Professional Documents
Culture Documents
POLITICA
No se evidenció, firmó y divulgó LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO así como lo establece el Decreto
1072/2015 en su numerales 2.2.4.6.6
OBJETIVOS
No se evidenció LOS OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO así como lo establece el Decreto 1072/2015 en su
numeral 2.2.4.6.7
OBLIGACIONES
No se asignan ROLES PERTENECIENTES DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO así como lo
establece el Decreto 1072/2015 en su numeral 2.2.4.6.8
No se asignan LOS RECURSOS necesarios al diseño, mantenimiento y ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo así como lo establece el Decreto 1072/2015 en su numeral 2.2.4.6.8
No se evidencio el PLAN DE TRABAJO SST así como lo establece el Decreto 1072/2015 en su numeral 2.2.4.6.8
CAPACITACIÓN
No se evidenció EL PLAN DE CAPACITACION O FORMATOS QUE RESPALDEN LA EJECUCION DE LAS MISMAS enfocado para
asegurar los estándares de seguridad así como lo establece el Decreto 1072/2015 en su numeral 2.2.4.6.11
DOCUMENTACIÓN
No se evidenció EL PROCEDIMIENTO DE COMUNICACIÓN así como lo establece el Decreto 1072/2015 en su numeral 2.2.4.6.14
No se evidencio EL PROCEDIMIENTO DE INDICADORES de cumplimiento en materia de Seguridad y salud en el trabajo así como lo
establece el Decreto 1072/2015 en sus numerales 2.2.4.6.19 - 2.2.4.6.20 – 2.2.4.6.21
No se evidenció EL PROCEDIMIENTO DE GESTION DEL CAMBIO así como lo establece el Decreto 1072/2015 en su numeral
2.2.4.6.25
No se evidenció EL PLAN DE PREVENCION, PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIA así como lo establece el
Decreto 1072/2015 en su numeral 2.2.4.6.26
ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS
OBSERVACIONES:
Divulgar la política del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo a todos los niveles de la organización.
RELACIÓN DE HALLAZGOS
No Conformidades: 13
Desviaciones: 0
Observaciones: 4
FORTALEZAS DEBILIDADES OPORTUNIDADES AMENAZAS
1. Teniendo en cuenta los 1. Falta de compromiso de la alta 1. Posicionar El centro educativo 1. Competencia en el sector
resultados obtenidos en la gerencia con la definición de y Jardín infantil Chispitas educativo del sector en el
auditoria teniendo en cuenta el los recursos para el Diseño, alegres en la implementación municipio de Turbaco- Bolívar
decreto 1072/2015 se pude ejecución, evaluación y de un SGSST
definir aspectos positivos mantenimiento del SGSST. 2. Cambio constante de la
como los siguientes: 2. Capacitar permanente a los normatividad legal vigente.
a. Existe actitudes de 2. No hay estandarización de los trabajadores en materia de
disposición para la formatos para procedimientos prevención de riesgos 3. Entes reguladores y de control
implementación de documentados en la laborales. que hoy verifican el
SGSST descripción de actividades cumplimiento de la ejecución
b. El apoyo del alta para cuadros de tareas y de este sistema de gestión,
organizacional de la alta flujograma de actividades. 3. Cumplimiento de la así como la afiliación de sus
gerencia para respaldo de normatividad legal vigente. trabajadores al sistema
todos los procesos general de riesgos laborales.
necesarios de SGSST 4. Mejorar la prestación del
servicio en relación a
c. Designación de un convenios con entidades
responsable de SST educativas estatales y
permanente en la privadas de su área de
organización. influencia.
No Conformidades: 13
Desviaciones: 0
Observaciones: 9
LÏDER DE EQUIPO AUDITOR