Conclusiones

En la investigación realizada con los profesionales de salud del hospital de Lima

se llegó a la conclusion general de que la inteligencia emocional incide en la
prevención del síndrome de burnout, en una correlación negativa entre media y
considerable. Es decir, los profesionales que han presentado altos niveles de
inteligencia emocional son los que muestran bajos niveles del síndrome de
burnot.

1) Los resultados de la investigación confirman que la inteligencia
emocional, mediante el componente intrapersonal incide en la prevención
del síndrome de burnout, ya que se ha encontrado que niveles bajos de
este componente coinciden con niveles altos del burnout en sus tres
escalas. Siendo la despersonalización la de valores más elevados, seguido
del agotamiento emocional y finalmente de la realización personal. Y el
análisis de correlación indica que se trata de una correlación negativa
media y considerable para las escalas de agotamiento emocional y
despersonalización y una correlación media para la escala de realización
personal.
2) Los resultados de la investigación confirman que la inteligencia
emocional, mediante el componente interpersonal incide en la prevención
del síndrome de burnout, ya que también se han encontrado que niveles
bajos de este componente coinciden con niveles altos del burnout,
igualmente en sus tres escalas. Siendo la despersonalización la de valores
más elevados, seguida del agotamiento emocional y finalmente de la
realización personal. El análisis de correlación corrobora este dato dando
una correlación negativa media y considerable para las escalas de
agotamiento emocional y despersonalización y una correlación media
para la escala de realización personal.
3) Los resultados de la investigación confirman que la inteligencia
emocional, mediante el componente de adaptabilidad incide en la
prevención del síndrome de burnout, ya que, a diferencia de los otros dos
components anteriores, los niveles hallados han sido muy bajos, en
contraposición con niveles altos del burnout en sus tres escalas. Siendo la
despersonalización la que arroja valores más elevados, seguida del
agotamiento emocional y finalmente de la realización personal.
Ygualmente el análisis de correlación dice ser media y considerable para
las escalas de agotamiento emocional y despersonalización y una
correlación media para la escala de realización personal.
4) Los resultados del presente estudioconcluyen en que la inteligencia
emocional, mediante el componente del manejo del estrés incide en la
prevención del síndrome de burnout, ya que los niveles que se han
encontrado , de manera similar que en el component anterior, han sido
muy bajos en contraposición con los niveles del burnout que han sido
altos en sus tres escalas. Siendo la despersonalización la que ha dado
valores más altos, seguido del agotamiento emocional y finalmente de la
realización personal. El análisis de correlación indica que en las escalas de
agotamiento emocional y despersonalización hay una correlación
 negativa media y considerable, mientras que para la escala de realización
personal la correlación es media.
5) Los resultados de este studio concluyen que la inteligencia emocional,
mediante el componente de estado de ánimo general incide en la
prevención del síndrome de burnout, porque se han encontrado niveles
muy bajos de este component, igual que los dos anteriores, en
contraposición a altos niveles de burnout en sus tres escalas. Siendo la
despersonalización la que ha dado valores más elevados, seguido del
agotamiento emocional y finalmente de la realización personal. Y el
análisis de correlación indica que en las escalas de agotamiento
emocional y despersonalización la correlación es negativa media y
considerable, mientras que para la escala de realización personal la
correlación es negativa media.