ACTITUD

(articulo)Variables mediadoras y actitudes de los desempleados mayores de 45 años de

la región del Algarve en Portugal
La relación entre la situación de desempleo y la actitud hacia el trabajo puede ser
considerada desde dos puntos de vista distintos (Garrido, 1996). Por un lado, es
necesario preguntarse si determinadas variables actitudinales pueden ser consideradas
como factores de riesgo ante el desempleo, de tal forma que aquellas personas con una
actitud más negativa hacia el trabajo son las que más probabilidades tienen de estar
desempleadas. Por otro, cabe la posibilidad de que la propia experiencia del desempleo
sea la que desemboque en una disminución de la motivación hacia el trabajo que tendría
su reflejo tanto en las actitudes como en la conducta de los desempleados en el mercado
laboral.
Garrido (2006) señala que las variables más utilizadas para analizar las diferencias
actitudinales entre los desempleados han sido el sexo, la edad, la duración del
desempleo, el apoyo social, el grado de implicación en el trabajo, el nivel de ingresos
económicos y la clase social. Estas variables determinan una actitud diferencial hacia el
trabajo, reduciéndose dicha actitud en aquellos grupos con mayores difcultades de
inserción laboral.

Las actitudes juegan un papel Fundamental en el plano de inserción laboral ya que toda
persona que emprenda una búsqueda de empleo pondrá en marcha una serie de
conductas de inserción (Izquierdo, 2005; Izquierdo, 2008). Es de enorme importancia el
papel de las actitudes en los procesos de cambio social, por su carácter mediador (Pallí y
Martínez, 2004).
Para lograr el éxito en la inserción depende, según De Pablo (1996), no sólo de
Formarse en conocimientos, habilidades y destrezas, sino que es necesario también
poseer una actitud que Favorezca la motivación de la persona para buscar y encontrar un
empleo. entre la persona y el contexto social al que pertenece.

https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_598665/lang--
es/index.htm
os jóvenes representan más de 35 por ciento de la población desempleada del
mundo en 2017, según las últimas estimaciones. La tasa de desempleo juvenil de
13 por ciento en 2016, subirá a 13,1 por ciento este año, dice el
informe Tendencias mundiales del empleo juvenil 2017 (Resumen ejecutivo).

La cifra estimada de 70,9 millones de jóvenes desempleados en 2017 constituye

una mejora substancial en relación al nivel más alto de la crisis, de 76,7 millones
en 2009. Pero se prevé que este número aumente en otros 200.000 en 2018, para
llegar a 71,1 millones.

A nivel mundial, el considerable aumento de las tasas de desempleo juvenil entre

2010 y 2016 en África del Norte, los Estados Árabes, y América Latina y el Caribe,
ha sido contrarrestado por las mejoras en el mercado de trabajo de los jóvenes en
Europa, América del Norte y África Subsahariana.
https://www.eltiempo.com/economia/sectores/informe-de-la-oit-sobre-desempleo-
juvenil-en-latinoamerica-307200 AMERICA LATINA