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Moreno Vivas _Paula Ximena _A3_M2.doc.

En el siguiente cuadro se involucraron diferentes íítems propuestos por el numeral descrito, Participacioí n: Implicaci
decisiones. (ISO 45001:2018 – 3.4), haciendo un anaí lisis desde los requisitos míínimos donde se involucran el emiso
frecuencia de revisioí n y receptor.
Item Emisor Canal
Políítica del sistema de Gerente * Manual del SG-SST
gestioí
Informe den revisioí
SST n Coordinador
Gerente HSE * Presentacioí
* Reunioínn en
de Inducciones
divulgacioí n / Re
Gerencial Coordinador
Gerente HSE * *Manual
Informedelescrito
SG-SST
Objetivos
Nombramiento de SSTdel *Presentacioí n en Inducciones /
Coordinador HSE * Reuniones
Representante de
Informacioí n relacionada la al Gerente Reinducciones
direccioí n Coordinador *Organigrama
*Manual del SG-SST
SG-SST
Requisitos legales y de otra HSE *Presentacioí n en Inducciones / Re
Coordinador HSE
ííndole inducciones

*Matriz de identificacioí n de
Peligros y sus Riesgos Coordinador HSE Peligros, Valoracioí n de Riesgos y
Relacionados de SST Determinacioí n de Controles

Actos y Condiciones de Todo el personal Propio *COPASST *Formatos de Reporte


Inseguras y Contratista HSE

Mecanismo de participacioí n

Los trabajadores estaí n representados por sus integrantes en el COPASST. A traveí s del comiteí , los trabajadores seraí n rep
lo relativo a SST, quedando constancia en las actas del Comiteí Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo. Adicionalmen
participar en la identificacioí n/reporte de peligros, riesgos, actos y condiciones Inseguras, sugerencias, inquietudes, obse
investigacioí n de incidentes, desarrollo y revisioí n de polííticas y objetivos en SST, a traveí s de los formatos de reporte HSE,
recibidos por la coordinadora de salud ocupacional, quieí n llevaraí a cabo las actividades respectivas de comunicacioí n pa
dichos reportes sean tenidos en cuenta. Anualmente en las re inducciones, los trabajadores seraí n tenidos en cuenta para
políítica y objetivos en SST, dejando constancia de su participacioí n.
3_M2.doc.

meral descrito, Participacioí n: Implicacioí n en la toma de


míínimos donde se involucran el emisor, modo o canal ,
eptor.

* CuandoFrecuencia
se generen cambios Receptor
Visitantes *
* Cuando se realicen Clientes
* Trabajadores*
Inducciones y re inducciones
* Anualmente
* Cuando se presenten * Clientes *
cambios
*Ingreso de un trabajador, Proveedores
*Clientes *
* contratista
Anualmente
*Clientes
*Proveedores
*Siempre que sea
*Cuando ingrese un *Proveedores
pertinente *Partes
trabajador *Contratistas
Interesadas
*Cuando sea pertinente
*Inducciones / Re *Trabajadores
inducciones *Contratistas
*Cuando Surjan Cambios ( *Partes
Procesos, Meí todos de Interesadas
trabajo, Instalaciones y *Pertinentes
Equipos) *Autoridades

Cada vez que se *Gerente


presenten *Supervisor HS

del comiteí , los trabajadores seraí n representados en todo


dad y Salud en el Trabajo. Adicionalmente tambieí n deben
seguras, sugerencias, inquietudes, observaciones,
traveí s de los formatos de reporte HSE, los cuales seraí n
dades respectivas de comunicacioí n para asegurar que
bajadores seraí n tenidos en cuenta para la revisioí n de la

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