PROGRAMA DE ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS 2019 Cuestiones Para Responder.
1. ¿Crees que los sistemas de retribución variable son eficaces en las empresas pequeñas?
Si pueden ser eficaces, si la empresa crear un sistema de medición de resultados y un buen
sistema de retribución, en donde los intereses de los individuos se muevan en relación con los intereses de la empresa, además de que nos permite cuantificar las remuneraciones reales en función a los objetivos alcanzados.
Si la empresa logra manejar de forma efectiva su sistema de retribución va a fomentar una
relación positiva entre la empresa y sus empleados, además de mejorar el desempeño corporativo, obteniendo así buenos resultados.
2. ¿Es difícil implantar sistemas de retribución variable en las empresas pequeñas?
No es difícil si la empresa logra tener equilibrio a la hora de realizar su política de retribución, si
la empresa logra implementar una buena estrategia en donde se de la importancia de