Professional Documents
Culture Documents
2016)
Cultura - Dimensiunea 1
Această dimensiune se referă la măsura în care filosofia educaţiei incluzive este
împărtăşită de toţi membrii comunităţii şcolare şi de toţi cei care intră în şcoală. De fapt,
crearea culturii şcolii trebuie să devină un proces la fel de important ca acela de
predare a cunoştinţelor ş i dezvoltare a deprinderilor. O astfel de filosofie va putea
sta apoi la baza unor strategii ş i a luării unor decizii curente privind practica. Această
dimensiune se referă deci atât la realitatea unei şcoli cât şi la imaginea transmisă despre
aceasta.
Strategia - Dimensiunea 2
Această dimensiune se referă la plasarea abordării incluzive în inima
dezvoltării şcolare, astfel încât aceasta să pătrundă în toate strategiile şi să nu fie
privită ca o nouă strategie care se adaugă la cele existente. Se va asigura că
atenţia faţă de conceptul de educaţie incluzivă să fie prezentă î n toate aspectele
planificării şcolare.
Practica - Dimensiunea 3
Această dimensiune se referă la asigurarea reflectării în activitatea la clasă
atât a culturii cât şi a politicilor incluzive ale şcolii. Astfel, trebuie să se asigure
că planurile de învăţământ şi modulul în care ele se aplică – în interiorul şi în afara clasei –
să încurajeze participarea tuturor elevilor.
Având în vedere aceste definiţii, indicatorii de incluziune relativi la fiecare dimensiune
sunt următorii:
2.16 S-a elaborat o strategie prin care părinţii sunt încurajaţi să devină parteneri în procesul
de învăţare a copiilor lor.
2.17 Serviciile de sprijin (cum ar fi de pildă cele asigurate de psihologi, logopezi, consilieri,
personalul medical din şcoală) asigură creşterea gradului de participare a elevilor.
2.18 Se încurajează implicarea şi participarea la managementul şcolii a tuturor cadrelor
didactice.
BIBLIOGRAFIE: