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Proyecto Final
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Instituto IACC
Instrucciones: Lea detenidamente cada uno de los planteamientos y responda de manera precisa
1. Explique cuáles son las diferencias que existen entre la Responsabilidad Civil Contractual y
José Pérez compró un departamento en Viña del Mar para usarlo en las vacaciones, pero
como casi no tenía tiempo para disfrutarlo, le hizo una promesa de venta del referido
departamento a su primo Miguel Ángel. Llegado el plazo para la venta definitiva del
inmueble, José se arrepintió y decidió no venderlo. Miguel Ángel había conseguido algunos
préstamos con intereses para pagar la compra, cuando su primo le informó que ya no se lo
vendería, entró en cólera y arremetió contra el vehículo de José, causándole daños graves
al mismo.
viaje por un mes a Europa y le entregó las llaves de su casa a Josefina para que le hiciera el
favor de ir a regar las plantas, lo que ella cumplió. Estando en esos quehaceres, a las dos
semanas, Josefina se dio cuenta que la cerradura de la puerta del jardín no estaba cerrando
bien y contrató a un cerrajero para que la reparara, ya que cualquiera podría entrar; ella le
pagó con dinero de la tienda. Al llegar la dueña de la tienda, esta se molestó con Josefina
por haber mandado a reparar la puerta sin su permiso y, además, le descontará el dinero
de su sueldo.
gananciales, por lo que sus padres han acordado venderle un departamento que tienen en
Alfredo trabaja en una panadería y su jefe le propone aumentarle su salario a cambio de que
Desarrollo
1. Explique cuáles son las diferencias que existen entre la Responsabilidad Civil Contractual y
Se realiza la compra de una vivienda, para lo cual se realiza contrato de compraventa ante
notario público, pagando el comprador en su totalidad la propiedad en este acto.
Pues bien al momento de ir a habitar la casa, el comprador se encuentra con que el lugar está
habitado por terceras personas y estas solicitan al comprador un plazo adicional para retirarse del
inmueble.
Este es un ejemplo claro en donde para que exista responsabilidad de parte del vendedor hay un
contrato de prueba y al cual el comprador puede recurrir para hacer valer sus derechos frente a la
justicia y pedir el desalojo de los ocupantes de su vivienda o el reintegro de los dineros que
Josefina es empleada de confianza en una tienda de ropa. La dueña de la tienda se fue de viaje
por un mes a Europa y le entregó las llaves de su casa a Josefina para que hiciera el favor de ir
a regar las plantas, lo que ella cumplió. Estando en esos quehaceres, a las dos semanas,
Josefina se dio cuenta que la cerradura de la puerta del jardín no estaba cerrando bien y
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contrato a un cerrajero para que la reparara, ya que cualquiera podría entrar; ella le pago con
dinero de la tienda. Al llegar la dueña de la tienda, esta se molestó con Josefina por haber
mandado a reparar la puerta sin su permiso y, además, le descontara el dinero de su sueldo.
i. ¿Josefina actuó ajustada a derecho? ¿Por qué?
Josefina actuó ajustada a derecho, porque ella se dio cuenta con antelación de que la puerta no
cerraba bien y si hubiera entrado un ladrón por esa puerta y ella no hacía nada para arreglar la
situación habría sido cómplice.
ii. ¿Qué obligación nace de la acción de Josefina?
La acción de Josefina nace del vínculo contraído la “Obligación del derecho estricto y de buena
fe”
iii. ¿Qué acciones legales podría emprender Josefina?
Josefina puede emprender acciones legales por daños y perjuicios, ya que de acuerdo a los
antecedentes antes expuestos ella actuó de acuerdo a derecho y no corresponde que la dueña le
descuente las llaves de su sueldo además.
4.- Señale las causales de quiebra, quienes no pueden solicitar la declaración de quiebra y que
bienes son inembargables.
La quiebra se origina cuando la empresa o persona natural se encuentra impedida de poder pagar
sus obligaciones comerciales, laborales, previsionales y/o financieras, declarado por un tribunal
competente.
Sobre lo anterior también es importante mencionar que de acuerdo a la nueva legislación
relacionada a las quiebras en Chile, también es posible que una persona natural pueda declararse
en quiebra, pero si nos ajustamos estrictamente a los hechos de cómo se maneja el tema esto se
traduce a la realidad a una conciliación de las deudas con el acreedor.
Todas empresas pueden declararse en quiebra y además las personas naturales, lo cual no los
exenta de pagar sus obligaciones, sino de poner a disposición del síndico de quiebras sus bienes
para liquidar con ello las deudas.
En referencia a los bienes inembargables y de acuerdo al Artículo 1618 del Código Civil.
No son embargables:
“Salarios, los sueldos, pensiones y jubilaciones, mobiliario y bienes para el sustento del deudor.
Los muebles de dormitorio, de comedor y de cocina de uso familiar y la ropa necesaria para el
abrigo del deudor, del cónyuge y los hijos que viven a sus expensas.
Los utensilios caseros y de cocina y los artículos de alimento y combustible que existan en poder
del deudor para el consumo indispensable de la familia durante un mes.
Maquinarias y herramientas.
Los libros relativos a la profesión del deudor.
Las maquinas e instrumentos de qué sirve el deudor para la enseñanza de alguna ciencia o arte.
Los objetos indispensables al ejercicio personal del arte u oficio de los artistas o artesanos y
obreros de fábrica y los aperos, animales de labor y material de cultivo necesarios al labrador o
trabajador de campo para la explotación agrícola…”
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1. Sociedades Comerciales.
2. Sociedades civiles.
De acuerdo al fin que persiguen:
1. De personas.
2. De capital.
Tipos de sociedades:
a) Colectiva Comercial:
1. Todos los socios administran.
2. Cada uno de los socios individualizados, es responsable de las obligaciones de forma ilimitada.
3. Requiere escritura pública.
4. Debe inscribir el extracto de la escritura en el Registro de Comercio.
5. Publicar el extracto en el Diario Oficial.
6. Todos los socios aportan a la sociedad.
b) De responsabilidad limitada:
1. Todos los socios administran.
2. Cada socio es responsable hasta el monto del capital aportado.
3. Requiere escritura pública.
4. Debe inscribir el extracto de la escritura en el Registro de Comercio.
5. Publicar el extracto en el Diario Oficial.
6. Todos los socios aportan a la sociedad.
c) En comanditas:
1. Uno o más socios son designados administradores.
2. Responsabilidad ilimitada de los socios administradores por las deudas.
3. Requiere escritura pública.
4. Debe inscribir el extracto de la escritura en el Registro de Comercio.
5. Publicar el extracto en el Diario Oficial.
6. Comanditarios aportan todo o parte del capital.
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d) Anónimas:
1. Administrada por un directorio.
2. Responsabilidad de los accionistas limitada a su aporte.
3. Requiere escritura pública.
4. Debe inscribir el extracto de la escritura en el Registro de Comercio.
5. Publicar el extracto en el Diario Oficial.
6. Patrimonio pagado por los accionistas.
f) De hecho:
1. Los socios responden solidariamente.
2. Administra siempre el titular.
podrá distribuirse en más de seis ni en menos de cinco días”. Tampoco se acoge el empleador al
Artículo 29, ya que la propuesta que hace tiene carácter de definitiva, no temporal. El Artículo
31 tampoco favorece al patrón, ya que sólo lo faculta para extender la jornada ordinaria en dos
horas diarias. El Artículo 38 además señala que existen excepciones, pero la industria
panificadora no se encuentra entre ellas.
a) Objeto:
b) Tipo de contrato:
c) La empresa usuaria conoce los términos del contrato que se firmó entre la empresa de
servicios transitorios.
- No ser matrices, filiales, coligadas, relacionadas, ni tener interés, participación o relación con
las empresas usuarias.
e) Tipos de rubros:
a) Objeto:
b) Tipo de contrato:
c) La empresa usuaria no conoce necesariamente los términos del contrato que se firmó entre la
empresa de servicios transitorios.
- Pueden ser matrices, filiales, coligadas, relacionadas, tener interés, participación o relación con
las empresas usuarias.
- No debe garantizar en la Dirección del Trabajo las obligaciones laborales y previsionales de sus
trabajadores y las multas por infracción a las normas del Código del Trabajo, mediante un monto
determinado de dinero.
e) Tipos de rubros:
a) El aumento, en tiempo, del permiso maternal financiado por el Estado, que asciende a 18
semanas.
b) El nuevo postnatal se extiende en 12 semanas adicionales hasta las 24 semanas íntegras, con
un subsidio con tope de 66 UF brutas.
c) Establece dos modos, el primero es de 12 semanas a jornada completa con 100 por ciento de
subsidio con tope de 66 UF. El segundo es optar por un postnatal de 18 semanas a media jornada
con el 50% de subsidio y con un tope de 33 UF.
d) Puede prolongarse el periodo postnatal en caso una enfermedad, derivada del parto,
comprobada con certificado médico.
e) Los padres adoptantes también tendrán un periodo postnatal de doce semanas, si el niño es
menor de seis meses.
f) La madre tiene derecho a permiso y subsidio, mientras dure el permiso, en caso de enfermedad
grave del hijo menor de un año, el que puede ser compartido por el padre.
g) Las madres que trabajan gozan de fuero maternal, el que impide que sean despedidas desde el
embarazo hasta un año después de terminado el descanso de maternidad, lo mismo ocurre para
las trabajadoras adoptantes, el año se cuenta desde la fecha de la sentencia del cuidado personal
del menor.
h) Las trabajadoras con hijos menores de 2 años tienen un permiso de una hora al día para
alimentar a su hijo menor de dos años, pagado por el empleador.
j) El padre tiene un derecho a permiso pagado de 5 días desde el nacimiento del hijo, que puede
hacer efectivo desde el momento del parto y hasta un mes después del mismo.
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k) El padre adoptante, contará los cinco días desde la fecha de la sentencia que le entrega el
cuidado personal del menor.
l) La ley considera a las madres trabajadoras independientes que tengan 12 meses de afiliación
previsional y seis cotizaciones en los 12 meses anteriores al inicio de la licencia y que hayan
pagado la cotización del mes anterior a la licencia. También incluye a las madres trabajadoras
dependientes que tengan seis meses de afiliación previsional y tres cotizaciones en los seis meses
anteriores al inicio de la licencia, cualquiera sea la relación contractual.
m) Incluye tanto a trabajadoras independientes y si son dependientes, sea que tengan un contrato
indefinido, a plazo fijo, por obra o faena.
n) Considera las asignaciones de zona y las de zonas extremas que perciben las y los
funcionarios del sector público
o) Si la madre puede traspasar hasta un máximo de seis semanas al padre a jornada completa.
q) Los padres tendrán derecho a fuero por el doble periodo que se tome a jornada completa o a
un máximo de tres meses si lo utiliza a jornada parcial.
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Conclusión
d) Manejar conceptos y elementos del juicio de quiebra, los efectos de la declaratoria de quiebra
y la regulación de la quiebra.
Bibliografía
Inoponible.cl: http://www.inoponible.cl/2012/04/diferencias-entre-responsabilidad.html:
Obtenido el 13 de julio de 2013.
Monitoreo Laboral:
http://www.monitoreolaboral.cl/Informes_Economicos_Social/CXII_Postnatal_Ley%2020545.p
df.: Obtenido el 14 de julio de 2013.
Subsidio.cl:
http://www.subsidio.cl/vendedores/que_es_una_promesa_de_compraventa_para_que_sirve/94/#
axzz2YxCl8l3w: Obtenido el 12 de julio de 2013