You are on page 1of 2

6/16/2017

Latar Belakang
Epidemiologi Kesehatan Kerja
“PENERANGAN” Penerangan sangat mempengaruhi
kemampuan manusia untuk objek
Nama Kelompok: secara jelas, cepat tanpa menimbulkan
Ahmad Rijalul kesalahan. Kebutuhan akan
Carlee pencahayaan yang baik akan makin
Della Ayu Yulianti diperlukan apabila kita mengerjakan
Dicky Setiawan
sesuatu pekerjaan yang memerlukan
Harma Yunita
Fitri Rostanti ketelitian karena penglihatan.

Definisi Tujuan Pencahayaan/Penerangan


Pencahayaan

•Penerangan yaitu jumlah


penyinaran pada suatu bidang kerja
yang diperlukan untuk melaksanakan
a) Memberikan kenyamanan
kegiatan secara efektif (Keputusan dan efesiensi dalam
Menteri Kesehatan No. 1405 th 2002). melaksanakan pekerjaan.
•Penerangan ditempat kerja adalah b) Memberikan lingkungan
salah satu sumber cahaya yang kerja yang aman.
menerangi benda-benda ditempat
kerja tersebut

Sumber-sumber pencahayaan Pencahayaan/penerangan yang buruk


Penerangan alami adalah cahaya
ditempat kerja menyebabkan hal berikut:
yang ditimbulkan oleh cahaya
A. Pencahaan Secara Alami
alami yaitu matahari. 1. Kelelahan dan ketidaknyamanan pada mata
Sedangkan menurut Satwiko
(2005:88) cahaya alami adalah yang akan menyebabkan kurangnya daya
cahaya yang bersumber dari efisiensi kerja dan kerja mata.
alam,misalnya matahari,lahar

Pencahayaan buatan adalah


panas,fosfor dipohon- 2. Kelelahan mental yang akan berakibat pada
pohon,kilat,kunang-kunang,dan
segala bentuk cahaya yang buan yang merupakan sumber kelelahan fisik
bersumber dari alat yang cahaya alami sekunder karena
diciptakan oleh manusia bulan hanya memantulkan cahaya 3. Keluhan pegal didaerah mata dan sakit
,seperti: lampu pijar,lilin,lampu dari matahari. kepala disekitar mata.
minyak tanah. Pencahayaan
buatan adalah pencahayaan 4. Kerusakan alat penglihatan (mata)
yang dihasilkan dari usaha
lampu pijar.(Lasa,2005:170)
B. Pencahayaan Buatan (artificial
light)
5. Meningkatnya kecelakaan kerja

1
6/16/2017

Keuntungan pencahayaan yang baik: Cara Mencegah Kesilauan


1. Pemilihan jenis lampu yang tepat
1. Meningkatkan semangat kerja
2. Menempatkan sumber-sumber cahaya atau
2. Produktivitas penerangan sedemikian rupa sehingga tidak
3. Mengurangi kesalahan mengenai bidang yang mengkilap
4. Meningkatkan housekeeping 3. Tidak menempatkan bidang-bidang yg
mengkilap dimuka jendela yang terkena
5. Kenyamanan lingkungan kerja
cahaya matahari langsung
6. Mengurangi kecelakaan kerja 4. Mengusahakan agar tempat-tempat kerja
tidak terhalang oleh bayang-bayang benda.

Tabel nilai ambang batas pencahayaan


Jenis Kegiatan Tingkat Keterangan
Pencahayaan Pekerjaan amat halus 1500 tidak menimbulkan Mengukir dengan tangan
minimal (Lux) bayangan ,pemeriksaan pekerjaan
mesin dan perakitan
Pekerjaan 100 Ruang penyimpanan & ruang peralatan/instalasi yang sangat halus
kasar& tidak yang memerlukan pekerjaan yang kontinyu.
terus menerus
Pekerjaan 200 Pekerjaan dengan mesin & perakitan kasar Pekerjaan detail 3000 menimbulkn Pemeriksaan pekerjaan
kasar&terus bayangan dan perakitan yang
menerus sangat halus.
Pekerjaan rutin 300 Pekerjaan kantor/administrasi ,ruang
kontrol,pekerjaan mesin & perakitan penyusun
Pekerjaan agak 500 Pembuatan gambar/bekerja dengan mesinkantor
halus pekerja pemeriksaan atau pekerjaan dengan
mesin.
Pekerjaan halus 1000 Pemilihan/warna,pemprosesas,tekstil,pekerjaan
mesin halus & perakitan halus

Rekomendasi Tingkat
Pencahayaan/penerangan pada
Tempat kerja dengan Komputer
Keadaan Pekerja Tingkat Pencahayaan
(Lux)

Kegiatan komputer dengan 300


sumber dokumen yang
terbaca jelas

Kegiatan komputer dengan 400-500


sumber dokumen yang tidak
terbaca jelas

Tugas memasukkan data 500-700

You might also like