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¨Reunirse es un comienzo. Mantenerse juntos es un progreso.

Trabajar
juntos es un éxito¨

Henry Ford

Para lograr integrar un equipo de trabajo se debe considerar que son la


parte fundamental de la empresa, para esto se debe determinar y
seleccionar a personas capaces de liderar diferentes disciplinas,
reuniendo a profesionistas, e inversores a largo plazo.

El trabajar en equipo puede aumentar la productividad y eficiencia de


cada individuo que colabora con un fin común. Es decir, mejora la fuerza
de trabajo de cada persona y multiplica su capacidad al trabajar en
conjunto. Esto no quiere decir que el personal deba sobre pasar las horas
de trabajo sino de aportar mayor calidad, generando e incrementando
resultados en la empresa.

La integración de un equipo en el que se responsabilice y motive a todos


los participantes de sus logros, metas, será una de las mejores formas en
la que se puede garantizar los resultados dentro de una organización.

Cada uno de los integrantes debe saber que es muy importante ser
sincero, no solamente en el equipo de trabajo, sino en toda ocasion para
que te vaya bien en la vida, porque todo cae sobre su propio peso, la
persona que no lo es la mayoría de veces cae sobre su propia trampa y es
incomodo para una persona trabajar al lado de una persona que no es
sincera y siempre se trabaja bajo presión, nada funciona y probable todo
salga mal.

¨Grande es aquel que para brillar, no necesita apagar la luz de los demás¨

Anonimo

Es decir estar orgullosos de lo que somos y sentimos, disfrutar de una


buena autoestima para aspirar con fuerza la realidad que nos envuelve y,
además trabajar duro para determinar nuestros objetivos, ya que nada se
consigue sin esfuerzo.

“Son tres las cosas que le diría a un equipo para ayudarlo a mantenerse
unido: Cuando algo resulta mal: yo lo hice. Cuando algo resulta más o
menos bien: nosotros lo hicimos. Cuando algo resulta realmente bien:
ustedes lo hicieron”

Paul “Bear” Bryant.


Recuerda que una buena comunicación mejora la competitividad de la
organización, facilita el logro de los objetivos y metas establecidas,
satisface las propias necesidades y la de los participantes, ayuda a
coordinar y controlar las actividades, así fomentando compromiso,
responsabilidad, implicación y participación de sus integrantes y un buen
clima integrador de trabajo.

Para la comunicación entre los integrantes de la empresa en las


diferentes áreas, debemos tener en cuenta qué queremos decir y cómo
queremos decirlo, y de qué manera se transmite mejor el mensaje para
que los demás puedan percibirlo y entenderlo de la manera que deseas.

Y si alguien te dice que no puedes hacerlo, demuéstrale con acciones que


con perseverancia vas a lograrlo, porque a pesar de los tropiezos
debemos levantarnos; debemos estar conscientes de que no sólo a los
mexicanos se le han cerrado las puertas sino para cada uno de nosotros sin
importar nuestra nacionalidad; es decir, sí queremos, anhelamos, deseamos
lograr o tener algo lo hacemos, porque podemos ser tan grandes como nos lo
propongamos en la vida.

En este caso, cuando haces algo diferente a alguien; cómo los cangrejos te jalan,
copian tus ideas, las critican, son envidiosos, uno mismo se tira tan fácilmente al
piso y se pone límites, culpa al gobierno , y no se da cuenta que para se genere
un cambio debemos empezar por uno mismo.

Recuerda que las oportunidades están para los que se atreven, para los que se
arriesgan, para los que se deciden... tener presente lo valioso que es la vida y que
nuestros triunfos, nuestro futuro, ¡mi éxito! son causa de mis pensamientos y
decisiones que tome hoy.

¡NO DEJES qué, el NO PUEDE! Te pare…

Sino que…

Sea el combustible para que continúes con tus objetivos, sin desistir.