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UNIDAD 02
NÚMERO DE SESIÓN
01
DREP : PIURA
UGEL : MORROPON
NGEL : YAMANGO
INSTITUCION EDUCATIVA : SAN JUAN BAUTISTA-CHOCO
AREA : EDUCACION PARA EL TRABAJO
GRADO Y SECCION : 5º “B”
DIRECTOR : PROF.MOISES CARRILLO CORNEJO
COORDINADOR DEL AREA : PROF.GINO ENRIQUE MARQUEZ YOVERA
DOCENTE DE AREA : PROF.JHOJAN ADRIAN CORDOVA CALLE
DURACION : 04 HORAS PEDAGOGICAS/ 180 minutos
FECHA : / / 19 / / 19 / / 19
I. TÍTULO DE LA SESIÓN
Descubriendo habilidades empresariales.
El término emprendedor se refiere a las personas que continuamente están a la expectativa de las oportunidades que las
aprovechan al máximo.
Se espera que los jóvenes decidan con mayor frecuencia lo que es mejor para ellos, es decir deben tener un propósito claro
y una actitud de “Yo sí puedo”.
Al mismo tiempo, a menudo ellos se desaniman y abandonan la idea de convertirse en trabajadores autónomos, ya que
piensan que nunca podrán obtener un préstamo, o que pasaran la mayor parte de su tiempo ocupándose de las tareas
administrativas.
Actividad N° 1: Los estudiantes ordenan y analizan si las proposiciones dadas por el docente son correctas, además en un
papelote amplian la información y lo comparten con sus compañeros; además dramatizan las ideas en una proposición con
situaciones problemáticas.
MOMENTO TICS: (Usando el software educativo XMIND los estudiantes presentan la definición en mapa conceptual, neuronas
o en espina de chicahua, con insertado de imágenes en formato PNG)
Definición N°1: Los términos trabajo autónomo, empresario y propietario del negocio describen a cualquier persona que obtienen
sus propias ganancias a través de una empresa, contrato o actividad por cuenta propia. Más concretamente una persona con
trabajo autónomo es aquella que tiene un trabajo o una actividad en forma individual, o con un pequeño grupo de personas, con
o sin empleados asalariados, y una empresa es un agente económico, cuya función principal es producir bienes y servicios para
venderlos y obtener una ganancia.
Definición N°2: HABILIDADES EMPRESARIALES/ Es un conjunto de actividades encaminadas a la dirección, organización,
sistematización y conducción para llevar a cabo el proceso productivo de una empresa combinado con la voluntad de tomar
riesgos. Estas son algunas habilidades que busca la empresa: Capacidad para trabajar en equipo, capacidad para tomar decisiones
y resolver problemas, capacidad para planificar, organizar y priorizar el trabajo, capacidad de comunicación oral con la gente
involucrada en la empresa, capacidad de obtener y procesar información, capacidad para analizar datos cuantitativos,
conocimiento técnico relacionado con el trabajo, dominio de programas de software, capacidad para crear y/o editar trabajos
escritos, posibilidad de vender e influir en los demás.
Definición N°03: APTITUDES EMPRESARIALES/ Carácter o conjunto de condiciones que hacen a una persona especialmente
idónea para una función determinada. Son aptitudes empresariales: Manejar idiomas, Capacidad de adaptación, lealtad,
polivalente (dominar diferentes áreas), poseer habilidades financieras y contables, proactividad (iniciativa de proyectos
productivos), negociación, innovación, buen relacionamiento.
ACTIVIDAD N° 02: EVALUAMOS NUESTRAS HABILIDADES: (ANEXO N°1)
ACTIVIDAD N° 03: ¿ESTAS LISTO PARA CRAER UNA EMPRESA O UN EMPRENDIMIENTO ESCOLAR? (ANEXO N°2)
Obs: El docente escribe las fichas de la actividad N°2 y N°3 y pide que el estudiante en el software Excel la traslade a su Pc
personal dándole formato para posteriormente responder a las preguntas e imprimirla y anexarla a su portafolio personal)
El docente va monitoreando, retroalimentando y evaluando tanto el desarrollo de las actividades como los momentos Tics a
desarrollar en la presente sesión de aprendizaje.
Cierre: (20 minutos)
El docente finaliza la sesión, planteando las siguientes interrogantes:
¿Qué aprendieron en esta sesión?
¿Creen que adquirir habilidades y aptitudes es muy importante para el estudio, para el empleo, para vida y sobre todo
para emprender?, ¿Porque?
¿Están listos para adquirir estas habilidades y aptitudes?, ¿Cómo lo harían?
¿Cómo les ayuda las Tics en el desarrollo de estas competencias y capacidades?
¿Qué duda o sugerencia tienen con respecto a la sesión que estamos concluyendo?
El docente presenta la actividad de extensión para aquellos alumnos que no lograron el calificativo 3 y 4 en la presente actividad:
LMS (Logro Muy Satisfactorio) y LS (Logro Satisfactorio).
IV. ACTIVIDAD DE EXTENSIÓN:
V. MATERIALES O RECURSOS A UTILIZAR
- Proyector multimedia.
- Plumones y pizarra.
- GUÍA de la actividad (Guía 1).
- Ficha de Autoevaluación (Ficha de Evaluación).
- Ficha de Lectura (Lectura).
- Software Exe Learning.
ORGANIZA CONTENIDOS USANDO HERRAMIENTAS DEL EXE LEARNING
Actividad
RECONOCIENDO EL ENTORNO DE TRABAJO:
El docente indica al alumno abrir el programa eXeLearning y encontrará cuatro zonas bien diferenciadas:
o Estructura: Esta área permite configurar el “árbol de contenidos “creando índices.
o Menú principal: podremos gestionar los archivos (abrir, guardar), la impresión, las
exportaciones, los estilos de la hoja del proyecto), las preferencias de usuario y la ayuda.
o iDevices: diferentes actividades que se pueden incluir en los contenidos generados.
o Área de trabajo: en la pestaña autoría podremos visualizar los contenidos creados.
- En la siguiente captura de pantalla podremos ver la distribución de estas cuatro zonas de trabajo
en el que se encuentra dividido eXe:
EDICIÓN DE ESTILO:
- El docente indica a los estudiantes escoger unos de los estilos propuestos en el programa
siguiendo la siguiente ruta:
o Hacer clic en la pestaña ESTILOS del menú principal.
o Elegir una de las opciones.
CREANDO EL ÁRBOL DE CONTENIDOS:
- El docente proporciona a los estudiantes los últimos pasos para guardar el proyecto:
o Del menú principal seleccionar la pestaña Archivo.
o Luego elegir la opción Guardar Como.
o Elegir la carpeta de destino y guardar.
o Si es necesario seguir haciendo cambios, éstos se guardan con la opción
Archivo/Guardar.
- La extensión de los proyectos eXe es .elp (eXe Learning Project)
LECTURA: Alimentación y Nutrición durante la Adolescencia
Los adolescente tienen necesidades nutritivas marcadas por procesos de maduración sexual,
aumento de talla y peso, aumento de masa corporal y aumento de masa ósea, por lo que
requiere mayor cantidad de energía y nutrientes como carbohidratos, proteínas, grasas,
vitaminas y minerales, en forma equilibrada o balanceada.
Para ello los médicos nutricionistas recomiendan tener presente en su alimentación la
pirámide alimenticia.
¿Qué es la pirámide alimenticia?
La pirámide alimentaria es la herramienta más frecuente para dar indicaciones sobre la
cantidad y los diferentes tipos de alimentos que necesitamos para tener una dieta balanceada
y mantenernos saludables. Otra herramienta es la rueda de alimentos.
Porciones recomendadas:
9. Haz ejercicios
Una bicicleta que no se usa acaba oxidándose, con los músculos y huesos ocurre lo mismo,
hay que mantenerlos activos para que funcionen bien. Intenta hacer algo de ejercicios cada
día, por ejemplo sube por las escaleras en lugar de utilizar el ascensor, si puedes ve
caminando al colegio, a la hora de recreo y en tus tiempos libres práctica alguna actividad
física etc.
http://www.saluddealtura.com/todo-publico-salud/salud-nutricion-familia/nutricion/piramide-
alimentaria-nutricion/
Área a cargo:
Fecha de aplicación Hora de inicio Hora de fin Grado o edad de Nro. de alumnos
los estudiantes
A continuación, se lista una serie de indicadores a evaluar sobre la aplicación de la propuesta educativa
determinada por el docente participante del curso Mejora del conocimiento en el uso de software educativo
para el área de Educación para el trabajo. Agradeceríamos su apoyo para poder evaluarlo anotando el puntaje
que corresponda de acuerdo al nivel de desempeño demostrado por el docente.
INDICADORES PUNTAJE
(Máximo 2
puntos por cada
ítem)
1. Existe coherencia entre los aprendizajes seleccionados y la competencia a
desarrollar.
2. Existe coherencia entre los contenidos seleccionados y los aprendizajes
propuestos.
3. Existe coherencia entre las actividades realizadas y los aprendizajes a lograr.
4. Las actividades propuestas se han seleccionado según el nivel de los estudiantes.
5. La sesión y propuesta de aprendizaje considera cada uno de los momentos de
aprendizaje desde el inicio hasta el cierre de esta.
6. El proceso de evaluación se da al inicio, durante y al cierre de la sesión (saberes
previos, retroalimentación, evaluación formal…).
7. Se comparte con los estudiantes lo que van a aprender, a través de qué actividades
lo harán y cómo se darán cuenta de que están aprendiendo (criterios de
evaluación).
8. En la sesión se prevé momentos de atención diferenciada a los estudiantes a partir
de las dificultades y los avances que manifiesten.
9. Las actividades de evaluación formal guarda coherencia con los aprendizajes
seleccionados.
10. El docente recaba las evidencias (fotografías, fichas de aplicación, otros) de la
sesión directamente o con apoyo del docente observador.
TOTAL
FICHA DE AUTOEVALUACIÓN
DOCENTE: ______________________________________________________________________________