La evolución del Derecho Laboral en el escenario legislativo, político

y académico colombiano

1. Evolución de la legislación laboral en el Estado colombiano

El Estado colombiano con el fin de hacerle frente a los conflictos obrero-patronales
y la llamada “cuestión social” presentada durante las décadas de 1920 y 1930.
Pues, surgió un debate sobre las estrategias estatales para hacer frente a esta
situación. Por un lado, políticos y periodistas hacían referencia sobre el Derecho
Social, Derecho Laboral y Derecho Obrero como sinónimos, pese a sus
diferencias sustanciales.
No obstante, para los liberales ortodoxos, lo laboral se circunscribía al Derecho
privado. Mientras los liberales de izquierda, socialistas y sectores de la Iglesia se
inclinaron por el Derecho Social, con lo cual evidenciaron la convergencia del
Derecho Público y privado para atender la cuestión social. Finalmente, el Derecho
Obrero se utilizaba por los sectores de izquierda para afirmar el sujeto que había
dado origen al nuevo derecho, aunque percibían que tal concepto era estrecho.
Así es como, en 1938 se crea el Ministerio de Trabajo, Higiene y Previsión Social.
Pero, solo hasta 1944 con la expedición del Código Laboral durante la segunda
administración de Alfonso López Pumarejo (1942 – 1946) decretado en medio de
un estado de sitio decretado por la tentativa de golpe de Estado en julio de 1944.
Y esto se emite como agradecimiento de López Pumarejo por el apoyo de los
obreros durante el fallido golpe y un tardío intento presidencial por fortalecerse
ante el avance de la reacción interna o como un signo del talante socializante del
régimen lopista.
Unos años después, con la promulgación de la Ley 6ª de 1945 se presenta un
debate entre la academia, el movimiento sindical y el debate político. Inicialmente,
existía una fuerte tendencia, pero una unificada, que defendía el Derecho Social
como marco rector para abordar los temas laborales. El cual se centraba por la
oposición al individualismo y la comprensión que la relación laboral no era
igualitaria, pues, persistían profundas divergencias ideológicas.
Sin embargo, hacia la década de 1950, se impuso el Derecho Laboral como un
área especializada de la rama, pero se desvinculaba a los problemas teóricos y
políticos del Derecho Social. Por ello, se promulgo el primer Código Sustantivo del
Trabajo basado en las dos principales corrientes iuslaboralistas de la primera
mitad del siglo XX: La contractualista y la de la relación de trabajo, de origen
alemán.

2. Del Derecho Social al Derecho Laboral: Evolución académica del

pensamiento obrero en Colombia
Hacia mediados de la década de 1930, la Universidad Javeriana se transformó en
el eje académico para la promulgación del Derecho Social inspirado en el
pensamiento social-católico liderado por los Jesuitas mediante la publicación de
artículos en la Revista Javeriana y la creación de cursos de especialización sobre
la materia, como sucedió en 1938, cuando se fundó el Centro de Estudios
Sociales bajo la dirección del Presbítero Vicente Andrade. Y más tarde, en 1949, la
misma universidad creo la Especialización en Derecho Social.
Por esta misma época, la universidad colombiana pese a ser conservadora y
confesional realizó algunos acercamientos teóricos hacia algunas propuestas
jurídicas y académicas internacionales influenciadas por las corrientes
antiformalistas, el materialismo dialéctico reflejado en el Derecho soviético, el
Constitucionalismo Social Francés y el Laboralismo Inglés mediante la tarea
investigativa liderada por algunos docentes de izquierda de la Facultad de
Derecho de la Universidad Nacional de Colombia basadas en la relación Estado y
trabajadores.
Como consecuencia de lo anterior, tal tarea se transforma en un triunfo de la
corriente socialista en el campo académico y político cuando logró abrir una nueva
área de estudios en dicho Centro de Educación Superior y la publicación de
artículos y libros. Sin embargo, esto no fue suficiente, ya que, hacia la década de
1950, el Derecho Laboral obtiene un reconocimiento como un área especializada,
pero desvinculada de los problemas teóricos y políticos que planteaba el Derecho
Social defendido por los socialistas.
Bibliografía
Núñez Espinel, L. A. (2016). “El derecho laboral en Colombia: Surgimiento de una
perspectiva socialista local (1930-1945)”. Opinión Jurídica 15: 30, 109 – 126.