SALUD OCUPACIONAL

RECONOCIMIENTO DEL CURSO

TUTOR
SANDRA MILENA CASTRO ESCOBAR

ALUMNO
ALIXON ANTONIO MONCADA CASTILLO
80124856

GRUPO: 102505_270

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

UNAD
Marzo de 2010
 INTRODUCCIÓN

Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de

riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos
materiales y financieros.

Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que

interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo
negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y
permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el
ámbito laboral, familiar y social.

En consideración a lo anterior, la administración y la gerencia de toda compañía

deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en practica las medidas
necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las
operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.

Para ello de acuerdo a las disposiciones de la Organización Internacional el

Trabajo OIT y las leyes establecidas en el país conforme al Sistema de Riesgos
Profesionales, ha de elaborar un Programa de Salud Ocupacional pendiente a
preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores
en sus correspondientes ocupaciones y que deben ser desarrolladas en forma
multidisciplinaria.
 OBJETIVOS

- Profundización del temario del módulo, teniendo en cuenta módulo y

demás bibliografías.
- Familiarización de términos.
- Reconocimiento unidades modulo Salud Ocupacional y formas de
evaluación.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR:

1. Reconocimiento del Protocolo del Curso:

Nombre del Curso SALUD OCUPACIONAL

Código del Curso 102505
Nombre del Director del Curso CASTRO ESCOBAR SANDRA
Créditos Académicos 2
Campos de Formación Profesional Específica
Tipo de Curso Teórico
Metodología de Oferta A distancia
Nombre de las Unidades didácticas 1) Fundamentos de la Salud
Ocupacional

2) Administración de la Salud
Ocupacional
Objetivos de Cada una de las Unidades

Unidad 1: Fundamentos de la Salud Objetivo General

Ocupacional Analizar y Clasificar los
conceptos fundamentales de la
Salud Ocupacional

Objetivos Específicos
· Capacitar a los estudiantes en
el manejo de los conceptos
fundamentales de la Salud
Ocupacional
· Analizar la evolución histórica
y actual de la Salud
Ocupacional
· Diferenciar los conceptos y
características de la Seguridad
Industrial e Higiene Industrial
· Conocer y Clasificar los
Factores de Riesgos
· Reflexionar sobre la
importancia de invertir en Salud
Ocupacional
Unidad 2 :
Administración de la Salud Ocupacional
Cantidad de actividades en el aula
Puntaje Total de los Trabajos
Colaborativos
Puntaje del Examen Final
Forma de Evaluación de la Actividad de
Reconocimiento
Objetivo General
Conocer e identificar los
antecedentes legales de la
Salud Ocupacional y los
aspectos relevantes de la
Administración de la Salud
Ocupacional.
Objetivos Específicos
· Conocer los antecedentes
legales de la Salud
Ocupacional
· Conocer la organización del
Sistema en Salud
Ocupacional
· Diagnosticar, diseñar y
desarrollar planes de Salud
Ocupacional
· Identificar la importancia del
Comité Paritario de
Salud Ocupacional dentro de la
Organización
· Realizar levantamientos de
Panorama de Riesgos
en puestos de trabajo
· Conocer las definiciones e
identificar las
diferenencias entre accidentes
de trabajo y enfermedad
profesional
11
100
200
2. Reconocimiento de Autores:

INFORMACION DEL ESTUDIANTE

Nombre Completo: Alixon Antonio Moncada Castillo
Teléfono o celular 365 40 52 / 3 11 243 07 84
Correo electrónico antoniomoncada27@yahoo.es
Escuela CIENCIAS BASICAS
TECNOLOGIA E INGENIERIA
Programa Tecnología Industrial
INFORMACION DEL DIRECTOR DE CURSO
Nombre Completo Sandra Milena Castro Escobar
Teléfono o celular 5686688 - 3173306938
Correo Electrónico samica2@gmail.com
INFORMACION DEL TUTOR ASIGNADO AL GRUPO
Nombre Completo Sandra Milena Castro Escobar
Teléfono o celular 5686688 - 3173306938
Correo Electrónico samica2@gmail.com

3. Reconocimiento de Temáticas a tratar:

Moncada

MEDICINA PREVENTIVA: Esta tiene como finalidad la promoción, prevención y

control de la salud de los servidores públicos frente a los factores de riesgo
ocupacionales. Además, recomienda los lugares óptimos de trabajo de acuerdo
a las condiciones psico-fisiológicas del funcionario, con el fin de que pueda
desarrollar sus actividades de manera eficaz. (tomado de
http://saludocupacional.univalle.edu.co/medicinapreventiva.htm)

OPI
Orden de Pago de Incapacidad. Cuando el valor de las incapacidades
autorizadas es superior al valor que normalmente paga la empresa por
cotización de riesgos profesionales, Prestaciones Económicas de SURATEP
envía una comunicación a la empresa informándole que debe pagar
normalmente su cotización y paralelamente se elabora una Orden de Pago de
Incapacidades (OPI), autorizando el pago de las mismas mediante un cheque.
(Tomado de Glosario suratep)

NNFPA: Asociación Nacional de Protección contra Incendios. Clasifica las

sustancias de acuerdo con el riesgo de incendio y explosion. (tomado modulo
UNAD)

CARGAS DE TRABAJO: Las cargas de trabajo se dividen en: carga física y

carga mental o psicosocial. La carga física se refiere a los factores de la labor
que imponen al trabajador un esfuerzo físico; generalmente se da en términos de
postura corporal, fuerza y movimiento e implica el uso de los componentes del
sistema osteomuscular. La carga mental o psicosocial está determinada por las
exigencias cognositivas y psicoafectivas de las tareas o de los procesos propios
del rol que desempeña el trabajador en su labor. Con base en las cargas
laborales se mide la calidad del ambiente del trabajador y con la adecuada
planificación del ambiente del trabajo, se logra disminuirlas. (Tomado de
http://www.monografias.com/trabajos16/glosario-salud-ocupacional/glosario-
salud-ocupacional.shtml)

AGENTE: Es el objeto o sustancia causante de la lesión y que por lo general

podría haber sido corregido o protegido en forma satisfactoria. (Tomado de
Glosario Salud Ocupacional Distribuidora Rayco.)

DAÑO O LESION. Alteración adversa para la salud orgánica o funcional, mental

y psicológica. Interferencia con los procesos normales del organismo. (Tomado
de Glosario Salud Ocupacional Distribuidora Rayco.)

AFILIADOS
Son los trabajadores que tienen cobertura en el Sistema General de Riesgos
Profesionales. (Tomado de Glosario suratep)
 CONCLUSIÓN

Este trabajo proporciona datos básicos, estructura de la temática del curso Salud
Ocupacional, en el cual se hace reconocimiento del material entregado (modulo),
para realizar su posterior profundizaje, teniendo una guía clara de los temas a
ver, y con proyección hacía otras bibliografías, para hacer un aprendizaje más
completo, además de sus formas de evaluación y terminología a usar en este
curso.
 BIBLIOGRAFIA

- http://www.scribd.com/doc/13864688/Glosario-salud-ocupacional
- http://www.suratep.com.co/
- http://www.disrayco.com/
- http://saludocupacional.univalle.edu.co/medicinapreventiva.htm/
- http://www.monografias.com/trabajos16/glosario-salud-
ocupacional/glosario-salud-ocupacional.shtml/
- Modulo Salud Ocupacional UNAD