INFORME TECNICO N 03-2017-MPT/GPP/SGPR/JCAP

A : Soc. Ana Cecilia Ancajima Cornejo

Subgerente de Planeamiento y Racionalización
Asunto : Informe Técnico sobre proveer personal administrativo CAS al POI-2017 de la Subgerencia de
Desarrollo Empresarial.
Referente : Oficio N°007-2017-MPT/GDEL/SGDE
Fecha : Trujillo, 13 de Enero del 2017
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Es grato dirigirme a Usted, para saludarlo cordialmente y en atención al documento de la referencia está dando a conocer la
previsión de incrementar el requerimiento de personal administrativo en la modalidad CAS (Abogados, Jefe de Unidad,
Digitador y supervisores para el Sistema de Control del Comercio Informal ) en el POI-2017 de la Subgerencia de Desarrollo
Empresarial, es necesario informarle lo siguiente:

I. ANTECEDENTES

I.1 Que, mediante Oficio N°007-2017-MPT/GDEL/SGDE, la Subgerencia de Desarrollo Empresarial , está

comunicando la inclusión en su POI-2007 personal administrativo(un Abogado, Jefe de Unidad, Digitador y
supervisores) en la modalidad CAS para prestar servicios en el Área de Control de Actividades Ambulatorias
(Antes Oficina de Comercio Informal) de acuerdo a su presupuesto asignado para el ejercicio presupuestal 2017.

I.2 Que, mediante Proveído S/N, de fecha 06 de Enero del año en curso, la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto
deriva a la Subgerencia de Planeamiento y Racionalización los actuados, para su evaluación y opinión sobre la
inclusión de personal administrativo ( Abogado, Jefe de Unidad y Digitador) en el POI-2017 de la Subgerencia de
Desarrollo Empresarial.

II. ANALISIS:

II.1 . Que, el Artículo 194° de la Constitución Política del Perú concordante con el articulo II del Título Preliminar de la
Ley N°27972- Ley Orgánica de Municipalidades, establece que los gobiernos locales gozan de autonomía política,
económica y administrativa en los asuntos de su competencia, esta autonomía radica en la facultad de ejercer
actos de gobierno y de administración, con sujeción al ordenamiento jurídico.
II.2 Que, mediante Decreto Supremo N°043-2004-PCM, se aprobó los lineamientos para la elaboración y aprobación
del Cuadro para Asignación de Personal – CAP – de las Entidades de la Administración Publica.
II.3 Que el Cuadro de Asignación de Personal – CAP- es un documento de gestión institucional que contiene los
cargos definidos y aprobados de la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su ROF.
II.4 Que, el Artículo 10° del Decreto Supremo N°043-2004-PCM de la asignación de cargos establece “ Que los
cargos contenidos en el Cuadro de Asignación de Personal –CAP- son independientes de la plaza contenida en el
Presupuesto Analítico de Personal –PAP
II.5 Que, mediante Ordenanza Municipal N° 017-2009-MPT de fecha 26 de Febrero de 2009, se aprobó la
modificación a la Ordenanza Municipal N°039-2007-MPT que aprobó el Cuadro de Asignación de Personal (CAP)
de la Municipalidad Provincial de Trujillo, en concordancia con la Ley Orgánica de Municipalidades – Ley 27972, el
Decreto Supremo N°043-2004-PCM, Ley Marco del Empleado Público – Ley N° 28175, y Ley Marco de
Modernización de la Gestión del Estado Ley N°27658.
II.6 Que, de acuerdo al Cuadro de Asignación de Personal aprobado por Ordenanza Municipal N° 017-2009-MPT y
sus modificatorias, la Subgerencia de Desarrollo Empresarial está estructurado de la siguiente manera:
 SITUACION
DENOMINACION ORGANICA Y DEL CARGO DEL
Nº ORD. Total
ESTRUCTURAL CARGO
Presupu CARGO DE
Código Clasificac t O P CONFIANZA
G. ÓRGANOS DE LÍNEA
G.2.1.- SUBGERENCIA DE DESARROLLO
EMPRESARIAL
229 SUBGERENTE 1311 73 20 EC 1 1 x
230 INGENIERO I 1311 73 50 SP-ES 0 X
231 TÉC. ADM. II 1311 73 60 SP-AP 1 1
232-233 TÉC. ADM. I 1311 73 60 SP-AP 2 2
234 OFICINISTA II 1311 73 60 SP-AP 1 1
235 OFICINISTA I 1311 73 60 SP-AP 1 1
TOTAL UNIDAD ORGÁNICA 6 5 1
II.7 Que el Cuadro de Asignación de Personal aprobado por Ordenanza Municipal N° 017-2009-MPT y sus
modificatorias, solo están consignados por tipo de personal como: Empleados nombrados, Empleados contratados
por funcionamiento, Obreros Permanentes y Obreros Contratados para Servicio Específico, no se incluye al
personal contratado bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS).
II.8 Que, todas las áreas orgánicas de la Municipalidad Provincial de Trujillo, determinan sus actividades y proyectos a
través de su Plan Operativo Institucional, documento de gestión orientado a cumplir las metas y objetivos fijados
por cada Unidad Orgánica de la Municipalidad, el cual permitirá evaluar los resultados obtenidos a través de un
adecuado control de la distribución de los recursos asignados.
II.9 Que, todos los bienes, servicios, contrataciones de personal , que se requiera para la realización de una
actividad o proyecto debe de estar considerado dentro del plan Operativo de cada unidad orgánica con la finalidad
de que los mismos estén debidamente presupuestados.
II.10 Que toda modificación de POI después de aprobado, solo se hará de acuerdo a los lineamientos establecidos en
la Directiva N°01-2015-MPT/GPP/SGPR vigente, aprobado por Decreto de Alcaldía N°013-2015-MPT de fecha
25/011/2015.
2.11 Según el reporte del POI-2017 (Subgerencia de Desarrollo Empresarial) la previsión de personal CAS es como se
indica
Actividad 10: Reducción del Comercio Informal:
Personal CAS (50 Agentes) ……………………………………………….. S/ 883,500.00
Personal CAS (01 Abogada) ……………………………………………… 26,070.00
Personal CAS (01 Operador de Sistemas ).……………………………….. 20,070.00
Personal CAS (01 Jefe UCAI) ………………..……………………………. 26,070.00
Personal CAS (06 Supervisores) ………………………………………….. 124,020.00
Total ………………………….. s/ 1,083,330.00
III.- CONCLUSION:

Por antes indicado concluimos que :

3.1 El Cuadro de Asignación de Personal –CAP- vigente de la Municipalidad Provincial de Trujillo, con respecto a la
Subgerencia de Desarrollo Empresarial no contempla al personal contratado bajo la modalidad de Contrato
Administrativo de Servicios (CAS).
3.2 Según el reporte del POI-2017 de la Subgerencia de Desarrollo Empresarial en la Actividad 10: Reducción del
Comercio Informal tiene Asignado un techo presupuestal de S/ 1,232,297.41, de los cuales se consigan para
bienes y servicios S/. 148,967.41 y para personal CAS S/1,083,330.00.
3.3 Que cualquier modificación del POI-2017 después de aprobado, solo se hará de acuerdo a los lineamientos
establecidos en la Directiva N°01-2015-MPT/GPP/SGPR vigente que fue aprobado por Decreto de Alcaldía
N°013-2015-MPT de fecha 25/011/2015.
Es todo cuanto se informa salvo mejor parecer.

Atentamente,

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Ing. Julio C. Aldea Polo
Esp. Administrativo II