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ESTAGIO TEÓRICO DOS CURSOS TÉCNICOS DE ENFERMAGEM, RADIOLOGIA, E

SEGURANÇA DO TRABALHO

Orientador. Prof. Esp. Davi Brandao de Jesus

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Imperatriz-MA
2016
 2

ROTEIRO PARA DESENVOLVIMENTO DO RELATÓRIO DE ESTAGIO

1 Identificação da escola:

1.1 Nome da Empresa

1.2 Endereço Completo;
1.3 Bairro;
1.4 Telefone;
1.5 e-mail;
1.6 Proprietário / Gerente / Tec. Segurança do Trabalho
1.7 Horário de Funcionamento da Empresa;
1.8 Historicidade da Empresa;

2 Estrutura Física:

2.1 Número de Funcionários;

2.2 Quais cidades atua m;
2.3 Tamanho do espaço físico d a empresa;
2.4 Empresas parceiras;
2.5 Localização geográfica;
2.6 Área de atuação da empresa;
2.7 Responsável pelo RH;
2.8 Banheiros;
2.9 Almoxarifado;
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3 Quadro Geral
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3.1 FUNCIONÁRIOS: Número de Empregados, Formação dos Funcionários, Tempo de

atuação na empresa.
3.2 CLIENTES: Descrever acerca da clientela que a empresa atende;
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4 Planejamento Empresarial

5.1 Como acontece;

5.2 Quando acontece;
5.3 Quem participa;
5.4 Quem orienta e como é orientado;
5.5 Sustenta a prática em sala de aula

6 Avaliação

6.1 Rendimento dos funcionários em relação a produtividade;

6.2 Quais as práticas avaliativas?

7 Inclusão
7.1 A empresa tem algum programa ou atendimento diferenciado para pessoas com
necessidades especiais?

8 Modelo de relatório de estágios

8.1 o Relatório do curso Técnico em Segurança do trabalho deve conter:

8.1.1 Capa
8.1.2 Contra capa
8.1.3 Ficha de avaliação
8.1.4 Sumario
8.1.5 Introdução
8.1.6 Desenvolvimento
8.1.7Conclusão
8.1.8 Referencias bibliográfica
8.1.9 Anexo
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8.1.10 Apêndice
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FREQUÊNCIA

Estagiário (a):
Concedente:
Professor (a) – Supervisor(a):
Professor (a) – Orientador(a):
DATA ATIVIDADES REALIZADAS C/H Visto do (a)
Professor(a)
Supervisor (a)

Total

____________________________ ____________________________
Estagiário Professor(a) Orientador(a)

____________________________ ____________________________
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Professor(a) Supervisor(a) Coor. Núcleo de Prática Educativa

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 5

FICHA AVALIATIVA

O Estágio Supervisionado do curso de Tec. em __________________,

representa uma relevante etapa da formação do(da) acadêmico(a) oportunizando
estabelecer uma relação teoria – prática por meio de vivências e analises da rea lidade
educacional. Desta forma busca -se a avaliação do(a ) estagiário(a), pelo Professor
-Supervisor de estágio, nos aspectos que se seguem de acordo com seu desempenho.

ESTAGIÁRIO(A)
CONCEDENTE:
PROFESSOR - SUPERVISOR:
PROFESSOR – ORIENTADOR:
ELEMENTOS DE AVALIAÇÃO SIM NÃO EM PARTE
Cumpriu com empenho e interesse a
programação estabelecida no Plano de
Atividades;
Cumpriu a carga horária de estágio de
acordo com o que foi estabelecido no
Termo de Compromisso;
Foi assíduo(a) durante o estágio;
Permaneceu na escola durante todo o
horário de funcionamento do turno;
Realizou as atividades previstas no
Plano de Estágio de forma satisfatória;
Demonstrou interesse em participar de
diferentes atividades desenvolvidas na
escola;
Demonstrou eficiência no
planejamento, condução e execução
das atividades desenvolvidas;
Apresentou aprofundamento e
segurança acerca dos conteúdos
trabalhado em sala de aula.

_________________________________________
Professor Supervisor
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 6

TERMO DE COMPROMISSO DE DESTAGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO

Pelo presente instrumento, firmado nos termos da Lei nº 11.788 de 25 de Setembro de

2008, o (a) acadêmico/aluno (a):____________________________________matriculado
sob o nº ______________, do curso __________________________________________,
freqüentando o ___________ período com CPF nº_______________________________
e RG nº_______________________ SSP-________, residente e domiciliado na Rua
________________________________ nº _________ Bairro ______________________
CEP_____________, na cidade de ___________________________________________,
Telefone (____) _____________, email ________________________________doravante
denominado (a) ESTAGIÁRIO (A), e do outro lado.

A Empresa,____________________________________________________ pessoa
jurídica de direito, inscrita sob o CNPJ/ nº __________________________, localizada na
Rua__________________ nº ________,Bairro _________________________na Cidade
de____________________ Estado do _______, Telefone (_____) __________________,
representada pelo seu Diretor/Administrador ______________________________, neste
ato doravante denominado CONCEDENTE.

Pelo presente instrumento particular, de um lado, na qualidade de OUTORGANTE: O

Getulio Vargas Educacional - GVE, pessoa jurídica de direito Privado, inscrita no CNPJ
n 07.958.458/0001-05, com sede na Rua A, Quadra II, Conjunto Nova Vitoria I, e
Escritório localizado na Rua Luiz Domingues nº 689, Centro, Imperatriz-MA, neste ato
representado por seu Diretor Executivo e administrador Davi Brandão de Jesus.

CLÁUSULA PRIMEIRA – Este instrumento tem por objetivo estabelecer as condições

para realização de Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório e particularizar a relação
jurídica especial existente entre o (a) estagiário (A), a Concedente e a FEGV.

§ 1º - Entende-se por ESTAGIÁRIO (A) o(a) acadêmico(a) regulamente matriculado na

FEGV e com a disciplina homologada para a referida atividade de prática;

§ 2° - Entende-se por ORIENTADOR (A) o profissional responsável pelo

acompanhamento do acadêmico na instituição concedente;

§ 3° - Entende-se por PROFESSOR (A) ORIENTADOR (A) o professor titular da disciplina

de estágio na FEGV;

CLÁUSULA SEGUNDA – O Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório, definido no

Projeto Pedagógico do Getulio Vargas Educacional e da Lei n° 9.394/96 (Diretrizes e
Bases da Educação Nacional), entendido como ato educativo supervisionado, visa à
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complementação do ensino aprendizagem proporcionando preparação para o trabalho

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profissional do (a) ESTAGIÁRIO (A), possibilitando-lhe aperfeiçoamento técnico-cultural,

científico e de relacionamento humano, bem como condições de vivenciar, analisar,
confrontar, refletir e adquirir experiência prática em situações reais de trabalho em sua
área de atuação.

CLÁUSULA TERCEIRA – O estágio deverá ser iniciado em

___/_____________/20____e terminado em ____/_______________/20____, com uma
 7

atividade de ___________ (_____) horas diárias, totalizando ________________

(___________) horas semanais, sendo compatível com as atividades escolares e de
acordo com o art. 10° da Lei n° 11.788/08.

§ 1° – O Plano de Atividades, os Relatórios de Atividades e as Avaliações serão anexados

ao Termo de Compromisso d e Estágio sendo parte integrante e indissociável deste.

§ 2° – As atividades principais poderão ser ampliadas, reduzidas, alteradas ou

substituídas, de acordo com a progressividade do Estágio e do Currículo, desde que de
comum acordo entre os partícipes.

§ 3° – Aplica-se ao (a) ESTAGIÁRIO (A) a legislação relacionada à saúde e segurança no

trabalho, sendo sua implementação de responsabilidade da CONCEDENTE.

CLÁUSULA QUARTA – O ESTAGIÁRIO (a) desenvolverá suas atividades obrigando-se

a:
a. Cumprir com empenho e interesse a programação estabelecida no Plano de Atividades;

b. Cumprir as condições fixadas para o Estágio, observando as normas de trabalho

vigentes na instituição CONCEDENTE, preservando o sigilo e a confidencialidade sobre
as informações que tenha acesso;
. Permanecer no local de estágio de acordo com a jornada e os horários definidos para o
Estágio;

d. Apresentar documentos comprobatórios da regularidade da sua situação escolar,

sempre que solicitado pela CONCEDENTE;

e. Manter rigorosamente atualizados seus dados cadastrais e escolares, junto à

CONCEDENTE;

f. Realizar as atividades previstas no Plano de Estágio, bem como manter um registro

atualizado de todas elas;

g. Comunicar e justificar com antecedência mínima de 24 (vinte e quatro) horas, ao (a)

Professor (a) Orientador (a) e ao (a) Professor (a) Supervisor (a), sua ausência em
atividades previstas no Plano de Estágio realizando, posteriormente, a mesma quantidade
de horas da atividade perdida, com outra atividade.

h. Informar de imediato, qualquer alteração na sua situação escolar, tais como:

trancamento de matrícula, abandono e transferência de Instituição de Ensino;

i. Vistar os Relatórios de Atividades elaborados pela CONCEDENTE sempre que

solicitado;
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j. Responder pelas perdas e danos eventualmente causados por inobservância das

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normas internas da CONCEDENTE, provocados por negligência ou imprudência.

k. Entregar ao (a) Professor (a) Orientador (a) do estágio, em data previamente fixada,
impreterivelmente, o relatório, com todos os documentos obrigatórios, que comprovem as
atividades desenvolvidas durante o estágio, condição indispensável para a avaliação do
estagiário na disciplina.
 8

CLÁUSULA QUINTA – Cabe à CONCEDENTE:

a. Firmar o TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO com o (a) ESTAGIÁRIO (A) e a
FEGV, zelando pelo seu fiel cumprimento; conceder o Estágio Curricular Obrigatório e
proporcionar ao (a) ESTAGIÁRIO (A), condições propícias para o exercício das atividades
práticas compatíveis com o seu Plano de Atividades;

b. Designar um (a) Professor (a) Supervisor (a) que acompanhará as atividades de

Estágio como Plano de Atividades, freqüência e avaliação;

c. Solicitar ao (a) ESTAGIÁRIO (A), a qualquer tempo, documentos comprobatórios da

regularidade da situação escolar, uma vez que trancamento de matrícula ou não
realização da mesma, abandono, transferência de Instituição de Ensino constituem
motivos de imediata rescisão;

d. Encaminhar para a FEGV a avaliação do (a) ESTAGIÁRIO (A) bem como a freqüência
assinada pelo seu (a) Professor (a) Supervisor (a), com periodicidade definida em
conformidade com a carga horária referente ao Plano de Atividades do estágio a ser
realizado;

e. Entregar, por ocasião do desligamento do (a) ESTAGIÁRIO (A) o relatório das

atividades desenvolvidas no decorrer do estágio;

f. Manter em arquivo e à disposição da fiscalização os documentos que comprovem a

realização do Estágio, conforme determina a legislação;

g. Permitir o início das atividades de Estágio somente após a assinatura e o devido

encaminhamento do TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO.

CLÁUSULA SEXTA – Cabe à FEGV:

a. Fornecer a Instituição concedente o Plano de Atividades;

b. Avaliar as instalações da concedente e sua adequação à formação cultural e

profissional do (a) ESTAGIÁRIO (A);

c. Comunicar à CONCEDENTE, no início do período letivo, as datas de realização das

avaliações escolares;

d. Exigir do (a) ESTAGIÁRIO (A), sempre que julgar necessário, apresentação dos
documentos comprobatórios de cumprimento das etapas do Plano de Atividades;

e. Zelar pelo cumprimento do TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO, reorientando o

(a) ESTAGIÁRIO (A) para outra instituição concedente, em caso de descumprimento;
18

f. Avaliar a realização do Estágio por meio dos Instrumentos de Avaliação, previamente

estabelecidos;
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CLÁUSULA SÉTIMA – O término do Estágio ocorrerá nos seguintes casos:

a. Automaticamente, ao término do período previsto para sua realização;
 9

b. Desistência do (a) Estagiário (a) ou rescisão do Termo de Compromisso de Estágio,

por decisão voluntária de qualquer dos partícipes, mediante comunicação por escrito, feita
com 10 (dez) dias de antecedência;

c. Pelo trancamento da matrícula, abandono, desligamento ou conclusão do curso na

FEGV;

d. Pelo descumprimento das condições do presente Termo de Compromisso de Estágio;

CLÁUSULA OITAVA – O (A) ESTAGIÁRIO (A) não receberá bolsa, nem auxílio-
transporte no decorrer do estágio. A jornada de atividade em estágio será de no mínimo 4
(quatro) horas diárias e 20 (vinte) horas semanais, no caso de estudantes de educação
especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional de
educação de jovens e adultos; e de 6 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais, no
caso de estudantes do ensino superior, da educação profissional de nível médio e do
ensino médio regular e Técnico profissionalizante.

CLÁUSULA NONA – O Estágio não cria vínculo empregatício de qualquer natureza,

desde que observados às disposições da Lei n° 11.788/08 e do presente Termo de
Compromisso de Estágio.

CLÁUSULA DÉCIMA – A rescisão do presente Termo de Compromisso de Estágio

poderá ser feita unilateralmente, mediante comunicação por escrito, feita com 10 (dez)
dias de antecedência.

CLÁUSULA DÉCIMA-PRIMEIRA – Elege-se o foro de Imperatriz, Maranhão, para dirimir

quaisquer dúvidas deste contrato resultante.

E assim, justos e acordados, assinam este instrumento em três vias de igual teor e forma
para um mesmo e único fim.

Imperatriz-MA __________de ___________________ de 20_____

___________________________________ ___________________________________
ESTAGIÁRIO (A) CONCEDENTE
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__________________________________________________
DAVI BRANDÃO DE JESUS
Diretor Executivo - CEGV

GETÚLIO VARGAS EDUCACIONAL

CENTRO DE EDUCAÇÃO BÁSICA E SUPERIOR GETÚLIO VARGAS
NÚCLEO DE PROJETO DE PESQUISA E EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA
 10

CURSO TECNICO EM__________________________________

DILEUSA FERREIRA DA SILVA

RELATÓRIO DE ESTAGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO DA PRÁTICA

PEDAGÓGICA DO CURSO TECNICO EM________________________________

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IMPERATRIZ-MA
2016
DILEUSA FERREIRA DA SILVA
 11

RELATÓRIO DE ESTAGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO DA PRÁTICA

PEDAGÓGICA DO CURSO TECNICO EM________________________________

Trabalho de conclusão de curso apresentado ao curso

Técnico em ____________apresentado ao núcleo de
projeto de pesquisa em extensão Universitária do Getúlio
Vargas Educacional com pré-requisito para obtenção do
grau do curso supracitado.

Orientador: Prof. Esp. Davi Brandao de Jesus

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IMPERATRIZ-MA
2016
DILEUSA FERREIRA DA SILVA
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RELATÓRIO DE ESTAGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO DA PRÁTICA

PEDAGÓGICA DO CURSO TECNICO EM________________________________

Trabalho de conclusão de curso apresentado ao curso

Técnico em ____________apresentado ao núcleo de
projeto de pesquisa em extensão Universitária do Getúlio
Vargas Educacional com pré-requisito para obtenção do
grau do curso supracitado.
.

Aprovado em ___/_______/_____

BANCA EXAMINADORA

____________________________________________
Prof. Esp. Esp. Davi Brandao de Jesus
Especialista em Metodologia do Ensino Superior
(Orientador)

____________________________________________
Prof. Esp. Esp. Railene Leal Vasconcelos.
Especialista em Metodologia do Ensino Superior
(Examinador 1°)

____________________________________________
18

(Examinador 2°)
AGRADECIMENTO
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Ao Senhor, nosso Deus, pelas muitas benções recebidas em minha vida, pela
sabedoria concedida diante dos obstáculos, por guiar-me durante o curso, dando força a
cada dia para superar as dificuldades que me deparei constantemente.
Aos meus familiares, pelos incentivos, carinho e apoio nesta longa caminhada
do saber.
A coordenadora do pólo da Uemanet de Imperatriz-MA, Brunildes Queiroz
Moreira, a nossa querida tutora Eugenir Andrade Gomes pela força decisiva e orientação
na construção deste importante trabalho.
E em especial a Profª Especialista Lucileia, pelo apoio e dedicação neste
trabalho cientifico.
Aos colegas de curso, pelo companheirismo, carinho e estimulo demonstrando
ao longo do nosso convívio.
A todos obrigado!

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Dedico este trabalho à minha mãe Maria, irmãos e irmãs, meu porto seguro, que
sempre me deram força e acreditaram no meu potencial. Aos meus filhos,
Erinaldo, Erivaldo, Erielton e Eriane, razões de toda a minha vida e esforço
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO.............................................................................................................
 15

2 IDENTIFICAÇÃO.........................................................................................................
2.1 INDENTIFICAÇÃO DO HMI......................................................................................
2.2 HISTORICIDADES DO HMI......................................................................................
3 ESTRUTURA DO HMI.................................................................................................
3.1 TAMANHOS DO ESPAÇO FISICO E PARCERIAS ................................................
3.2 LOCALIZAÇÕES GEOGRAFICA E A AREA DE ATUAÇÃO .................................
3.3 BANHEIROS E ALMAXERIFADOS.........................................................................
4 QUADRO GERAL DO HMI..........................................................................................
5 PLANEJAMENTO EMPRESARIAL............................................................................
5.1 INCLUSÃO................................................................................................................
5.2 AVALIAÇÃO..............................................................................................................
6 ATIVIDADE DE ESTÁGIO CURRICULAR..................................................................
6.1 VISITAS TECNICAS.................................................................................................
6.2 PALESTRA................................................................................................................
6.3 SEMINÁRIOS SERT.................................................................................................
6.4 ESTÁGIOS- HMI.......................................................................................................
CONCLUSÃO..................................................................................................................
REFERÊNCIA.................................................................................................................
ANEXO............................................................................................................................

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1 INTRODUÇÃO
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O primeiro Seminário da Região Tocantina – SERT é fruto da parceria dos

educandos e educadores da FEGV. O evento objetivou a busca por reflexões, trocas de
experiência e socialização de pesquisa nas diversas áreas de atual. Educação, saúde,
leis trabalhistas e etc.
De segurança do trabalho com palestra ministrada pelo técnico de segurança
do trabalho pelo professor Franklin Sousa Lopes de DST’S ministrada pela enfermeira
especialista Luzinete Martins da Silva; palestra pacto (pacto nacional pela alfabetização
na idade média) ministrada pela professora especialista Ivoneide,palestraBullying
ministrada pela especialista Meireles Rise.
A promoção desse seminário SERT marca um importante passo, a fim de
ampliar as discussões e pesquisas sobre as temáticas em debate, bem como incentivar a
vivência da pesquisa no meio educacional, buscando assim forma profissionais com
novas habilidades para o século XXI.
O estágio foi realizado na área da saúde, no Hospital Municipal de Imperatriz
na cidade de Imperatriz, no período de 22.04 a 04.05.13, totalizando. 120horas, sob a
supervisão da enfermeira Luzinete Martins Pereira.
Os objetivos do estágio curricular foram colocar em prática os conhecimentos
adquiridos em sala de aula, bem como presenciar novas técnicas de trabalho ainda não
conhecidas; conhecer mais sobre a realidade da prática de enfermagem no Hospital
Municipal de Imperatriz; conhecer mais sobre a realidade na área da saúde e como atuar;
e adquirir experiência de como atender pacientes no ambiente hospitalar.

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2 IDENTIFICAÇÃO
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O Hospital Municipal de Imperatriz (HMI), o Socorrão, considerado a maior

unidade de saúde de urgência e emergência do interior do Maranhão, presta atendimento
a uma população de mais de um milhão de habitantes, abrangendo municípios do Norte
do Tocantins, Sul do Pará e Sul do Maranhão.
A maioria dos pacientes atendidos na casa de saúde é oriunda de outras
cidades da região Tocantina, no Maranhão, e do Bico do Papagaio, no Tocantins. “A
recomendação que temos é de que todos sejam atendidos, embora saibamos dos
prejuízos que são causados à comunidade imperatriz”, disse.
Segundo ele, o atendimento aos pacientes de outros municípios e estados
acaba onerando os cofres do município de Imperatriz, responsável pela manutenção dos
serviços de saúde pública, em parceria com os governos estadual e federal.
“A qualidade do atendimento acaba sendo dificultada devido à grande demanda
de pacientes de outros municípios da região”, atesta.
Alisson Mota entende que, apesar da grande demanda, o atendimento de urgência e
emergência é realizado com eficiência pela equipe médica que presta os primeiros
socorros à população de Imperatriz e da região. “O paciente, chegando aqui, terá a
resolução do problema de saúde”, diz Dr. Alisson Mota Diretor- geral do hospital.

2.1 Identificação do hospital municipal de imperatriz- HMI

O Hospital Municipal de Imperatriz é localizado na Rua Benedito Leite nº861no

Centro da Cidade de Imperatriz do Maranhão, telefone: (99) 3524- 9705 CEP: 6590.000 –
90. O administrador geral do HMI Dr. Alisson Mota. Os horários de funcionamento são de
24horas.
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2.2 Historicidade do HMI

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De acordo com a prefeitura de imperatriz um levantamento feito pela

administração da saúde mostrou que 70% dos pacientes são de outro município hoje o
hospital conta com vinte leitos UTI adultos, sete leitos de UTI infantil. O hospital municipal
de imperatriz HMI considera a maior unidade de saúde de urgência e emergência do
interior do maranhão, presta atendimento a uma população de mais de 1 milhão de
habitantes abrangendo municípios do norte Tocantins, sul do Pará e sul do maranhão
informações prestada pelo diretor geral Alisson mato ao jornal do progresso.

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3 ESTRUTURA DO HOSPITAL MUNICIPAL DE IMPERATRIZ- HMI

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Ele se dividi em grande e pequeno porte, ou seja, têm profissionais a

preparado para cuidar de vários tipos de cirurgias e entre todos os profissionais são 26
enfermeiras concursado CNES NET. Especialidade bucomáxilo fácil, cirurgia geral
gastrenterologia, o oftomolagia ortopedia/traumatologia clinica geral neonatologia, AIDS.
Portanto o HMI e o hospital que abrangi todas as regiões por ser o
hospital que têm os profissionais qualificados para cuidar da saúde de todas as pessoas
que necessita dos cuidados desses profissionais são capazes de cuidar dos casos
simples como também dos mais gravis.

3.1 Espaços físico, tamanho e parcerias.

O HMI tem capacidade de 400 leitos e atua como hospital do SUS, hospital
infantil, São Rafael onde funciona uma UTI publica em espaço privado conveniado com a
Prefeitura Municipal de Imperatriz-MA.
O HMI localiza-se na região central da Cidade de Imperatriz do Maranhão e
atua nas diversas áreas: Neurologia, fisioterapia, Serviço Social, Cirurgia Vascular,
Pneumologista, Psicólogo e Clinica Geral.

3.2 Localização geográfica e a área de atuação

São 79 profissionais do SUS e 296 em outros em geralEspecialistas em:

Anestesiologia, Angiologia, Cardiologia, Cirurgia Cardiovascular, Cirurgia Geral, Cirurgia
Plástica, Cirurgia Vascular, Clínica Médica, Ginecologia e Obstetrícia, Medicina
IntensivaNefrologia, Neurologia, Odontologia, Ortopedia e
TraumatologiaOtorrinolaringologia, Pediatria, Psiquiatria, Radiologia e Diagnóstico por
Imagem, Urologia.
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3.3 Banheiros e almoxarifados do HMI

Os banheiros em estado regulares e os almoxarifados são bem organizados.

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4 QUADRO GERAL DO HMI

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O Diretor do Hospital Municipal de Imperatriz Estado do Maranhão tem

formação em nível superior no curso de Administração. Porém o diretor clínico é formado
em Medicina e os coordenadores de enfermagem todos são bacharelados em
enfermagem.

Fotos dos profissionais do HMI

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5 PLANEJAMENTO EMPRESARIAL

O Hospital Municipal de Imperatriz – HMI é organizado e planejado da seguinte

forma: recepção, sala da triagem, sala de curativo, sala laboratorial, UTI, almoxarifado,
farmácia e necrotério.
 22

Na recepção já começa o nosso acompanhamento porque onde costa nossos

documentos ou dados muitos importante para dar continuidade aos procedimentos
médico casso opaciente não tenha ficha ou cadastro deve providenciar o seu cadastro
para isso precisa dos documentos pessoas e endereço complemento.
Na sala de curativo e o local onde fica os materiais adequado e esterilizado só
assim pode ser feito os curativos assim matéria não pode ter contado com objeto
infectado devemos ter muito cuidado para evitar infecções de risco para isso não
devemos ter contado direto com as mãos devemos usar luvas. Sabemos que existem
diversos tipos de curativos dependi de cada caso porque o curativo e umas coberturas
para ferida com infecção existem. A papaína que e uma enzima proteolítica indicada para
limpeza de secreções de tecido necrótico e pus esse curativo facilitam a cicatrização de
feridas.
O Laboratório e sala onde se colhe a amostra de sangue para ser analisada,
através do exame do sangue pode de detecta doença. Devemos ter muito cuidado com as
amostra para não ser trocado com outras amostras, para isso devemos usar selos
identificado amostra do paciente como em todas as áreas de saúde deve ter muito
cuidado com a indenização, dos materiais antes que amostra não deve ter contado com
nenhum objeto infectado porque pode causar problemas muito grave.
A Sala de raios-X e destinada a realização de exame que pode detectar
algumas doença como também através do raios-X pode observa os ossos esse exame só
e feito em situação muito grave esse exame que salva vidas mais se não seguir como os
médicos prescrever se for feito de qualquer jeito pode afetar nossa saúde se estiver
gravida tem informa o medico ou pode provocar algo muito sério a saúde do bebê ou ate
mesmo nascer com alguma deficiência.
Na emergência recebe cartão vermelho, e na urgência recebe um cartão
amarelo, pois não pode espera muito tempo.
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CONCLUSÃO
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O conhecimento adquirido na área de bovinocultura nas fazendas

acompanhadas no período de estágio foi extremamente importante para o
aperfeiçoamento de meus conhecimentos na área técnica, além de que pude colocar em
prática nosso conhecimento teórico visto em sala de aula. Enfim, pode - se aprender
 23

muito no estágio, mas ainda há muito a aprender, e considero muito importante o estágio
para nossa vida profissional

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REFERÊNCIA
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Parâmetros curriculares nacionais. 2. Educação física: Ensino de primeira à quarta série.

I. Título. CDU: 371.214.

Baquero, r. (1998): Vygotsky e a aprendizagem escolar.

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Educação física: temas pedagógicos, 2.ª ed. porto alegre.

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 APÊNDICE
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ANEXO

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Foto Tirada durante as recreações realizados no estagio curricular supervisionado.

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Fonte Silvana, 2015

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