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Higiene y Seguridad Industrial
Higiene y Seguridad Industrial.
La gestión de la seguridad y salud en el trabajo es la actividad que permite mejorar las
condiciones laborales de los trabajadores en su puesto de trabajo, así como reducir al
máximo los riesgos laborales con el fin de disminuir los accidentes de trabajo. Cuenta con
una serie de herramientas que permiten la eficiencia de la actividad mediante la
realización de un conjunto de acciones logrando mejorar el proceso.
Tendencias históricas la Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo y antecedentes de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Desde los albores de la historia, el hombre ha hecho de su instinto de conservación una
plataforma de defensa ante la lesión corporal; tal esfuerzo probablemente fue en un
principio de carácter personal, instintivo ‐ defensivo. Así nació la Seguridad, reflejada en
un simple esfuerzo individual más que en un sistema organizado.
La actual Seguridad y Salud en el Trabajo tiene una historia tan larga como la de la
humanidad, por los riesgos y los medios que el hombre creaba para evitarlos. La misma ha
venido evolucionando y en este transcurso ha sufrido cambios en su nomenclatura
(Protección e Higiene del Trabajo (PHT), Seguridad e Higiene Ocupacional (SHO) y por
último la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Se definen las etapas teniendo en cuenta la evolución y desarrollo que ha tenido la SST, en
su devenir histórico, por lo que se declaran 4 etapas. (Monografías de: MS.c María
Sotolongo Sánchez, MS.c Cecilia Toledo Hernández, Dra. Aurora Pérez González, 2000.)
La primera etapa que va desde el año 400 ane, hasta el siglo XVII. En ella se
comienzan a describir las enfermedades más comunes de los esclavos, se pronuncian los
primeros rudimentos para la elevación de las cargas con incipientes criterios de seguridad,
por primera vez se utiliza el término “Higiene”.
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Se pueden citar algunos ejemplos: las primeras referencias escritas se remontan a la
época de Hipócrates (400 ane), donde este ya recomendaba “baños higiénicos” a los
mineros. En las grandes construcciones de catedrales en la Edad Media, se utilizaban
mecanismos para la elevación de las cargas con incipientes criterios de seguridad. De
mayor importancia fue el aporte de Bernardo Ramazzinni, creador de la medicina del
trabajo, que en su obra “De Morbis Artificium Diatriba” publicada en 1690, propone ya el
término “Higiene” y describe detalladamente los riesgos de 54 profesiones distintas.
También Platón y Aristóles estudiaron ciertas deformaciones físicas producidas por ciertas
actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su prevención. Con la Revolución
Francesa se establecen corporaciones de seguridad destinadas a resguardar a los
artesanos, base económica de la época.
La segunda etapa se en marca en el siglo XVIII, hubo un incremento de
accidentes y enfermedades profesionales, lo que conllevó al establecimiento de leyes que
tendían a la protección de los trabajadores y al tratamiento de las enfermedades.
Ejemplo: el inicio de la Revolución Industrial permitió un auge de la industria con la
aparición de la fuerza del vapor y la mecanización de la industria que no correspondió con
un desarrollo consecuente de la protección de los trabajadores por lo que la lucha de los
mismos obligó progresivamente al establecimiento de leyes que tendían a su protección.
Esto fue acompañado por el reconocimiento de los capitalistas de los beneficios
económicos que podían obtener con la mejoría de las condiciones de trabajo.
La tercera etapa se en marca en el siglo XIX, por lo que a las tendencias anteriores
se le añaden las preocupaciones de los gobiernos por el estado de la SST, se utilizaron
aunque rudimentarios los primeros medios de protección.
Ejemplo: En 1833 se realizaron las primeras inspecciones gubernamentales; pero fue hasta
1850 que se verificaron ciertas mejoras como resultado de las recomendaciones hechas
entonces, se acortó la jornada, estableció un mínimo de edad para los niños trabajadores
e hicieron algunas mejoras en las condiciones de seguridad. Poco a poco se tomó
conciencia de la necesidad de conservar al elemento humano. En 1874 Francia aprobó una
ley estableciendo un servicio especial de inspección para los talleres, en 1877 en
Massachusetts se ordenó el uso de resguardos en maquinaria peligrosa. En 1883 se pone
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la primera piedra de la Seguridad del Trabajo moderna cuando en París se establece una
empresa que asesora a los industriales.
Por último se declara una cuarta etapa a partir del siglo XX hasta la actualidad
donde se añaden las tendencias siguientes: la normalización de la SST, la aparición de
organismos internacionales que se ocupan de este proceso de gestión.
Ejemplo de ello: el tema de la Seguridad en el Trabajo alcanza su máxima expresión al
crearse la Asociación Internacional de Protección de los Trabajadores. En la actualidad la
Organización Internacional del Trabajo (OIT), constituye el organismo rector y guardián
de los principios e inquietudes referentes a la seguridad del trabajador en todos los
aspectos y niveles. Por otra parte, para dar respuesta a la necesidad de orientar la
elaboración de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo en las empresas
Europeas, se ha impulsado el sistema de certificación OHSAS (Occupational Health and
Safety Assessment Series). Estas normas surgieron como respuesta a la demanda de
certificación de estos sistemas en los distintos países.
Definición de higiene industrial e higiene en el trabajo
¿Cuál es la definición de higiene industrial?
De acuerdo con la American Industrial Hygienist Assocciation (A.I.H.A.), la Higiene
Industrial es la “Ciencia y arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control de
aquellos factores ambientales o tensiones emanados o provocados por el lugar de trabajo
y que pueden ocasionar enfermedades, destruir la salud y el bienestar o crear algún
malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de una comunidad”.
Suele definirse también como una técnica no médica de prevención, que actúa frente a los
contaminantes ambientales derivados del trabajo, al objeto de prevenir las enfermedades
profesionales de los individuos expuestos a ellos.
Para el logro de su objetivo la higiene industrial basa su actuación básicamente en una
etapa de reconocimiento, una de evaluación y otra de control.
Etapas básicas que sigue la higiene industrial en su actuación
Reconocimiento
Consiste en el reconocimiento de los factores medioambientales que influyen sobre la
salud de los trabajadores, basados en el conocimiento acerca de productos
(contaminantes), métodos de trabajo procesos e instalaciones (análisis de condiciones de
trabajo) y los efectos que producen sobre el hombre y su bienestar.
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Evaluación
Consiste en la evaluación de los riesgos a corto y largo plazo, a través de establecer
objetivamente las condiciones ambientales y su comparación con los valores límites,
requiriendo para este fin la aplicación de técnicas de muestreo y/o medición directa y en
su caso el análisis de muestras en el laboratorio.
Control
Consiste en el control de los riesgos en base a los datos obtenidos en etapas anteriores,
así como de las condiciones no higiénicas utilizando los métodos adecuados para eliminar
las causas de riesgo y reducir las concentraciones de los contaminantes a límites
soportables para el hombre.
Cuáles son los objetivos de la seguridad industrial y ocupacional
El ámbito que abarca la seguridad industrial y ocupacional y su influencia positiva sobre el
trabajador es amplio, sin embargo es posible señalar algunos objetivos básicos y
elementales:
Evitar la lesión y muerte por accidentes
La ocurrencia de accidentes puede desencadenar una pérdida del potencial humano y
como consecuencia, una reducción en la productividad de una organización.
Reducción de los costos operativos de producción
La aplicación de la seguridad e higiene industrial, incide positivamente en la reducción de
costos inherentes a la producción y por tanto en la optimización de los beneficios.
Mejora de la calidad de vida del trabajador e imagen de la organización
La aplicación de la seguridad industrial hace que los trabajadores puedan desarrollar sus
actividades con mayor comodidad, seguridad y soltura hecho que también se refleja en la
imagen hacia el exterior.
Mejora del rendimiento de la organización
El hecho que los trabajadores realicen sus actividades en un ambiente de seguridad hace
que puedan trabajar más con mayor soltura y puedan mejorar su rendimiento.
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Contar con sistemas estadísticos
La aplicación de la seguridad industrial y el registro estadístico de la frecuencia, causa y
circunstancias de los accidentes permitirá implantar medidas correctivas y preventivas.
Contar con los medios para la aplicación de un plan de seguridad industrial
A través de la aplicación de la seguridad industrial también se busca contar con los medios
adecuados para la implementación de un plan de seguridad industrial, que permita un
proceso de mejora continua.
La seguridad y la higiene industrial
A continuación se presentan unas definiciones más precisas de seguridad del trabajo e
higiene del trabajo.
Definiciones de seguridad del trabajo e higiene del trabajo
¿Qué es la seguridad del trabajo o seguridad industrial?
La seguridad del trabajo o seguridad industrial, es un conjunto de procedimientos y
recursos técnicos aplicados a una prevención y protección eficaz frente a los accidentes.
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Diferencia entre lo que significa Higiene y Seguridad Laboral.
HIGIENE SEGURIDAD
Conjunto de normas y procedimientos Conjunto de medidas técnicas, educacionales,
tendientes a la protección de la integridad médicas y psicológicas empleados para
física y mental del trabajador, preservándolo prevenir accidentes, tendientes a eliminar las
de los riesgos de salud inherentes a las tareas condiciones inseguras del ambiente y a instruir
del cargo y al ambiente físico donde se o convencer a las personas acerca de la
ejecutan. necesidad de implementación de prácticas
Está relacionada con el diagnóstico y la preventivas.
prevención de enfermedades ocupacionales a Según el esquema de organización de la
partir del estudio y control de dos variables: el empresa, los servicios de seguridad tienen el
hombre – y su ambiente de trabajo, es decir objetivo de establecer normas y
que posee un carácter eminentemente procedimientos, poniendo en práctica los
preventivo, ya que se dirige a la salud y a la recursos posibles para conseguir la prevención
comodidad del empleado, evitando que éste de accidentes y controlando los resultados
enferme o se ausente de manera provisional o obtenidos.
definitiva del trabajo. El programa debe ser establecido mediante la
Conforma un conjunto de conocimientos y aplicación de medidas de seguridad
técnicas dedicados a reconocer, evaluar y adecuadas, llevadas a cabo por medio del
controlar aquellos factores del ambiente, trabajo en equipo.
psicológicos o tensiónales, que provienen, del La seguridad es responsabilidad de Línea y una
trabajo y pueden causar enfermedades o función de staff. Cada supervisor es
deteriorar la salud. responsable de los asuntos de seguridad de su
Objetivos: área, aunque exista en la organización un
• Eliminar las causas de las enfermedades organismo de seguridad para asesorar a todas
profesionales las áreas.
• Reducir los efectos perjudiciales provocados La seguridad del trabajo contempla tres áreas
por el trabajo en personas enfermas o principales de actividad:
portadoras de defectos físicos • Prevención de accidentes
• Prevenir el empeoramiento de • Prevención de robos
enfermedades y lesiones • Prevención de incendios
• Mantener la salud de los trabajadores
• Aumentar la productividad por medio del
control del ambiente de trabajo.
¿Cómo podemos lograr estos objetivos?
• Educación de todos los miembros de la
empresa, indicando los peligros existentes y
enseñando cómo evitarlos.
• Manteniendo constante estado de alerta
ante los riesgos existentes en la fábrica.
• Por os estudios y observaciones de nuevos
procesos o materiales que puedan utilizarse.
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PLAN DE HIGIENE
Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente contenido:
1) Un plan organizado: involucra la presentación no sólo de servicios médicos, sino
también de enfermería y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial, según el tamaño
de la empresa.
2) Servicios médicos adecuados: abarcan dispensarios de emergencia y primeros auxilios,
si es necesario. Estas facilidades deben incluir:
Exámenes médicos de admisión
** Cuidados relativos a lesiones personales, provocadas por incomodidades profesionales
** Primeros auxilios
** Eliminación y control de áreas insalubres
** Registros médicos adecuados
** Supervisión en cuanto a higiene y salud
** Relaciones éticas y de cooperación con la familia del empleado enfermo
** Utilización de hospitales de buena categoría
** Exámenes médicos periódicos de revisión y chequeo
3) Prevención de riesgos para la salud:
** Riesgos químicos (intoxicaciones, dermatosis industriales)
** Riesgos físicos (ruidos, temperaturas extremas, radiaciones ionizantes y no ionizantes)
** Riesgos biológicos (microorganismos patógenos, agentes biológicos, etc.)
PLAN DE SEGURIDAD
Un plan de seguridad implica, necesariamente, los siguientes requisitos:
1) La seguridad en sí, es una responsabilidad de línea y una función de staff frente a su
especialización,
2) Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamaño, la localización de la
empresa, etc., determinan los medios materiales preventivos.
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3) La seguridad no debe limitarse sólo al área de producción. Las oficinas, los depósitos,
oct., también ofrecen riesgos, cuyas implicaciones atentan a toda la empresa.
4) El problema de seguridad implica la adaptación del hombre al trabajo (Selección de
Personal), adaptación del trabajo al hombre (racionalización del trabajo), más allá de los
factores socio psicológicos, razón por la cual ciertas organizaciones vinculan la seguridad a
Recursos Humanos.
5) La seguridad del trabajo en ciertas organizaciones puede llegar a:
** Movilizar elementos para el entrenamiento y preparación de técnicos y operarios.
** Control de cumplimiento de normas de seguridad.
** Simulación de accidentes.
** Inspección periódica de los equipos de control de incendios, primeros auxilios y
elección, adquisición y distribución de vestuario del personal en determinadas áreas de la
organización.
6) Es importante la aplicación de los siguientes principios:
** Apoyo activo de la Administración. Con este apoyo los supervisores deben colaborar
para que los subordinados trabajen con seguridad y produzcan sin accidentes.
** Mantenimiento del personal dedicado exclusivamente a la seguridad.
** Instrucciones de seguridad para cada trabajo.
** Instrucciones de seguridad a los nuevos empleados. Éstas deben darlas los
supervisores, en el lugar de trabajo.
** Ejecución del programa de seguridad por intermedio d la supervisión.
** Integración de todos los empleados en el espíritu de seguridad. Aceptación y
asimilación por parte de los empleados, por medio de la divulgación de éste espíritu de
prevención.
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** Extensión del programa de seguridad fuera de la compañía. (Eliminación de las
consecuencias de los accidentes ocurridos fuera del trabajo)
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PRINCIPALES FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE
Revisar y aprobar las políticas de seguridad.
Realizar inspecciones periódicas de seguridad.
Establecer normas adecuadas de seguridad, deben concordar con las disposiciones
legales.
Poner en funcionamiento y mejorar el programa de seguridad.
Asesorarse sobre problema de seguridad.
Ocuparse del control de las enfermedades ocupacionales.
Asesorarse sobre problemas del medio ambiente.
Identificar los riesgos contra la salud que existen.
Ejecutar el plan de primeros auxilios.
Bibliografía
Enciclopedia Encarta Microsoft Corporation. (2001).
Guía para los Comités de Higiene y Seguridad Industrial. I.V.S.S. División de Medicina del Trabajo. (1973). Venezuela
http://www.jlasesoria.com.ve/formacion/programacion.htm
KEITH, Denton (1985) Seguridad Industrial: Administración y Método. México: EditoraMcGraw‐Hill
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Gaceta Oficial Nº 3850 Extraordinaria. ( 18 de julio
de 1986). Venezuela
RAMÍREZ, César. (2.000) Seguridad Industrial: Un Enfoque Integral. México: Editorial Limusa.
RAY, Asfahl. (2.000) Seguridad Industrial y Salud. México: Editorial Prentice‐Hall.
http://seguridadindustrialapuntes.blogspot.com/search/label/Estudios%20de%20higiene%20industrial
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