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(UAPA)
NOMBRE
MATRICULA
11-0527
FACILITADORA
Renata Jiménez
ASIGNATURA
FECHA 24 \01\2019
Introducción
En esta tarea vamos hablar sobre las herramientas de evaluación psicológica, a saber: la prueba, la entrevista, el portafolio, datos
de historias de casos, observación conductual.
el desarrollo y la interpretación de estas pruebas deben ser desarrolladas por un psicólogo o un experto en psicología.
En una entrevista psicológica se produce una relación entre dos o más personas. De esta manera uno de los integrantes, el psicólogo
clínico, realiza preguntas y trata de obtener información para tomar decisiones. Se produce un intercambio de información entre la
persona que solicita ayuda (el paciente) y la persona que la ofrece (el psicólogo clínico).
Un test psicológico o prueba psicológica es un instrumento que tiene por objeto medir o evaluar características psicológicas específica, o los
rasgos generales de la personalidad de un individuo, para cumplir y lograr las competencias debes realizar lo siguiente:
1. Elabora un mapa conceptual sobre las herramientas de evaluación psicológica, a saber: la prueba, la entrevista, el portafolio, datos de
historias de casos, observación conductual.
En esta unidad debe presentar un resume de lo más importante de la unidad con un mínimo de 1 página y máximo 3 .
Fundamentos Psicométricos: Normas. 3.1. Normas: Definición del concepto y sus objetivos: 3.1.a. Puntuación Natural. 3.1.b. Puntuación
Normativas. 3.2. Variables: Concepto y sus niveles. 3.2.a. Definición operacional de las variables. 3.2.b. Definición conceptual de las variables.
3.3. Estadísticas Descriptiva: Repaso. 3.3.a. Estadística Descriptivas e Inferencial: Definición de los Conceptos. 3.3.b. Tipos de Escalas (Nominal,
Ordinal, Intervalos y razón). 3.3.c. Distribución de las frecuencias.