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  • Mapa Conceptual Nómina

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    Sandra Cardona Diaz
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    La nómina incluye el valor total de los ingresos de un empleado durante un periodo, como bonificaciones y horas extras. Se calcula como el valor bruto menos deducciones como aportes a salud y pensiones. La empresa también debe pagar aprobaciones como prestaciones sociales y aportes parafiscales. En Colombia, el salario mínimo en 2019 aumentó a $828.116, un 6% más que en 2018, y el auxilio de transporte subió a $97.032, resultando en un salario mínimo total de $925.148.

    Original Description:

    Actividad 4 Mapa Conceptual SENA

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    La nómina incluye el valor total de los ingresos de un empleado durante un periodo, como bonificaciones y horas extras. Se calcula como el valor bruto menos deducciones como aportes a salud y pensiones. La empresa también debe pagar aprobaciones como prestaciones sociales y aportes parafiscales. En Colombia, el salario mínimo en 2019 aumentó a $828.116, un 6% más que en 2018, y el auxilio de transporte subió a $97.032, resultando en un salario mínimo total de $925.148.

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    La nómina incluye el valor total de los ingresos de un empleado durante un periodo, como bonificaciones y horas extras. Se calcula como el valor bruto menos deducciones como aportes a salud y pensiones. La empresa también debe pagar aprobaciones como prestaciones sociales y aportes parafiscales. En Colombia, el salario mínimo en 2019 aumentó a $828.116, un 6% más que en 2018, y el auxilio de transporte subió a $97.032, resultando en un salario mínimo total de $925.148.

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    Nómina

    DEFINICIÓN

    Elementos de la Nómina La nomina es la suma de todos los


    registros financieros del sueldo de
    un empleado (salario, deducciones,
    bonificaciones)

    •Es el valor total de los ingresos de un empleado durante el periodo a


    cancelar,puede ser mensual o quincenal. A este valor se le debe sumar
    todo concepto de bonificaciones, auxilios,horas extra, etc.
    Devengado •Devengado= Valor Bruto

    •Valores que se le descuentan al empleado, aportes a salud, pensión,


    retención en la fuente, libranzas,embargos judiciales o cualquier otros
    descuento autorizado por el empleado.
    Deducciones •Devengado - Deducciones = Neto a Pagar

    •Son valores que deben ser pagados por la empresa:


    •Porcentaje correspondiente a salud y pensión
    •Riegos Profesionales
    Aprobaciones •Prestaciones Sociales (primas,cesantías,vacaciones,dotación)
    •Aportes Parafiscales (SENA, Cajas de Compensación, Instituto de
    bienestar familiar)

    El salario mínimo en el 2019 en Colombia será de $828.116, es decir, un 6% más que en el


    2018

    El aumento será entonces de $46.874, según lo acordado entre las centrales obreras y los
    empresarios.

    Además, el auxilio de transporte aumentará un 10%, llegando a $97.032.

    Así, el salario mínimo 2019 con auxilio de transporte quedó en $925.148.

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