FACTORES PSICOSOCIALES DEL AMBIENTE LABORAL QUE CARACTERIZAN A

FUNCIONARIOS CON CONTRATACIÓN A TÉRMINO FIJO E INDEFINIDO DE UNA

UNIVERSIDAD PRIVADA DE LA CIUDAD DE CALI.

Con base en la lectura "Factores psicosociales del ambiente laboral que se caracterizan funcionarios
con contratación a término fijo e indefinido de una universidad privada de la ciudad de Cali", en
grupos de 2 personas realizan un Documento tipo ensayo que evidencie los diferentes métodos de
recolección de información de la lectura y que indiquen los tipos factores de riesgo
psicosocial asociados al riesgo público

Colombia no es ajena a la problemática relaciona a la pde problemáticas en materia de salud

ocupacional. Son múltiples las insuficiencias que podrían enumerarse con respecto a la formulación,
seguimiento, investigación, vigilancia y control de políticas encaminadas a la protección de los
trabajadores frente a factores psicosociales que afectan sus condiciones de vida. Todavía en gran medida
se desconoce por parte de los diversos actores (empresarios, trabajadores, entidades del Estado,
administradoras de riesgos, etc.) la importancia que tiene en el marco internacional –y que seguirá
teniendo– el abordaje de los factores psicosociales del trabajo en el contexto de la salud ocupacional en
los procesos productivos y de calidad empresarial.