Habito 6: sinergizar

¿Qué es sinergizar?
Es cuando 2 o más personas trabajan juntas para crear una mejor
solución de lo que ambos quieren lograr, eso se llama trabajo en
equipo recuerden la sinergia no es algo nuevo.
Para comprender mejor la sinergia veamos qué es y que no es

Sinergia es
Celebrar diferencias
Trabajo en equipo
Tener la mente abierta
Hallar formas nuevas y mejores
Sinergia no es
Tolerar diferencias
Trabajar sola o solo
Pensar que siempre tiene la
razón
Hacer compromisos

Sé que que todos nos hemos preguntado que uno + uno es tres o
cuatro o cinco ¿Cómo? ¿Por qué? Te diré la respuesta:
Es trabajo en equipo, ya que todos podemos dar un granito arena
Celebrar diferencias:
 Perfil de quien evita: temen a las diferencias
 Perfil de quien tolera: piensan que todos tienen derecho a
ser distintos.
 Perfil de quien celebra: valoran las diferencias
Como llegar a la sinergia:
Define la oportunidad o problema – tormenta de ideas
La vía de los demás – vía elevada
Mi vía.
Laura y Alejandra:
Qué es Sinergizar? En pocas palabras, se logra la sinergia cuando dos o más
personas trabajan conjuntamente para crear una mejor solución de lo que ambos
pudieran lograr por cuenta propia.

CELEBRAR LAS DIFERENCIAS:

Las personas que celebran las diferencias valoran la diversidad. Las consideran
ventajas y no debilidades. Aprendieron que dos personas que piensan de forma distinta
pueden lograr más que dos personas que piensan de forma similar.

Malú y mariana Ruiz

HALLANDO LA VÍA “ELEVADA”

La sinergia es algo más que compromiso o cooperación. Es cooperación creativa, con

énfasis en lo creativo. El todo es mayor que la suma de sus partes. Para hallar la vía
"elevada" podemos usar el siguiente plan:

PLAN DE ACCIÓN PARA LLEGAR A LA SINERGIA

Define la oportunidad o problema.

La vía de los demás (busca primero entender las ideas de los demás.)
Mi vía (busca ser entendido hablando de tus ideas.)
Tormenta de ideas (crear nuevas opciones e ideas.)
Vía elevada (hallar la mejor solución.)
Chiki y Yuli:
TRABAJO EN EQUIPO Y SINERGIA

Los grandes equipos generalmente están formados por cinco o más tipos de distintos
de personas, donde cada miembro juega un rol distinto pero importante:

Esforzados: son seguros y constantes, y hacen el trabajo hasta que quede terminado.
Seguidores: apoyan mucho a los líderes. Si oyen una buena idea, la siguen.
Innovadores: son personas creativas y de ideas. Ofrecen las chispas.
Armonizadores: dan apoyo, y son grandes sinergizadores al trabajar con los demás y
estimulan la cooperación.
Lucidos: es divertido trabajar con ellos, aunque a veces puede ser difícil.