ITEM

EXCELENTE BUENO SUFICIENTE INSUFICIENTE

4 3 2 1
Diseño de la Prepara una Prepara una Prepara una Prepara una
entrevista pauta de pauta de pauta de pauta de
entrevista en entrevista en entrevista en entrevista que
función del función del función algún no da cuenta al
modelo por modelo por modelo por modelo por
incidentes incidentes competencias, competencias.
críticos y STAR críticos sin embargo,
o/STAR. realiza
preguntas
hipotéticas y
dicotómicas.
Desarrollo de Sigue los Sigue los Sigue los La entrevista
la entrevista procedimientos procedimientos procedimientos es difusa y
establecidos en establecidos en establecidos en desordenada
la pauta, dando la pauta, dando la pauta, sin en su
cuenta del cuenta del embargo, estructura.
inicio, inicio, carece de una
aplicación de desarrollo y etapa.
test, desarrollo, cierre de la
y cierre de la entrevista
entrevista.
Contenido de Las preguntas Las preguntas Las preguntas Las preguntas
la entrevista diseñadas diseñadas diseñadas diseñadas
corresponden a corresponden a corresponden a corresponden
las 5 4 competencias 3 competencias a 1
competencias que el perfil del que el perfil del competencia
que el perfil del cargo requiere. cargo requiere. que el perfil
cargo requiere. del cargo
requiere.
Competencias Demuestra Demuestra Demuestra al Carece de
transversales formalidad, formalidad, menos una de aspectos
escucha activa, escucha activa las 4 formales y
ética y y ética. habilidades éticos.
amabilidad. que debe
poseer el
entrevistador.