Convo V Catori A

PROCESO DE SELECCIÓN BAJO LA MODALIDAD
DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS CAS Nº 001 AL 155 -2019
ENERO DEL 2019

BASES PARA LA CONVOCATORIA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN
ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS CAS N° 001 - 2019-CECAS
I. ENTIDAD CONVOCANTE
GOBIERNO REGIONAL JUNIN
II. OBJETO DE LA PRESENTE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOS
Contratación Administrativa de Servicios bajo el Régimen de del Decreto
Legislativo N° 1057, del personal idóneo para diversas unidades orgánicas del
Gobierno Regional Junín de acuerdo al Cuadro de Codificación de Puestos.
III. BASE LEGAL

Ley N° 30879, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2019.
Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y modificatoria.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
Decreto Legislativo N° 1057, norma que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo N° 075- 2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057,
posterior modificatoria aprobada mediante el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad
Ley N° 29248, Ley del Servicio Militar.
Ordenanza Regional N° 148-2012-GRJ/CR, asignación del cinco por ciento a las víctimas
de la violencia política.
Directiva General N° 001-2019-GR-JUNIN/GGR/ORAF/ORH, de fecha 11 de enero del
2019, se aprobó las Normas para la Aplicación del Régimen Laboral Especial de
Contratación Administrativa de Servicios (CAS) en el Gobierno Regional Junín
IV. PROCEDIMIENTO DE EVALUACION Y SELECCIÓN: Sera de acuerdo al

cronograma del proceso de contratación.
4.1. Disposiciones Generales
La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a
cargo de un Comité de Selección, integrado por tres miembros titulares y
tres suplentes que tengan injerencia.
En caso que uno o más miembros del Comité de Selección se vea

imposibilitado de continuar con el encargo, el suplente alterno asumirá las
funciones en el Comité en el estado en el cual el proceso se encuentre,
hasta la reincorporación del titular o hasta la culminación del proceso.
El presente proceso de selección consta de dos (02) etapas, las que

tienen pesos específicos que a continuación se detallan, los mismos que
se aplicarán en el cálculo del Puntaje Total:
ETAPAS PESOS ESPECIFICOS
Evaluación Curricular 50 %
Entrevista Personal 50 %
TOTAL : 100 %
Las etapas mencionadas son de carácter eliminatorio.
4.2. Etapa de Evaluación Curricular:

De acuerdo a la relación de servicios requerido, el postulante deberá
presentar lo siguiente:
a. Formación Académica: grado académico y/o nivel de estudios
Para el caso de Título Profesional Universitario, se acreditará con

copia simple del Título Profesional.
Para el caso de Título de Técnico, se acreditará con copia simple
del Título de Técnico,
Para el caso de colegiatura vigente, se acreditará con una copia
simple de la constancia de habilitación emitida por el Colegio
Profesional (no será válida la impresión de la página web) que se
encuentre vigente a la fecha del inicio de la convocatoria.
Para el caso de Bachiller, se acreditará con copia simple del
Diploma de Bachiller.
Para el caso de Egresado universitario o técnico, se acreditara con
copia simple de la Constancia de Egresado expedida por el Centro
de Estudios.
Para el caso de estudiantes universitarios y/o técnicos, se
acreditara con copia simple del certificado o constancia de estudios
respectivo.
Para egresados de secundaria y/o primaria, se acredita con copia
simple del certificado de estudios.
Para el caso de presentación de DNI se adjuntara copia simple.
b. Experiencia laboral
Se acreditará con constancias, certificados, contratos y/o cualquier
otro documento que permita certificar la permanencia (inicio y
término) en el cargo o puesto relacionado con la experiencia
solicitada.
c. Capacitaciones, Cursos, Diplomados y/o Estudios de

Especialización
Se acreditará con diplomas, certificados y/o constancias, los

mismos que deberán corresponder a los últimos cinco (05) años.
d. Experiencia circunstancial inherente al área que postula
(opcional)
Se acreditará con constancias y/o certificados y/o Declaración

Jurada, según corresponda.
4.3. Evaluación Curricular
a) FACTORES DE EVALUACION (P1): Para los casos en los cuales el

puesto convocado requiere de capacitación, el puntaje aprobatorio
será máximo de 50 puntos y mínimo de 40 puntos, para pasar a la
siguiente etapa de acuerdo a la siguiente calificación:
FACTORES DE PUNTAJE
PUNTAJE PARCIAL
EVALUACIÓN TOTAL
 Experiencia requerida
Supera el requisito
mínimo del servicio al 30 PUNTOS
que postula.
30 PUNTOS
Cumple con requisito
que postula.
 Capacitación requerida
Supera el requisito
mínimo del servicio al
20 PUNTOS
que postula.
20 PUNTOS
que postula.
TOTAL : 50 PUNTOS
b) FACTORES DE EVALUACION(P1): Para los casos en los cuales el
puesto convocado no requiera la capacitación requerida, el puntaje
aprobatorio será máximo de 50 puntos y mínimo de 30 puntos, para
pasar a la siguiente etapa de acuerdo a la siguiente calificación
FACTORES DE PUNTAJE PUNTAJE

EVALUACIÓN
 Experiencia PARCIAL TOTAL
requerida
Supera el requisito
que postula.
50 PUNTOS
que postula.
TOTAL 50 PUNTOS
4.4. Evaluación de Entrevista Personal
La entrevista personal será realizada por los Miembros del Comité de

Selección, donde se evaluaran criterios y competencias del postulante
La entrevista personal tendrá un puntaje aprobatorio máximo de 50 puntos

y mínimo de 30 puntos.
El puntaje en esta sección se otorga promediando el puntaje individual de

cada uno de los tres integrantes del Comité de Selección.
CUADRO DE PUNTAJE DE ENTREVISTA PERSONAL (P2)
COMISION
FACTORES DE EVALUACION
ENTREVISTA PUNTAJE PUNTAJE M1 M2 M3 TOTAL

PUNTAJE
PERSONAL MINIMO MAXIMO
Conocimientos
Inherentes al Cargo De 01 a 15
Solicitado
Conocimiento Práctico De 01 a 15 30 50
PUNTOS PUNTOS
Seguridad y Estabilidad
De 01 a 10
Emocional
Conocimiento de Cultura
De 01 a 10
General
50
TOTAL :
PUNTOS
V. LUGAR Y FORMA DE PRESENTACIÓN CURRICULAR.
La presentación curricular se efectuara con una solicitud dirigida a la comisión

evaluadora de CAS, por mesa de partes del Gobierno Regional Junín, ubicada
en Jr. Loreto N° 363 segundo piso – Provincia de Huancayo según (anexo 01),
el curriculum y demás documentos requeridos deberán estar en un folder,
foliado y ordenado según los requisitos mínimos solicitados, en sobre cerrado,
en la parte externa deberá indicar claramente lo siguiente:
SEÑORES:
COMITÉ DE PROCESO DE SELECCIÓN CAS –GOBIERNO
REGIONAL JUNIN
CONCURSO DE CAS N° 001 - 2019-CECAS
APELLIDOS Y NOMBRES : _______________________________

CÓDIGO DE PUESTO : ______________________________
DENOMINACIÓN DEL PUESTO:_______________________________
UNIDAD ORGÁNICA : _______________________________
5.1. Documentación de presentación obligatoria del postulante.

a) Declaración jurada de presentación del postulante - Anexo 02
b) Declaración Jurada Postulantes - CAS -Anexo 03.
c) Declaración Jurada de Veracidad de Documentos - Anexo 04.
d) Copia simple de Documento Nacional de Identidad.
e) Formación académica.
f) Experiencia laboral
g) Capacitaciones, cursos, diplomados y/o estudios de especialización.
VI. NORMAS COMPLEMENTARIAS:

Será DESCALIFICADO, el postulante que no sustente con documentos el
cumplimiento de la totalidad de los requerimientos mínimos señalados en
las Bases del Concurso y/o no presente todas las Declaraciones Juradas
que se le solicitan firmadas de acuerdo a los formatos que se adjuntan, no
será considerado para la siguiente etapa.
El postulante que postule a más de un código de puesto del Proceso de
Convocatoria automáticamente será DESCALIFICADO.
El postulante que postule y mantenga un proceso pendiente con la
Institución será DESCALIFICADO AUTOMATICAMENTE.
La presentación extemporánea de documentos dará lugar a la
DESCALIFICACIÓN del postulante.
La presentación de documentos será en copia simple, debidamente foliado y
con sus respectivos separadores de acuerdo a los Ítems señalados.
La suma de las calificaciones obtenidas en la calificación Curricular más la
Entrevista Personal, será como máximo 100 puntos.
Para aprobar la evaluación curricular, se requiere obtener por lo menos 40
puntos en el ítem a) y 30 puntos mínimo en el ítem b) según sea el caso y
poder acceder a la entrevista personal.
El puntaje mínimo de aprobación en la evaluación de entrevista personal es
de 30 puntos como mínimo. Caso contrario será descalificado del proceso.
De existir empate, se preferirá al que haya obtenido el puntaje más alto en
el rubro cuadro de Evaluación Curricular.
El Puntaje Total (PT), es la suma de los puntajes obtenidos en la etapa de
Evaluación Curricular (P1) y Entrevista Personal (P2) ponderados con los
Pesos Específicos detallados en el punto 4.1.
PT = (P1 * 50%) + (P2* 50%)

La calificación se hará sobre la base de los criterios de evaluación descritos
en la presente Base. El postulante que obtenga el Puntaje Final (PF) más
alto será seleccionado como ganador del puesto.
Los resultados de la evaluación final se publican a través de los mismos
medios utilizados para publicar la convocatoria, en forma de lista, debiendo
contener el nombre del postulante ganador y el puntaje obtenido.
El Comité, una vez culminado el proceso, entregara la documentación de
sustento a la Oficina Regional de Recursos Humanos de la Oficina Regional
de Administración y Finanzas con el fin que se proceda con la publicación
del resultado final del concurso y a la suscripción del contrato, dentro de un
plazo no mayor de cinco (5) días hábiles, contados a partir del día siguiente
de la publicación de los resultados.
Cualquier controversia o interpretación a las Bases que se suscite o se
requiera durante el proceso de selección, será resuelta por el Comité de
Selección.
Los postulantes que resulten ganadores que mantengan vínculo laboral con
el Gobierno Regional Junín, deberán presentar su carta de renuncia tres
(03) días hábiles antes del primer día hábil del mes siguiente de la
suscripción del contrato.
Vencido el plazo 05 días el postulante seleccionado no suscribe el contrato
por causas objetivas imputables a él, se seleccionara a la persona que
ocupo el segundo lugar para que proceda a la suscripción del respectivo
contrato dentro del mismo plazo, el cual se contara a partir de la respectiva
notificación. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones
anteriores, el GRJ evaluara si es conveniente convocar a la persona que
ocupo el tercer lugar o declarar desierto el proceso.
A iniciativa del GRJ podrá convocarse al postulante que haya quedado en
segundo lugar en el orden de mérito dentro del proceso de selección, para
cubrir un servicio distinto al que postulo pero que ha sido declarado desierto
en el presente concurso, siempre que cumpla con el perfil requerido en
dicho servicio.
Los postulantes que no califican en el proceso sólo podrán recabar sus
expedientes en el plazo de 05 días hábiles de publicado los resultados
finales.
VII. BONIFICACIONES ESPECIALES
Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la
Etapa de Entrevista Personal, a los postulantes que hayan acreditado
ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de conformidad con la Ley
29248 y su Reglamento.
Se otorgara una bonificación del 15% del puntaje final obtenido, según
Ley 29973, Ley de personas con Discapacidad. Deberán acreditar con
Certificación expedida por CONADIS.
Asimismo, el postulante que presente el certificado de acreditación que
fue víctima de la violencia política emitida por el Concejo de
Reparaciones en Presidencia de Concejo de Ministros tendrá derechos a
una bonificación del 5% del puntaje obtenido en la etapa de la entrevista
personal.
VIII. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACION DEL PROCESO

El proceso y/o puesto vacante puede ser declarado desierto en alguno de
los siguientes supuestos:
Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

Cuando ninguno de los postulantes cumple con los Requerimientos
Técnicos Mínimos.
Cuando habiendo cumplido con los Requerimientos Técnicos Mínimos,
ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de
evaluación del proceso.
Asimismo, el proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes

supuestos, sin que sea responsabilidad de la Entidad:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad con

posterioridad al inicio del proceso de selección.
Por restricciones presupuestales.
Otros supuestos debidamente justificados.
Toda postergación del proceso de selección será acordada por el Comité
de Selección, siendo de responsabilidad de la Oficina Regional de
Recursos Humanos efectuar la publicación respectiva.
IX. SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria
será suscrito dentro de un plazo no mayor de cinco (5) días hábiles,
contados a partir del día siguiente de la publicación de los resultados.
Pudiendo prorrogarse o renovarse, según sea el caso, de común acuerdo y
en el marco de los dispositivos legales vigentes.
Si el postulante ganador tuviera vínculo laboral con el Gobierno Regional

Junín, la adjudicación e inicio de labores será a partir del primer día hábil
del mes siguiente a la suscripción de contrato.
De acuerdo a la naturaleza del contrato, los postulantes declarados como
GANADORES deberán presentar copias fedateadas y/o legalizadas de
su curriculum vitae documentado, DNI, Partida de Matrimonio (de ser el
caso) y DNI de hijo (s) (de ser el caso) y tener su respectivo Registro Único
del Contribuyente (RUC) habilitado y suspensión de cuarta categoría.
Finalmente, es importante señalar que en concordancia con los requisitos

de la convocatoria, los postulantes declarados como GANADORES no
deben tener impedimento alguno para contratar con el Estado.
La Comisión
GOBIERNO REGIONAL JUNIN GOBIERNO REGIONAL JUNIN GOBIERNO REGIONAL JUNIN

COMISION DE PROCESOS DE CONTRATO COMISION DE PROCESOS DE CONTRATO COMISION DE PROCESOS DE CONTRATO
ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
MBA. Luis Alberto Salvatierra Rodríguez Abg. José Eduardo Bendezú Gutarra Econ. Hebert Raúl Quinte Chávez
Presidente Miembro Miembro
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ÁREA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE
COMITÉ PARA
Aprobación de la Convocatoria 22/01/2019 CONTRATACIÓN
POR CAS
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en
la página del Gobierno Regional Del 23/01/2019
1 Junín. www.regionjunin.gob.pe y COMISION CAS
Ministerio de Trabajo y Promoción al 29/01/2019
del Empleo
Presentación del Curriculum Vitae

documentado por mesa de partes 29/01/2019
2 De 08:00 a.m. a COMISION CAS
del Gobierno Regional Junín: Jr.
Loreto N° 363- Huancayo -2° piso. 16:30 p.m.
SELECCIÓN
3 Evaluación Curricular 30 y 31/01/2019 COMISION CAS
Publicación de resultados
4 Evaluación Curricular en la página 31/01/2019 COMISION CAS
web del Gobierno Regional. 17:30 p.m.
COMISION CAS
Presentación de reclamos a la 01/02/2019 (Oficina de Recursos
5
evaluación curricular. De 8:00 am a Humanos Of. N°
12:00 pm 608)
COMISION CAS
Absolución de reclamos a la 01/02/2019 (Oficina de Recursos
6 De 14:30 pm a
evaluación curricular. Humanos Of. N°
17:00 pm 608)
Entrevista Personal en la Sede del

Gobierno Regional Junín - Oficina 04 y 05/02/2019
7 A partir de las COMISION CAS
de Recursos Humanos 6to Piso
Of. 608. 10:30 a.m.
Publicación de resultado de
8 entrevista y final en la página web 05/02/2019 COMISION CAS
del Gobierno Regional. 16:00 p.m.
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Adjudicación de plazas 06/02/2019 A OFICINA
9 postulantes ganadores y partir de la 14:30 REGIONAL DE
suscripción de contrato. p.m. RECURSOS
HUMANOS
10 Inicio de labores 07/02/2019 CADA UNIDAD
ORGANICA
CUADRO DE CODIFICACION DE PUESTOS
CONVOCATORIA N° 001-2019-GRJ/CECAS
CÓDIGO CARGO CANT. REM. META UNIDAD ORGANICA

001 Asistente Administrativo 1 1,200.00 102 Sub Gerencia de Desarrollo Tarma
Gerencia Regional de Desarrollo
002 Asistente Técnico 1 2,000.00 85
Económico
003 Asistente Administrativo 1 1,500.00 85
Económico
Coordinador de Comunicaciones y
004 Promotor de Actividades 1 2,000.00 85
Económico
productivas
005 Asistente Administrativo 1 2,100.00 98 Sub Gerencia de Inversión Pública
006 Economista 1 2,800.00 93 Sub Gerencia de Estudios
007 Abogado 1 2,500.00 51 Secretaria de Consejo Regional
008 Asistente Administrativo 1 1,500.00 51 Secretaria de Consejo Regional
009 Auxiliar en Archivos 1 1,100.00 51 Secretaria de Consejo Regional
010 Asistente Administrativo 1 2,500.00 52 Gobernación Regional
011 Asistente Administrativo 2,500.00 52 Gobernación Regional
Personal de Servicio Guardianía /
012 Vigilancia
1 930.00 117 Archivo Regional
013 Técnico Administrativo 1 1,200.00 117 Archivo Regional

014 Auxiliar Administrativo 1 1,100.00 117 Archivo Regional
015 Personal de Servicio - Limpieza 1 930.00 117 Archivo Regional
Dirección Regional de Vivienda
016 Personal de Servicio - Vigilancia 1 1,100.00 82
Construcción y Saneamiento
Analista en Presupuesto para Sub Gerencia de Presupuesto y
017 Proyectos de Inversión
1 2,500.00 47
Tributación
Sub Gerencia de Presupuesto y
Tributación
Sub Gerencia de Presupuesto y
019 Analista de Presupuesto 1 2,500.00 47
Tributación
Centro de Operaciones de
020 Personal de Servicio - Vigilancia 3 1,100.00 10 Emergencia Regional - Matahuasi
Concepción
021 Asistente Administrativo 1 1,800.00 10 Emergencia Regional - Matahuasi
Concepción
022 Asistente Administrativo 1 1,500.00 10 Emergencia Regional - Matahuasi
Concepción
023 Asistente Administrativo 1 1,600.00 56 Sub Gerencia de Defensa Civil
Especialista en demarcación Sub Gerencia de Acondicionamiento
024 Territorial
2 2,800.00 83
Territorial
Sub Gerencia de Acondicionamiento
025 Especialista Administrativo 1 2,000.00 83
Territorial
026 Asistente de Administración 1 1,450.00 88 Aldea Infantil El Rosario
027 Psicólogo 1 2,000.00 88 Aldea Infantil El Rosario
028 Personal de Servicio - Vigilancia 1 930.00 88 Aldea Infantil El Rosario
029 Responsable de Taller de Artesanía 1 1,000.00 88 Aldea Infantil El Rosario
Profesional Especialista en Sub Gerencia de Recursos Naturales
030 Monitoreo Ambiental
1 1,800.00 92
y Medio Ambiente
031 Biodiversidad
1 1,800.00 92
y Medio Ambiente
032 Recursos Hídricos
1 2,500.00 92
y Medio Ambiente
033 Técnico Administrativo 1 1,500.00 53 Oficina de Administración Financiera
Asistente Administrativo -
034 Coordinación Fiscalización
1 2,500.00 53 Oficina de Administración Financiera
Técnico Administrativo -
038 Coordinación Contabilidad
Analista contable - Coordinación
039 Contabilidad
040 Coordinación Tesorería
041 Coordinación Tesorería
Asistentes Administrativos Girador -
042 Coordinación de Tesorería
Asistente Administrativo para
043 Archivo Central - Coordinación 1 1,500.00 53 Oficina de Administración Financiera
Tesorería
Auxiliar en Archivo - Coordinación
044 Tesorería
Técnico en Archivo - Coordinación
045 Tesorería
Oficina Regional de Control
046 Especialista Legal 1 2,700.00 61
Institucional
Oficina Regional de Control
047 Auditores 2 3,000.00 61
Institucional
Social
049 Conductor de Vehículo 1 1,600.00 87
Social
Sub gerencia de Desarrollo Social e
Igualdad de Oportunidades
Sub gerencia de Desarrollo Social e
Igualdad de Oportunidades
Oficina de Abastecimientos y
052 Especialista SIGA SIAF 1 3,000.00 58
Servicios Auxiliares
053 Especialistas en Contrataciones 3 2,500.00 58
Encargado de Procedimientos de Oficina de Abastecimientos y
054 Selección
1 2,800.00 58
Asistentes Administrativos SIGA - Oficina de Abastecimientos y
055 SIAF
1 2,000.00 58
056 Asistentes Administrativos SIGA 1 1,500.00 58
057 Asistente Legal 1 1,500.00 58
Especialista en Control de los Oficina de Abastecimientos y
058 Procedimientos de Selección
1 2,500.00 58
059 Cotizadores 2 1,500.00 58
060 Asistente de Control de Archivos 1 1,500.00 58
061 Secretarias 2 1,400.00 58
062 Encargado de Almacén 1 3,000.00 58
063 Asistente de Almacén 1 2,000.00 58
064 Técnico Administrativo de Almacén 1 1,400.00 58
065 Técnico Administrativo 1 1,400.00 58
067 Personal de Servicio - Limpieza 7 1,200.00 53
068 Personal de Servicio - Vigilancia 9 1,200.00 53
Oficina Regional de Administración y
Finanzas
Sub Gerencia de Cooperación
070 Asistente en Ciencias Sociales 1 2,000.00 48
Técnica y Planeamiento
074 Asistente Administrativo 1 2,500.00 59 Oficina Secretaría General
075 Técnico Administrativo 1 1,400.00 59 Oficina Secretaría General
076 Auxiliar en Archivo 2 1,000.00 59 Oficina Secretaría General
Oficina Regional de Desarrollo
Administrador de Red - Seguridad
077 Informática
1 3,000.00 89 Institucional y Tecnología de la
Información
Oficina Regional de Desarrollo
078 Analista Programador 1 3,000.00 89 Institucional y Tecnología de la
Información
079 Asistente Administrativo 1 2,000.00 94 Gerencia Regional de Infraestructura
Dirección Regional de Trabajo y
080 Ejecutor Coactivo 1 2,200.00 90
Promoción del Empleo
Especialista en Derechos
081 Fundamentales y Seguridad y Salud 1 1,800.00 90
en el Trabajo
082 Psicólogo 1 1,800.00 90
083 Liquidador 1 1,800.00 90
084 Analista Investigador para el OSEL 1 1,800.00 90
Asistente Administrativo - Zona de Dirección Regional de Trabajo y
086 Trabajo - La Oroya
1 1,500.00 90
087 Trabajo -Tarma
1 1,500.00 90
088 Trabajo -San Ramon
1 1,500.00 90
089 Trabajo -Satipo
1 1,500.00 90
Profesional Engargado de Dirección Regional de Trabajo y
090 Acercamiento Empresarial
1 1,800.00 90
Instructor de Mecánica Automotriz
091 para el centro de Formación 1 1,500.00 90
Profesional
Instructor de Computación e
092 Informática para el centro de 1 1,500.00 90
Formación Profesional
Instructor de Electricidad /
093 Electrónica para el centro de 1 1,500.00 90
Formación Profesional
095 Notificador 1 1,200.00 90
096 Personal de Servicio - Limpieza 1 1,100.00 90
Consultor Empresarial para el Dirección Regional de Trabajo y
097 centro del Empleo
1 1,800.00 90
098 Personal de Servicio - Vigilante 1 1,200.00 90
099 Auxiliar Coactivo 1 1,800.00 90
100 Abogados 2 1,800.00 90
Especialista Administrativo Zona de Dirección Regional de Trabajo y
101 Trabajo - Oroya
1 1,800.00 90
102 Trabajo - Tarma
1 1,800.00 90
103 Trabajo - San Ramón
1 1,800.00 90
104 Trabajo - Satipo
1 1,800.00 90
Dirección Regional de
105 Redactor Periodístico 1 2,400.00 104
Comunicaciones
106 Profesional 1 2,400.00 104
Comunicaciones
107 Profesional 1 1,800.00 104
Comunicaciones
108 Profesional 1 2,000.00 104
Comunicaciones
Dirección Regional de Asesoría
109 Abogado 2 3,500.00 60
Jurídica
110 Abogado 1 2,800.00 60
Jurídica
111 Asistente Legal 1 1,800.00 60
Jurídica
Sub Gerencia de Desarrollo
112 Secretaria 1 1,500.00 99
Chanchamayo
Personal de Servicio Guardianía y Sub Gerencia de Desarrollo
113 Limpieza
1 1,300.00 99
Chanchamayo
114 Abogado 3 2,500.00 62 Procuraduría Pública Regional
115 Asistente Legal 2 2,200.00 62 Procuraduría Pública Regional
116 Asistente Administrativo 3 1,800.00 62 Procuraduría Pública Regional
Profesional para la Sub Dirección Dirección Regional de Comercio
117 de Comercio Exterior
1 2,100.00 112
Exterior y Turismo
Técnico para la Sub Dirección de Dirección Regional de Comercio
118 Comercio Exterior
1 1,800.00 112
Exterior y Turismo
Dirección Regional de Comercio
119 Asistente Técnico 1 1,560.00 112
Exterior y Turismo
Profesional para la Oficina de Dirección Regional de Comercio
120 Administración
1 1,800.00 36
Exterior y Turismo
Técnico para la Sub Dirección de Dirección Regional de Comercio
121 Turismo
1 1,800.00 36
Exterior y Turismo
Profesional para la Sub Dirección Dirección Regional de Comercio
122 de Turismo
1 2,100.00 36
Exterior y Turismo
123 Secretaria 1 930.00 36
Exterior y Turismo
124 Personal de Servicio - Vigilante 1 930.00 36
Exterior y Turismo
125 Personal de Servicio - Limpieza 1 930.00 36
Exterior y Turismo
126 Abogado - Secretario Técnico 1 3,000.00 55 Oficina de Recursos Humanos
127 Asistente Legal - Secretaría Técnica 2 1,800.00 55 Oficina de Recursos Humanos
128 Asistente Administrativo 1 1,500.00 55 Oficina de Recursos Humanos
129 Profesional 1 2,000.00 55 Oficina de Recursos Humanos
132 Asistente Administraivo 1 930.00 101 Sub Gerencia de Desarrollo Satipo
133 Conductor de Vehículo 1 1,000.00 101 Sub Gerencia de Desarrollo Satipo
Personal de Servicio - Guardianía y
134 Limpieza
1 930.00 101 Sub Gerencia de Desarrollo Satipo
135 Profesional Coordinador 1 2,200.00 101 Sub Gerencia de Desarrollo Satipo

Dirección Regional de Energía y
136 Profesional 1 2,500.00 113
Minas
Minas
138 Profesional 1 2,700.00 113
Minas
Minas
140 Profesional 1 2,500.00 113
Minas
Minas
142 Profesional 1 2,500.00 114
Minas
143 Profesional 1 2,500.00 113
Minas
144 Profesional 1 2,500.00 113
Minas
145 Profesional 1 2,500.00 113
Minas
Minas
147 Profesional 1 2,500.00 113
Minas
148 Evaluador Ambiental 1 2,400.00 113
Minas
Minas
150 Profesional 1 2,200.00 114
Minas
151 Auxiliar Administrativo 1 1,300.00 113
Minas
Minas
153 Personal de Servicio -Vigilante 1 1,100.00 114
Minas
154 Asistente Administrativo 1 1,500.00 100 Sub Gerencia de Desarrollo Junín
Personal de Servicio Guardianía y
155 Limpieza
1 1,200.00 100 Sub Gerencia de Desarrollo Junín
TERMINOS DE REFERENCIA
CÓDIGO: 001 - Contratar los servicios de 01 Asistente Administrativo.

DEPENDENCIA : Sub Gerencia de Desarrollo Tarma
A. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES A DESEMPEÑAR:
a) Ordenamiento de acervo documentario.

b) Elaboración de documentación.
c) Apoyo en digitación y trámite de documentos.
d) Otros que indique la Sub Gerencia.
B. REQUISITOS MÍNIMOS:
a. Profesional técnico, sustentado con copia simple del respectivo título
tecnológico.
b. Experiencia laboral, en el sector público y/o privado, en labores inherentes a las
funciones a desempeñar, mínimo 02 años, sustentado con copia simple de
constancias, certificados o contratos.
c. Capacitaciones, en gestión pública o otros temas inherentes a la funciones a
desempeñar, mínimo 80 horas acumulados, sustentado con copia simple de
constancias, certificados y/o diplomas.
d. Capacitación, en ofimática (Word, Excel, Power Point), SIGA, SIAF, SISGEDO,
mínimo 30 horas acumulados, sustentado con copia simple de constancias y/o
certificados.
C. REMUNERACIÓN MENSUAL: S/ 1,200.00
D. META: 0102
E. FUENTE DE FINANCIAMIENTO: R.O.
F. ESPECIFICA DE GASTO: 2.3.2.8.1.1
G. PLAZO DE CONTRATACIÓN: Tres meses.

CÓDIGO: 002- Contratar los servicios de 01 Asistente Técnico

DEPENDENCIA : Gerencia Regional de Desarrollo Económico

a. Brindar apoyo en la formulación, ejecución y evaluación de los planes y políticas en
materia de desarrollo económico regional.
b. Brindar apoyo en la ejecución de los recursos financieros, logísticos, bienes y activos
optimizando las capacidades humanas necesarias para la gestión gerencial.
c. Brindar apoyo en la formulación, ejecución y evaluación de los planes regionales de
competitividad promoción de las exportaciones y de la inversión privada en el ámbito
regional.
d. Brindar apoyo en la supervisión y evaluación de las acciones de las unidades orgánicas
pertenecientes a la Gerencia de Desarrollo Económico para dar cumplimiento a los
planes, programas y acuerdos.
e. Realizar otras actividades que le sean asignadas.
a. Egresado universitario de la carrera profesional de contabilidad, administración
de empresas, economía o carrera afines, sustentado con copia simple del
certificado, y/o constancia de estudios.
b. Experiencia laboral, en el sector público o privado, mínimo 05 años, sustentado
con copia simple de contratos, certificados y/o constancias.
c. Capacitaciones en gestión pública, proyectos de inversión o otros temas
relacionados a las funciones a desempeñar, mínimo 200 horas acumuladas,
sustentado con copia simple de constancias, certificados y/o diplomados.
d. Capacitaciones, en ofimática (Word, Excel, Power Point), sistema integrado de
administración financiera SIAF, mínimo 30 horas acumulados, sustentado con
copia simple de certificados y/o constancias.
D. META: 0085
F. ESPECIFICA DE GASTO: 23.28.11
CÓDIGO: 003 - Contratar los servicios de 01 Asistente Administrativo

a. Elabora el POI de la Gerencia de Desarrollo Económico

b. Apoyar en la elaboración del Plan Anual de la Gerencia
c. Apoyo Logístico a la Gerencia
d. Elaboración de especificaciones técnicas de adquisición de bienes de los
proyectos que la Gerencia está ejecutando.
e. Elaboración del PIA de la Gerencia de Desarrollo Económico
f. Desarrollar el Presupuesto Participativo del eje económico
g. Elabora informes técnicos legales de apelaciones y otros de las Direccione
Regionales.
h. Otras actividades que le asigne la Gerencia.
a. Bachiller de la carrera profesional de administración, economía o carrera afines,
sustentado con copia simple del grado de bachiller.
b. Experiencia laboral, en el sector público y/o privado, mínimo 01 año, sustentado
con copia simple de constancias, certificados o contratos.
c. Capacitaciones en gestión pública o otros temas inherentes a la funciones a
d. Capacitación, en ofimática (Word, Excel, Power Point), mínimo 30 horas
acumulados, sustentado con copia simple de constancias y/o certificados.
D. META: 0085

CÓDIGO: 004 - Contratar los servicios de 01 Coordinador de

Comunicaciones y Promotor de Actividades Productivas
a. Elaborar notas informativas, entrevistas y reportajes periodísticos para difusión en

medios de comunicación respecto a la Gerencia Regional de Desarrollo
Económico.
b. Seguimiento y monitoreo de las notas de prensa difundidas en los medios de
comunicación concernientes a la Gerencia Regional de Desarrollo Económico.
c. Planificación y cobertura de eventos que requiera la Gerencia y Sub Gerencia.
d. Envío de notas informativas a través de correos electrónicos a periodistas y medios
de comunicación.
e. Preparar y llevar la agenda para las reuniones del Gerente Regional de Desarrollo
Económico y la Sub Gerencia de Promoción de Inversiones.
f. Efectivizar acciones de marketing para los diversos proyectos, programas y
actividades que realicen la Gerencia de Desarrollo Económico y la Sub Gerencia
de Promoción de Inversiones.
g. Poner en práctica las estrategias comunicacionales que contribuyen a desarrollar
actividades de relaciones públicas efectivas entre los directivos, público interno y
externo.
h. Elaboración y seguimiento de pedidos en el SIGA.
i. Manejo del Sistema de Gestión Documentaria.
j. Manejo del Sistema integrado de Administración Financiera.
k. Demás funciones que encargue el Gerente Regional de Desarrollo Económico.
a. Profesional de Ciencias de la Comunicación, sustentado con copia simple del
título profesional.
certificados.
D. META: 0085

DEPENDENCIA : Sub Gerencia de Inversión Pública
a. Apoyo administrativo en la formulación de la Programación Multianual de

Inversiones, y otras funciones que se le asigne.
a. Profesional de la carrera de administración, contabilidad o carreras afines
sustentado con copia simple del título profesional.
c. Capacitaciones en gestión pública, formulación y evaluación de proyectos,
contrataciones del estado, o otros temas inherentes a la funciones a
certificados.
D. META: 0098

CÓDIGO: 006 - Contratar los servicios de 01 Economista

DEPENDENCIA : Sub Gerencia de Estudios
a. Elaboración de documentos.
b. Tramitar y administrar a través de medios informáticos la documentación de la
Sub Gerencia.
c. Coordinar la elaboración de los estudios de preinversión y coordinación directa
con autoridades locales.
d. Otras actividades propias de la Sub Gerencia.
a. Profesional Economista, Arquitecto o Ingeniero Civil, sustentado con copia
simple del título profesional.
c. Capacitaciones en identificación, formulación, evaluación y gestión de
proyectos de inversión pública, gestión pública o otros temas inherentes a la
funciones a desempeñar, mínimo 150 horas acumulados, sustentado con copia
simple de constancias, certificados y/o diplomas.
certificados.
D. META: 0093

CÓDIGO: 007 - Contratar los servicios de 01 Abogado

DEPENDENCIA : Secretaría de Consejo Regional
a. Generar las Actas de las Sesiones Ordinarias y Extra Ordinarias

b. Tramitar y custodiar las Actas de las Sesiones Ordinarias y Extra Ordinarias.
c. Mantener ordenadas los DVDs de las grabaciones de Sesiones.
d. Otros que asigne el Secretario Ejecutivo.
a. Profesional Abogado, colegiado y habilitado, sustentado con copia simple del
título profesional y la constancia de habilitación.
certificados.
D. META: 0051


a. Generar los Acuerdos Regionales correspondientes a las Sesiones Ordinarias y

Extra Ordinarias
b. Tramitar y custodiar los Acuerdos Regionales de las Sesiones Ordinarias y
Extra Ordinarias, así como sus antecedentes.
c. Otros que asigne el Secretario Ejecutivo.
d. Profesional, sustentado con copia simple del respectivo título profesional.
e. Experiencia laboral, en el sector público y/o privado, en labores inherentes a las
funciones a desempeñar, mínimo 01 año, sustentado con copia simple de
f. Capacitaciones en gestión pública o otros temas inherentes a la funciones a
g. Capacitación, en ofimática (Word, Excel, Power Point), SIGA, SIAF, SISGEDO,
certificados.
D. META: 0051

CÓDIGO: 009 - Contratar los servicios de 01 Auxiliar en Archivos

a. Apoyar en el Ordenamiento y archivo de los Acuerdos, Ordenanzas y las

Resoluciones Ejecutivas Regionales con sus respectivos documentos
sustentatorios.
b. Mantener ordenadas los DVDs de las grabaciones.
c. Apoyo en el tramitar los oficios, Cartas, Memorando, Reportes, Comisiones de
Servicios y otros documentos del Consejo Regional, en coordinación con la
Técnico Administrativo.
d. Otros que asigne el Secretario Ejecutivo.
e. Estudiante de instituto o universitario, sustentado con copia simple del
certificado o constancia de estudios.
f. Experiencia laboral, en el sector público y/o privado, en labores inherentes a las
g. Capacitaciones en gestión pública o otros temas inherentes a la funciones a
h. Capacitación, en ofimática (Word, Excel, Power Point), SIGA, SIAF, SISGEDO,
certificados.
D. META: 0051


DEPENDENCIA : Gobernación Regional
a. Realizar las actividades administrativas.

b. Apoyar las acciones de información y atención al público.
c. Fotocopiado de documentos.
d. Otras funciones que le asigna el jefe inmediato.
a. Estudios universitarios concluidos, sustentado con copia simple del certificado o
constancia de estudios.
certificados.
D. META: 0052


DEPENDENCIA : Gobernación Regional
a. Realizar las actividades administrativas.

b. Agenda de la Gobernación Regional.
c. Brindar atención y información al público
d. Otras funciones que le asigna el jefe inmediato.
a. Profesional técnico, sustentado con copia simple del respectivo titulo
tecnológico.
certificados.
D. META: 0052

CÓDIGO: 012 - Contratar los servicios de 01 Personal de Servicio

Guardianía / Vigilancia
DEPENDENCIA : Archivo Regional
a. Controla el cumplimiento de normas y disposiciones reglamentarias dentro de la

institución.
b. Efectúa rondas en el recinto de la institución cubriendo las áreas asignadas,
para prevenir y detectar robos, incendios mal uso de equipos o instalaciones en
general.
c. Inspecciona oficinas, salas, dependencias en su turno, revisando puertas y
ventanas en general.
d. Responsable de la custodia de los bienes patrimoniales de la institución.
e. Verifica el uso de iluminación con relación a las necesidades de control.
f. Vela por el mantenimiento y el orden, evitando cualquier acontecimiento que
entorpezca el normal desarrollo de la institución.
g. Registra novedades en el tiempo cumplido e informa de anomalías.
h. Controla el ingreso y salida del personal de la institución y usuarios.
i. Colabora con los servicios de supervisión en actividades o eventos especiales
desarrollados por la institución.
j. Atiende al público, prestando información sobre aspectos generales de la
institución.
k. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior y/o Director Regional.
a. Estudios secundarios concluidos, sustentado con copia simple del certificado de
estudios.
funciones a desempeñar, mínimo 06 meses, sustentado con copia simple de
C. REMUNERACIÓN MENSUAL: S/ 930.00
D. META: 0117
E. FUENTE DE FINANCIAMIENTO: R.D.R.

CÓDIGO: 013 - Contratar los servicios de 01 Técnico Administrativo

a. Atender de manera ágil, amable y eficaz en el área de Caja de la institución.

b. Recibir la correspondencia, registrarla (SISGEDO) y entregarla, tanto interna
como externa
c. Atender a todas aquellas personas que necesiten información.
d. Mantener actualizados los documentos del archivo de gestión.
e. Clasificar y ordenar los fondos documentales de la institución.
f. Realizar los depósitos de la recaudación diaria
g. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior y/o Director Regional.
a. Profesional Técnico, sustentado con copia simple del título tecnológico.
c. Capacitaciones en temas archivísticos, gestión pública o otros temas inherentes
a la funciones a desempeñar, mínimo 80 horas acumulados, sustentado con
copia simple de constancias, certificados y/o diplomas.
certificados.
D. META: 0117

CÓDIGO: 014 - Contratar los servicios de 01 Auxiliar Administrativo

a. Recibir la correspondencia, radicarla y entregarla, tanto interna como externa

b. Atender todas aquellas personas que necesiten información.
c. Clasificar y ordenar los fondos documentales de la institución.
d. Mantener actualizados los documentos del archivo central de la institución.
e. Archiva y lleva el control de los documentos del área.
f. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior y/o Director Regional.
a. Estudiante universitario o instituto tecnológico, sustentado con copia simple del
certificado y/o constancia de estudios.
c. Capacitaciones en temas archivísticos, gestión pública o otros temas inherentes
certificados.
D. META: 0117
E. FUENTE DE FINANCIAMIENTO: R.O..


Limpieza
a. Garantizar que los ambientes interiores y exteriores de la entidad, fondos

documentales (documentos), los equipos y Muebles de las unidades orgánicas,
estén siempre limpios en correspondencia al ambiente laboral.
b. Mantener la limpieza continua, y que no interfiera con las labores del personal,
prestando apoyo necesario en caso se requiera.
c. Asegurar la existencia y suficiente de Útiles de aseo para la limpieza de la
entidad.
d. Brindar apoyo para la seguridad de la infraestructura, oficinas, equipos,
muebles y enseres de la entidad.
e. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior y/o Director Regional.
f. Estudios primarios concluidos, sustentado con copia simple del certificado de
estudios.
g. Experiencia laboral, en el sector público y/o privado, en labores inherentes a las
D. META: 0117


Vigilancia
DEPENDENCIA : Dirección Regional de Vivienda Construcción y Saneamiento
a. Controla el ingreso y salida del publico a la instalaciones.

b. Controlar el ingreso y salida de vehículos que se estacionan en la parte externa
del local.
c. Controlar el ingreso y salida de bienes patrimoniales de la Dirección Regional
de Vivienda, Construcción y saneamiento del Gobierno Regional Junín.
d. Controlar los bultos, paquetes, maletines y otros objetos que ingresen o salgan
del local.
e. Controlar el ingreso y salida del personal de acuerdo al horario laboral
establecido y dentro del mismo, los permisos y/o las comisiones de servicio a
través de las papeletas de salida.
f. Llevar control permanente para impedir que se produzcan daños personales,
robos, actos que alteren el normal funcionamiento de la dependencia, mediante
el registro de ocurrencias. Asimismo evitar la presencia de persona extrañas en
el perímetro del local.
g. Elaborar y presentar informes y reportes de las ocurrencias que se manifiesten
en servicio en forma diaria.
h. Efectuar rondas internas diarias.
i. Intervenir y neutralizar la acción de personas que se encuentren atentando
contra el personal, usuarios y patrimonio institucional.
j. Formular apreciaciones y presentar recomendaciones, cuando la situación lo
requiera.
k. Asegurar que personas ajenas sin autorización no permanezcan en el local
institucional de la Dirección Regional, fuera del horario de trabajo.
l. Otras acciones vinculadas a la seguridad y/o protección de las personas y
patrimonio y limpieza y/o conservación de los ambientes de la dirección.
c. Estudios secundarios concluidos, sustentado con copia simple del certificado de
estudios.
d. Experiencia laboral, en el sector público y/o privado, en labores inherentes a las
D. META: 0082

CÓDIGO: 017 - Contratar los servicios de 01 Analista de Presupuesto

para Proyectos de Inversión
DEPENDENCIA : Sub Gerencia de Presupuesto y Tributación
a. Seguimiento y control de la ejecución presupuestal de proyectos de inversión.

b. Registro de notas de modificación presupuestal del gasto de inversión en el SIAF y
aplicativos informáticos correspondientes.
c. Seguimiento de laudos arbitrales relacionados a los proyectos de inversión
d. Emisión de documentos que sustentan la incorporación de proyectos de inversión a la
programación multianual de inversiones.
e. Emisión de informes presupuestales y otros relacionados a los proyectos de inversión
f. Emisión de reportes presupuestales relacionados a los proyectos de inversión
g. Otros que ordene la sub gerente de presupuesto y tributación y el gerente regional de
planeamiento, presupuesto y acondicionamiento territorial
a. Bachiller o titulado de la carrera profesional de Contabilidad, Administración o
Economía, sustentado con copia simple del grado de bachiller o título
profesional.
b. Experiencia laboral, de preferencia en gobiernos regionales en áreas de
planeamiento y presupuesto en el sector público y/o privado, en labores
inherentes a las funciones a desempeñar, mínimo 04 años, sustentado con
copia simple de constancias, certificados o contratos.
c. Capacitaciones en temas presupuestales, gestión pública o otros temas
inherentes a la funciones a desempeñar, mínimo 100 horas acumulados,
sustentado con copia simple de constancias, certificados y/o diplomas.
certificados.
D. META: 0047


a. Elaboración de informes y documentación diversa en materia presupuestal.
b. Registro de las notas modificatorias de la unidad ejecutora sede central,
aprobación de certificaciones y revisión de las notas de modificación del pliego
450, Gobierno Regional Junín, conforme al decreto legislativo n° 1440 y a la ley
de presupuesto del sector público para el año fiscal 2019 ley n°30879 y demás
normativa vigente.
c. Control de PCA de las unidades ejecutoras
d. Monitorear, coordinar, asesorar en materia de manejo del sistema
presupuestario en todas las fases del presupuesto a las unidades ejecutoras
que conforman el pliego 450 Gobierno Regional Junín.
e. Orientar y ser el soporte técnico en aplicativos informáticos y aspectos técnicos
de los sistemas automatizados referentes al sistema integral del sistema de
presupuesto público, en el ámbito del Gobierno Regional Junín, a fin de agilizar
la obtención de las informaciones que permitan un óptimo manejo del
mencionado sistema y del mismo modo en aspectos relacionados a temas de
tributación.
f. Consolidar en el software, revisar y analizar la información relativa a la
ejecución y seguimiento presupuestario y comunicar cualquier desfase
observando al responsable de programación y/o evaluación a fin de aplicar
medidas correctivas en el proceso de ejecución y a través de la asignación de
los calendarios de compromisos.
g. Participar en la formulación, conciliación y evaluación del presupuesto del
ejercicio fiscal del pliego.
h. Otras que le encargue el sub gerente de presupuesto y tributación.
a. Bachiller de la carrera profesional de Contabilidad, Administración o Economía,
sustentado con copia simple del grado de bachiller.
b. Experiencia laboral, en áreas de planeamiento y presupuesto en el sector
público y/o privado, en labores inherentes a las funciones a desempeñar,
mínimo 02 años, sustentado con copia simple de constancias, certificados o
contratos.
certificados.
D. META: 0047

CÓDIGO: 019 - Contratar los servicios de 01 Analista de Presupuesto

a. Verificar la consistencia técnica de la programación, ejecución y evaluación de
los ingresos, gastos y metas presupuestarias de corto plazo de las unidades
ejecutoras del pliego, elaborando los informes semestrales y anuales
respectivos.
b. Emitir reportes de indicadores presupuestales que permitan evaluar el
cumplimiento de los objetivos, metas y actividades de las unidades ejecutoras
del pliego en el corto plazo.
c. Verificar y hacer seguimiento de los gastos que se ejecuten de las unidades
ejecutoras deben estar previstos en el presupuesto del ejercicio en
concordancia a la normativa vigente.
d. Seguimiento de los procesos de programación, formulación, ejecución, y
evaluación del presupuesto de las unidades ejecutoras del pliego.
e. Emitir opiniones de disponibilidad presupuestal, así como las relacionadas a las
modificaciones presupuestales.
f. Proponer directivas necesarias para el proceso presupuestario del pliego y su
vinculación con el plan operativo institucional de las unidades ejecutoras del
pliego, de conformidad con la normatividad presupuestaria vigente.
g. Mantener actualizada la información de los procesos presupuestarios de las
unidades ejecutoras del pliego.
h. Verificar y hacer seguimiento de la actualización del aplicativo informático para
el registro centralizado de planillas y de datos de los recursos humanos del
sector público – AIRHSP de las unidades ejecutoras del pliego.
i. Las demás funciones que en el ámbito de su competencia le sean
encomendadas por la sub gerencia de presupuesto y tributación.
a. Profesional de Contabilidad, Administración, Economía o carreras afines,
b. Experiencia laboral, en áreas de planeamiento y presupuesto en el sector
público y/o privado, en labores inherentes a las funciones a desempeñar,
contratos.
certificados.
D. META: 0047

CÓDIGO: 020 - Contratar los servicios de 03 Personales de Servicio – Vigilancia -

Centro de Operaciones de Emergencia Regional – Matahuasi
Concepción
DEPENDENCIA : Centro de Operaciones de Emergencia Regional – Matahuasi
Concepción.
a. Ejercer la vigilancia permanente y protección de los bienes e inmueble de
acuerdo a su rol de turno, así como la protección a las personas que se
encuentran en el local, del Centro de Operaciones de Emergencia Regional
distrito de Matahuasi provincia de Concepción,
b. Efectuar control y registro de identificación para el acceso al interior del
inmueble
c. Mantener al día el cuaderno de ocurrencias diarias
d. Cuidado permanente a los bienes del almacén de ayuda humanitaria
e. Apoyo en otras acciones del Centro de Operaciones de Emergencia Regional.
estudios.
D. META: 0010

CÓDIGO: 021 - Contratar los servicios de 01 Asistente Administrativo -

Centro de Operaciones de Emergencia Regional – Matahuasi
Concepción
DEPENDENCIA : Sub Gerencia de Defensa Civil
a. Monitorear, acopiar, validar, procesar y consolidar información de la evaluación
de daños y acciones realizadas por los componentes del SINAGERD.
b. Registrar la información en el Sistema de Información Nacional para la
Respuesta y Rehabilitación - SINPAD,
c. Reporte de información de eventos ocurridos a nivel de la región al Centro de
Operaciones de Emergencia Nacional COEN.
d. Apoyo en otros módulos del Centro de Operaciones de Emergencia Regional
a. Bachiller y/o Titulado de la carrera profesional de Ingeniería de Sistemas,
sustentado con copia simple del grado de bachiller y/o título profesional.
certificados.
D. META: 0010

CÓDIGO: 022 - Contratar los servicios de 01 Asistente Administrativo Centro de

Operaciones de Emergencia Regional – Matahuasi Concepción
a. Elaborar un plan de trabajo para el módulo de monitoreo y análisis de acuerdo a los
lineamientos del Centro de Operaciones de Emergencia Regional.
b. Administrar adecuadamente los medios de comunicación, garantizando su operatividad
y disponibilidad en los módulos a fin de proveer de información confiable y oportuna al
COEN
c. Actualizar el directorio de los miembros de la plataforma de Defensa Civil, secretarios
técnicos de las 09 provincias, y del grupo de trabajo.
d. Monitorear a diario, consolidar la información de las 09 provincias de emergencias y
desastres según evento.
e. Remitir información al Centro de Operaciones Nacional CON sobre eventos originados
en la región
a. Bachiller y/o Titulado de la carrera profesional de administración, contabilidad o
carreras afines, sustentado con copia simple del grado de bachiller y/o título
profesional.
c. Capacitaciones, en gestión pública, seguridad y salud en el trabajo o otros
temas inherentes a la funciones a desempeñar, mínimo 100 horas acumulados,
certificados.
D. META: 0010


a. Elaboración de fichas técnicas en intervención por emergencias
b. Recopilación de información geoespacial, registro administrativo
c. Levantamiento y generación de información cartográfica de las 09 provincias de
la Región Junín.
d. Asistencia e información en el SIGRID a nivel de Gobierno Regional.
e. Elaborar información estadística en Gestión de Riesgo de Desastre de la
Región Junín.
a. Bachiller y/o Titulado de la carrera profesional de administración, contabilidad o
carreras afines, sustentado con copia simple del grado de bachiller y/o título
profesional.
c. Capacitaciones, en gestión pública, formulación y evaluación de proyectos de
inversión pública o otros temas inherentes a la funciones a desempeñar,
mínimo 100 horas acumulados, sustentado con copia simple de constancias,
certificados y/o diplomas.
certificados.
D. META: 0056

CÓDIGO: 024 - Contratar los servicios de 02 Especialistas en Demarcación

Territorial.
DEPENDENCIA : Sub Gerencia de Acondicionamiento Territorial
a. Conducir y ejecutar los Estudios de Diagnóstico y Zonificación Territorial y las
Acciones de Demarcación Territorial referidos a los Procesos de Saneamiento y
Organización Territorial a nivel Provincial.
b. Elaboración de expedientes Únicos de Saneamiento y Organización Territorial a
nivel provincial.
c. Elaboración y Sustentación de Propuestas de Límites para Tratativa de Límites
Interdepartamentales.
d. Asistencia Técnica en Acciones Coyunturales – Tratativa de Límites,
interdepartamentales, interprovinciales y/o interdistritales.
e. Apoyo Técnico en la elaboración de Planes Anuales de las acciones de
Demarcación Territorial.
f. Coordinación con autoridades locales de nivel distrital y/o provincial en los
procesos de implementación de mesas de trabajo para tratativa de límites
interprovinciales e interdistritales.
a. Título profesional de Ingeniero Ambiental o Geógrafo, colegiado y habilitado,
sustentado con copia simple del título profesional y la constancia de
habilitación.
b. Experiencia laboral, en el sector público y/o privado, en manejo de sistemas de
información geográfica o otras labores inherentes a las funciones a
desempeñar, mínimo 05 años, sustentado con copia simple de constancias,
certificados o contratos.
c. Capacitaciones, en sistemas de información geográfica, zonificación económica
y ecológica, gestión ambiental, gestión pública, o otros temas inherentes a la
d. Capacitación, en ofimática (Word, Excel, Power Point), SIGA, SIG, SISGEDO,
certificados.
D. META: 0083

CÓDIGO: 025 - Contratar los servicios de 01 Especialista Administrativo.

DEPENDENCIA : Sub Gerencia de Acondicionamiento Territorial
a. Apoyo Técnico y de carácter administrativo para coadyuvar a la formulación de
los Estudios de Diagnóstico y Zonificación Territorial, Saneamiento y
Organización Territorial y la formulación de Acciones de Demarcación Territorial
que de conformidad a las normas del Sistema de Demarcación Territorial le
corresponde por función a la Sub Gerencia de acondicionamiento territorial.
b. Título profesional de Ingeniero, Administración, Economía o carrera afines,
colegiado y habilitado, sustentado con copia simple del título profesional y la
constancia de habilitación.
c. Experiencia laboral, en el sector público y/o privado, en labores inherentes a las
d. Capacitaciones, en gestión pública o otros temas inherentes a la funciones a
e. Capacitación, en ofimática (Word, Excel, Power Point), SIGA, SIG, SISGEDO,
certificados.
D. META: 0083

CÓDIGO: 026 - Contratar los servicios de 01 Asistente de Administración.

DEPENDENCIA : Aldea Infantil El Rosario
a. Asistir a las actividades que realiza la Dirección.
b. Velar de manera responsable por los fondos asignados a la Aldea Infantil “El
Rosario” por el Gobierno Central (Tesoro Público).
c. Responder sobre la utilización de los recursos de la Aldea Infantil “El Rosario”,
presentando la documentación necesaria que respalde el uso de los mismos,
según las normas que establezca la Administración Pública y la contabilidad
gubernamental.
d. Efectuar las compras en coordinación con la Dirección de la Aldea Infantil “El
Rosario”, de tal manera que estas cubran las necesidades materiales de los
niños de la Aldea en general.
e. Gestionar ante la Gerencia Regional de Administración el reembolso de los
fondos agotados previa presentación de las rendiciones documentadas.
f. Gestionar ayuda, donaciones que faciliten al sostenimiento y mantenimiento de
la Aldea (alimentos, bienes, etc.), dando parte a los estamentos
correspondientes de todo lo que se consigna.
g. Coordinar con la Sede del Gobierno Regional Junín, los requerimientos y
necesidades de la Aldea Infantil “El Rosario”.
h. Cuidar de los bienes encargados de la Aldea.
i. Otras funciones que le sean asignadas por el Director.
a. Título profesional de Administración, Economía o carrera afines, sustentado con
copia simple del título profesional.
d. Capacitación, en ofimática (Word, Excel, Power Point), SIGA, SIAF o
SISGEDO, mínimo 30 horas acumulados, sustentado con copia simple de
constancias y/o certificados.
D. META: 0088

CÓDIGO: 027 - Contratar los servicios de 01 Psicólogo.

a. Planificar, estudiar, evaluar y elaborar el diagnostico de los problemas
psicológicos, orientando su tratamiento integral en los niños, niñas y
adolescentes, así como también al personal que labore en la aldea.
b. Detectar adecuada y oportunamente los problemas en el área psicológica y
orientar previamente su tratamiento.
c. Proponer a la dirección, los tratamientos y métodos a seguir con los menores
internados en la Aldea, para su integración a la vida familiar que se deben
desarrollar en esta.
d. Proporcionar información y ejecutar procedimientos básicos en cuanto a
orientación, consejería y terapia dirigidas a los menores, madres sustitutas y
demás personal que labore en la Aldea.
e. Elaborar y mantener al día, la historia clínica psicológica de los menores
albergados.
f. Apoyo en la ejecución de actividades que se realiza en la Aldea.
g. Otras actividades que le asigne su jefe inmediato.
a. Título profesional de Psicólogo, colegiado y habilitado, sustentado con copia
simple del título profesional y la constancia de habilitación.
c. Capacitaciones, en temas de psicología, gestión pública o otros temas
d. Capacitación, en ofimática (Word, Excel, Power Point), SIGA, SIAF o
D. META: 0088

CÓDIGO: 028 - Contratar los servicios de 01 Personal de Servicio - Vigilancia

a. Vigilar permanentemente el ingreso y salida de la Aldea Infantil “El Rosario”,
así como el personal que labora en ella.
b. Vigilar la puerta de ingresas y salida de la Aldea Infantil “El Rosario”, de tal
manera solo ingresen personas autorizadas por el Director.
c. Mantener informado al Director de las visitas de personas ajenas que labora en
la Aldea Infantil “El Rosario”.
d. Realizar el aseo y limpieza de los ambientes externos y comunes, tales como
patios, aceras y otros ambientes asignados por la Dirección.
e. Realizar mantenimiento de jardines y áreas verdes.
f. Revisar permanentemente las instalaciones externas de agua, desagüe y luz,
así como los ambientes comunes de la Aldea, de tal forma que se encuentre en
buenas condiciones y en funcionamiento.
g. Velar por la integridad física y psicológica de los menores dándoles las mejores
condiciones que de su trabajo emanan.
h. Otras funciones que se les sean asignadas.
estudios.
D. META: 0088

CÓDIGO: 029 - Contratar los servicios de 01 Responsable de Taller de Artesanía.

a. Compra de mercadería e insumos para la elaboración de panes, pasteles y
otros.
b. Trabajar con vestimenta apropiada, botas, gorro, pantalón, polo, guantes, etc.
c. Distribuir los pasteles, panes y otros a los puntos indicados.
d. Limpiar las maquinas, así como la zona de trabajo y el área de producción.
e. Otras funciones que se les sean asignadas.
c. Estudios secundarios concluidos, sustentado con copia simple del certificado de
estudios.
a. Experiencia laboral, en el sector público y/o privado, en labores inherentes a las
b. Capacitaciones, en gestión pública o otros temas inherentes a la funciones a
c. Capacitación, en ofimática (Word, Excel, Power Point), SIGA, SIAF o
D. META: 0088

CÓDIGO: 030 - Contratar los servicios de 01 Profesional Especialista en

Monitoreo Ambiental.
DEPENDENCIA : Sub Gerencia de Recursos Naturales y Medio Ambiente
a. Monitoreo ambiental.
b. Otras actividades que le asigne su jefe inmediato.
a. Título profesional de Ingeniería Ambiental colegiado y habilitado, sustentado
con copia simple del título profesional y la constancia de habilitación.
c. Capacitaciones, en temas ambientales, gestión pública o otros temas
d. Capacitación, en ofimática (Word, Excel, Power Point), SIGA, SIAF, ARGIS o
D. META: 0092

CÓDIGO: 031 - Contratar los servicios de 01 Profesional Especialista en

Biodiversidad.
a. Ejecución de de las actividades en biodiversidad.

a. Título profesional de Ingeniero Ambiental, Forestal, Agrícola o carreras afines,
colegiado y habilitado, sustentado con copia simple del título profesional y la
d. Capacitación, en ofimática (Word, Excel, Power Point), SIGA, SIAF, ArcView o
D. META: 0092

CÓDIGO: 032 - Contratar los servicios de 01 Profesional Especialista en Recursos

Hídricos.
a. Ejecución de las actividades del Consejo de Recursos Hídricos de la Cuenca

Interregional Mantaro, Promoción del Mecanismo de Retribución por Servicios
Ecosistémicos y la implementación de la Zonificación Económica y Ecológica
de la Región Junín.
a. Título profesional de Ingeniero Ambiental, Forestal, Agrícola, Industrial o
carreras afines, colegiado y habilitado, sustentado con copia simple del título
profesional y la constancia de habilitación.
d. Capacitación, en ofimática (Word, Excel, Power Point), SIGA, SIAF, o
D. META: 0092

CÓDIGO: 033 - Contratar los servicios de 01 Técnico Administrativo.

DEPENDENCIA : Oficina de Administración Financiera
a. Elaborar resoluciones por encargo

b. Seguimiento de la documentación de la Sub Dirección y trámite
correspondiente.
c. Tramitación de los requerimientos de las coordinaciones de esta Sub Dirección.
d. Seguimiento a la documentación requerida por el ministerio público, SUNAT y
otras instituciones a está Sub Dirección.
e. Otras actividades que encargue la Sub Directora de Administración Financiera.
a. Egresado o bachiller de la carrera de Contabilidad, sustentado con copia simple
del respectivo documento.
b. Experiencia laboral, en labores inherentes a las funciones a desempeñar, en el
sector público y/o privado, mínimo 03 años, sustentado con copia simple de
desempeñar, mínimo 200 horas acumulados, sustentado con copias simples de
diplomas, certificados y/o constancias.
d. Capacitación, en ofimática (Word, Excel, Power Point), SIGA o SISGEDO,
certificados.
D. META: 0053

CÓDIGO: 034 - Contratar los servicios de 01 Asistente Administrativo - Coordinación de

Fiscalización.
a) Realización de certificación de caja chica, fondos por encargos , viáticos

b) Elaboración de compromisos anuales, mensuales y devengados de
expedientes de viáticos, caja chica, fondos por encargos
c) Evaluación de expediente de pago.
d) Elaboración de informes de los diferentes casos que se presenta en la oficina.
e) Realizar el devengado de órdenes de compra y servicio.
f) Elaboración de reportes de avance de actividades.
g) Elaboración de informes de Coordinación de Fiscalización.
h) Otras labores encomendadas.
a. Profesional Contador Público, Economista o carreras afines, sustentado con
copia simple del respectivo título profesional.
D. META: 0053


Coordinación de Fiscalización.
a) Evaluación de caja Chica y fondos por encargos internos, así como su rendición
en el sistema SIAF-SP.
b) Evaluación para expedientes para pago como compromisos, devengados y
registro SIAF-SP.
c) Realizar certificación, compromiso devengado de anticipo de viáticos.
d) Elaboración de reportes de avance de actividades.
e) Otras funciones que le asigne la jefatura
a. Profesional técnico en Administración, Contabilidad o carreras afines,
sustentado con copia simple del título tecnológico.
c. Capacitaciones en temas contables, gestión pública o otros temas inherentes a
la funciones a desempeñar, mínimo 100 horas acumulados, sustentado con
copias simples de diplomas, certificados y/o constancias.
D. META: 0053

CÓDIGO: 036 - Contratar los servicios de 01 Técnico Administrativo - Coordinación

de Fiscalización.
i) Evaluación de expedientes de anticipos de viáticos, devengados revisión de

rendiciones de las mismos.
j) Evaluación de expedientes de pago, devengados y registro en el SIAF-SP
k) Realizar certificación, compromiso y devengado de anticipo de viáticos.
l) Realizar el devengado de órdenes de compra y de servicio.
m) Elaboración de reportes de avance de actividades.
n) Otras funciones que le asigne la Jefatura.
a. Estudiante universitario de los últimos 02 semestres de la carrera de
Administración, Contabilidad o carreras afines, sustentado con copia simple del
documento respectivo.
c. Capacitaciones en temas contables, gestión pública o otros temas inherentes a
la funciones a desempeñar, mínimo 100 horas acumulados, sustentado con
D. META: 0053


Coordinación de Fiscalización.
a) Revisar la Orden de Compra, Orden de Servicio

b) Revisión y validación del proceso del control previo de pago para la fase de
devengado Orden de Servicio, Orden de Compra, planillas reconocimiento de
deuda y otros.
c) Revisión e ingreso de compromiso al SIAF.
d) Comprometer valorizaciones de acuerdo a normas procedimientos establecidos
e) Otros que el jefe inmediato ordene.
a. Egresado o bachiller de la carrera de Contabilidad, Administración, Economía o

carreras afines, sustentado con copia simple del documento respectivo.
D. META: 0053

CÓDIGO: 038 - Contratar los servicios de 01 Técnico Administrativo -

Coordinación de Contabilidad.
a) Recepcionar, analizar, sistematizar, tramitar y archivar a través del Sistema de

Gestión Documentaria la documentación de la Coordinación de Contabilidad.
b) Elaborar agendas y concertar citas para la Coordinación de Contabilidad.
c) Elaborar y tramitar documentos de acuerdo a las normas Institucionales e
Instrucciones generales.
d) Atender, orientar a los usuarios y elaborar turnos para el público que requiera
ser atendido por la Coordinación de Contabilidad.
e) Velar por el orden la limpieza seguridad y conservación de los bienes y
Ambientes de la Coordinación de Contabilidad.
f) Elaborar el Cuadro de Necesidades de la Coordinación de Contabilidad,
Presentándolo oportunamente a fin de que sea integrado en el Plan Anual de
Contrataciones.
g) Administrar los materiales y útiles de escritorio que se asigna a Coordinación de
Contabilidad.
h) Otras que le encargue el Coordinador de Contabilidad
a. Estudiante universitario del último semestre, sustentado con copia simple del
sector público y/o privado, mínimo 06 meses, sustentado con copia simple de
D. META: 0053

CÓDIGO: 039 - Contratar los servicios de 01 Analista Contable - Coordinación de

Contabilidad.
a. Análisis y sinceramiento de saldos de las cuentas contables según Balance

General de la Sede.
b. Conciliaciones permanentes con las diferentes áreas involucradas en la
ejecución de los gastos del ejercicio a fin de mostrar los Estados Financieros
razonables.
c. Metas y/o logros ligados al servicio y la función de desempeñar.
d. Información oportuna para la presentación de los Estados Financieros y
Presupuestales.
e. Otros que solicite el Funcionario a quien reporta (desarrollar).
a. Título profesional de la carrera Contabilidad, sustentado con copia simple del
título profesional.
b. Experiencia laboral, en áreas de tesorería, contabilidad y/o presupuesto o
labores inherentes a las funciones a desempeñar, en el sector público y/o
privado, mínimo 10 años, sustentado con copia simple de constancias,
c. Capacitaciones en temas contables, gestión pública o otros inherentes a la
funciones a desempeñar, mínimo 200 horas acumulados, sustentado con
D. META: 0053


Coordinación de Tesorería.
a. Recepcionar, analizar, sistematizar, tramitar y archivar a través del Sistema de

Gestión Documentaria la documentación de la Coordinación de Tesorería.
b. Elaborar agendas y concertar citas para la Coordinación de Tesorería.
c. Elaborar y tramitar documentos de acuerdo a las normas Institucionales e
Instrucciones generales.
d. Atender, orientar a los usuarios y elaborar turnos para el público que requiera
ser atendido por la Coordinación de Tesorería.
e. Velar por el orden la limpieza seguridad y conservación de los bienes y
Ambientes de la Coordinación de Tesorería.
f. Elaborar el Cuadro de Necesidades de la Coordinación de Tesorería,
Presentándolo oportunamente a fin de que sea integrado en el Plan Anual de
Contrataciones.
g. Administrar los materiales y útiles de escritorio que se asigna a Coordinación de
Tesorería.
h. Otras que le encargue el Coordinador de Tesorería.
a. Egresado de la carrera técnica de Secretariado Ejecutivo, sustentado con copia
simple del certificado o constancia de estudios.
D. META: 0053


a) Verificacion de los depositos efectuados en forma mensual para el pago de

AFPs, PDTs y otros tributos (PDT 621, PDT 626, PLE, COA-ESTADO,DAOT).
b) Apoyo a la Concialiacion de las cuentas contables de cuentas por pagar y otras
cuentas por pagar referentes a tributos y AFPs.
c) Apoyo en la presentacion oportuna de las informaciones determinativas e
informativas que requiere SUNAT y pago de todos los impuestos y tributos a
traves del PLAME.
d) Verificación y autorización previa a las retenciones de IGV 3%, retención de
Cuarta Categoría 8% y Retención y Aportes de las Planillas por concepto de
ESSALUD, ONP, EsSalud Vida, SCTR de los giradores como la verificación de
los códigos de tributo, periodo de pago y monto retenido.
e) Conciliación de Cuentas de Enlace –Sede Central.
f) Anulación y/o Reprogramación de cheques.
g) Reversiones a Tesoro Público - T6.
h) Registro de Libro Agentes de Retención.
i) Otras actividades que encargue el Jefe Inmediato de la Oficina.
a. Bachiller en Contabilidad o Contador Público, sustentado con copia simple del
D. META: 0053

CÓDIGO: 042 - Contratar los servicios de 03 Asistentes Administrativos Girador-

a) Ejecución de gasto mediante giro de cheques y transferencias electrónicas por

toda fuente de financiamiento.
b) Giro de cheques de viáticos y encargos internos por toda fuente de
financiamiento.
c) Giro de cheques de caja chica y reembolsos por toda fuente de financiamiento.
d) Giro de cheques para pago de impuestos IGV
e) Giro de cheques y transferencias electrónicas para pagos de planillas de los
servidores públicos y pensionistas por toda fuente de financiamiento.
f) Giro de cheques para Reversión al Tesoro Público, papeleta T6.
g) Giro de cheques para devolución de fondos de garantía de fiel cumplimiento
h) Giros de cheques y transferencias electrónicas para el pago de valorizaciones
por ejecución de proyectos de inversión pública.
i) Giros de cheques y transferencias electrónicas para el pago de servicios
públicos y privados.
j) Control previo de los expedientes a girar.
k) Elaboración de conciliaciones de giro mensual.
l) Otras actividades que encargue el Jefe Inmediato de la Oficina.
a. Egresado o bachiller de la carrera profesional de Contabilidad, Administración o
sector público y/o privado, mínimo 01 año, sustentado con copia simple de
D. META: 0053

CÓDIGO: 043 - Contratar los servicios de 01 Asistente Administrativo para

Archivo Central - Coordinación de Tesorería.
a) Elaborar los reportes correspondientes.

b) Verificar el correcto archivamiento en forma correlativa secuencialmente.
c) Elaborar el inventario de comprobantes de pago recibidos para el archivamiento
por a los y números correlativos.
d) Dar respuesta a todos los requerimientos solicitados por la Sub Gerencia de
Supervisión y Liquidación de Obra, Oficina Regional de Control Interno y Otras
oficinas del Gobierno Regional Junín.
e) Dar respuesta a todos los requerimientos solicitados por la fiscalía, contraloría y
auditorías externas.
f) Recepción, atención y archivamiento de documentos derivados.
g) Recepción, verificación y archivamiento de rendiciones de caja chica, encargos
internos y viáticos.
h) Proceder con el traslado de comprobantes de pagos de los años pasados para
su respectivo archivamiento en el almacén Huayucachi con la debida
autorización del jefe inmediato.
i) Mantener en custodia la totalidad de los comprobantes de pago de los años
2015, 2016, 2017 Y 2018.
j) Impresión de rótulos para los archivadores secuencialmente.
a. Egresado o bachiller de la carrera profesional de Contabilidad, Administración o
c. Capacitaciones en temas archivísticos, gestión pública o otros inherentes a la
D. META: 0053

CÓDIGO: 044 - Contratar los servicios de 01 Auxiliar en Archivo - Coordinación de

Tesorería.
a. Recepción, verificación y archivamiento de comprobantes de pago

b. Foliación de documentos recepcionados.
c. Impresión de rótulos para los archivadores secuencialmente.
d. Otras actividades que encargue el Jefe Inmediato de la Oficina.
estudios.
b. Experiencia laboral, en el sector público y/o privado, mínimo 02 años,
sustentado con copia simple de constancias, certificados o contratos.
c. Capacitaciones en temas archivísticos, gestión pública o otros inherentes a la
funciones a desempeñar, mínimo 50 horas acumulados, sustentado con copias
simples de diplomas, certificados y/o constancias.
D. META: 0053


B. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES A DESEMPEÑAR:
a) Apoyo para la coordinación de Tesorería y ejecución de las actividades de Área

de Recaudación.
b) Recaudación de Ingresos Diversos, Reversiones T6, Devoluciones T6 y control
de las Garantías del 10% según la Ley de Contrataciones.
c) Tramitación de los requerimientos de las coordinaciones de esta Sub Dirección.
d) Otras actividades que encargue la Coordinación de Tesorería.
a. Estudios técnico o universitarios en Administración, Contabilidad o carreras
afines, sustentado con copia simple del certificado o constancia de estudios.
b. Experiencia laboral, en el sector público y/o privado, mínimo 03 años,
c. Capacitaciones en gestión pública o otros inherentes a la funciones a
D. META: 0053

CÓDIGO: 046 - Contratar los servicios de 01 Especialista Legal.

DEPENDENCIA : Oficina Regional de Control Institucional
a) Participar como Especialista legal en las Comisiones Auditoras del OCI de los servicios
de control posterior para el cumplimiento del Plan Anual de Control.
b) Participar en la formulación del Plan de Auditoría Definitivo de los servicios de control
posterior designados, asesorando a la Comisión Auditora en los temas de su
especialidad.
c) Participar en la etapa de ejecución de los servicios de control posterior, desarrollando
los procedimientos de auditoría que son encargados por el Jefe de la comisión
auditora, revisando las desviaciones de cumplimiento, efectuando la evaluación y/o
revisión de comentarios de las personas comprendidas en los hechos materia de
observación relacionados con su competencia profesional, así como realizando el
señalamiento del tipo de presunta responsabilidad.
d) Suscribir los informes de auditoría en su condición de Especialista legal de la Comisión
Auditora y de ser el caso elaborar la fundamentación jurídica.
e) Preparar la documentación de los procedimientos de auditoría realizados, la misma
que debe estar apropiadamente organizada, clasificada y referenciada para su entrega
al jefe de la comisión auditora.
f) Participar en calidad de apoyo técnico en los temas de su especialidad en la ejecución
de los servicios de control simultáneo en sus diversas modalidades (Control
concurrente, orientación de oficio, visita de control), así como de los servicios
relacionados (verificar el cumplimiento de encargos legales, evaluación de denuncias,
y atención y orientación personalizada de ciudadanos, entre otros) para el
cumplimiento del Plan Anual de Control.
g) Elaborar documento interno con la evaluación de los temas asignados por el Jefe de
OCI, formulando conclusiones y recomendaciones.
h) Desarrollar las labores asignadas de conformidad con las disposiciones emitidas por la
Contraloría General de la República y normativa aplicable sobre la materia, así como
cumpliendo los plazos establecidos para su ejecución.
i) Mantener en reserva y confidencialidad la información y resultados obtenidos en el
ejercicio de sus funciones.
j) Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata relacionadas con el servicio
contratado.
a) Profesional Abogado colegiado y habilitado, sustentado con copia simple del
b) Experiencia laboral, en el ejercicio del control gubernamental como especialista
legal, abogado o asistente, en el sector público y/o privado, mínimo 02 años,
c) Capacitación en temas relacionados a su especialidad, mínimo 100 horas
acumuladas, sustentado con copia simple de diplomas, certificados y/o
constancias.
d) Capacitación acreditada en Control Gubernamental, mínimo 100 horas
acumuladas, sustentado con copia simple de diplomas, certificados y/o
constancias.
a. Capacitación, en ofimática (Word, Excel, Power Point), SIGA, SIAF, o
D. META: 0061

CÓDIGO: 047 – Contratar los servicios de 02 Auditores.

DEPENDENCIA : Oficina Regional de Control Institucional
a) Participar como Especialista o Experto en las Comisiones Auditoras del OCI de

los servicios de control posterior para el cumplimiento del Plan Anual de
Control.
b) Participar en la formulación del Plan de Auditoría Definitivo de los servicios de
control posterior designados, asesorando técnicamente a la Comisión Auditora
en los temas de su especialidad.
c) Participar en la etapa de ejecución de los servicios de control posterior,
desarrollando los procedimientos de auditoría que son encargados por el Jefe
de la comisión auditora, elaborando y suscribiendo los informes técnicos,
formulando y comunicando las desviaciones de cumplimiento, así como
efectuando la evaluación de comentarios de las personas comprendidas en los
hechos materia de observación sobre los contenidos técnicos de su
especialidad.
d) Suscribir los informes de auditoría en su condición de Experto de la Comisión
Auditora.
e) Preparar la documentación de auditoría que sustente su informe técnico y los
procedimientos de auditoría realizados, la misma que debe estar
apropiadamente organizada, clasificada y referenciada para su entrega al jefe
de la comisión auditora.
f) Participar en calidad de apoyo técnico en los temas de su especialidad en la
ejecución de los servicios de control simultáneo en sus diversas modalidades
(Control concurrente, visita de control y orientación de oficio), así como de los
servicios relacionados para el cumplimiento del Plan Anual de Control.
g) Elaborar documento interno con la evaluación de los temas asignados por el
Jefe de OCI, formulando conclusiones y recomendaciones.
h) Desarrollar las labores asignadas de conformidad con las disposiciones
emitidas por la Contraloría General de la República y normativa aplicable sobre
la materia, así como cumpliendo los plazos establecidos para su ejecución.
i) Mantener en reserva y confidencialidad la información y resultados obtenidos
en el ejercicio de sus funciones.
j) Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata relacionadas con el servicio
contratado.
a) Ingeniero Civil colegiado y habilitado, sustentado con copia simple del título
b) Experiencia laboral, en el ejercicio de la profesión, en el sector público y/o
c) Capacitación en temas relacionados a su especialidad o control gubernamental,
mínimo 100 horas acumuladas, sustentado con copia simple de diplomas,
certificados y/o constancias.
b. Capacitación, en ofimática (Word, Excel, Power Point), SIGA, SIAF, o
D. META: 0061

CÓDIGO: 048 – Contratar los servicios de 01 Asistente Administrativo.

DEPENDENCIA : Gerencia Regional de Desarrollo Social
a) Ejecución de actividades variadas de apoyo.

b) Analizar y clasificar información, así como apoyar la ejecución de procesos
técnicos de la Sub Gerencia de Desarrollo Social e Igualdad de Oportunidades,
siguiendo las instrucciones generales.
c) Efectuar trámites y/o procesar información de cierta complejidad.
d) Mantener actualizados los registros, fichas y documentación, según métodos
técnicos.
e) Las demás que le asigne el Gerente de Desarrollo Social.
a) Estudios técnicos concluidos de la carrera de Administración, Contabilidad,
Secretariado o carreras afines, sustentado con copia simple del documento
respectivo.
b) Experiencia laboral, en labores inherentes a las funciones a desempeñar, en el
sector público y/o privado, mínimo 06 meses, sustentado con copia simple de
c) Capacitaciones, en gestión pública, o temas inherentes a las funciones a
desempeñar, mínimo 80 horas acumuladas, sustentado con copia simple de
c. Capacitación, en ofimática (Word, Excel, Power Point), SIGA, SIAF, o
D. META: 0087

CÓDIGO: 049 – Contratar los servicios de 01 Conductor de Vehículo.

DEPENDENCIA : Gerencia Regional de Desarrollo Social
a) Conducir el vehículo institucional para el transporte de personal y/o carga, con

estricta observancia del reglamento de tránsito.
b) Llevar la bitácora sobre recorridos, mantenimiento y conservación del vehículo
a su cargo.
c) Reportar al jefe inmediato sobre las ocurrencias producidas en el servicio, así
como notificar al proveedor de seguros en caso de accidentes o siniestros.
d) Solicitar con antelación los servicios necesarios para la adecuada conservación
de la unidad a su cargo.
e) Realizar recorridos programados y emitir los informes en casos de que estos
sean a lugares distantes y fuera del radio urbano.
f) Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad en la unidad a su cargo.
f) Cumplir otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
a) Estudio secundario concluido, sustentado con copia simple del certificado de
estudios.
b) Licencia de conducir vigente categoría A-III-C, sustentado con copia simple del
documento sustentatorio.
c) Experiencia laboral, en trabajos inherentes al servicio, en el sector público y/o
privado, mínimo 06 meses, sustentado con copia simple de constancias,
d. Certificado del sistema de licencias de conducir por puntos sin sanciones,
sustentado con copia simple del respectivo documento.
D. META: 0087


DEPENDENCIA : Sub Gerencia de Desarrollo Social e Igualdad de Oportunidades

técnicos de la sub gerencia, siguiendo instrucciones generales.
c) Mantener actualizados los registros, fichas y documentación según métodos
técnicos.
d) Las demás que le asigne el Sub Gerente de Desarrollo Social.
a) Estudios técnicos concluidos de la carrera de Administración, Contabilidad,
Secretariado o carreras afines, sustentado con copia simple del documento
respectivo.
e. Capacitación, en ofimática (Word, Excel, Power Point), SIGA, SIAF, o
D. META: 0115


DEPENDENCIA : Sub Gerencia de Desarrollo Social e Igualdad de Oportunidades

técnicos de la sub gerencia, siguiendo instrucciones generales.
c) Mantener actualizados los registros, fichas y documentación según métodos
técnicos.
d) Preparar informes relacionados al área.
e) Las demás que le asigne el Sub Gerente de Desarrollo Social.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
a) Egresado o bachiller de la carrera de Administración, Contabilidad, o carreras
afines, sustentado con copia simple del documento respectivo.
d) Capacitación, en ofimática (Word, Excel, Power Point), SIGA, SIAF, o
D. META: 0115

CÓDIGO: 052 – Contratar los servicios de 01 Especialista SIGA SIAF.

DEPENDENCIA : Oficina de Abastecimientos y Servicios Auxiliares
a) Elaborar y controlar el cumplimiento del Plan Anual de Contrataciones del GRJ,

según la normatividad vigente, considerando el cuadro de necesidades de los
diferentes Unidades ejecutoras del GRJ.
b) Coordinador de Programación y Adquisiciones.
c) Supervisar que los procesos de selección de bienes, servicios u obras se
realicen de acuerdo a los dispositivos legales vigentes.
d) Coordinar con las áreas usuarias la formulación de su requerimiento de bienes
y servicios, a fin de ser registrado en su Cuadro de Necesidades.
e) Coordinar con el personal del área y las áreas usuarias, para el uso correcto de
los clasificadores presupuestales, de acuerdo al catálogo de bienes y servicios
del MEF.
f) Tramitar la certificación de crédito presupuestario para procedimientos de
selección a través del SIGA y SIAFSP, en coordinación con las áreas usuarias.
g) Coordinar con la Sub Dirección de Abastecimientos, respecto a los
requerimientos formulados por las áreas usuarias, de acuerdo a su Cuadro de
Necesidades.
h) Impulsar, supervisar y coordinar con las áreas usuarias y con la Oficina de
Abastecimiento, la ejecución y cumplimiento del Plan Anual de Contrataciones
del GRJ.
i) Proponer normativas para su aprobación, que establezcan lineamientos para la
implementación de las normas vigentes en materia de contrataciones.
j) Programar y coordinar la difusión y capacitación en el cumplimiento de la
normativa asociada a compras y contrataciones en el ámbito de su
competencia.
k) Integrar los comités especiales de los procesos de selección que convoque la
Entidad, bajo la normativa de contrataciones del Estado.
l) Realizar otras funciones afines que le sean asignadas por el Director de la Sub
Dirección de Abastecimientos y Servicios Auxiliares.
a) Bachiller de la carrera profesional de Economía, Administración, Contabilidad,
Derecho o carreras afines, sustentado con copia simple del grado de bachiller.
b) Experiencia laboral, en áreas de abastecimientos y logística en labores
inherentes a las funciones a desempeñar, en el sector público y/o privado,
contratos.
c) Capacitaciones, en contrataciones con el estado, gestión pública, almacén,
sistemas de abastecimientos u otros temas inherentes a las funciones a
constancias, certificados y/o diplomas
D. META: 0058

CÓDIGO: 053 – Contratar los servicios de 03 Especialistas en Contrataciones.

a) Coordinar con las diferentes áreas usuarias del Gobierno Regional de Junín la
remisión oportuna de los requerimientos de los Procedimientos de Selección
programados en el Plan Anual de Contrataciones del Estado, velando la
ejecución oportuna de acuerdo a lo programado.
b) Realizar la modificación, inclusión y exclusión del PAC.
c) Elaboración de informes, indagación de mercado y otros documentos que se
requieren en las etapas del Procedimiento de Selección.
d) Brindar apoyo en la elaboración de los expedientes de contratación y bases de
los diferentes Procedimientos de Selección.
e) Elaborar los expedientes de contrataciones de acuerdo a lo establecido en la
Ley y Reglamento de Contrataciones del Estado.
f) Realizar la fase de actos preparatorios, fase de selección y ejecución
contractual en el SEACE, versión 2.0 y 3.0.
g) Realizar convocatorias de observaciones a las bases, integración y
otorgamiento de la buena pro, entre otros en el SEACE de los procedimientos
de selección.
h) Elaborar proyectos de informes, memorándums, resoluciones y otros que
fueran necesarios para la continuidad del Procedimiento de Selección
encargado, así como la atención de documentación solicitada por el OSCE, el
Órgano Regional de Control Interno y otros que le fueran requeridos.
i) Remitir los expedientes de contratación para la elaboración del contrato
j) Integrar como miembro del comité especial del de los procedimientos de
contratación.
k) Otras funciones que le asigne el Sub Director de Abastecimiento y Servicios
Auxiliares.
a) Bachiller de la carrera profesional de Economía, Administración, Contabilidad,
Derecho o carreras afines, sustentado con copia simple del grado de bachiller.
c) Capacitaciones, en contrataciones con el estado, gestión pública, almacén,
sistemas de abastecimientos u otros temas inherentes a las funciones a
constancias, certificados y/o diplomas
d) Certificación OSCE vigente, sustentado con copia del documento respectivo.
D. META: 0058

CÓDIGO: 054 – Contratar los servicios de 01 Encargado de Procedimientos de

Selección.
a) Supervisar que los procesos de selección de bienes, servicios u obras se

realicen de acuerdo a los dispositivos legales vigentes.
b) Coordinar con los especialistas, analistas en contrataciones, oportunamente
con eficiencia y eficacia los diferentes actos que conllevan al buen desarrollo de
los procedimientos de selección.
c) Coordinar con las diferentes áreas usuarias del Gobierno Regional de Junín la
remisión oportuna de los requerimientos de los Procedimientos de Selección
programados en el Plan Anual de Contrataciones del Estado, velando la
ejecución oportuna de acuerdo a lo programado.
d) Realizar la modificación, inclusión y exclusión del PAC.
e) Elaboración de informes, indagación de mercado y otros documentos que se
requieren en las etapas del Procedimiento de Selección.
f) Brindar apoyo en la elaboración de los expedientes de contratación y bases de
los diferentes Procedimientos de Selección.
g) Elaborar los expedientes de contrataciones de acuerdo a lo establecido en la
Ley y Reglamento de Contrataciones del Estado.
h) Realizar la fase de actos preparatorios, fase de selección y ejecución
contractual en el SEACE, versión 2.0 y 3.0. de acuerdo a la directiva del OSCE
i) Apoyar al Comité Selección y/o OEC en la formulación del pliego de absolución
de consulta y observaciones a las bases, elevación a las bases, integración a
las bases, otorgamiento de la buena pro y apelaciones entre otros en el SEACE
de los procedimientos de selección.
j) Elaborar proyectos de informes, memorándums, resoluciones y otros que
fueran necesarios para la continuidad del Procedimiento de Selección
encargado, así como la atención de documentación solicitada por el OSCE, el
Órgano Regional de Control Interno y otros que le fueran requeridos.
k) Elaborar acciones y trámites para la elaboración del contrato, de los diferentes
procedimientos de Contratación.
l) Integrar como miembro del comité especial del de los procedimientos de
contratación y/o conducir como OEC los diferentes procedimientos de
selección.
m) Otras funciones que le asigne el Sub Director de Abastecimiento y Servicios
Auxiliares.
a) Profesional titulado en Contabilidad o Administración, sustentado con copia
simple del documento respectivo.
b) Experiencia laboral en la función mínimo de cuatro (4) años como analista o
especialista en cargos con funciones relacionadas a la Gestión de las
Contrataciones Públicas, actividades de programación y actos preparatorios o
relacionados a selección de proveedores en el marco de las normas de
contratación, el sector público y/o privado, sustentado con copia simple de
c) Capacitaciones, en Gestión Pública, Almacén, Sistemas de Abastecimientos u
otros temas inherentes a las funciones a desempeñar, mínimo 250 horas
acumulados, sustentado con copia simple de constancias, certificados y/o
diplomas.
d) Certificación OSCE vigente, sustentado con copia del documento respectivo.
D. META: 0058

CÓDIGO: 055 – Contratar los servicios de 01 Asistentes Administrativos SIGA -

SIAF.
a) Recopilar y procesar la información relativa a los requerimientos programados

por las áreas usuarias en su cuadro de necesidades para su correspondiente
atención.
b) Elaboración de Ordenes de Servicio y de Compra de procesos de selección,
bienes y servicios menores a 8 UIT’S en Sistema de Gestión Administrativa
SIGA – SIAF de la Sede Central y Unidades Ejecutoras.
c) Realizar compromiso anual y mensual de las órdenes de compra y servicio en
SIGA-SIAF.
d) Revisar y validar la interface de órdenes de compra y servicios vía SIAF - SIGA.
e) Coordinar con las unidades orgánicas sobre los requerimientos de bienes y
servicios pendientes del saldo presupuestal.
f) Otros que solicite el Sub Director de Abastecimientos y Servicios Auxiliares .
a) Técnico titulado de la carrera de Computación e Informática, Administración,
Contabilidad y/o estudios superiores, sustentado con copia simple del
respectivo documento.
b) Experiencia laboral, en áreas de abastecimientos en el sector público y/o
c) Capacitaciones en SIGA, SIAF, gestión pública u otros temas inherentes a las
d) Capacitación, en ofimática (Word, Excel, Power Point) o SISGEDO, mínimo 30
horas acumulados, sustentado con copia simple de constancias y/o
certificados.
e) Certificación OSCE, sustentado con copia simple del respectivo documento.
D. META: 0058

CÓDIGO: 056 – Contratar los servicios de 01 Asistentes Administrativos SIGA

a) Recopilar y procesar la información relativa a los requerimientos programados

por las áreas usuarias en su cuadro de necesidades para su correspondiente
atención.
b) Elaboración de Ordenes de Servicio y de Compra de procesos de selección,
bienes y servicios menores a 8 UIT’S en Sistema de Gestión Administrativa
SIGA – SIAF de la Sede Central y Unidades Ejecutoras.
c) Realizar compromiso anual y mensual de las órdenes de compra y servicio en
SIGA-SIAF.
d) Revisar y validar la interface de órdenes de compra y servicios vía SIAF - SIGA.
e) Coordinar con las unidades orgánicas sobre los requerimientos de bienes y
servicios pendientes del saldo presupuestal.
f) Realizar compras mediante sistema Perú Compras.
g) Otros que solicite el Sub Director de Abastecimientos y Servicios Auxiliares .
a) Bachiller o egresado de la carrera profesional de Administración, Contabilidad o
carreras afines, sustentado con copia simple del respectivo documento.
b) Experiencia laboral, en áreas de abastecimientos en el sector público y/o
privado, mínimo 01 año, sustentado con copia simple de constancias,
c) Capacitaciones en SIGA, SIAF, gestión pública u otros temas inherentes a las
D. META: 0058

CÓDIGO: 057 – Contratar los servicios de 01 Asistente Legal.

a) Proyectar contrato de procesos de selección y contrataciones menores a 8 UIT.

b) Proyectar modificaciones a los contratos.
c) Custodiar los contratos de procesos de selección, teniendo en cuenta sus
ampliaciones, sus reducciones llevando a cabo estricto control la vigencia de
los mismos.
d) Informar y remitir información de los acontecimientos que involucra en la fase
de ejecución contractual.
e) Llevar un registro de proveedores que incurren en penalidades, presentación de
documentación falsa.
f) Remitir información a los órganos de supervisión y control de la ejecución
contractual.
g) Otras funciones que le asigne el Sub Director de Abastecimientos y Servicios
Auxiliares.
a) Egresado y/o Bachiller en Derecho y Ciencias Políticas, sustentado con copia
simple del documento respectivo.
b) Experiencia laboral, en el sector público y/o privado, mínimo 02 años,
c) Capacitaciones, en temas inherentes a las funciones a desempeñar, mínimo
100 hora acumulados, sustentado con copia simple de constancias, certificados
y/o diplomas.
d) Capacitación, en ofimática (Word, Excel, Power Point), mínimo 50 horas
acumulados, sustentado con copia simple de constancias y/o certificados
D. META: 0058

CÓDIGO: 058 – Contratar los servicios de 01 Especialista en Control de los

Procedimientos de Selección.
a) Realizar implementación de recomendaciones emitidas de la Contraloría

General de la Republica y/o ORCI.
b) Emitir informes de control interno en los Procedimientos de Selección.
c) Realizar Control Posterior a la oferta ganadora de los procedimientos de
selección y los procesos de Contratación menores a 8 UITs de acuerdo a la
normativa vigente.
d) Otras funciones que le asigne el Sub Director de Abastecimientos y Servicios
Auxiliares.
a) Titulado y/o Bachiller en Derecho y/o Contabilidad y/o Administración,
sustentado con copia simple del documento respectivo.
b) Egresado de Maestría. Deseable.
c) Experiencia laboral General en el sector público y/o privado, mínimo 04 años,
experiencia en Control Gubernamental mínimo 01 años, sustentado con copia
simple de constancias, certificados o contratos.
d) Capacitaciones y/o especializaciones y/o cursos, en Contrataciones públicas,
ley de contrataciones, Gestión pública y temas inherentes a las funciones a
desempeñar, mínimo 100 hora acumulados, sustentado con copia simple de
e) Capacitación, en ofimática (Word, Excel, Power Point), mínimo 30 horas
f) Certificación OSCE vigente, sustentado con copia simple del respectivo
documento.
D. META: 0058

CÓDIGO: 059 – Contratar los servicios de 02 Encargados de Cotizaciones.

a) Realizar cotizaciones de bienes y servicios de montos menores a 8 UIT, y

procedimientos de selección de acuerdo a la normativa vigentes de
contrataciones.
b) Elabora los cuadros comparativos de adquisiciones y/o contratación de bienes y
servicios de montos menores a 8UIT.
c) Llevar un control de precios históricos de bienes y servicios.
d) Apoyo en las diversas actividades y trabajos que requiera la coordinación de
adquisiciones
e) Otras funciones que le consigne el Sub Director de Abastecimientos y Servicios
Auxiliares.
a) Egresado o Bachiller de la carrera profesional de Contabilidad, Administración,
Economía o carreras afines, sustentado con copia simple del documento
respectivo.
b) Experiencia laboral, en el sector público y/o privado, mínimo 01 año, sustentado
c) Capacitaciones, en gestión pública, SIAF o temas inherentes a las funciones a
desempeñar, mínimo 100 hora acumulados, sustentado con copia simple de
acumulados, sustentado con copia simple de constancias y/o certificados
e) Certificación OSCE vigente, sustentado con copia simple del documento
respectivo.
D. META: 0058

CÓDIGO: 060 – Contratar los servicios de 01 Asistente de Control de Archivos.

a) Realizar un control del acervo documentario físico y digital.

b) Ordenamiento, foliado de archivadores enviados hacia el almacén
c) Mantener ordenado y limpio los ambientes de archivo.
d) Atender a peticiones de documentos sean de la Sub Gerencia, ORCI,
Contraloría y otros.
e) Otros que el jefe inmediato asigne
a) Estudios superiores en Contabilidad, Administración o carreras afines,
sustentado con copia simple de la constancia o certificado de estudios.
b) Experiencia laboral, en el sector público y/o privado, mínimo 02 años,
c) Capacitaciones en gestión pública u otros temas inherentes a las funciones a
D. META: 0058

CÓDIGO: 061 – Contratar los servicios de 02 Secretarias.

a) Ordenamiento de acervo documentario de la Coordinación de Servicios

Auxiliares y mecánicos.
b) Elaboración de documentación de la Coordinación.
c) Apoyo en digitación y trámite de documentos en la Coordinación de Servicios
Auxiliares y equipo mecánico.
d) Otros que indique la Coordinación de Servicios Auxiliares y mecánicos.
e) Egresada de la carrera técnica de Secretariado Ejecutivo, sustentado con copia
simple de la constancia o certificado de estudios.
f) Experiencia laboral, en el sector público y/o privado, en labores inherentes a las
g) Capacitaciones en gestión pública u otros temas inherentes a las funciones a
h) Capacitación, en ofimática (Word, Excel, Power Point), mínimo 30 horas
D. META: 0058

CÓDIGO: 062 – Contratar los servicios de 01 Encargado de Almacén.

a) Recepción y almacenaje de bienes insumos que ingresen a almacén

controlando la cantidad y calidad de acuerdo a las especificaciones de las
órdenes de compra.
b) Realizar inventario de stock de bienes e insumos almacenados, controlando los
niveles de existencia por medios de tarjetas de control visible.
c) Emisión de reportes de movimiento de bienes de almacén.
d) Elaboración de los pedidos de Comprobantes de Salida PECOSA de almacén.
e) Y otros que asigne el coordinador de Almacén.
a) Estudios técnicos o universitarios, sustentado con copia simple del respectivo
documento.
b) Experiencia laboral, en el sector público y/o privado, en labores inherentes a las
c) Capacitaciones en almacén, contrataciones con el estado, sistema de
abastecimientos, gestión pública o otros temas inherentes a las funciones a
d) Capacitación, en ofimática (Word, Excel, Power Point), SIAF, SIGA, mínimo 30
certificados.
D. META: 0058

CÓDIGO: 063 – Contratar los servicios de 01 Asistente de Almacén.

a) Apoyo en la recepción y almacenaje de bienes insumos que ingresen a

almacén controlando la cantidad y calidad de acuerdo a las especificaciones de
las órdenes de compra.
b) Apoyo en el inventario de stock de bienes e insumos almacenados, controlando
los niveles de existencia por medios de tarjetas de control visible.
c) Emisión de reportes de movimiento de bienes de almacén.
d) Apoyo en la elaboración de los pedidos de Comprobantes de Salida PECOSA
de almacén.
e) Y otros que asigne el coordinador de Almacén.
a) Estudios universitarios concluidos, sustentado con copia simple del respectivo
documento.
c) Capacitaciones, en almacén, contrataciones con el estado, sistema de
abastecimientos, gestión pública, SIAF o otros temas inherentes a las funciones
a desempeñar, mínimo 200 horas acumulados, sustentado con copia simple de
certificados.
D. META: 0058

CÓDIGO: 064 – Contratar los servicios de 01 Técnico Administrativo de

Almacén.
a) Apoyo en la elaboración del pedido de comprobante de salida (PECOSA) y

otros documentos relacionados al sistema de abastecimiento.
b) Apoyo en la recepción y verificación de las conformidades de los bienes
adquiridos y recibidos de los proveedores de acuerdo a las especificaciones
técnicas y de calidad precisadas en las órdenes de compra.
c) Apoyo en la clasificación y archivo de órdenes de compra y PECOSAS.
d) Cumplir otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
a) Estudiante universitario de los últimos semestres, sustentado con copia simple
de la constancia o certificado de estudios.
c) Capacitaciones, en almacén, contrataciones con el estado, sistema de
abastecimientos, gestión pública, SIAF o otros temas inherentes a las funciones
certificados.
D. META: 0058

CÓDIGO: 065 – Contratar los servicios de 01 Técnico Administrativo.

a) Recepcionar y derivar documentos a las áreas usuarias

b) Recepción y verificación de las conformidades de las órdenes de compra y
servicios recibidos de las áreas usuarias.
c) Clasificación y archivo de órdenes de compra y servicio.
d) Consolidar las órdenes de compra y servicios generadas durante el mes para la
publicación en el portal SEACE.
e) Cumplir otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
a) Estudiante universitario de los últimos semestres, sustentado con copia simple
de la constancia o certificado de estudios.
c) Capacitaciones, en gestión pública o otros temas inherentes a las funciones a
certificados.
D. META: 0058


a) Planificar y coordinar con las áreas usuarias la atención oportuna de las

solicitudes de movilidad, SOAT, a fin de contribuir al cumplimiento de las
responsabilidades de las gerencias, sub gerencias de la entidad.
b) Supervisar las actividades que realiza el personal que brinda el servicio de
conducción, para verificar el estricto cumplimiento de las normas de tránsito.
c) Gestionar el mantenimiento preventivo y/o correctivo de las unidades
vehiculares, para mantener la operatividad de los vehículos del GRJ.
d) Realizar las acciones necesarias para el abastecimiento oportuno de
combustible a fin de realizar la contratación y/o ampliar el servicio para la
operatividad de los vehículos del GRJ.
e) Controlar diariamente el consumo de combustible y gastos en peajes, para
garantizar la ejecución de los contratos en materia de combustible.
f) Elaborar informes técnicos de conformidad y/o aplicación de penalidades
mensual de las contrataciones de mantenimiento de vehículos, suministro de
combustible u otros del ámbito de su competencia, para gestionar el trámite de
pago de dichas contrataciones.
g) Controlar las bitácoras por cada vehículo de acuerdo a pedidos de combustible
y conductor de vehículo.
h) Elaborar reportes estadísticos de consumo de combustible mensual por
conductor y vehículo asignado.
i) Cumplir otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
a) Bachiller en contabilidad, Administración o carreras afines, sustentado con
copia simple del grado de bachiller.
certificados.
D. META: 0058
CÓDIGO: 067 – Contratar los servicios de 07 Personales de Servicio – Limpieza.

a) Limpieza de los ambientes de la Sede Regional.

b) Mantener limpio los ambientes, gradas, pasadizos asignados.
c) Realizar los requerimientos de materiales de limpieza con la debida
anticipación.
d) Otras actividades asignadas por el jefe inmediato.
a) Estudios primarios concluidos, sustentado con copia simple del certificado de
estudios.
D. META: 0058

CÓDIGO: 068 – Contratar los servicios de 09 Personales de Servicio – Vigilante.

a) Ejercer la vigilancia permanente y protección de los bienes e inmueble de la

Sede Regional Junín y dependencias.
b) Efectuar controles de identidad para el acceso al interior de la Sede Regional y
dependencias.
c) Mantener al día el cuaderno de ocurrencias diarias.
d) Resguardo de la integridad física de los trabajadores de la institución.
e) Otras labores encomendadas por su jefe inmediato.
a) Estudios segundarios concluidos, sustentado con copia simple del certificado
de estudios.
D. META: 0058


DEPENDENCIA : Oficina Regional de Administración y Finanzas
a) Recepcionar documentos mediante el sistema de gestión documentaria

SISGEDO.
b) Tramitar y administrar a través de medios informáticos la documentación.
c) Seleccionar y inventariar el acervo documentario de la dirección regional del
presente año y anteriores para remitirlo a los archivos del Parque Peñaloza.
d) Distribución y Seguimiento de los documentos y/o procedimientos
administrativos.
e) Enumeración y tramite de resoluciones directorales administrativas
f) Seguimiento de medidas correctivas del OCI, SOA y CGR.
g) Otra labores encomendadas.
a) Bachiller de la carrera profesional de administración, derecho o carreras afines,
sustentado con copia simple del respectivo documento.
certificados.
D. META: 0058

CÓDIGO: 070 – Contratar los servicios de 01 Asistente en Ciencias Sociales.

DEPENDENCIA : Sub Gerencia de Cooperación Técnica y Planeamiento
a) Realizar informes de cumplimiento de metas del POI y PEI, en coordinación con

las Direcciones Regionales y unidades ejecutoras.
b) Apoyo en la coordinación del seguimiento y evaluación del POI de la sede
central y unidades ejecutoras.
c) Apoyar en la coordinación talleres para el PDRC.
d) Realizar de operaciones de gestión administrativa en el ámbito público y
privado, de acuerdo con las normas de organización interna y la legislación
vigente, de forma eficaz y con calidad de servicio.
e) Otras labores en el marco de su competencia que asigne la jefatura inmediata.
a) Profesional Economista, Administrador o carrera afines colegiado y habilitado,
habilitación.
c) Capacitaciones, en gestión pública, planeamiento estratégico o otros temas
inherentes a las funciones a desempeñar, mínimo 100 horas acumulados,
certificados.
D. META: 0048


a) Coordinación con las direcciones regionales y unidades ejecutoras para el

cumplimiento de actividades y metas físicas.
b) Conducir administrativa y presupuestal todo lo relacionado en área.
c) Apoyo en la elaboración de los lineamientos estratégicos, de la institución,
previa coordinación con las instancias correspondientes.
d) Apoyo en la coordinación para la conformación del consejo de Coordinación
Regional y comité de Vigilancia.
e) Coordinar, orientar y difundir normas CTI.
f) Apoyo en el registro, seguimiento y evaluación ONG.
g) Otras labores en el marco de su competencia que asigne la jefatura inmediata.
a) Profesional Economista, Administrador, Contador o carrera afines colegiado y
habilitado, sustentado con copia simple del título profesional y la constancia de
habilitación.
c) Capacitaciones, en gestión pública, planeamiento estratégico, presupuesto o
diplomas.
certificados.
D. META: 0048


a) Apoyo en la elaboración y actualización normas y procedimientos para la

ejecución del sistema de planeamiento estratégico de la entidad.
b) Atención a los usuarios externos en los requerimientos de acceso a la
información.
c) Apoyo en la elaboración del programa anual de la CTI.
d) Seguimiento y monitoreo, a las actividades a desarrollar.
e) Otras labores en el marco de su competencia que asigne la jefatura inmediata.
a) Profesional en Sociología y/o educación o carrera afines, sustentado con copia
simple del respectivo título profesional.
c) Capacitaciones, en gestión pública, planeamiento estratégico, presupuesto o
diplomas.
certificados.
D. META: 0048


a) Apoyar al personal técnico – administrativo en el seguimiento de las tareas de

la oficina llevando a cabo tareas como el envío de correos electrónicos,
fotocopiado, archivado, atención al teléfono, registro de los mensajes y gestión
de los artículos de papelería y otros materiales.
b) Seguimiento a los documentos para el cumplimiento de metas.
c) Apoyo en la redacción y distribución de documentos.
d) Otras labores en el marco de su competencia que asigne la jefatura.
e) Profesional de educación, ciencias administrativas, ingeniería, sustentado con
g) Capacitaciones, en gestión pública, planeamiento estratégico, presupuesto o
diplomas.
h) Capacitación, en ofimática (Word, Excel, Power Point), SIAF, SIGA, mínimo 30
certificados.
D. META: 0048


DEPENDENCIA : Oficina de Secretaria General
a) Encargado de los procedimientos de gestión de la dependencia a través de

distintos aplicativos y técnicas de organización.
b) Elaborar las acciones de planeamiento de actividades de la dependencia, con
las diversas asociaciones.
c) Gestionar y coordinar con las unidades orgánicas del Gobierno Regional Junín
para la identificación y priorización de los diversos proyectos a nivel
departamental e interdepartamental.
d) Implementar los acuerdos y disposiciones en lo que a la Región Junín
Corresponde.
e) Brindar asistencia técnica y administrativa a la Oficina de Secretaria General.
f) Participa en el estudio y análisis de nuevos procedimientos y métodos de
trabajo.
g) Otras actividades que le asigne la Secretaria General.
a) Bachiller de la carrera de Administración o carrera afines, sustentado con copia
simple grado de bachiller.
c) Capacitaciones, en gestión pública, proyectos de cooperación técnica,
crecimiento económico o otros temas inherentes a las funciones a desempeñar,
certificados.
D. META: 0059


a) Ejecutar actividades, registro distribución y archivo de documentos que genere

Secretaria General.
b) Recepción, numeración, sacar copias, distribuir a los órganos competentes de
resoluciones que genere el gobierno Regional Junín.
c) Notificación de resoluciones a las diferentes Direcciones Regionales así como
los interesados.
d) Archivar en forma organizada y sistematizada en el SISGEDO las resoluciones
que quedaran en custodia de Secretaria General.
e) Otras actividades que asigne la Oficina de Secretaria General.
a) Egresado universitario, sustentado con copia simple del certificado o constancia
de estudios.
c) Capacitaciones, en gestión pública, proyectos de cooperación técnica,
crecimiento económico o otros temas inherentes a las funciones a desempeñar,
certificados.
D. META: 0059

CÓDIGO: 076 – Contratar los servicios de 02 Auxiliares en Archivos.

a) Clasificación de documentación de acuerdo a las oficinas del Gobierno

Regional.
b) Organización de los documentos una vez clasificados.
c) Archivamiento de los documentos ya organizados y clasificados.
d) Traslado de documentos de acuerdo a los requerimientos.
e) Ubicación, armando, traslado de estantes metálicos.
f) Apoyo en el área de Archivo Central.
g) Otras actividades que asigne la oficina competente.
a) Estudiante de los últimos semestres de la carrera técnica de computación e
informática, administración, contabilidad o carreras afines, sustentado con
copia simple del certificado o constancia de estudios.
c) Capacitaciones, en gestión pública, manejo de archivos o otros temas
certificados.
D. META: 0059

CÓDIGO: 077 – Contratar los servicios de 01 Administrador de Red y encargado

Seguridad Informática.
DEPENDENCIA : Oficina Regional de Desarrollo Institucional y Tecnología de la
Información.
a) Configurar los equipos networking de la institución.
b) Mantener operativa la red LAN y WAN.
c) Mantener operativo los principales sistemas informáticos de la institución.
d) Realizar Backup de los principales sistemas informáticos.
e) Otras que se le asigne el jefe inmediato, en concordancia con la naturaleza de
sus funciones.
a) Ingeniero de Sistemas o Informático, sustentado con copia simple del título
profesional.
c) Capacitaciones, en sistemas operativos (GNU/Linux y/o Windows), seguridad
informática, comunicación inalámbrica, ethical hacking, gestión pública, o otros
temas inherentes a las funciones a desempeñar, mínimo 150 horas
diplomas.
d) Capacitación, en ofimática (Word, Excel, Power Point), SIAF, SIGA, SISGEDO,
certificados.
D. META: 0089

CÓDIGO: 078 – Contratar los servicios de 01 Analista Programador.

DEPENDENCIA : Oficina Regional de Desarrollo Institucional y Tecnología de la
Información.
a) Mantenimiento de los Sistemas Informáticos.
b) Capacitación al nuevo personal sobre el manejo de los Sistemas Informáticos.
c) Administración de la Base de los Sistemas Informáticos.
d) Implementación de Aplicativos para mejorar el funcionamiento de algunos
sistemas.
e) Otras que se le asigne el jefe inmediato, en concordancia con la naturaleza de
sus funciones.
a) Técnico en Computación o Ingeniero de Sistemas o Informático, sustentado con
copia simple del título respectivo.
c) Capacitaciones, en base de datos, servidores nivel administrador, seguridad
informática, sistemas de información geográfica, configuración y mantenimiento
de servidores, fibra óptica, configuración de cámaras de video vigilancia, ,
configuración de antenas troncales, gestión pública, o otros temas inherentes a
las funciones a desempeñar, mínimo 200 horas acumulados, sustentado con
certificados.
D. META: 0089


DEPENDENCIA : Gerencia Regional de Infraestructura.
a) Apoyo administrativo en la recepción y derivación de documentos.
b) Custodia del acervo documentario
c) Otras funciones que encargue la gerencia.
a) Técnico en Computación, Administración, Secretariado o carrera afines,
sustentado con copia simple del título respectivo.
certificados.
D. META: 0094

CÓDIGO: 080 – Contratar los servicios de 01 Ejecutor Coactivo.

DEPENDENCIA : Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo.
a) Ejercer a nombre de la entidad, las acciones de coerción para el cumplimiento
de la obligación, de acuerdo en lo establecido en la Ley de Procedimiento de
Ejecución Coactiva, como: ejecutar garantías otorgadas a favor de la entidad,
en el procedimiento coactivo, liquidar costas, según arancel de costas
procesales aprobado, disponer las notificaciones del procedimiento, disponer
medidas cautelares previas, emitir resoluciones de ejecución coactiva, disponer
en forma excepcional suspensiones del procedimiento coactivo, hacer uso de
las medidas de descerraje o similares previa autorización judicial, etc.
b) Tramitar y custodiar los expedientes coactivos a su cargo.
c) Elaborar los diferentes documentos que sean necesarios para el impulso del
Procedimiento.
d) Realizar las diligencias conjuntamente con el Auxiliar Coactivo.
e) Elaborar las actas de embargo y demás documentos que lo ameriten.
f) Emitir informes pertinentes.
g) Dar fe de los actos en los que interviene en el ejercicio de sus funciones.
h) Otras que le corresponde de acuerdo a Ley y le asignen dentro del campo de
su competencia.
a) Profesional Abogado colegiado y habilitado, sustentado con copia simple del
b) Experiencia laboral, en el sector público y/o privado, en derecho administrativo
y/o tributario o labores inherentes a las funciones a desempeñar, mínimo 04
años, sustentado con copia simple de constancias, certificados o contratos.
c) Capacitaciones, en derecho administrativo o tributario, gestión pública o otros
temas inherentes a las funciones a desempeñar, mínimo 200 horas
diplomas.
certificados.
e) No haber sido destituido de la carrera judicial o del Ministerio Público o de la
Administración Pública o de empresas estatales por medidas disciplinarias, ni
de la actividad privada por causa o falta grave laboral (declaración jurada).
D. META: 0090
CÓDIGO: 081 – Contratar los servicios de 01 Especialista en Derechos

Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo.
a) Promover campañas de orientación, asistencia técnica, información y difusión
de la normativa sobre los derechos fundamentales y de la seguridad y salud en
el trabajo en el ámbito laboral.
b) Realizar acciones para asegurar el ejercicio de la libertad de trabajo, prevenir y
contribuir a la prevención y erradicación del trabajo forzoso y el trabajo infantil.
c) Ejecutar acciones de promoción sobre la igualdad de oportunidades y no
discriminación con énfasis en la protección de la madre gestante, el menor de
edad y personas con discapacidad.
d) Cumplir otras funciones que le asigna el jefe inmediato.
e) Profesional Abogado, Administrador, Contador Público, Ingeniero o carreras
afines, sustentado con copia simple del título profesional y la constancia de
habilitación.
g) Capacitaciones, en gestión pública o otros temas inherentes a las funciones a
h) Capacitación, en ofimática (Word, Excel, Power Point), SIAF, SIGA, SISGEDO,
certificados.
D. META: 0090
CÓDIGO: 082 – Contratar los servicios de 01 Psicologo.

a) Orientación vocacional y asesoramiento en la búsqueda de empleo.
b) Administración de pruebas psicométricas para orientación vocacional y
desarrollo de talleres de asesoramiento en la búsqueda de empleo.
c) Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
a) Profesional Psicólogo, sustentado con copia simple del título profesional.
c) Capacitaciones, en temas de psicología o inherentes a las funciones a
certificados.
D. META: 0090
CÓDIGO: 083 – Contratar los servicios de 01 Liquidador.

a) Realizar cálculos de liquidación de los derechos que reclaman los usuarios.
b) Emitir opinión técnica especializada en materia de su competencia.
c) Integrar equipos de trabajo y comisiones que se le encomienden.
d) Cumplir otras funciones que le asigna el jefe inmediato.
a) Profesional Administrador, Contador Público, Abogado o carreras afines,
c) Capacitaciones, en gestión pública o temas inherentes a las funciones a
certificados.
D. META: 0090
CÓDIGO: 084 – Contratar los servicios de 01 Analista Investigador para el OSEL

(Observatorio Socio Económico Laboral).
a) Realizar y difundir estudios, investigaciones y encuestas sobre el mercado de
trabajo.
b) Realizar la encuesta mensual de variación del empleo.
c) Otras funciones que le asigna el jefe inmediato.
a) Profesional Economista, Administrador, Contador Público, Abogado o carreras
afines, sustentado con copia simple del título profesional.
certificados.
D. META: 0090
CÓDIGO: 085 – Contratar los servicios de 06 Asistentes Administrativos.

a) Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo
de documentos técnicos del área.
b) Realizar actividades administrativas de apoyo.
c) Recopilar y preparar información para estudios, investigaciones e informe.
d) Apoyar las acciones de información y atención al público.
e) Fotocopiado de documentos.
f) Otras funciones que le asigna el jefe inmediato.
a) Profesional técnico de la carrera de Administración, Contabilidad, Computación,
Secretariado o carreras afines, sustentado con copia simple del título
tecnológico.
certificados.
D. META: 0090
CÓDIGO: 086 – Contratar los servicios de 01 Asistente Administrativo para la

Zona de Trabajo - Oroya.
tecnológico.
certificados.
D. META: 0090

Zona de Trabajo - Tarma.
tecnológico.
certificados.
D. META: 0090

Zona de Trabajo – San Ramon.
tecnológico.
certificados.
D. META: 0090

Zona de Trabajo – Satipo.
tecnológico.
certificados.
D. META: 0090
CÓDIGO: 090 – Contratar los servicios de 01 Profesional encargado de

Acercamiento Empresarial.
a) Gestionar vacantes de trabajo en las empresas privadas para las personas
normales y con discapacidad.
b) Realizar actividades administrativas inherentes al Centro del Empleo.
c) Otras funciones que le asigna el jefe inmediato.
d) Profesional Administrador, Contador, Economista, Sociólogo, Ingeniero
Abogado o carreras afines, sustentado con copia simple del título profesional.
e) Experiencia laboral, en el sector público y/o privado, en labores inherentes a las
f) Capacitaciones, en gestión pública o temas inherentes a las funciones a
g) Capacitación, en ofimática (Word, Excel, Power Point), SIAF, SIGA, SISGEDO,
certificados.
D. META: 0090
CÓDIGO: 091– Contratar los servicios de 01 Instructor de Mecánica Automotriz

para el centro de Formación Profesional.
a) Prestar servicios de adiestramiento teórico y práctico a jóvenes y adultos en la
especialidad de Mecánica Automotriz de acuerdo al programa curricular de la
especialidad aprobada por la Institución.
b) Asistir puntualmente, a la hora y lugar convenidos a desarrollar las clases
(teóricas o prácticas de la especialidad).
c) Mantener informado respecto de la evolución del correcto desarrollo de las
clases, proponer soluciones en caso de presentarse irregularidades y presentar
sugerencias que ayuden al mejoramiento del sistema de enseñanza.
d) Mantener en orden y ser responsable de los equipos y materiales otorgados
para el buen desarrollo de las clases impartidas.
e) Participar proactivamente en talleres de actualización e innovaciones
metodológicas teniendo en cuenta la estrategia Institucional.
a) Profesional técnico o universitario de la carrera de mecánica o carreras afines,
sustentado con copia simple del respectivo título profesional.
c) Capacitaciones, en mecánica automotriz o temas inherentes a las funciones a
certificados.
D. META: 0090
CÓDIGO: 092 – Contratar los servicios de 01 Instructor de Computación e

Informática para el Centro de Formación Profesional.
especialidad de Computación e Informática de acuerdo al programa curricular
de la especialidad aprobada por la Institución.
a) Profesional técnico o universitario de la carrera de Computación e Informática,
Ingeniería de Sistemas o Informática o carreras afines, sustentado con copia
c) Capacitaciones, en temas de la especialidad e inherentes a las funciones a
certificados.
D. META: 0090
CÓDIGO: 093 – Contratar los servicios de 01 Instructor de Electricidad /

Electrónica para el Centro de Formación Profesional.
especialidad de Electricidad / Electrónica de acuerdo al programa curricular de
la especialidad aprobada por la Institución.
a) Profesional técnico o universitario de la carrera de Electricidad, Electrónica,
Ingeniería Eléctrica o Electrónica o carreras afines, sustentado con copia
c) Capacitaciones, en temas de la especialidad e inherentes a las funciones a
certificados.
D. META: 0090
CÓDIGO: 094 – Contratar los servicios de 01 Conductor de Vehículo.

a) Conducir el vehículo institucional para el transporte de personal y/o carga, con
estricta observancia del reglamento de tránsito.
b) Llevar la bitácora sobre recorridos, mantenimiento y conservación del vehículo
a su cargo.
c) Reportar al jefe inmediato sobre las ocurrencias producidas en el servicio, así
como notificar al proveedor de seguros en caso de accidentes o siniestros.
d) Solicitar con antelación los servicios necesarios para la adecuada conservación
de la unidad a su cargo.
e) Realizar recorridos programados y emitir los informes en casos de que estos
sean a lugares distantes y fuera del radio urbano.
f) Vela por el cumplimiento de las normas de seguridad en la unidad a su cargo.
g) Cumplir otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
a) Estudios secundarios concluidos, sustentado con copia simple de la constancia
o certificado de estudios.
c) Licencia de Conducir vigente A-II, sustentado con copia simple del documento
respectivo.
D. META: 0090
CÓDIGO: 095 – Contratar los servicios de 01 notificador.

a) Efectuar notificaciones.
b) Cumplir otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
a) Estudios secundarios concluidos, sustentado con copia simple de la constancia
c) Capacitación, en ofimática (Word, Excel, Power Point), SIAF, SIGA, SISGEDO,
certificados.
D. META: 0090
CÓDIGO: 096 – Contratar los servicios de 01 Personal de Servicio Limpieza.

a) Mantener limpio los ambientes de trabajo, servicios higiénicos y demás áreas
de la Institución.
b) Apoyo en el traslado y acomodo de bienes.
c) Estudios secundarios concluidos, sustentado con copia simple de la constancia
d) Experiencia laboral, en el sector público y/o privado, en labores inherentes a las
D. META: 0090
CÓDIGO: 097 – Contratar los servicios de 01 Consultor Empresarial para el

centro de Empleo
a) Realizar consultoría en temas de ideas y planes de negocios, así como
desarrollar promoción de nuevos emprendimientos.
b) Elaboración de planes de trabajo proyectos de promoción y desarrollo
empresarial.
c) Elaboración de minutas.
d) Formulación y ejecución del plan de capacitación de temas empresariales.
e) Cumplir con otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
a) Profesional Administrador, Contador, Economista, Ingeniero o carreras afines,
sustentado con copia simple del respectivo título profesional.
certificados.
D. META: 0090
CÓDIGO: 098 – Contratar los servicios de 01 Personal de Servicio - Vigilante

a) Custodiar la integridad física de la Institución.
b) Controlar y revisar a las visitas y/o personas ajenas, así como los materiales y
equipos que ingresan a la institución.
c) Elaborar los partes diarios de las ocurrencias dentro de la Institución.
d) Vigilancia durante el día y noche de la Institución.
e) Apoyo en el control de las papeletas de salida y certificación de comisión de
servicios del personal.
a) Estudios secundarios concluidos, sustentado con copia simple del certificado de
estudios.
b) Licenciado del ejercito, sustentado con copia simple del documento
sustentatorio.
c) Experiencia laboral, en el sector público y/o privado, en labores inherentes a las
D. META: 0090
CÓDIGO: 099 – Contratar los servicios de 01 Auxiliar Coactivo.

a) Tramitar y custodiar los expedientes coactivos a su cargo.
b) Elaborar los diferentes documentos que sean necesarios para el impulso del
Procedimiento.
c) Realizar las diligencias ordenadas por el Ejecutor Coactivo.
d) Suscribir las notificaciones, actas de embargo y demás documentos que lo
ameriten.
e) Emitir informes pertinentes.
f) Dar fe de los actos en los que interviene en el ejercicio de sus funciones.
g) Otras que le corresponde de acuerdo a Ley y le asignen dentro del campo de
su competencia.
a) Acreditar por lo menos el tercer año de estudios universitarios concluidos en
Administrador, Contador, Economista, Ingeniero o carreras afines, sustentado
con copia simple del respectivo documento.
c) Capacitaciones, en derecho administrativo o tributario, gestión o temas
certificados.
e) No haber sido destituido de la carrera judicial o del Ministerio Público o de la
Administración Pública o de empresas estatales por medidas disciplinarias, ni
de la actividad privada por causa o falta grave laboral (Declaración Jurada).
f) No tener vínculo de parentesco con el Ejecutor, hasta el cuarto grado de
consanguinidad y/o segundo de afinidad (Declaración Jurada).
D. META: 0090
CÓDIGO: 100 – Contratar los servicios de 02 Abogados

a) Programar, ejecutar y evaluar actividades administrativas laborales.
b) Tramitar y resolver procedimientos administrativos laborales.
c) Asesorar, absolver consultas laborales y patrocinar en procesos laborales.
d) Formular propuestas de proyectos de normas y directivas en materia
administrativa laboral.
e) Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
a) Profesional Abogado, sustentado con copia simple del título profesional.
c) Capacitaciones, en legislación laboral, gestión pública o temas inherentes a las
certificados.
D. META: 0090
CÓDIGO: 101 – Contratar los servicios de 01 Especialista Administrativo para la

Zona de Trabajo - Oroya
a) Absolver consultas laborales.
b) Efectuar cálculo de liquidación de beneficios sociales.
c) Promover los programas de empleo.
d) Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
a) Profesional Administrador, Contador, Economista, Abogado, Ingeniero o
carreras afines, sustentado con copia simple del respectivo título profesional.
certificados.
D. META: 0090

Zona de Trabajo - Tarma
certificados.
D. META: 0090

Zona de Trabajo – San Ramón
certificados.
D. META: 0090

Zona de Trabajo – Satipo
certificados.
D. META: 0090
CÓDIGO: 105 - Contratar los servicios de 01 Redactor Periodístico.

DEPENDENCIA : Dirección Regional de Comunicaciones
a) Brindar apoyo en la Dirección Regional de Comunicaciones durante las
actividades que organiza, elaboración de notas de prensa y todo material
impreso, también se encarga de entrega a los medios de comunicación la
información de la gestión, con lo cual se estaría cumpliendo con los objetivos
de la oficina que es mantener la imagen y la interacción con el público externo.
b) Otros asignados por la Dirección Regional.
a. Licenciado en Ciencias de la Comunicación, sustentado con copia simple del
respectivo título profesional.
c. Capacitaciones, en relaciones públicas, gestión pública, otros temas inherentes
certificados.
D. META: 0104

CÓDIGO: 106 - Contratar los servicios de 01 Profesional.

a) Brindar apoyo en la Dirección Regional de Comunicaciones durante las
actividades que organiza, elaboración de videos, spot publicitarios, producción
de videos institucionales, diseños que interactúen en las redes sociales, con lo
cual se estaría cumpliendo con los objetivos de la oficina de mantener la
imagen y la interacción con el público externo e interno.
b) Otros asignados por la Dirección Regional.
a. Técnico en Diseño Gráfico Publicitario y en Producción Audiovisual o carreras
afines, sustentado con copia simple del respectivo documento.
c. Capacitaciones, en relaciones públicas, diseño grafico, producción audiovisual,
gestión pública, otros temas inherentes a la funciones a desempeñar, mínimo
200 horas acumulados, sustentado con copia simple de constancias,
certificados.
D. META: 0104


a. Brindar apoyo durante las actividades que organiza la Dirección Regional de
Comunicaciones, en el registro fotográfico de las actividades para cumplir con
los objetivos de la oficina de mantener la imagen y la interacción con el público
externo.
b. Otros asignados por la Dirección Regional.
a. Titulo profesional, sustentado con copia simple del respectivo título profesional.
certificados.
D. META: 0104

CÓDIGO: 108- Contratar los servicios de 01 Profesional.

a. Brindar apoyo durante las actividades que organiza la Dirección Regional de

Comunicaciones, coordinación con las instituciones sobre aniversarios y fechas
importantes, con estas actividades se estaría cumpliendo con los objetivos de
la oficina de mantener la imagen y la interacción con el público externo.
b. Otros asignados por la Dirección Regional.
a. Título profesional universitario, sustentado con copia simple del respectivo título
profesional.
certificados.
D. META: 0104

CÓDIGO: 109 - Contratar los servicios de 02 Abogados.

DEPENDENCIA : Dirección Regional de Asesoría Jurídica
a. Evaluar y revisar contratos en los que sea parte de la entidad como resultado
de los diversos procesos de selección que se lleva a cabo.
b. Revisar y evaluar aspectos relacionados a la ley de contrataciones del estado.
c. Elaborar informes y opiniones legales que le sean derivados por la dirección
referidos a recursos de apelación de procesos de selección (licitación pública,
concurso público, adjudicación simplificada, selección de consultores
individuales, comparación de precios y subasta inversa electrónica).
d. Elaborar informes y opiniones legales que le sean derivados por la dirección
referidos a ampliaciones de plazo, modificaciones de contratos, adicionales,
deducciones y reducciones contractuales, liquidaciones de obras, resoluciones
de contratos, ejecución de obras, consultoría de obras, exoneraciones.
e. Elaborar informes y opiniones legales que le sean derivados por la dirección
referidos a reconocimiento de créditos devengados y contratos
complementarios.
f. Elaborar informes y opiniones legales que le sean derivados por la Dirección,
referidos a laudos arbitrales y procesos de conciliación.
g. Otras funciones que le asigne el Director Regional de Asesoría Jurídica,
concernientes al puesto.
a. Título profesional de Abogado colegiado y habilitado, sustentado con copia
c. Capacitaciones, en derecho administrativo, contrataciones con el Estado,
gestión pública o otros temas inherentes a la funciones a desempeñar, mínimo
certificados.

D. META: 060

CÓDIGO: 110 - Contratar los servicios de 01 Abogado.

a. Elaborar informes y opiniones legales que le sean derivados por las diferentes
direcciones regionales, referidos a suscripción de convenios con diferentes
entidades públicas y privadas.
b. Elaborar informes y opiniones legales que le sean derivados por las diferentes
direcciones regionales, referidos a recursos de reconsideración y apelación en
vía administrativa.
c. Elaborar informes y opiniones legales que le sean derivados por las diferentes
direcciones regionales, referidos a recursos de nulidad de actos
administrativos, silencios administrativos y solicitudes de reincorporación de
trabajadores.
d. Elaboración de informes y opiniones legales que le sean derivados por la
Dirección Regional de Educación y salud referidos a bonificación especial del
Decreto de Urgencia N° 037-94-PCM.
e. Elaborar informes y opiniones legales que le sean derivados por la dirección
Regional de Educación, referidos a recursos de apelación de reconocimiento
por cumplir 20, 25 y 30 años de servicio al estado, subsidio por gastos de
sepelio y luto, preparación de clases.
f. Elaborar informes y opiniones legales que le sean derivados por la Dirección
Regional de Transporte y Comunicaciones referidos al Decreto Supremo N°
017-2008-TR, referido al otorgamiento de ruta de transporte, autorización para
servicio de transporte de pasajeros y carga, servicios especiales.
c. Capacitaciones, en derecho administrativo, civil, comercial, laboral, nuevo
código procesal penal, contrataciones con el Estado, gestión pública o otros
certificados.
D. META: 060

CÓDIGO: 111- Contratar los servicios de 01 Asistente Legal.

a. Apoyo en la elaboración de informes y opiniones legales que le sean derivados

por las diferentes direcciones regionales, referidos a suscripción de convenios
con diferentes entidades públicas y privadas.
b. Apoyo en la elaboración de informes y opiniones legales que le sean derivados
por las diferentes direcciones regionales, referidos a recursos de
reconsideración y apelación en vía administrativa.
c. Elaborar informes y opiniones legales que le sean derivados por las diferentes
direcciones regionales, referidos a recursos de nulidad de actos
administrativos, silencios administrativos y solicitudes de reincorporación de
trabajadores.
d. Elaboración de informes y opiniones legales que le sean derivados por la
Dirección Regional de Educación y salud referidos a bonificación especial del
Decreto de Urgencia N° 037-94-PCM.
e. Elaborar informes y opiniones legales que le sean derivados por la Dirección
Regional de Educación, referidos a recursos de apelación de reconocimiento
por cumplir 20, 25 y 30 años de servicio al estado, subsidio por gastos de
sepelio y luto, preparación de clases.
f. Elaborar informes y opiniones legales que le sean derivados por la Dirección
Regional de Transporte y Comunicaciones referidos al Decreto Supremo N°
017-2008-TR, referido al otorgamiento de ruta de transporte, autorización para
servicio de transporte de pasajeros y carga, servicios especiales.
a. Bachiller de la carrera profesional de Derecho y ciencias Políticas, sustentado
con copia simple del grado de bachiller.
código procesal penal, gestión pública o otros temas inherentes a la funciones
certificados.
D. META: 060

CÓDIGO: 112 - Contratar los servicios de 01 Secretaria.

DEPENDENCIA : Sub gerencia de Desarrollo Chanchamayo

b) Elaboración de documentación.
d) Otros que indique la Sub Gerencia.
a. Profesional técnico de secretariado Ejecutivo, sustentado con copia simple del
título tecnológico.
c. Capacitaciones, en temas secretariales, redacción administrativa, atención al
cliente, gestión pública o otros temas inherentes a la funciones a desempeñar,
certificados.
D. META: 099

CÓDIGO: 113 - Contratar los servicios de 01 Personal de Servicio Guardianía y

Limpieza.
DEPENDENCIA : Sub Gerencia de Desarrollo Chanchamayo
a. Limpieza diaria de la Oficina y ambientes de la Su Gerencia de Desarrollo

Chanchamayo.
b. Guardianía de la Sub Gerencia de Desarrollo Chanchamayo.
c. Apoyo en la distribución de documentos.
d. Participación en la organización de eventos institucionales.
e. Otros trabajos encomendados por la Sub Gerencia.
estudios.
D. META: 099

CÓDIGO: 114 - Contratar los servicios de 03 Abogados.

DEPENDENCIA : Procuraduría Pública Regional
a. Elaborar contestación de demandas en defensa del Gobierno Regional Junín

ante los órganos jurisdiccionales del poder judicial, de conformidad con las
normas vigentes.
b. Elaborar informes y opiniones legales que le sean requeridos para la defensa
del Gobierno Regional Junín
c. Realizar la representación y defensa judicial de los intereses y derechos del
Gobierno Regional, en caso de ser delegado por el Procurador Regional, en los
procesos y procedimientos en los que actúe como demandante, demandado,
denunciante o parte civil, ante cualquier órgano jurisdiccional del poder judicial.
d. Utilizar técnicas estadísticas para establecer, controlar y verificar la capacidad
de los procesos y las características de los servicios de la Procuraduría
Regional.
e. Proponer a la Procuraduría Regional procedimientos para la mejora y
modernización de la gestión.
f. Realizar seguimiento a los procesos judiciales, y, en función al estado de los
procesos, evaluar y proponer modificaciones a las estrategias legales
establecidas, si fuera necesario.
g. Otras funciones que le asigne el Procurador Público Regional, concernientes al
puesto.
c. Capacitaciones, en derecho administrativo, contrataciones con el Estado,
arbitraje, conciliaciones, gestión pública o otros temas inherentes a la funciones
certificados.
D. META: 062

CÓDIGO: 115 - Contratar los servicios de 02 Asistentes Legales.

a. Apoyo en la elaboración de contestación de demandas en defensa del

Gobierno Regional Junín ante los órganos jurisdiccionales del poder judicial, de
conformidad con las normas vigentes.
b. Apoyo en la elaboración de informes y opiniones legales que le sean derivados
para la defensa del Gobierno Regional Junín.
c. Apoyo para utilizar técnicas estadísticas a efectos de establecer, controlar y
verificar la capacidad de los procesos y las características de los servicios de la
Procuraduría Regional.
d. Apoyo para proponer a la Procuraduría Regional procedimientos para la mejora
y modernización de la gestión.
e. Apoyo para realizar seguimiento a los procesos judiciales, y, en función al
estado de los procesos, evaluar y proponer modificaciones a las estrategias
legales establecidas, si fuera necesario.
f. Otras funciones que le asigne el Procurador Público Regional, concernientes al
puesto.
a. Egresado de la carrera profesional de Derecho y ciencias Políticas, sustentado
con copia simple del certificado o constancia de estudios.
código procesal penal, gestión pública o otros temas inherentes a la funciones
certificados.
D. META: 062

CÓDIGO: 116 - Contratar los servicios de 03 Asistentes Administrativos.


b) Elaboración de documentación (Informes, Reportes, Memorándums, etc.).
d) Participar en la programación y ejecución de las actividades de la procuraduría
publica regional.
e) Formular documentos que corresponden al cumplimiento de su función.
f) Otros que indique el Procurador Publico Regional.
a. Egresado universitario o de instituto tecnológico de las carreras de Derecho y
Ciencias Políticas, economía, administración, contabilidad, educación,
antropología y otros, sustentado con copia simple del documento respectivo.
b. Experiencia laboral, en el sector público o privado, en labores inherentes a las
funciones administrativas a desempeñar, mínimo 01 años, sustentado con
c. Capacitaciones, en gestión pública u otros temas inherentes a la funciones a
certificados.
D. META: 0062

CÓDIGO: 117 - Contratar los servicios de 01 Profesional para la Sub Dirección de

Comercio Exterior.
DEPENDENCIA : Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo
a) Formular, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticas

en materia de comercio exterior, en concordancia con las políticas nacionales y
los planes sectoriales, en coordinación con las entidades del sector publico
competentes en la materia.
b) Promover el desarrollo de los recursos humanos regionales y la mejora en la
productividad y competitividad de las unidades económicas de la región, a
través de actividades de capacitación provisión de información y transferencia
tecnológica.
c) Proponer y ejecutar las estrategias y el programa de desarrollo de la oferta
exportable y de promoción de las exportaciones regionales.
d) Identificar oportunidades comerciales para la oferta exportable de la Región
Junín y promover la participación privada en proyectos de inversión en la
Región.
e) Promover la provisión de los servicios financieros a las empresas y
organizaciones de la región Junín, con énfasis en las medianas PYMES y las
unidades productivas orientadas al comercio y a las exportaciones, por parte
del sector privado.
f) Proponer y ejecutar proyectos de inversión que promuevan el desarrollo del
comercio exterior en el ámbito de la Región Junín.
g) Otras funciones que le asigne el Director Regional en el campo de su
competencia.
a. Título profesional de Administrador, Contabilidad, Economista o de carreras
afines, sustentado con copia simple del título profesional respectivo y la
funciones administrativas a desempeñar, mínimo 01 año, sustentado con copia
c. Capacitaciones, en gestión pública, comercio exterior u otros temas inherentes
certificados.
D. META: 0112

CÓDIGO: 118 - Contratar los servicios de 01 Técnico para la Sub Dirección de

Comercio Exterior.
a) Apoyo a las diferentes actividades que realiza la Sub Dirección de Comercio

Exterior para el cumplimiento de sus funciones.
b) Participar en las reuniones correspondientes al sector y coordinar con los
representantes del sector público y privado.
c) Otras funciones que le asigne en inmediato superior en el campo de su
competencia.
a. Bachiller de la carrera profesional de administración, contabilidad, economía o
de carreras afines, sustentado con copia simple del grado de bachiller.
funciones administrativas a desempeñar, mínimo 06 meses, sustentado con
certificados.
D. META: 0112

CÓDIGO: 119 - Contratar los servicios de 01 Asistente Técnico.

a. Responsable técnico de asesorar, apoya y coordinar las actividades realizadas

por la DIRCETUR JUNIN, encargado de la sensibilización, comunicación y
difusión.
b. Elaboración de notas de prensa.
c. Coordinar la elaboración de la página Web, elaborar contenidos y mantenerla
permanentemente actualizada.
d. Organizar la red de contactos en medios de comunicación social y alimentarlos
con información.
e. Participar en el mapeo de actores y en el diagnóstico de los grupos específicos
para la sensibilización.
f. Llevar un registro ordenado de las reuniones, talleres y trabajos realizados para
que formen parte de los archivos de la DIRCETUR JUNIN.
g. Organización de eventos.
a. Bachiller en turismo y hotelería, ciencias de la comunicación o de carreras
afines, sustentado con copia simple del respectivo grado de bachiller.
o idioma ingles, mínimo 30 horas acumulados, sustentado con copia simple de
D. META: 0112

CÓDIGO: 120 - Contratar los servicios de 01 Profesional para la Oficina de

Administración.
a) Dirigir, ejecutar y controlar las acciones referidas a los sistemas administrativos

de recursos humanos, abastecimiento, tesorería y contabilidad, cautelando el
estricto cumplimiento de las normas técnicas de control, en estricto
cumplimiento de las normas y procedimientos vigentes.
b) Conducir y controlar la ejecución de las operaciones presupuestales y coordinar
con la oficina de planificación, presupuesto e inversión, el proceso de
programación y formulación del presupuesto de la Dirección Regional.
c) Proveer a las Unidades Orgánicas los recursos materiales, los servicios y
equipos que requieran para el cumplimiento de sus funciones.
d) Administrar los bienes patrimoniales de la dirección Regional, de acuerdo a la
normatividad vigente.
e) Apoyar y asesorar a la Alta Dirección, así como a todos los órganos de la
Dirección Regional, en asuntos de su competencia.
f) Ejecutar acciones de control de la gestión documentaria, registro y archivo de
documentos oficiales, concordancia con las políticas nacionales y sectoriales, y
en coordinación con las entidades del sector público y privado competente en la
materia.
a. Profesional Administrado, Contador Economista o de carreras afines,
sustentado con copia simple del respectivo titulo profesional.
certificados.
D. META: 0088

CÓDIGO: 121 - Contratar los servicios de 01 Técnico para la Sub Dirección de

Turismo.
a) Apoyo en las diferentes actividades que realiza la Sub Dirección de Turismo,
para el cumplimiento de sus funciones.
b) Apoyo en la elaboración de informes.
c) Apoyo en el levantamiento de información.
d) Otras que le asigne el inmediato superior en el campo de su competencia.
a. Egresado de la carrera profesional de Industrias Alimentarias, Gastronomía o
de carreras afines, sustentado con copia simple del respectivo certificado o
c. Capacitaciones, en gestión pública, comercio exterior, turismo u otros temas
certificados.
D. META: 0088

CÓDIGO: 122 - Contratar los servicios de 01 Profesional para la Sub Dirección de

Turismo.
a. Desarrollo de actividades turísticas regionales, en concordancia con la política

nacional y los planes sectoriales.
b. Proponer y ejecutar las estrategias y el programa de desarrollo turístico de la
Región Junín.
c. Elaborar y proponer directivas relacionadas con la actividad turística que
aseguren el cumplimiento de objetivos y metas que se derivan de los
lineamientos de la política nacional de turismo.
d. Proponer y ejecutar programas y proyectos de inversión que promuevan el
desarrollo turístico en la Región Junín, mediante el aprovechamiento de las
potencialidades regionales.
e. Calificar a los prestadores de servicios turísticos de la Región Junín, de
acuerdo con las normas legales pertinentes.
f. Coordinar y ejecutar acciones conjuntas con los gobiernos locales, en materia
de turismo de alcance regional.
g. Llevar y mantener actualizados, así como publicar los directorios de
prestadores de servicios turísticos, calendarios de eventos y el inventario de
recurso turísticos, en el ámbito regional, de acuerdo a la metodología
establecida por el MINCETUR.
h. Identificar posibilidades de inversión y zonas de interés turístico en la región
Junín, así como proveer la participación de los inversionistas interesados en
proyectos turísticos.
i. Identificar zonas de desarrollo turísticos prioritarios de alcance regional.
j. Disponer facilidades y medidas de seguridad a los turistas, así como ejecutar
campañas regionales de protección al turista y difusión de conciencia turística,
en coordinación con otros organismos públicos y privados.
k. Supervisar el cumplimiento de las normas de medio ambiente y preservación de
recursos naturales de la región, relacionadas con la actividad turística.
l. Evaluar las solicitudes de declaración de eventos de interés turístico regional.
m. Supervisar la correcta aplicación de las normas legales relacionadas con la
actividad turística y el cumplimiento de los estándares exigidos a los
prestadores de los servicios turísticos, así como aplicar, de ser el caso la
sanción correspondiente, conforme establece las normas legales vigentes.
n. Proponer contratos, convenios o acuerdos de cooperación interinstitucional con
entidades públicas o privadas.
o. Proponer y desarrollar programas de formación y capacitación del personal que
participa en la actividad turística.
p. Fomentar la organización y formalización de las actividades turísticas de la
región.
q. Organizar y ejecutar actividades de promoción turísticas de la región en
coordinación con las organizaciones vinculados con la actividad turística y los
gobiernos locales.
r. Desarrollar circuitos turísticos que puedan convertirse en ejes del desarrollo
regional.
s. Otras funciones que le asigne el Director Regional en el campo de su
competencia.
a. Licenciado en Administración, Turismo o de carreras afines, sustentado con
c. Capacitaciones, en gestión pública, comercio exterior, turismo u otros temas
idioma ingles, mínimo 30 horas acumulados, sustentado con copia simple de
D. META: 0088

CÓDIGO: 123 - Contratar los servicios de 01 Secretaria.

a) Encargada de programar la agenda de la Dirección de Comercio Exterior y

Turismo.
b) Responsable del sistema de trámite documentario.
c) Realizar el registro de documentos recibidos y emitidos.
d) Redactar oficios, cartas, memorandos, reportes e informes de la Dirección de
Comercio Exterior y Turismo.
e) Encargada de realizar el seguimiento de la documentación derivada.
f) Responsable del archivo físico de documentos.
g) Actualizar permanentemente la base de datos de los contactos relevantes para
la Dirección de Comercio Exterior y Turismo.
h) Efectuar la atención al público, recepción y atención de llamadas telefónicas.
i) Coordinar con el personal de la DIRCETUR, el control y seguimiento de los
documentos, preparando periódicamente los informes de situación.
j) Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean
asignadas.
a. Egresado de la carrera técnica de Secretariado Ejecutivo, sustentado con copia
simple del certificado o constancia de estudios.
c. Capacitaciones, en gestión pública, comercio exterior, turismo, temas
secretariales, u otros temas inherentes a la funciones a desempeñar, mínimo
80 horas acumulados, sustentado con copia simple de constancias, certificados
y/o diplomas.
idioma ingles, mínimo 30 horas acumulados, sustentado con copia simple de
D. META: 0088

CÓDIGO: 124 - Contratar los servicios de 01 Personal de Servicio - Vigilante.

a) Prestar seguridad y/o protección a las personas y el patrimonio de la

DIRCETUR.
b) Llevar control permanente para impedir que se produzcan daños personales,
robos, actos que altere el normal funcionamiento del local, asimismo evitar la
presencia de personas extrañas en el perímetro del local.
c) Capturar a personas sospechosas que se encuentren atentando contra el
patrimonio institucional para ser entregados a la autoridad policial, cuando las
circunstancias así lo exijan.
d) Efectuar rondas internas diarias.
e) Detectar y activar el Plan de Emergencias cuando exista presencia de personas
o vehículos sospechosos que merodean o se encuentran en las instalaciones.
a. Estudios secundarios concluidos, sustentado con copia simple del certificado o
D. META: 0088

CÓDIGO: 125 - Contratar los servicios de 01 Personal de Servicio - Limpieza.

a. Garantizar que los ambientes interiores y exteriores de la entidad, fondos

documentales (documentos), los equipos y Muebles de las unidades orgánicas,
estén siempre limpios en correspondencia al ambiente laboral.
b. Mantener la limpieza continua, y que no interfiera con las labores del personal,
prestando apoyo necesario en caso se requiera.
c. Asegurar la existencia y suficiente de Útiles de aseo para la limpieza de la
entidad.
d. Brindar apoyo para la seguridad de la infraestructura, oficinas, equipos,
muebles y enseres de la entidad.
c. Estudios secundarios concluidos, sustentado con copia simple del certificado o
d. Experiencia laboral, en el sector público o privado, en labores inherentes a las
D. META: 0088

CÓDIGO: 126- Contratar los servicios de 01 Abogado - Secretario

Técnico
DEPENDENCIA : Oficina de Recursos Humanos
a. Brinda apoyo y asesoría técnica al jefe inmediato respectivo, al Sub Director de
la Oficina de Recursos Humanos, según sea el caso.
b. Recibe las denuncias que se formulen y realiza acciones conducentes a su
tramitación, conforme a la Ley y su Reglamento.
c. Precalifica las presuntas faltas, debiendo sustentar y fundamentar debidamente
sus opiniones.
d. Documenta la actividad probatoria.
e. Elaborar firma los informes y documentos que correspondan.
f. Requerir a las diferentes instancias del Gobierno Regional, para que informen y
esclarezcan sobre determinados puntos, bajo responsabilidad de dichas
instancias.
g. Prepara las agenda de las reuniones del Órgano Instructor, según sea el caso,
otorga copias a solicitud de los administrados y demás actos de mero trámite.
h. Custodia de los expedientes de los procesos administrativos disciplinarios, así
como administrar los archivos emanados del ejercicio de la potestad
sancionadora disciplinaria de la entidad pública.
i. Convoca, en los casos que corresponda a sesiones ordinarias y extraordinarias.
j. Las demás funciones que le encargue el Sub Director de la Oficina de Recursos
Humanos.
A. REQUISITOS MÍNIMOS:
a. Profesional Abogado colegiado y habilitado, sustentado con copia simple de los
respectivos documentos.
b. Experiencia laboral, en el sector público y/o privado como Secretario Técnico
y/o trabajos inherentes a las funciones a desempeñar, mínimo 01 año,
c. Capacitaciones en procedimiento administrativo disciplinario, procedimiento
sancionador, técnicas de litigación oral, temas de derecho civil, penal y
comercial, reposiciones laborales en la nueva ley procesal del trabajo, mínimo
d. Capacitación, en ofimática (Word, Excel, Power Point) y/o internet a nivel
usuario, mínimo 30 horas acumulados sustentado con copia simple de
constancias y/o certificados
B. REMUNERACIÓN MENSUAL: S/ 3,000.00
C. META: 0055
D. FUENTE DE FINANCIAMIENTO: R.O
E. ESPECIFICA DE GASTO: 2..2.8.1.1
F. PLAZO DE CONTRATACIÓN: Tres meses
CÓDIGO: 127- Contratar los servicios de 02 Asistente Legal

DEPENDENCIA : Oficina de Recursos Humanos - Secretaria Técnica
a) Realizar estudios, análisis e informes de carácter técnico legal.
b) Absolver consultas de usuarios y orientar en aspectos legales inherentes a su
competencia.
c) Elaborar proyectos de resoluciones inherentes a la función.
d) Proyectar informes Técnicos de proceso administrativo disciplinarios.
e) Efectuar la precalificación en función a los hechos expuestos en la denuncia y
las investigaciones realizadas
f) Proyectar resoluciones de proceso administrativo disciplinario.
g) Administrar dirigir y custodiar los expedientes del PAD, bajo responsabilidad.
h) Generar las notificaciones y verificar su efectiva comunicación a los sujetos
procesales diligenciando las que corresponda mediante vía idónea (teléfono,
fax), para los informes orales.
i) Organización y mantención organizada dé cada procedimiento administrativo.
a. Bachiller de la Carrera Profesional de derecho y Ciencias Políticas, sustentado
con copia simple del grado de bachiller.
a. Experiencia laboral, en el sector público y/o privado, mínimo 01 año en trabajos
inherentes a las funciones a desempeñar, sustentado con copia simple de
contratos, certificados y/o constancias.
b. Capacitaciones en gestión pública, derecho administrativo o temas inherentes a
las funciones a desempeñar mínimo 100 horas acumulados, sustentado con
copia simple de constancias, certificado y/o diplomados.
b. Capacitación, en ofimática (Word, Excel, Power Point), mínimo 30 horas
acumulados, sustentado con copia simple de certificados y/o constancias.
C. META: 0055
CÓDIGO: 128- Contratar los servicios de 01 Asistente Administrativo

DEPENDENCIA : Oficina de Recursos Humanos
a. Elaboración de documentos administrativos.
b. Apoyo Secretaria.
c. Manejo SISGEDO.
d. Otras funciones que asigne el jefe inmediato superior.
a) Estudiante universitario o técnico en secretariado ejecutivo, administración o
carreras afines, sustentado con copia simple del respectivo documento.
b) Experiencia laboral, en el sector público y/o privado, mínimo 01 año, sustentado
c) Capacitaciones en gestión pública, sistemas administrativos, manejo de
archivos o temas inherentes a las funciones a desempeñar, mínimo 80 horas
acumulados, sustentado con copia simple de constancias, certificado y/o
diplomados.
c. Capacitación, en ofimática (Word, Excel, Power Point), SISGEDO, mínimo 30
horas acumulados, sustentado con copia simple de certificados y/o
constancias.
C. META: 0055
CÓDIGO: 129- Contratar los servicios de 01 Profesional

DEPENDENCIA : Oficina de Recursos Humanos – Área de Bienestar Social
a. Apoyo e la emisión de informes técnicos y resoluciones sobre beneficios que emite el
Área de Bienestar Social.
b. Realizar visitas domiciliarias de los trabajadores de la entidad.
c. Realizar Actividades de campañas médicas para los trabajadores.
d. Coordinar con diferentes instituciones públicas y privadas para efectuar programas de
bienestar.
e. Participar activamente en los casos de fallecimiento del trabajador activo, contratado y
pensionista.
f. Participar en la realización de actividades de la entidad.
g. Otras funciones que asigne el jefe inmediato superior.
d) Licenciada en Trabajo Social colegiada y habilitada, sustentado con copia
e) Experiencia laboral, inherentes a las funciones a desempeñar, en el sector
público y/o privado, mínimo 04 años, sustentado con copia simple de
f) Capacitaciones en gestión pública, seguridad y salud en el trabajo o temas
sustentado con copia simple de constancias, certificado y/o diplomados.
d. Capacitación, en ofimática (Word, Excel, Power Point), SISGEDO, mínimo 30
constancias.
D. META: 0055
E. FUENTE DE FINANCIAMIENTO: R.O
F. ESPECIFICA DE GASTO: 2..2.8.1.1
G. PLAZO DE CONTRATACIÓN: Tres meses

DEPENDENCIA : Oficina de Recursos Humanos – Área de Remuneraciones
a) Recepción y emisión de documentos.
b) Manejo del Sistema de Gestión Documentario.
c) Control del personal mediante el sistema de control.
d) Manejo de Ofimática.
e) Otras funciones que asigne el jefe inmediato superior.
a) Estudiante universitario de los últimos semestres de la carrera profesional de
administración, contabilidad, ingeniería o carreras a afines, sustentado con
copia simple del la constancia y certificado de estudios.
b) Experiencia laboral, inherentes a las funciones a desempeñar, en el sector
público y/o privado, mínimo 06 meses, sustentado con copia simple de
c) Capacitaciones en gestión pública, seguridad y salud en el trabajo o temas
e. Capacitación, en ofimática (Word, Excel, Power Point), SISGEDO, mínimo 30
constancias.
D. META: 0055

DEPENDENCIA : Oficina de Recursos Humanos – Área de Remuneraciones
a) Recepción y emisión de documentos.
b) Manejo del Sistema de Gestión Documentario.
c) Manejo de Ofimática.
d) Otros que asigne el jefe inmediato.
d) Estudios técnicos concluidos de la carrera de administración, contabilidad, o
carreras afines a afines, sustentado con copia simple respectivo certificado o
e) Experiencia laboral, inherentes a las funciones a desempeñar, en el sector
público y/o privado, mínimo 06 meses, sustentado con copia simple de
f) Capacitaciones en gestión pública, seguridad y salud en el trabajo o temas
f. Capacitación, en ofimática (Word, Excel, Power Point), SISGEDO, mínimo 30
constancias.
D. META: 0055

DEPENDENCIA : Sub Gerencia de Desarrollo Satipo
a. Elaboración de documentos administrativos, pecosas, ordenes de servicio,

órdenes de compra y comprobantes de pago.
b. Apoyo en la rendición de gastos de fondos para pagos en efectivo asignado
mensualmente a la Sub Gerencia de Desarrollo Satipo.
c. Apoyo a la jefatura y áreas de administración, secretaría, infraestructura y
obras.
d. Responsable de trámite documentario, entrega física y a través del sistema de
gestión documentario (SISGEDO) de los documentos a las diferentes
instituciones públicas o privadas.
e. Elaboración de anticipos y rendición de viáticos de la jefatura y personal de la
institución.
f. Otras labores encomendadas por el jefe inmediato.
a. Estudios técnicos concluidos o estudiante universitario con siete semestres
concluidos, sustentado con copia simple del respectivo documento.
b. Experiencia laboral, en el sector público y/o privado en trabajos administrativos,
mínimo 01 año, sustentado con copia simple de constancias, certificados o
contratos.
c. Capacitaciones en temas de gestión pública, mínimo 80 horas acumulados,
d. Capacitación, en ofimática (Word, Excel, Power Point) y/o internet a nivel
usuario, mínimo 50 horas acumulados sustentado con copia simple de
constancias y/o certificados
D. META: 0101

CÓDIGO: 133- Contratar los servicios de 01 Conductor de Vehículo

a. Desplazamiento de la movilidad a diversas zonas.

b. Conducción de la camioneta para visitas de inspección del Sub Gerente de
Desarrollo Satipo, responsable de obras y equipo técnico administrativo.
c. Mantener la movilidad completamente limpia y operativa.
d. Velar por la seguridad del vehículo a su cargo, sobre todo en los lugares de
destino de los viajes de comisión de servicios.
e. Otras labores encomendadas por el jefe inmediato.
estudios.
b. Licencia de conducir A – I vigente, sustentado con copia simple del respectivo
documento.
c. Experiencia laboral, inherente al servicio requerido, en el sector público y/o
D. META: 0101

CÓDIGO: 134- Contratar los servicios de 01 Personal de Servicio

Guardianía y Limpieza.
a. Limpieza de los ambientes de la Sub Gerencia de Desarrollo Satipo.

b. Guardianía de la Sub Gerencia de Desarrollo Satipo.
c. Otras labores encomendadas por el jefe inmediato.
a. Estudios primarios concluidos, sustentado con copia simple del certificado de
estudios.
b. Experiencia laboral, inherente al servicio requerido, en el sector público y/o
D. META: 0101

CÓDIGO: 135 - Contratar los servicios de 01 Profesional -Coordinador

a. Ejecución de actividades orientadas a la concertación con los Gobiernos

Locales e instituciones públicas para la ejecución de proyectos de inversión.
b. Organización y conducción de actividades relacionadas con el Sistema de
Gestión de Recursos Humanos, Contabilidad Tesorería y Abastecimientos.
c. Apoyo a las organizaciones de Defensa Civil del Gobierno Nacional, Regional y
Local.
d. Identificación de necesidades de inversión de acuerdo a lo establecido por el
Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones
INVIERTE.PE
e. Realizar Coordinaciones con los Gobiernos Locales del ámbito provincial para
la identificación y ejecución de proyectos de inversión.
f. Proponer proyectos de exportación de productos competitivos en forma
empresarial de ámbito provincial.
g. Promover la firma de convenios para la exportación de productos competitivos
de la zona.
h. Otras labores encomendadas por el Sub Gerente de Desarrollo Satipo.
a. Profesional Ingeniero, Economista, Licenciado en Administración de Empresas
o carreras afines al área, colegiado y habilitado, sustentado con copia simple
del respectivo título profesional y la constancia de habilitación.
b. Experiencia laboral, en proyectos de inversión en el sector público y/o privado,
contratos.
c. Capacitaciones en gestión empresarial, gestión pública o otros temas
d. Capacitación, en ofimática (Word, Excel, Power Point), mínimo 50 horas
D. META: 0101
G. PLAZO DE CONTRATACIÓN: Hasta el 31 de diciembre del 2017.

CÓDIGO: 136 - Contratar los servicios de 01 Profesional para el área de Asesoría

Legal.
DEPENDENCIA : Dirección Regional de Energía y Minas
a. Asesorar, absolver las consultas de carácter legal que le encargue el Director
Regional de Energía y Minas y de las demás unidades orgánicas, relacionados
en temas propios del sector de energía y minas.
b. Visar los informes técnicos finales de las diferentes unidades orgánicas de la
Dirección siempre que se requiera por la naturaleza del documento.
c. Elaborar informes legales de las solicitudes de petitorios mineros y otros
relacionados con la actividad minero energético en el campo de su
competencia.
d. Emitir opinión legal respecto a la interposición de recursos impugnativos
presentados ante la Dirección Regional de Energía y Minas por parte del
administrado.
e. Organizar, sistematizar y mantener en custodia la documentación y expedientes
referidos a los recursos impugnativos presentados.
f. Elaborar, revisar y visar, los proyectos de Resoluciones Directorales verificando
su correcta formulación.
g. Coordinar con la oficina de Procuraduría Regional respecto a las acciones
judiciales relacionadas con la Dirección Regional de Energía y Minas.
h. Participar en la solución de controversias que resulten de las actividades de la
Dirección Regional de Energía y Minas.
i. Las demás funciones que le asigne la Dirección Regional de Energía y Minas
en el campo de su competencia.
simple del título profesional.
c. Capacitaciones, nuevo código procesal penal, delitos e infracciones
ambientales en el sector minero, gestión pública, temas mineros o otros temas
certificados.
D. META: 0113


CÓDIGO: 137 - Contratar los servicios de 01 Asistente Administrativo para el área

de Asesoría Legal.
a) Cumplir con los documentos normativos de gestión pública, procedimientos
administrativos y las disposiciones de la oficina de Asesoría Jurídica.
b) Coordinar con las demás áreas de la DREM sobre las actividades a desarrollarse,
referente a temas legales de la oficina de asesoría jurídica.
c) Realizar la elaboración de informes técnicos legales de expedientes y/o procesos
vigentes administrativos.
d) Absolver consultas relacionados con las diversas actividades de la oficina en
coordinación con el jefe del área legal.
e) Participar en comisiones de viaje delegadas, y realizar actas de constatación de los
petitorios, concesiones mineras, en coordinación con el área legal y otras áreas si
fuera requerido.
f) Las demás funciones que le asigne el responsable de la oficina de asesoría jurídica.
a. Bachiller o Abogado, sustentado con copia simple del respectivo documento.
c. Capacitaciones, nuevo código procesal penal, delitos e infracciones
ambientales en el sector minero, gestión pública, temas mineros o otros temas
certificados.
D. META: 0113
E. FUENTE DE FINANCIAMIENTO: R.DR.

CÓDIGO: 138- Contratar los servicios de 01 Profesional.

a) Dirigir, coordinar, ejecutar y controlar las acciones referidas a los sistemas
administrativos, abastecimiento, contabilidad, tesorería y control patrimonial de
la Dirección Regional de Energía y Minas Junín, de conformidad con las
disposiciones y normas técnicas vigentes.
b) Brindar asesoramiento a las unidades orgánicas de la Dirección Regional de
Energía y Minas Junín en asuntos relacionados a los sistemas administrativos
a su cargo.
c) Formular y proponer normas y procedimientos relacionados al ámbito de su
competencia.
d) Participar en el proceso presupuestario y planeamiento estratégico de la
Dirección Regional de Energía y Minas en coordinación con la Gerencia
Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.
e) Supervisar el manejo y uso racional de los recursos financieros y materiales de
la DREM.
f) Formular, actualizar y proponer los documentos normativos de gestión
institucional de la Dirección Regional de Energía y Minas Junín tales como:
ROF, CAP, MOF, MAPRO, TUPA y directivas administrativas en coordinación
con los órganos correspondientes.
g) Y otras funciones que le asigne la Dirección Regional de Energía y Minas Junín
a. Profesional Contador Público, Administrador o carreras afines colegiado y
habilitado, sustentado con copia simple del respectivo título profesional y la
c. Capacitaciones, en temas mineros, auditoría financiera, auditoria a los procesos
de contrataciones del estado, gestión pública o otros temas inherentes a la
certificados.
D. META: 0113



a) Registro en el SIGA los requerimientos de bienes y servicios de la Dirección
Regional de Energía y Minas Junín.
b) Elaboración de pedidos de servicio y de compra de acuerdo a los
requerimientos de las diferentes oficinas de la Dirección Regional de Energía y
Minas Junín.
c) Presentar y brindar información sobre los sistemas administrativos a su cargo
con la sustentación técnica respectiva.
d) Coordinar con las unidades orgánicas del Gobierno Regional Junín en asuntos
de su competencia.
e) Brindar apoyo en el asesoramiento a las unidades técnicas de la Dirección
Regional de Energía y Minas Junín.
f) Seguimiento de los documentos en la sede central del Gobierno Regional
Junín.
g) Apoyo en la elaboración de documentos de gestión institucional de la Dirección
Regional de Energía y Minas Junín en coordinación con los órganos
correspondientes.
h) Apoyo en la elaboración del Plan anual de adquisiciones de la Dirección
Regional de Energía Junín.
i) Apoyo en la elaboración del inventario físico de la Dirección Regional de
Energía y Minas Junín.
j) Y otras funciones que asigne la Dirección Regional de Energía y Minas Junín
a. Bachiller de la carrera profesional de Contabilidad, Administración o carreras
afines, sustentado con copia simple del respectivo grado de bachiller.
c. Capacitaciones, en temas mineros, contrataciones con el estado, gestión
pública o otros temas inherentes a la funciones a desempeñar, mínimo 200
horas acumulados, sustentado con copia simple de constancias, certificados
y/o diplomas.
certificados.
D. META: 0114


CÓDIGO: 140 - Contratar los servicios de 01 Profesional responsable del Área de

Informática.
a) Plantear Sistemas de Modernización de la Gestión Pública; así como,
simplificación administrativa y Tecnologías de la Información y Comunicación.
b) Planificar y proponer procedimientos técnicos para mantener operativas las
PC´s y equipos informáticos de la Dirección Regional de Energía y Minas.
c) Formular un plan de organización de trabajo y de contingencias para mantener
operativa la Red-Lan
d) Mantener en constante actualización y renovación la página web y el portal de
transparencia de la Dirección Regional de Energía y Minas.
e) Coordinar con la oficina de Concesiones Mineras para mantener actualizado el
sistema de digitalización usado por el INGEMET.
f) Asesorar a la Dirección Regional de Energía y Minas en asuntos relacionados
con el Sistema de Modernización de la Gestión Pública; así como,
simplificación administrativa y Tecnologías de la Información y
Comunicaciones.
g) Representar a la Dirección Regional de Energía y Minas, en certámenes
locales, regionales, y/o nacionales relacionados con las funciones de la Oficina
Regional.
h) Atender solicitudes de acceso a la información Pública.
i) Planificar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades del Sistema de Gestión de
Recursos Humanos de la Drem Junin.
j) Informar mensualmente sobre el control de asistencia del personal activo
nombrado y contratado para efectos de la formulación de planillas.
k) Otras que le encargue el Director Regional.
a. Ingeniero de Sistemas o Informático, sustentado con copia simple del
respectivo título profesional.
c. Capacitaciones, en temas relacionados a la profesión, gestión pública o otros
certificados.
D. META: 0113


a) Planificar, dirigir, coordinar, ejecutar y supervisar las actividades del área de
Imagen.
b) Asesorar a las Unidades y Áreas relacionados a los asuntos de su
competencia.
c) Apoyar a la DREM – Junín con las convocatorias y acciones necesarias para su
buen desarrollo para las diversas reuniones que tenga.
d) Organizar y ejecutar las actividades de protocolo en las ceremonias oficiales,
tendientes a proyectar la mejor imagen institucional de la DREM - Junín, previa
coordinación y aprobación de la Dirección.
e) Disponer la formulación y actualización permanentemente del Directorio de
funcionarios públicos, medios de comunicación, y otros del Departamento de
Junín.
f) Informar a la Dirección sobre la publicación de información relacionada con la
Institución.
g) Coordinar con las diferentes instituciones públicas y privadas sobre asuntos de
su competencia.
h) Otras que le encargue la jefatura.
a. Bachiller de la carrera profesional de Ingeniería Sistemas o Informática,
sustentado con copia simple del respectivo grado de bachiller.
certificados.
D. META: 0113


a. Formular, dirigir, ejecutar, evaluar, controlar y administrar los planes y políticas
en materia de energía eléctrica en el ámbito de la Región Junín, en
concordancia con las políticas y planes sectoriales nacionales.
b. Emitir informe técnico sobre otorgamiento de autorización para la generación
eléctrica con potencia instalada mayor a 500 KW y menores a 10 MW (mini
central) en el ámbito el Gobierno Regional Junín.
c. Elaborar el inventario de los recursos energéticos a nivel de la región para su
evaluación correspondiente.
d. Impulsar los proyectos y obras de energía y electrificación urbana rural.
e. Elaborar y actualizar el Registro de Informantes que establece el artículo 7 de la
Ley No. 25844, Ley de Concesiones Eléctricas.
f. Ejecutar, supervisar y cooperar en programas de Electrificación Rural
Regionales en el marco del Plan Nacional de Electrificación Rural.
g. Mantener actualizada la información de las normas técnicas y dispositivos
legales referidos a las actividades de electricidad.
h. Coordinar con los gobiernos locales y otras entidades públicas y privadas
posibles controversias relacionadas con la generación de electricidad.
i. Evaluar y opinar respecto a las solicitudes de concesiones definitivas y
modificaciones de la misma, para la generación con Recursos Energéticos
Renovables (RER) con potencia instalada mayor a 500 Kw y menor a 10 MW.
j. Elaborar informes técnicos sobre solicitudes de concesiones de distribución y
modificaciones de la misma con una demanda no mayor a 30 MW con fines de
servicio público de electricidad.
k. Evaluar y opinar sobre solicitudes de Establecimiento de Servidumbre y
modificaciones de la misma, a favor de las concesiones de distribución hasta
30 MW y de generación RER hasta 10 MW.
l. Elaborar informaciones estadísticas regionales de las actividades relativas a
electricidad, tales como plan referencial, anuarios e informes mensuales.
m. Realizar visitas de verificación e inspección física del cumplimiento de la
normatividad vigente de electricidad, en zonas geográficas donde se realicen
actividades de generación, transmisión, distribución de energía eléctrica y
proyectos de electrificación rural.
n. Participar en talleres y audiencias públicas aplicables durante la tramitación de
procedimientos administrativos relacionados al otorgamiento de derechos
eléctricos.
o. Realizar difusión en la Región Junín de los temas referidos al Uso Eficiente y
Ahorro de Energía y Uso de Energías Renovables, de acuerdo a los
lineamientos y convenios dados por la Dirección General de Eficiencia
Energética del Ministerio de Energía y Minas.
p. Las demás funciones que le asigne la Dirección Regional de Energía y Minas.
a. Ingeniero Electricista o Electrónico o de carreras afines colegiado y habilitado,
certificados.
D. META: 0114

CÓDIGO: 143 - Contratar los servicios de 01 Profesional

a. Formular, dirigir, ejecutar, controlar, y administrara los planes y políticas en
materia de hidrocarburos de la Región Junín, en concordancia con las políticas
y planes sectoriales nacionales.
b. Elaborar y mantener actualizado el inventario de los recursos y potencial de
hidrocarburos de la Región Junín.
c. Orientar y apoyar a empresas privadas, relacionadas con el desarrollo de las
actividades del sector hidrocarburos.
d. Mantener actualizada la información de las normas técnicas y dispositivos
legales referidos a las actividades de hidrocarburos.
e. Elaborará estadísticas regionales de las actividades relativas a hidrocarburos
(plan referencial, anuarios e informes mensuales).
f. Coordinar con los Gobiernos Locales y otras instituciones públicas y privadas,
los asuntos relacionados con el desarrollo sostenible de las actividades de
hidrocarburos.
g. Las demás funciones que le asigne la Dirección Regional de Energía y Minas
a. Ingeniero Electricista, Minas o de carreras afines colegiado y habilitado,
sustentado con copia simple del respectivo título profesional y la constancia de
habilitación.
c. Capacitaciones, en formalización minera, energía renovables, gestión pública,
mineros o otros inherentes a la funciones a desempeñar, mínimo 200 horas
diplomas.
certificados.
D. META: 0113
E. FUENTE DE FINANCIAMIENTO: DYT.


a. Coordinar con la Dirección General de Formalización Minera acciones
necesarias en materia de Formalización Minera.
b. Brindar apoyo técnico y orientación a los mineros en proceso de formalización.
c. Participar activamente en la formalización de los mineros informales de la
Región.
d. Orientar y apoyar a los usuarios sobre los procedimientos, disposiciones
vigentes del sector minero.
e. Verificación de Denuncias de extracción de ilegal de minerales sin derecho
alguno en áreas libres y zonas de reserva.
f. Elaborar el programa anual de fiscalización a los mineros en proceso de
formalización.
g. Inspecciones de seguridad de higiene minera de acuerdo al programa anual de
fiscalización.
h. Gestionar para la emisión de Resoluciones que otorga la autorización para
inicio/reinicio de las actividades de explotación y/o beneficio de minerales de
los mineros informales.
i. Mantener actualizada la información del Registro Integral de Formalización
(REINFO).
a. Ingeniero Metalurgista o de carreras afines colegiado y habilitado, sustentado
con copia simple del respectivo título profesional y la constancia de habilitación.
c. Capacitaciones, en formalización minera, seguridad minera, formalización
minera, energías renovables, gestión pública, mineros o otros inherentes a la
certificados.
D. META: 0113


a) Evaluar y opinar sobre la autorización de inicio o reinicio de actividades minero
metalúrgicas.
b) Evaluar y opinar respecto a los planes de minado.
c) Implementar las acciones correctivas para la pequeña minería y minería
artesanal.
d) Evaluar y opinar sobre la aprobación de certificado de operación minera (COM)
e) Evaluar y opinar sobre la autorización para el uso de ANFO y similares.
f) Evaluar y opinar para el otorgamiento de concesiones de beneficio, labor
general y transporte minero y sus modificaciones.
g) Evaluar y tramitar la autorización de beneficio de minerales del Pequeño
Productor Minero y Productor Minero Artesanal.
h) Evaluar y opinar sobre las denuncias de extracción ilícita de minerales.
i) Realizar visitas de verificación e inspección técnica de las actividades de la
pequeña minería y minería artesanal.
j) Fiscalizar las medidas de seguridad, salud ocupacional y otras medidas
complementarias en minería.
k) Evaluar y opinar sobre los aspectos económicos y financieros del plan de cierre
de minas y plan de cierre de pasivos ambientales mineros.
l) Promocionar las inversiones en el en el sector minería.
m) Proponer normatividad y acciones correctivas necesarias para que las
actividades mineras conlleven a una adecuada conservación del medio
ambiente y los recursos naturales.
n) Promocionar las inversiones en el en el sector minería, con limitaciones de ley.
o) Las funciones que le sean dadas por normas sustantivas.
p) Otras funciones que le encomienden en materia de su competencia.
a. Título profesional de Ingeniero Metalurgista, Ingeniero Minero o de carreras
afines colegiado y habilitado, sustentado con copia simple del respectivo título
c. Capacitaciones, en seguridad y salud en el trabajo, gestión ambiental, gestión
pública, temas mineros o otros inherentes a la funciones a desempeñar,
certificados.

D. META: 0113


a) Absolución de consultas y dudas sobre el proceso de formalización.
b) Velar por el cumplimiento de la normatividad vigente en materia de
formalización.
c) Revisar la documentación que ingresa mediante la ventanilla única Instrumento
de Gestión ambiental correctiva.
d) Verificación del cumplimiento de los requisitos y pasos previos a la evaluación
del Expediente Técnico.
e) Escaneo del expediente y su distribución virtual a las diferentes entidades que
intervienen en la evaluación: (Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas
por el Estado (SERNANP), Autoridad Nacional del Agua (ANA), Ministerio de
Agricultura y Ministerio de Cultura).
f) Otras funciones inherentes al cargo que se le asigne.
a. Bachiller de la carrera profesional de Ingeniería de Minas, Metalúrgica y de
Materiales o de carreras afines, sustentado con copia simple del respectivo
título grado de bachiller.
c. Capacitaciones, en formalización minera, seguridad minera, medio ambiente,
formalización minera, energías renovables, gestión pública, temas mineros o
otros inherentes a la funciones a desempeñar, mínimo 200 horas acumulados,
certificados.
D. META: 0114


a. Evaluación de Instrumentos de Gestión Ambiental en la formalización minera y
los subsectores de electricidad e hidrocarburos.
b. Coordinar supervisiones ambientales.
c. Coordinación en la capacitación medio ambiental para la pequeña Minería y
Minería Artesanal.
d. Procedimiento administrativo y atención al usuario.
e. Conducir y participar en mesas directivas y talleres previos a la audiencia
pública de los proyectos ambientales energéticos
f. Difundir las normas vigentes de minería y ambiental, mediante charlas
informativas participativas en las comunidades campesinas y nativas de la
región.
g. Evaluar, aprobar y supervisar los planes de cierre, de las actividades para
pequeños productores mineros (PPM), productores minero artesanales (PMA).
h. Imponer las sanciones a los titulares de la pequeña y minería artesanal, por el
incumplimiento de las normas mineras y ambientales.
i. Fiscalización Ambiental de acuerdo al PLANEFA de la Dirección Regional de
Energía y Minas de Junín.
a. Ingeniero Forestal Ambiental o de carreras afines colegiado y habilitado,
habilitación.
c. Capacitaciones, en impacto ambiental, gestión ambiental, energías renovables,
gestión pública, temas mineros o otros inherentes a la funciones a desempeñar,
certificados.
D. META: 0113

CÓDIGO: 148 - Contratar los servicios de 01 Evaluador Ambiental.

a) Responsable del área de la U.T.A.A. (al salir el encargado)
b) Evaluación de Instrumentos de Gestión Ambiental en la formalización minera y
los subsectores de electricidad e hidrocarburos.
c) Coordinar supervisiones ambientales.
d) Coordinación en la capacitación medio ambiental para la pequeña Minería y
Minería Artesanal.
e) Procedimiento administrativo y atención al usuario.
f) Conducir y participar en mesas directivas y talleres previos a la audiencia
pública de los proyectos ambientales energéticos.
g) Difundir las normas vigentes de minería y ambiental, mediante charlas
informativas participativas en las comunidades campesinas y nativas de la
región.
h) Evaluar y aprobar y supervisar los planes de cierre, de las actividades para
pequeños productores mineros (PPM), productores minero artesanales (PMA).
i) Imponer las sanciones a los titulares de la pequeña y minería artesanal, por el
incumplimiento de las normas mineras y ambientales.
j) Fiscalización Ambiental de acuerdo al PLANEFA de la Dirección Regional de
Energía y Minas de Junín.
a. Ingeniero Forestal Ambiental o de carreras afines colegiado y habilitado,
habilitación.
c. Capacitaciones, en impacto ambiental, gestión ambiental, energías renovables,
gestión pública, temas mineros o otros inherentes a la funciones a desempeñar,
certificados.

D. META: 0113


a) Informar sobre aspectos técnicos de solicitudes de concesiones mineras.
b) Informar sobre los derechos mineros que serán publicados de libre
denunciabilidad.
c) Administrar y organizar los expedientes mineros de petitorios mineros en
trámite, titulados y extinguidos.
d) Informar el uso de planos catastrales al Usuario.
e) Administrar y organizar los planos catastrales.
f) Organización de documentos de derechos mineros.
g) Tramitar y elaborar la relación de derechos mineros titulados para su
publicación en el diario oficial el peruano.
h) Simplificar y organizar los trámites y procesos administrativos vinculados al
proceso de atención y titulación del derecho minero.
i) Organizar y administrar los documentos recibidos y enviados.
j) Otras que le sean asignadas por la Dirección Regional.
a. Titulo tecnológico, sustentado con copia simple del respectivo titulo tecnológico.
c. Capacitaciones, en gestión ambiental, gestión pública, temas mineros o otros
certificados.
D. META: 0113


a) Elaborar y proponer planes relativos a la gestión social minera.
b) Fomentar que los tramites de minería sean efectuados con la debida discreción
por parte de las autoridades del sector minero.
c) Apoyar la constitución de sociedades mineras.
d) Consultar y coordinar con la dirección y jefaturas de línea respecto a acciones
de gestión social minero.
e) Recepcionar las denuncias las denuncias promovidas en materia de minería.
f) Emitir informe respecto a denuncias por internamiento de concesión minera,
extracción de mineral sin contar con el derecho de extracción.
g) Opinar con relación a denuncias contra titularidad de actividad minera por
incumplimiento de normas.
h) Emitir opinión en materias de gestión social minera.
i) Promover acciones de gestión social minera. Actuando como mediador,
facilitador y orientador.
j) Liderar campañas de difusión e información que promocionen la actividad
minera en el ámbito del departamento de Junín.
k) Comunicar a la sociedad civil aspectos relevantes de la actividad minera.
l) Emitir informes técnicos con aspectos de promoción minera.
m) Promover acciones referentes a la promoción minera en el ámbito de la región
Junín.
n) Realizar inspecciones y fiscalizaciones opinadas e inopinadas en el ámbito
jurisdiccional.
o) Propiciar convenios con las comunidades.
p) Realizar otras funciones en materia a promoción minera y responsabilidad
social.
a. Bachiller de la carrera profesional de Ingeniería Metalurgia, Ingeniería de Minas
o de carreras afines, sustentado con copia simple del respectivo grado de
bachiller.
certificados.
D. META: 0114

CÓDIGO: 151 - Contratar los servicios de 01 Auxiliar Administrativo.

a) Implementación adecuada el área de Administración de Archivos.
b) Recopilar, clasificar, depurar, codificar y archivar la documentación previa
identificación de su procedencia.
c) Clasificación y expurgo de las remisiones que llegan al área de archivo.
d) Identificar, analizar y determinar sus características internas y externas de los
documentos recepcionados de las diferentes Unidades Orgánicas.
e) Empacar con sus respectivos rótulos los documentos a archivarse.
f) Mantener organizada la documentación de manera integral y orgánica.
g) Inventariar la documentación archivada.
h) Controlar la salida y devolución de la documentación.
i) Garantizar el control del patrimonio documental.
j) Depurar documentos que no son de interés institucional de acuerdo a las
políticas establecidas.
k) Facilitar la localización de los documentos.
l) Garantizar la conservación de documentos de valor permanente.
m) Permitir la eliminación periódica de los documentos innecesarios.
n) Programar la transferencia de documentos de acuerdo a su ciclo vital
o) Brindar un servicio de calidad de acuerdo a las necesidades del usuario.
p) Utilizar tecnologías de información para su correcta administración.
q) Atender al personal de la DREM respecto a requerimiento de información de
archivos.
r) Otros asignados por la Dirección Regional.
a. Profesional Técnico, sustentado con copia simple del respectivo titulo
tecnológico.
certificados.
D. META: 0113


CÓDIGO: 152 - Contratar los servicios de 01 Conductor de Vehículo.

a) Transporte del personal para las distintas actividades de la Dirección.
b) Responsable del cuidado y limpieza de todos los vehículos de la dirección.
c) Encargado de la orientación y control de los demás choferes de la Dirección.
d) Otros asignados por la Dirección Regional.
estudios.
b. Licencia de conducir vigente A-II, sustentado con copia simple del documento
respectivo.
c. Experiencia laboral, en el sector público y/o privado, en labores inherentes a las
D. META: 0113

CÓDIGO: 153 - Contratar los servicios de 01 Personal de Servicio - Vigilante.

a) Responsable de la seguridad y custodia de la Dirección.
b) Vigilar y controlar el patrimonio de la Dirección.
c) Otros asignados por la Dirección Regional.
estudios.
D. META: 0114


DEPENDENCIA : Sub Gerencia de Desarrollo Junín
a. Realizar Actividades Administrativas de apoyo.
b. Apoyo en la Organización de Eventos Institucionales.
c. Elaboración de las Notas de Prensa.
d. Realizar las acciones de información y atención al público.
e. Apoyar en los talleres de capacitación y sensibilización a las comunidades e
instituciones públicas y privadas.
f. Mantener una coordinación permanente con las instituciones públicas y
privadas para ver temas de defensa civil.
a. Estudios técnicos concluidos, sustentado con copia simple del respectivo
certificado o constancia de estudios.
c. Capacitaciones, en gestión pública o otros inherentes a la funciones a
certificados.
D. META: 0100

CÓDIGO: 155 - Contratar los servicios de 01 Personal de Servicio Guardianía y

Limpieza
DEPENDENCIA : Sub Gerencia de Desarrollo Junín
a. Limpieza Diaria de las Oficinas y Ambientes de la Sub Gerencia de Desarrollo
Junín.
b. Guardianía de la Sub Gerencia de Desarrollo Junín.
c. Apoyo en la Distribución de Documentos.
d. Participación en la organización de eventos institucionales.
e. Otros trabajos encomendados por la Sub Gerencia.
a. Estudios secundarios concluidos, sustentado con copia simple del respectivo
certificado de estudios.
D. META: 0100

ANEXO N° 01
SOLICITUD DE POSTULANTE AL PROCESO DE SELECCIÓN
SEÑORES:
COMITÉ DE PROCESO DE SELECCIÓN CAS – DEL GOBIERNO REGIONAL

JUNIN
S.P.
Yo……………………………..…………………..…, identificado con DNI…………………,

con domicilio legal en, ………………………………………………………………………….
Que, habiendo tomado conocimiento de la convocatoria CAS N° -2019, para cubrir

el puesto de ........ ......................................................................... Código N° ….………
y teniendo interés en dicho puesto, solicito dentro del plazo establecido en el
cronograma publicado por la Comisión de selección CAS, se me considere como
postulante, para lo cual acompaño los documentos requeridos en las bases de dicha
convocatoria.
POR TANTO:
A ustedes señores de la Comisión de Selección CAS, acceder a mi solicitud.
Huancayo,…….de………………….del 2019.
----------------------------------------------
Firma del Postulante
DNI Nº :……….…..
Dirección: …………..
ANEXO 02
DECLARACION JURADA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE
Señores:
COMITÉ DE PROCESO DE SELECCIÓN CAS – GOBIERNO REGIONAL

JUNIN
Yo,…………………………………………………………………………., identificado (a)

con DNI Nº………… con domicilio legal en, ………………..……………………………….
…………………………………………………, postulante al proceso CAS N°………2019,
código de puesto N° …….., contratación de: ………………………………….…………
por la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios – CAS, DECLARO BAJO
JURAMENTO, que la siguiente información de mi representada se sujeta a la verdad
APELLIDO PATERNO
APELLIDO MATERNO
NOMBRES
DOMICILIO LEGAL (DISTRITO-

PROVINCIA)
D.N.I. Nº
R.U.C. Nº
SISTEMA NACIONAL DE SISTEMA PRIVADO DE
REGIMEN DE PENSIONES PENSIONES PENSIONES
(ESPECIFICAR)
CORREO ELECTRÓNICO
TELEFONO FIJO Y/O MOVIL
Esta declaración se formula en aplicación del principio de presunción de veracidad

establecido en el Artículo 42º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General.
Huancayo,…..de …………del 2019.
_______________________
DNI Nº :……….…..
ANEXO 03
DECLARACIÓN JURADA POSTULANTES CAS
(Ley Nº 26771, D.S. Nº021-2000-PCM y D.S. Nº 017-2002-PCM)

(Ley Nº 28927), (Ley Nº 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos)
Yo,…………………………………………………………………………., identificado (a) con DNI Nº………… con

domicilio legal en, ………………..……………………………….…………………………………………………,
postulante al proceso CAS N°………2019, código de puesto N° …….., contratación de:
………………………………….………… por la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios – CAS
DECLARO BAJO JURAMENTO:
1. Desempeñar más de un empleo o cargo público remunerado, por Contrato Administrativo de

Servicios – CAS, Locación de Servicios, Asesorías o Consultorías.
SI Indicar NO
2. Ser pensionista del Estado.
SI Indicar NO
3. Tener antecedentes penales y/o judiciales que puedan dificultar las labores dentro del Gobierno
Regional Junín.
SI Indicar NO
4. Contar con vínculo de parentesco familiar, hasta de cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad con Funcionarios, Directivos y/o Autoridades del Gobierno Regional Junín.
SI Indicar NO
5. Tener Sanción Disciplinaria en el sector Púbico.
SI Indicar NO
6. Estar Inhabilitado Administrativamente y/o Judicialmente para contratar con el Estado.
SI Indicar NO
7. Estar registrado en el registro de deudores alimentarios morosos - REDAM.
SI Indicar NO
Esta declaración se formula en aplicación del principio de presunción de veracidad establecido en el

Artículo 42º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Huancayo,…..de…………del 2019.
_______________________
DNI Nº :……….…..
ANEXO 04
DECLARACION JURADA DE VERACIDAD DE DOCUMENTOS
Yo,…………………………………………………………………………., identificado (a) con DNI Nº………… con

domicilio legal en, ………………………………..……………………………….…………………………………………………,
DECLARO BAJO JURAMENTO:
Que las copias de los documentos presentados al presente proceso de

concurso, son copia fiel del original, que carecen de toda falsedad.
Esta declaración se formula en aplicación del Principio de Presunción de Veracidad

establecido en el Artículo 42° de la Ley N° 27444 Ley de Procedimiento Administrativo
General.
Huancayo,…..de…………del 2019.
_______________________
DNI Nº :……….…..

Convo V Catori A

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PROCESO DE SELECCIÓN BAJO LA MODALIDAD

ENERO DEL 2019

II. OBJETO DE LA PRESENTE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE

III. BASE LEGAL

IV. PROCEDIMIENTO DE EVALUACION Y SELECCIÓN: Sera de acuerdo al

En caso que uno o más miembros del Comité de Selección se vea

El presente proceso de selección consta de dos (02) etapas, las que

Las etapas mencionadas son de carácter eliminatorio.

4.2. Etapa de Evaluación Curricular:

a. Formación Académica: grado académico y/o nivel de estudios

Para el caso de Título Profesional Universitario, se acreditará con

c. Capacitaciones, Cursos, Diplomados y/o Estudios de

Se acreditará con diplomas, certificados y/o constancias, los

Se acreditará con constancias y/o certificados y/o Declaración

4.3. Evaluación Curricular

a) FACTORES DE EVALUACION (P1): Para los casos en los cuales el

FACTORES DE PUNTAJE PUNTAJE

4.4. Evaluación de Entrevista Personal

La entrevista personal será realizada por los Miembros del Comité de

La entrevista personal tendrá un puntaje aprobatorio máximo de 50 puntos

El puntaje en esta sección se otorga promediando el puntaje individual de

CUADRO DE PUNTAJE DE ENTREVISTA PERSONAL (P2)

ENTREVISTA PUNTAJE PUNTAJE M1 M2 M3 TOTAL

La presentación curricular se efectuara con una solicitud dirigida a la comisión

CONCURSO DE CAS N° 001 - 2019-CECAS

APELLIDOS Y NOMBRES : _______________________________

5.1. Documentación de presentación obligatoria del postulante.

VI. NORMAS COMPLEMENTARIAS:

PT = (P1 * 50%) + (P2* 50%)

VIII. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACION DEL PROCESO

Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

Asimismo, el proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes

Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad con

IX. SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

Si el postulante ganador tuviera vínculo laboral con el Gobierno Regional

Finalmente, es importante señalar que en concordancia con los requisitos

GOBIERNO REGIONAL JUNIN GOBIERNO REGIONAL JUNIN GOBIERNO REGIONAL JUNIN

Presentación del Curriculum Vitae

3 Evaluación Curricular 30 y 31/01/2019 COMISION CAS

Entrevista Personal en la Sede del

CÓDIGO CARGO CANT. REM. META UNIDAD ORGANICA

013 Técnico Administrativo 1 1,200.00 117 Archivo Regional

135 Profesional Coordinador 1 2,200.00 101 Sub Gerencia de Desarrollo Satipo

CÓDIGO: 001 - Contratar los servicios de 01 Asistente Administrativo.

a) Ordenamiento de acervo documentario.

C. REMUNERACIÓN MENSUAL: S/ 1,200.00

E. FUENTE DE FINANCIAMIENTO: R.O.

F. ESPECIFICA DE GASTO: 2.3.2.8.1.1

G. PLAZO DE CONTRATACIÓN: Tres meses.

CÓDIGO: 002- Contratar los servicios de 01 Asistente Técnico

A. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES A DESEMPEÑAR:

CÓDIGO: 003 - Contratar los servicios de 01 Asistente Administrativo

A. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES A DESEMPEÑAR:

a. Elabora el POI de la Gerencia de Desarrollo Económico

C. REMUNERACIÓN MENSUAL: S/ 1,500.00

E. FUENTE DE FINANCIAMIENTO: R.O.

F. ESPECIFICA DE GASTO: 2.3.2.8.1.1

G. PLAZO DE CONTRATACIÓN: Tres meses.

CÓDIGO: 004 - Contratar los servicios de 01 Coordinador de

DEPENDENCIA : Gerencia Regional de Desarrollo Económico

A. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES A DESEMPEÑAR:

a. Elaborar notas informativas, entrevistas y reportajes periodísticos para difusión en

CÓDIGO: 005 - Contratar los servicios de 01 Asistente Administrativo