la población y se está sacrificando no solo los

derechos de una mujer, se esta poniendo en riesgo el desarrollo económico por el

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simple hecho de no permitir la libre elección de la mujer, ahora bien esa es la primera

de las barreras que se interpone a la mujer, en el aspecto del libre desarrollo de su

profesión, por supuesto, supongamos que un determinado número la supera, ahora

estudia una carrera y al momento de salir al mundo laboral y buscar empleo, se le

discrimina respecto de alguien del género masculino por el hecho de ser mujer, se

toman en cuenta más que las capacidades, las cualidades laborales, conocimientos y

aptitudes el enero, ¿suena como algo ilógico, cierto?, pero pasa en muchos de los

sentidos, de manera principal cuando se trata de puestos de trabajo con alto poder de

decisión, y haciendo un paréntesis uno de los ejemplos que considero mas evidente se

da respecto a los derechos político-electorales de una mujer para acceder a un cargo

de representación popular porque es notorio que en ese aspecto hay decisiones muy

importantes que tomar, el Estado tuvo que tomar cartas en el asunto y modificar

legislaciones completas para que existiera paridad y considero que en estos asuntos es

esto lo que realmente necesitamos, que el Estado tome cartas en el asunto y deje de

existir violencia institucional por omisión del Estado y aún así sigue existiendo, se

siguen buscando trucos para que el hombre continúe en los puestos mas importantes,

ahora retomando la idea de las mujeres que quieren acceder a un puesto de trabajo en

cualquier organización y son aceptadas, han superado la barrera y tienen el empleo,

ahora se encuentran con otro gran reto, el acoso laboral que es mas frecuente de lo

que parece; todas las mujeres hemos sufrido alguna vez en la vida el acoso, por el

hecho de que esta sociedad a cosificado el cuerpo de la mujer y no ha entendido que

tenemos mas capacidades para realizar otras actividades, desempeñar otras funciones

que las que impliquen el uso de nuestro cuerpo; en una sociedad a la que le falta

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madurar, le falta empatía con el género femenino, e incluso es importante decirlo las

propias mujeres caemos en la propia crítica que se debe al machismo ya existente y el

circulo vicioso del que he venido hablando, pues bien en el centro laboral las mujeres

día a día sufrimos acoso, hostigamiento sexual y es algo que debe cambiar, debemos

como sociedad interiorizar que si una gran parte de nuestra población femenina esta

siendo vulnerada en sus derechos algo estamos haciendo muy mal, porque se

invisibiliza a la mujer cuando obtiene logros, se minimizan sus méritos pero cuando se

trata de su cuerpo, de cosificarla, en ese momento si existe, en ese momento todos la

ven ¿no?.

En el mismo sentido, cuando las mujeres ya se encuentran laborando existe una gran

brecha salarial en relación con los hombres puesto que una mujer, así desempeñe las

mismas funciones que un hombre, trabajando el mismo número de horas, en el mismo

centro de trabajo llega a obtener un salario menor que el hombre es que acaso ¿se

otorga la remuneración con respecto al género y no a las funciones desempeñadas?,

esa brecha salarial no debe existir porque incluso nuestra legislación prevé que a igual

trabajo corresponde igual remuneración ¿Cómo es posible que siga ocurriendo? Sin

embargo es algo con lo que se ha logrado trabajar puesto que cada vez esta brecha es

menor, pero aún falta mucho por lograr.

El feminismo no busca la opresión del género masculino, el feminismo únicamente

quiere reivindicar nuestros derechos, los derechos de cada mujer que ha sido oprimida,

en cuanto a los derechos laborales, el derecho de aquella mujer que teniendo el perfil

para el empleo le fue negado porque estaba embarazada, el derecho de aquella mujer

que en igualdad de condiciones, con las mismas capacidades y aptitudes le fue negado

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el ascenso porque había un hombre que aunque no cumplía con el perfil era mas “apto”

para el puesto porque ¿Cómo va a ser que una mujer nos mande?, el derecho de

aquella mujer que es acosada en el trabajo, el derecho de aquella otra que

desempeñando las mismas actividades que su compañero de trabajo le pagan menos,

solo por ser mujer, el derecho de todas porque si esto no comienza a cambiar, la

siguiente puedes ser tú, puedo ser yo, o tu amiga, tu hija, nos puede pasar a todas,

ninguna está exenta de sufrir este tipo de situaciones que aunque es muy triste

acontecen en la actualidad, ¿a cuantas mujeres no les han negado un empleo por estar

embarazadas? ¿Cuántas mas han sido despedidas por la misma causa?, esto ocurría

antes de que existiera legislación al respecto, antes de que fuera considerado un tipo

de discriminación y el problema es que persiste, es que aun sabiendo que no es

correcto sigue ocurriendo.

El feminismo es necesario en la sociedad actual, fue necesario en el pasado para que

le fueran reconocidos a la mujer el derecho a la educación, el derecho al voto, al

divorcio, entre muchos otros, cada derecho del que hoy gozamos las mujeres de la

actualidad es producto de una gran lucha que enfrentaron mujeres en el pasado, el

feminismo es indispensable en una sociedad donde existen desigualdades tan

evidentes, sociedad en donde la equidad aún no se logra, es vital para lograr la

independencia de la mujer y una de las independencias mas importantes es la

económica, ya que como se observó previamente la mayoría de las mujeres consideran

que la parte más difícil para la mujer es en el aspecto económico y una de las partes

más difíciles es relacionado al empleo, porque de alguna manera el depender de otra

persona en general y de manera específica del hombre económicamente implica cierta

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sumisión y ha sido una manera de controlar a la mujer, hacer que la mujer se encargue

del hogar tiene su razón de ser, para obligarla a permanecer en una relación que quizá

no quiere, para que permanezca sumisa y obedeciendo, para continuar con las reglas

del patriarcado por lo que es indispensable empoderarnos económicamente, para lo

cual el emprendimiento es una herramienta muy importante, que las mujeres estemos

convencidas de que podemos salir adelante sin tener que depender de alguien, el

saber que nos merecemos ser nuestras propias jefas y aún cuando no se de

propiamente el emprendimiento con el hecho de estar empoderada, el solo hecho de

poder tomar las decisiones creo que es un gran avance para nuestro género, el romper

con los esquemas y estereotipos es algo que se tiene que hacer en la sociedad actual,

tenemos la capacidad y todas y todos lo sabemos luego entonces, ¿Por qué no se nos

permite? Puede ser que el poder gusta y que el género masculino al verse privilegiado

no quiere que las reglas cambien porque teme de nuestras capacidades, de lo que

podemos llegar a construir cuando, si de habilidades se tratara no debería suponer un

peligro, ¿o sí?

Se habla de la visibilización de las mujeres en el ámbito laboral y se menciona como

una deuda social, ¿Por qué?, esto es por el hecho de que la invisibilización es evidente

y quiero ser enfática en que hoy en día lo que menos se requiere para la mujer es que

se le oculte, se requiere que se vean sus logros, que se sepa que las mujeres al tener

más barreras en el ámbito laboral somos quienes más se esfuerzan, quienes buscan

cada vez obtener mayores grados académicos y superarse de manera personal y

profesional, que estamos por fin, ocupando espacios en lo público, que queremos

tomar el poder, queremos ser científicas, profesoras, abogadas, presidentas de países,

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etc., porque no todas queremos ser madres, qué se deje de romantizar la maternidad y

que nuestros objetivos han cambiado y quienes decidan serlo no vean truncados sus

otros objetivos profesionales, que hoy en día que las mujeres estamos contribuyendo

socialmente se vea, que no se nos oprima ni se minimicen nuestros logros, hablo de

una deuda social porque no es algo que nosotros pedimos porque si, es algo que se

exige porque nos corresponde, porque hoy que sabemos lo que realmente vale nuestro

trabajo, o quizá siempre lo hemos sabido pero ahora no vamos a permitir que se nos

esconda, ya no más.

Con base en lo estudiado se puede concluir que se está realizando un avance, esto es

cierto, aunque esto sea de manera muy gradual cada vez se van ganando mas

espacios para las mujeres, espacios que a lo largo de la historia se nos habían sido

negado y que actualmente hemos obtenido, espacios de decisión, que es muy cierto

que las mujeres de hoy tenemos muchas mas posibilidades de ser visibilizadas que las

mujeres que nos precedieron, pero también es cierto que no se deben bajar los brazos

ante lo obtenido, que se va a seguir la batalla en la lucha por el reconocimiento de los

derechos para lograr la equidad e igualdad entre hombres y mujeres, para que un día

estemos en igualdad de condiciones, tengamos el mismo valor en el campo laboral y se

nos deje de discriminar por razones de género; para ello es necesario romper con la

cultura del machismo, porque esa es la raíz de los problemas de género, hace falta

cambiar la manera en que se educa a las personas, hay que educar con perspectiva de

género, erradicar con los micromachismos, hay que cuestionar todo el sistema, la

manera en que hemos crecido para identificar los problemas actuales de inequidad, los

hombres deben cuestionarse sus privilegios porque esto aunque parezca un problema

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de las mujeres es un problema de ambos, porque el machismo también perjudica a los

hombres aunque de manera más mínima, ellos también sufren los embates del mismo.

Bibliografía

Enadis (2010), Encuesta Nacional sobre Discriminación en México. Resultados sobre

mujeres. Recuperado el día 12 de noviembre del 2018 en:

Liliana Bergesio, Mujeres visiblemente invisibilizadas la antropología y los estudios de

la división sexual del trabajo. Recuperado el día 12 de noviembre del 2018 en:

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