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generar empleo
Jorge Toyama M.
Solo DNI para comprar auto Dueño + familia sin seguro
Seguro para auto Solo nuevo auto
Rigidez
Arbitraje laboral
obligatorio
Igualdad
salarial Límites para
plazos fijos
Monitoreo de riesgos
psicosociales No se pueden Imposibilidad de
tercerizar actividades Presunción revisar mails de
principales HHEE empresa
Baja Alta
dentro del horario objetiva en SST
Fiscalización Vacaciones por días
Fiscalización
Modificación unilateral
Negociación colectiva de condiciones
no tiene plazos sustanciales
No indemnización ni
reposición para
personal de confianza
Posibilidad de presentar
documentos digitalizados en
los procedimientos
Flexible
Distribución de beneficios laborales en el sector privado
• Planilla • Planilla • Planilla • Seguro de Salud
• Seguro Social • Seguro Social • Seguro Social
• Beneficios de • Beneficios de
Empresa Empresa
• Convenio Colectivo
15,560,000
+ TRABAJADORES
Informales
+12,000,000
3,560,000
3,500,000
Independientes
Pequeña, Mediana +60,000
1,600,000 y Microempresa
Gran Empresa +1,900,000
5 Arbitrajes sindicales obligatorios. Voluntarios. Respaldo: OIT
¿Qué puede hacer el Estado para promover la
formalidad?
6
Irrenunciabilidad de derechos. Validez de transacciones
con ex trabajadores.
8 Vacaciones 30 días. Vacaciones de 15 días + 1 día por año.
Seguridad Social mínima
Incentivos al cumplimiento
Protección social mínima Sanciones drásticas
Sistema de premios /
sanciones
Seguro para comprar auto Familia asegurada
Seguro para auto Nuevo auto