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Facultadde Ingeniería
- San Lorenzo- P
Universitario
SanLorenzo,
Campus 2Ldemayode2007
Univercitario,
VISTOy CONSITERANDO:
t' Lapropuestade modificacióndel"Rqlamento de la FIUNA,
Docente" por
presentada
gecano,
el Señor P:rcf. H.Dellavedova.
lng. Carlos
+ La Resolucióndel Consejo Directivo en su sesióndel 18 de mayode
de la FIUNA
2007,segúnconsta enActa No 1049/2007.
* ElEstatutovigentede laUniversidadNacionaldeAsunción'
DE INGENIIRIA DE
EL DECANODE LA FACULTAD
LA UNIVERSIDADNACIONALDEASUNCIóX
RESUELVE:
Art. 20) Implementar las modificaciones del " Reglamento Docente", aprohdasen
en el Anexo,que formapaftede la presente
descriptas
el Aft. 1o de ésta Resolución
reslución,
Vicedecano delDecanato
en ejercicio
-w
Camous
Universitario - Paraquav
- SanLorenzo Res. No530/2007
INDICE
lntroducción.
I
CAPITULO
DISPOSICIONES GENERALES, OBJETIVOS, ALCANCE, PRINC IPIOS,
DEFINICIONES Y CATEGORÍRS:
DisposicionesGenerales,Objetivos y Alcance.
PrincipiosGenerales.
De las Categoríasde Profesores,Ingresoy Permanencia.
I¡
CAPITULO
DE LASMODALIDADES, DED¡CACIÓN,ACTIVIDADES HORARIA
Y DEDICACIÓN
Modalidades,Régimende Dedicacióny AsignaciónHoraria.
Plande Trabajo..
Asignacióna ActividadesAcadémicas,
III
CAPITULO
DE LAS DE FUNCIONESY OBLIGACIONESVINCULADASA LAS ACTIV¡DADES
ACADÉMICAS.
De los profesores.
Del Jefe de Gátedra.
De la DirecciónAcadémica.
CAPITULO
IV
DERECHOS, DEBERES, PROH¡BICIONES, DE LOSDOCENTES
E INHABILIDADES
Derechosy Deberes.
Prohibiciones
e lnhabilidades
V
CAPITULO
DE LA EVALUACIÓIIOOCC¡¡TE
Definición,Finalidadesy Objetivos.
ÓrganoResponsable, Aspectosa Evaluar,Criteriosy Calificación.
Evaluaciones de las Actividadesde Docencia.
Evaluaciones de Docentesde Planta.
Evaluaciones de la GestiónDirectiva.
VI
CAPITULO
R É G I M E ND IS C IP L IN A R IO
PrincipiosGenerales.
Faltas Disciplinariasy Sanciones.
VII
CAPITULO
REMUNERTctótt.
CAPITULOVIII
nctoÉMtcoDELos PRoFESoRES.
REGrsrRo
IX
CAPITULO
ACTUACIONESADMINISTRATIVAS.
X
CAPITULO
v esríuulos.
AcAoÉutcas
DrsrNcroNEs
CAPITULOXI
ESTRANSITORIAS.
DISPOSICION
Universitario
Campus - Paraguay
- SanLorenzo Res. No530/2007
lntroducción
- Casillade Coneó.
y Fax: 585.581/4
Teléfono 5 - e-mail: inf@ing.una.pv - 3 '-'de24
'Unfuersila[ $focionaf[e Asunción
Facultadde Ingeniería
CAPITULO¡
GENERALES,
DISPOSIGIONES ALCANCE,PRINCIPIOS,
OBJETIVOS,
Y CATEGORÍAS
DEFINICIONES
Objetivosy Alcance
Generales,
Disposiciones
Art. 1o Se estableceel presentereglamento con la finalidadde estimular,orientary
académicas
de lasactividades
regularel desarrollo conmirasa la consolidación de una
comunidad docentecomprometida con el cumplimiento de la misiónde la FIUNA,y la
excelencia académica.
Docencia:comprende y desarrollo
la organización y practicas
de clases,experiencias
controly correcciónde exámenesy pruebas;atención,tutoríasy
de laboratorio;
a alumnos;participación
orientación en reunionesde carácteracadémico;orientación
de las prácticasde alumnos;asesoramiento en los TrabajosFinalesde Grado;
preparación guías
de materialdidáctico; de u otrotipode propuestas
estudio de trabajo
asignados.
Extensión:comprende y programas
de actividades
desarrollo de extensión,así como
o
asistenciacomunitaria
actividadesde asesoramiento, técnicay todo otro tipo de
trabajoque impliquetransferencia dentrode la UNA, o haciala
de conocimientos
comunidad.
- Casillade Coneó.
y Fax: 585.581/4
Teléfono 5 - e-mail:
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'Universilal Nacionaf [e Asunción
Facultadde Ingeniería
Universitario
Campus - Paraguay
- SanLorenzo Res. No530/2007
y las demásautoridades,
del ConsejoDirectivo
Art. 60 Es responsabilidad velarpor el
cumplimiento del presente al
reglamento, cualquedan sujetos,
sin todoslos
excepción
docentes de la FIUNA.
PrincipiosGenerales
Art. 70 Principio de Pluralidad: que define el pensamientoy opinión,sin
discriminaciones
confesionales políticas,
religiosas, raciales, o de género.,
ideológicas
conformelo estableceel Estatutode la UNA.
Campus
Universitario - Paraguay
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'
Artículo 53 y 54 del Estatuto de la LINA.
'Artículos
55 al 64 del Estatutode la UNA.
3
Resolucióndel CSU 9863-00-2003.
o
Art.60 del Estatuto de la uNA.
Camous - SanLorenzo
Universitario - Paraquav Res. No530/2007
Universitario
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CAPITULO
II
académicas
Art. 23o El ejerciciode las actividades de los docentesen la FIUNA,
independientemente de su categoría,podrán ser bajo las siguientesmodalidades:
docentesde planta, o dedicaciónintegral,y docenfesde dedicaciónparcial.
estableciéndose
son indicativos,
Parágrafo:Losvaloresseñalados en el
la distribución
plande trabajodeldocente.
- Casillade Corueó:
y Fax: 585.581/4
Teléfono - e-mail: i
ünhtersila[ $[acionaf[e Asunción
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CAPITULO II¡
DE LAS DE FUNCIONES Y OBLIGACIONES VINCULADAS A LAS ACTIVIDADES
ACADÉMIGAS.
De los Profesores
Art. 35" El ProfesorTitularejercerála direccióny la orientación
del trabajodel equipo
docentede la cátedrade acuerdoa la programación académica.
,/i / -.
'Universüa[ $racionat[e Asunción
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De la DirecciónAcadémica
CamDUs
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CAPITULO IV
PROHIBICIONES,
DEBERES,
DERECHOS, DE LOSDOCENTES
E INHABILIDADES
Derechosy Deberes
Art. 45" A másde lo establecido en el Artículo67 del Estatutode la UNA,sonderechos
de losdocentes de la FIUNA:
1. Sertratadopor partede superiores, colegasy estudiantes en todacircunstancia
comocorresponde a su dignidad humanay profesional.
2. Gozarde la libertadde exponery valorarlas teoríasy los hechoscientíficos,
sociales,
culturales, económicos dentrode los principios
y artísticos, de libertad
de cátedraen sus actividades académicas.
3. Participaren programasde actualización, perfeccionamiento y educación
por
continuaimpulsadas Ia FIUNA.
4. Participaren la gestióny en la administración directamente
universitaria o por
mediode sus representantes en los órganos de decisión y de asesoría.
5. Participaren los procesosde promoción dentrodel Escalafón de acuerdoconlas
normasde este Reglamento.
6 . Proponera las autoridades competentes iniciativasque estimeútilespara el
desarrollode la Institución.
7 . Obtenerpermisosy licencias, conformea lo establecido en el Estatutoy el
presentereglamento.
8. Usufructuar los serviciosque ofrecela FIUNA,en el marcode la normativa
vigente,así comoaccedera su infraestructura, mediosy recursos quedisponey
seannecesarios el ejerciciode su funcióndocente.
9. Recibirdistinciones y estímulosacadémicos conformea sus méritosen el
desarrollode susactividades.
10.Tomarconocimiento de los mecanismosy procedimientos de evaluación
y
docentevigentesen la FIUNA, conocerlosresultados de dicho proceso.
11.Recurrira la garantíadel derechode la defensay derechosprocesales en los
casosde imputación de faltas.Ser oído por la autoridad competente en los
procesos,antes de la aplicaciónde las sancionescorrespondientes, y el
derechode impugnar, conformea la normativa vigente, las decisionesque se
adopten.
12.lmpugnarlas decisionesque se adopten en materia de concursos,y
evaluaciones, de conformidad a lo establecido en el Estatuto y Reglamentos de
y
la UNA en el presente reglamento.
l3.Recibirla remuneración que le corresponde en los términosdel presente
Reglamento y de acuerdo con la modalidad de su vinculación.
Prohibiciones
e lnhabilidades
Art.47" Estáprohibidoa losdocentes:
1. Ejerceractosde discriminaciónde cualquieríndole.
2. Suspendersus laboressin avisoprevio,no presentarse a las
tratarde impedirel normalejercicio
de lasactividades
de la ln
3. Extralimitarsus accionesen el ejercicio
de susfunciones.
- Casillade Coneó:'765- e-mail:iryf@.ing.una.nv
y Fax: 585.581/4
Teléfono -
'Universila[ t{acionot le Asunción
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paraejercerla docencia
Art. 48" Estaráinhabilitado en la FIUNA:
1. Quienhayasidocondenado porsentencia judiciala penaprivativa
de la libertad,
exceptopordelitosculposos.
2. Quienhayasidodestituido o desvinculado de educación
de instituciones oficialo
privadaporfaltasgravesen el ejerciciode la actividaddocente.
3. Quienporfaltascontrala ética,hayasidosuspendido temporalo definitivamente
del ejercicioprofesional.
4. Quienincurraen comportamientos que atentencontraIa buenaimagende la
de susdirectivos
Institución, o de su cuerpodocente.
5. Quien con su conductadé mal ejemploa los educandoso lesionela dignidad,
de cualquierpersonade la
libertadesy derechosindividuales
lnstitución. gij
CAPITULO V
DE LA EVALUACION DOCENTE
y Objetivos
Definición,Finalidades
Art. 49o Apuntandoa la calidad de la enseñanza,la FIUNA consid
fomentarla mejoracontinuade la gestión,el desempeño académico y
mejoramiento en los resultadoslogradosde docentesy directivos.En estemaTeo: [á
evaluación del desempeño debe entendersecomo soporte,estímuloy reconocimiento
a la laborde los mismosparael cumplimiento de la misiónde la FIUNA.Tienecomo
finalidadorientarlas políticas
de la FIUNArelativasa la permanencia,promocióny el
- Pá5. - 14 - de 24
Teléfonoy Fax; 585.581/4- Casilla de Correó:rfíS - e-mail; in-f(Qing.una.p:t
'Universilol $facionaf[e Asunción
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de docentes,así como
formacióny actualización
accesoa programasde investigación,
de acciones
la implementación que
específicas apuntenal cumplimientode susfines.
Parágrafo:Paraactividadesacadémicas podránfijarseperiodosparala
especificas,
y
a losestablecidos
diferentes
evaluación adecuados a lasmismas.
- e-mail;iryf@ing.rma.py
- Casillade Correó:L?eS
y Fax; 585.581/4
Tetéfono - Pág.,i,!5-.4e24
üniversila[ $facionaf[e Asunción
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l6-de24
'Universilal $facionot[e Asunción
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vinculadosa la FIUNAen la
Art. 650 En el caso de docentesno escalafonados,
modalidadde docentede planta,con una finalidady un períodoespecíficos,
la
evaluaciónse realizaráalfínalizarel contrato.
Evaluaciones de la GestiónDirectiva
Art. 67oAl finalde cadaaño,se realízaránevaluacionesde la gestiónde los Directivos,
los responsables de las Direccionesy Unidades de Apoyo, y de los Directoresde
Carrera.Estasevaluaciones seránadicionales quese hagandel resultado
a aquellas y
desempeño académico del mismoen su calidadde profesor.
de los instrumentos
Art. 71oLa aplicación de evaluaciónestaráa cargode la Unidad
Técnicade Evaluaciónque elevarálos resultados
al superiorinmediato y
del evaluado
al Decano.
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CAPITULO VI
REGIMEN DISGIPLINARIO
PrincipiosGenerales
es el conjunto
Art. 73oEl régimendisciplinario de normasque se aplicaal docenteen
casosde inobservanciade lasobligaciones,prohibiciones
y responsabilidadesa quese
encuentrasometido pordisposición pertinente.
de la reglamentación
se aplicarán
Art.77oLas medidasdisciplinarias tomandoen cuentala gravedad de la
y
faltacometida las circunstancias
atenuantesy que
agravantes rodeenal hecho.
FaltasDisciplinarias y Sanciones
Art. 78oSeránconsideradas faltasleveslassiguientes:
a) asistirtardíao irregularmentea susfunciones;
b) actuarconnegligencia en el desempeño de susfunciones;
c) incumplir losdeberesestablecidos en el presente.
d) incurriren lasprohibiciones
establecidas en el presente.
e) incurriren faltasde respetoa los superiores, a los compañeros
de trabajoo al
estudiante;
0 injustificarlasausencias.
a lasfaltasleveslassiguientes
Art. 79oSeránaplicadas sanciones
disciplinarias:
a) amo nestación
verbal;
entoporescrito;
b) apercibimi
- SanLorenzo- Paraguay
CampusUnivers¡tario nes. No53O/2QQ7
CAPITULO
VII
REMUNERACIÓN
CAPITULO
VIII
REGISTRO DE LOSPROFESORES
ACADÉMICO
Campus
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falsedaden la información
Art. 91oCualquier remitidaal legajoseráconsiderará
falta
quiense aproveche
gravepor partede quienla suministra; de ellaen formaindebida
serásancionadoconforme a lo en
establecido las respectivas.
disposiciones
CAPITULO
IX
ADMINISTRATIVAS
ACTUACIONES
Univers¡tario
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- SanLorenzo Res. No53912Q97
Campus
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porúnicavezal docente.
seránconferidas
Art. 110oEstascomisiones
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X
CAPITULO
ACADÉMICAS
DISTINC¡ONES Y ESTíMULOS
distinciones
Art. ll50 Se establecenlas siguientes académicaspara los docentes
escalafonados:
Docente.
1. Excelencia
en Investigación.
2. Excelencia
en Proyección
3. Excelencia Social.(Extensión)
en Educación
4. Excelencia Continua.
CAPITULOXI
DISPOSIGIONES
TRANSITORIAS
...^",..,t1
Art. 121" La evaluacióndocentey el régimendisciplinario, enre}h
establecidas
V y el CapituloVl, seránaplicadas
en formaexperimental durantelos dos
académicos ión efectivadel presentereglamento,
para
- Casillade Correó. 65 - e-mail: in-f(@ing.una.pl¡
y Fax: 585.581/4
Teléfono -23-de24
'Unhtersila[ Nacíonafle
Asunción
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- Casillade Corueó.2f65
y Fax; 585.581/4
Teléfono - Pá5.- 24 - de24
- e-ma¡l:i4f@.ing.una.nt